與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、25-35歲,男女不限,女性身高163-173CM,男性身高173-183CM; 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3、形象好、踏實肯干、有敬業(yè)精神,執(zhí)行力、業(yè)務能力和溝能協(xié)調(diào)能力強;有2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、配合上級做好部門的運行和管理工作,負責店內(nèi)的日常管理、對客服務和流程制度的落實工作。有一定的餐飲客戶資源,持續(xù)發(fā)展和維護與客戶的良好關系,協(xié)調(diào)好餐飲前廳和后廚的工作銜接,按時編制成本預算,做好節(jié)能降耗,提高餐廳營收和利潤。能妥善處理餐廳日常經(jīng)營過程中的各種突發(fā)事件,做好員工的各項培訓工作。
崗位職責:
1、上門服務凈水產(chǎn)品,開水器,直飲機。
2、負責對公司凈水器產(chǎn)品故障判斷,維修服務以及凈水器日常的維護保養(yǎng)。
3、做好售前、售后指導和服務工作;
4、熟練公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實問題;
5、與相關部門緊密配合,協(xié)調(diào)溝通;
任職資格:
1、應屆畢業(yè)生,電氣、自動化相關專業(yè)畢業(yè)生
2、具有安裝、維護、售后工作??驗,無工作經(jīng)驗者也可!
3、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、定期團建、五險一金
崗位職責
1.督促、指導、檢查、培訓房務的各項工作,提出工作中需要改進的事項,不斷推進各項工作;
2.收集賓客的各項意見與要求,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進工作,提高服務水準;
3.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃;
4.優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標;
5.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支;
6.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例,因地制宜的實施好各種防范工作;
7.熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。
崗位要求
1.大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè)更佳;
2.3年以上星級酒店工作經(jīng)驗,3年以上所屬職務經(jīng)驗;
3.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,以及團隊管理及組織能力。
交通銀行信用卡中心太原分中心招聘融合大堂經(jīng)理★人數(shù)5人★學歷:大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查)★崗位職責:1、負責客戶經(jīng)理管理,人員招聘和培養(yǎng);2、負責申請件的初級審核和團隊風險把控;★崗位待遇:1、五險一金 補充商業(yè)保險;2、前三個月保護政策;3、底薪(5700-7700) 提成 綜合營銷獎勵 白金卡獎勵 年底獎金 各種激勵獎勵;月平均工資(7000-15000),年收入10萬-45萬;4、定期體檢 行服 培訓 旅游;5、黨工團活動和福利;6、成長基金 休閑兩不誤基金;7、報銷子女入托費;8、重大節(jié)日禮包 300元生日卡;9、夏季清涼 冬季溫暖福利; 年齡要求:25-35歲 職能類別:個人業(yè)務部門經(jīng)理/主管 關鍵字:銷售渠道銷售直銷銷售
在客務主管的帶領下開展客務部工作有相關物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先同行業(yè)工作經(jīng)驗兩年以上有大型高檔社區(qū)工作經(jīng)驗者優(yōu)先職位福利:五險、餐補
崗位職責: 1.負責營地景區(qū)講解接待工作以及日常宣傳。 2.具有良好的服務意識與團隊協(xié)作能力。 3.吃苦耐勞,配合公司其他相關工作。 崗位要求: 1.年齡在22~35歲之間,身高不低于1.60米,五官端正,口齒伶俐。 2.大專以上學歷,旅游管理、語言文學、播音主持、歷史、中文等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。有從事過博物館景區(qū)等相關工作者優(yōu)先考慮。
崗位職責:
1、負責辦理客房入住手續(xù),發(fā)放、回收房卡;
2、負責前臺的衛(wèi)生清潔、物品規(guī)整;
崗位要求:
1、年齡18-40歲,初中及以上學歷;
2、身高160cm及以上,形象好,氣質佳;
3、有良好的溝能力。
職位福利:包吃、包住
工作內(nèi)容 :
1、客人及潛在客人入住前的電話等問詢接待,
2、客人等待區(qū)和酒店大堂客人需求的隨時關注及主動幫助,并做好基本服務
3、辦理客人的入住、退房手續(xù),
4、客人入住期間相應需求和服務的及時處理和響應,
5、服從集團公司規(guī)定及完成公司分配的任務
崗位要求:
1.身體健康、身高 160cm 以上、五官端莊身材勻稱2.愛崗敬業(yè)、有較強責任心
【本崗位要求有商業(yè)綜合體物業(yè)、工程、消防等管理經(jīng)驗,其他崗位請勿亂投簡歷,感謝關注!】
一、崗位職責
1.負責商場物業(yè)工程部門的日常管理和運作,制定并執(zhí)行工程計劃和預算。
2.維護和管理商場的各類設施設備,包括電氣、暖通、給排水、消防等系統(tǒng)。
3.制定和執(zhí)行設施設備的維護計劃和預防性維修方案,確保設施設備的正常運行和安全性。
4.負責商場的裝修管理和施工監(jiān)督,確保施工符合相關規(guī)范和安全標準。
5.對商場內(nèi)新入駐商戶的裝修方案審核,監(jiān)督施工過程中的安全措施和環(huán)保要求。
6處理突發(fā)事件和緊急情況,如設備故障、停水停電等,保障商場的正常運營。
7.與其他部門協(xié)作,提供工程技術支持和解決方案。
8與運營部門合作,根據(jù)促銷活動的需求,提前安排電力和照明設施的調(diào)整。
9.負責工程文件和資料的管理,包括設備檔案、維修記錄等。
二、任職要求
1.專科及以上學歷,工程管理、電氣工程、暖通空調(diào)、物業(yè)管理等專業(yè)。
2.具有5年以上商場、寫字樓或大型物業(yè)工程管理經(jīng)驗。
3.熟悉商場物業(yè)設施設備的運行和維護,具備相關專業(yè)知識和技能。
4.熟悉中央空調(diào)系統(tǒng)、智能照明系統(tǒng)、電梯運行原理等。
5.持有相關資格證書:工程、電工、消防中控、物業(yè)管理等
三、福利待遇
1.底薪 全勤 績效 工齡獎
2.節(jié)日福利、生日福利、社保、帶薪年假、定期團建
3.良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。
4.培訓和晉升機會,助力個人成長和職業(yè)提升
崗位職責: 1、組織實施集團各公司財務管理、預算管理、成本管理、會計核算等工作。 2、組織制訂集團各公司年度總預算,匯總、審核各公司上報分月預算,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、掌握集團各公司財務狀況、經(jīng)營情況和資金變動情況,及時向董事長匯報。 4、制訂集團財務管理、會計核算、預算管理等規(guī)章制度和工作流程,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督落實。 5、負責審核簽署集團各公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、貸款計劃、財務報告等文件。 6、負責集團資金籌劃工作,加強資金管理。 7、負責集團稅務籌劃工作,樹立全局節(jié)稅理念。 8、參與集團融資戰(zhàn)略的制定,及時掌握國家信貸政策及金融機構信貸產(chǎn)品,使公司能最大化享受各項資源。并利用公司及自身社會資源開展融資業(yè)務,完成融資任務。 9、領導本部門工作,優(yōu)化工作流程,提高工作效能。 任職資格: 1、財務會計、金融類專科及以上學歷。 2、具有會計師以上技術職稱,持有注冊會計師資格證者優(yōu)先。 3、有商業(yè)零售、商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)、酒店行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有3年以上集團中高層崗位財務管理經(jīng)驗。 5、有融資工作經(jīng)驗。
餐飲服務員、傳菜員:18-28歲,男性身高170cm以上,女性身高158cm以上,儀表端莊。薪資3200-4500元。 VIP接待:20-28歲,男身高175cm以上,女身高165cm以上,大專(含)以上學歷,英語口語熟練,具有良好的溝通能力。 前臺接待:20-28歲,男身高175cm以上,女身高165cm以上,大專(含)以上學歷,會英語口語,具有良好的溝通能力。 禮賓員:20-28歲,男身高175cm以上,女身高165cm以上,大專(含)以上學歷,具有良好的溝通能力。 會議服務:20-28歲,男身高173cm以上,女身高163cm以上,大專(含)以上學歷,具有良好的溝通能力。
客人引導,接待,工作簡單,環(huán)境優(yōu)雅,免食宿,空調(diào)宿舍,省外旅游,有晉升空間,男女不限,年輕優(yōu)先,
1.有較高的客戶觀念,具備市場開拓能力,發(fā)現(xiàn)潛在客戶,整合酒店現(xiàn)有資源,帶動房餐會以及酒店衍生產(chǎn)品的銷售。具備高度責任心,抗壓能力強,富有親和力,表達能力和應變能力。
2.熟悉了解本地大眾采購、招投標網(wǎng)、幫扶平臺等中介平臺的運營模式,可以獨立承接團購產(chǎn)品銷售業(yè)務。
3.能夠熟練運用各類辦公軟件和銷售管理軟件,進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
懂禮貌,講文明 吃苦耐勞,肯學,肯鉆研,有晉升機會
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