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職位描述：

崗位職責：（能力卓越 薪資可面談?。。?
1、負責平臺自媒體矩陣的內(nèi)容產(chǎn)出與運營工作，日常內(nèi)容規(guī)劃及宣傳發(fā)布；
2、跟蹤并反饋運營數(shù)據(jù)，并能夠及時調(diào)整相關運營策略，完成粉絲、閱讀量、點贊量、活躍度等相關KPI的目標設定；
3、監(jiān)測自身及競品相關平臺宣傳動態(tài)及實效數(shù)據(jù)，及時分析與反饋；

4、參與公司品牌活動的策劃、宣傳和落地跟進，充分利用各種宣傳渠道，整合資源，對公司的項目以及品牌進行宣傳推廣；

5、策劃新媒體營銷活動；
崗位要求：
1、1-3年社群自媒體運營相關工作經(jīng)驗，有獨立運營公眾號、小紅書、經(jīng)驗優(yōu)先；
2、互聯(lián)網(wǎng)深度用戶，熟悉新媒體平臺各類規(guī)則和玩法；
3、對于熱點事件，流行元素敏感，有一定創(chuàng)新能力，微信、微博、抖音、小紅書、B站的深度用戶
4、文案功底強，熟悉多種內(nèi)容形式，會粗剪輯視頻，會PS優(yōu)先考慮，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先；
5、良好的學習能力、團隊合作、抗壓力，可以適應快節(jié)奏團隊工作；
收到簡歷如您符合條件，我們會在5個工作日內(nèi)通知您前來面試。如未接到消息我們對此非常遺憾，并非您不優(yōu)秀，而是某些條件并不匹配。

職位福利：包吃、績效獎金、全勤獎

職位描述：

崗位職責：

1. 制定新媒體平臺的運營策略和內(nèi)容規(guī)劃
2. 負責新媒體平臺的日常運營，包括內(nèi)容創(chuàng)作、編輯、發(fā)布和推廣
3. 分析新媒體運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容和活動策略
4. 與用戶進行有效互動，提升用戶活躍度和忠誠度
5. 開展線上線下活動，擴大品牌影響力和用戶基數(shù)
6. 關注新媒體發(fā)展趨勢，探索新的運營模式和推廣渠道

任職要求

1. 通常要求應聘者具有本科及以上學歷，專業(yè)背景以中文、新聞傳播、市場營銷等相關領域為佳
2. 具備出色的文案寫作能力，能夠根據(jù)不同平臺和用戶群體創(chuàng)作具有吸引力的內(nèi)容
3. 具有創(chuàng)意思維和用戶洞察力，能夠捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點并結合品牌特點進行內(nèi)容策劃
4. 熟悉新媒體平臺的運營機制和用戶行為，能夠運用各種工具進行數(shù)據(jù)分析和策略調(diào)整
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的關系
6. 有新媒體運營相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是那些在知名公司或成功項目中有過突出表現(xiàn)的候選人

職位描述：

崗位職責： 1.深度參與各運營服務工作中，從中找出就業(yè)亮點，然后整理出材料，再結合客戶要求制定宣傳方案。 2.對接公司內(nèi)、外部宣傳渠道。 3.和外媒溝通、聯(lián)系，及時收集外媒發(fā)布的相關影像、文字信息。 4.活動舉辦策劃、宣傳落實、部署、備案、整理等工作。 5.與公司宣傳部共同協(xié)商達成客戶、公司對項目宣傳亮點工作。 任職要求： 1、大專學歷以上，有3年以上宣傳工作經(jīng)驗的。 2、能夠獨立策劃宣傳文案、宣傳視頻、熱點新聞，并且具備新聞敏感度。 3、能夠按時有效的完成工作任務，可以接受加班。 4、能夠接受常態(tài)化出差，并且具備一定的溝通能力。 5.具備良好的寫作能力。 6.有直播、攝影、剪輯經(jīng)驗的人員。 7、能熟練使用維吾爾語，普通話。 8.會駕駛經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

1、年齡24-32歲之間，性別不限；

2、本科及以上學歷，新聞、語言、市場營銷、電子商務等專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗1年以上，英語CET4；

4、國外SNS社交新媒體(臉書、領英)平臺的運營和維護；

5、宣傳文案、視頻等的編輯和發(fā)布，熟練使用chatgpt；

6、會短視頻拍攝和剪輯，不要求大片，順暢就行；

7、有社媒營銷經(jīng)驗，數(shù)據(jù)分析能力；

8、抗壓能力強，腦子靈活，工作細致認真、善于團隊協(xié)作。

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負責協(xié)助公司主播進行推廣，利用各大直播app（如：抖音，快手，虎牙等）開發(fā)用戶；
2、增加主播曝光率，達到增粉要求；
3、按公司規(guī)定完成個人工作任務；
【晉升階梯】：初級運營-中級運營-高級運營
【任職資格】
1、男女不限，年齡18-26歲，性格開朗，愛好互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
2、可接受無經(jīng)驗。
【薪資福利】
1、員工平均月收入5K-8K
2、基本工資 餐補 全勤 滿勤 提成/獎金 節(jié)假日福利=5000-8000
3、公司福利=（員工可享受過年帶薪假、年終獎、下午茶、生日聚會、員工party、定期旅游等）

職位描述：

福利待遇 底薪3000＋獎金 提成20%-50%(2W起)＋團建。
上班時間：早九點半晚六，單休/調(diào)休，不加班
一、工作內(nèi)容：
1．負責抖音，小紅書等賬號的日常更新與維護。
2．了解公司合作的項目的基本情況。
3．通過（抖音，小紅書）發(fā)作品的形式引流，新增客戶，從而獲取客戶資源并進行邀約客戶。
二、任職要求：
1．經(jīng)驗不限，有人帶。
2．踏實肯干，積極好學。
3．有良好的溝通能力，善于表達，性格開朗。

職位描述：

1、負責公司公眾號、短視頻等平臺的日常運營與維護

2、負責短視頻剪輯、包裝、整合配音等工作，完成視頻的設計策劃、拍攝、發(fā)布和跟蹤

3、了解各平臺玩法和規(guī)則，增進粉絲量及點贊量

4、高效出產(chǎn)熱門視頻內(nèi)容，提高用戶關注度及粘性

任職要求：

1、有內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、有洞察力、善于捕捉熱點、編輯文案、創(chuàng)作性良好

3、熟知抖音話術，具備較強的獨立制作能力，優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變及創(chuàng)新能力

4、有較強的的溝通協(xié)作能力，工作效率高

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、采暖補貼、員工旅游、五險

職位描述：

崗位職責：

1、了解各新媒體平臺特性，投放邏輯，流量機制，用戶屬性，針對性策劃品牌自媒體渠道的選題創(chuàng)意，內(nèi)容編輯，平臺發(fā)布到渠道推廣等，落實執(zhí)行社交媒體平臺的內(nèi)容傳播，平臺運營維護，粉絲互動等；

2、挖掘品牌用戶的深度內(nèi)容需求，通過原創(chuàng)內(nèi)容，結合品牌自有孵化IP形象，進行內(nèi)容創(chuàng)意產(chǎn)出；

3、對小紅書商城

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司各新媒體平臺(抖音、視頻號等)的短視頻內(nèi)容的策劃和落地執(zhí)行，以品牌和產(chǎn)品為核心進行內(nèi)容生產(chǎn)。
2.了解抖音、視頻號等短視頻平臺的運營規(guī)則玩法。
3.獨立完成短視頻選題策劃、腳本撰寫等相關工作。
4,能夠通過多渠道提高產(chǎn)品曝光度、增加品牌粉絲數(shù)，提高粉絲活躍度，增強用戶粘性，配合完成粉絲互動等合作
5.持續(xù)不斷的研究熱點話題，探索平臺最新運營規(guī)則，以數(shù)據(jù)分析挖掘用戶喜好，進行視頻內(nèi)容優(yōu)化。
任職資格:
1.本科及以上學歷，2年及以上短視頻運營經(jīng)驗。
2.熱愛生活，熱愛短視頻行業(yè)。有趣有網(wǎng)感，想象力豐富。熱愛新生事物，思維活躍，腦洞大，有一定的內(nèi)容策劃能力和優(yōu)秀執(zhí)行力，責任心強，邏輯思維能力強。
3.熟悉抖音等短視頻平臺運營模式，了解短視頻平臺流量玩法。
4.能夠結合時下熱點策劃出有較高傳播力的視頻腳本和內(nèi)容。
5.對房地產(chǎn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈有一定了解，且有想法有創(chuàng)意者或有成功案例者優(yōu)先。
薪資待遇:底薪 績效 五險一金具體面議有能力薪資可面談，綜合薪資8k-12k。
工作時間:早九晚六，周末雙休，無經(jīng)驗者勿擾

職位描述：

1、建立健全媒體矩陣（APP、官方微信、官方微博、官網(wǎng)、知乎、小紅書、頭條、抖音）及運營體系 2、新媒體的戰(zhàn)略推廣和運營策略的制定和實施，提升用戶活躍度； 3、通過新媒體傳播等方式實現(xiàn)品牌影響力的擴大； 4、挖掘和分析受眾客戶需求，增加粉絲數(shù)量、互動活躍度。

職位描述：

1、農(nóng)業(yè)領域 2、短視頻板塊 3、創(chuàng)意、文案，可能會出鏡 4、吃苦耐勞