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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的推進(jìn),新品質(zhì)量策劃、跟進(jìn)與評價，持續(xù)改進(jìn).

2.負(fù)責(zé)處理客戶投訴，包括應(yīng)急處置、原因分析、制定糾正與預(yù)防措施并跟蹤確認(rèn)；

與客戶積極溝通

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量方面的對外溝通協(xié)調(diào)工作，配合客戶及各方面的質(zhì)量改進(jìn)

4.對內(nèi)負(fù)責(zé)主持召開質(zhì)量會議，跟進(jìn)相關(guān)部門整改措施的執(zhí)行效果

5.監(jiān)控產(chǎn)品的各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，分析并推動公司內(nèi)部質(zhì)量改善

6.分析與處理制程中品質(zhì)異常處置并落實(shí)整改措施，提升制程品質(zhì)

7.向質(zhì)量主管匯報工作進(jìn)展情況，完成部門制定的年度工作計劃，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)

任職資格：

1、 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，印刷工程相關(guān)專業(yè)；

2、 從事包裝印刷質(zhì)量工作5年以上；

3、 掌握產(chǎn)品質(zhì)量判定和處理能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；責(zé)任心強(qiáng)、質(zhì)量意識強(qiáng)；

職位福利：績效獎金、帶薪年假、定期體檢、五險一金、包住、全勤獎、包吃

職位描述：

（二）供方質(zhì)量管理中心供方質(zhì)量管理工程師（SQE）（若干名）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商審核認(rèn)證，跟蹤、驗(yàn)證問題整改情況，推動審核結(jié)果運(yùn)用；
（2）負(fù)責(zé)推動供應(yīng)商質(zhì)量改善，下達(dá)質(zhì)量問題整改通知，評審確認(rèn)改進(jìn)措施，跟蹤驗(yàn)證整改效果；
（3）負(fù)責(zé)開展供應(yīng)商幫扶，制訂供應(yīng)商幫扶計劃并落地實(shí)施，評估供應(yīng)商幫扶成果；
（4）負(fù)責(zé)供應(yīng)商變更管理，組織質(zhì)量、技術(shù)、工藝開展變更評審，監(jiān)督供應(yīng)商執(zhí)行變更；
（5）負(fù)責(zé)供應(yīng)商六西格瑪項(xiàng)目日常管理，包括人員培訓(xùn)、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)度、項(xiàng)目評審等；
（6）負(fù)責(zé)供應(yīng)商分類分級管理和供應(yīng)商績效管理。
2.任職要求：
（1）基本條件：40歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、材料類、電氣信息類、質(zhì)量管理類等相關(guān)專業(yè)。
（2）經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上質(zhì)量管理、采購管理或研發(fā)工藝工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系以及APQP、PPAP等質(zhì)量管理工具。
（3）其他要求：具有良好的跨部門協(xié)作能力，解決復(fù)雜質(zhì)量問題的能力。
以上任職要求，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

職位描述：

職位描述：

技術(shù)方向：負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期對接及市場項(xiàng)目前期技術(shù)支持，負(fù)責(zé)中低壓系統(tǒng)方案優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化模塊化設(shè)計提升、非標(biāo)方案設(shè)計、項(xiàng)目前期技術(shù)支持、此類產(chǎn)品設(shè)計對接及整體審核把關(guān)工作；

質(zhì)量管理方向：組織策劃公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系和管理工作，組織質(zhì)量手冊、程序文件等質(zhì)量管理體系文件編制修訂，定期檢查體系執(zhí)行過程中存在的問題，協(xié)助公司實(shí)施并監(jiān)督各部門體系運(yùn)行的有效性，確保公司體系正常運(yùn)行；

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.機(jī)械、電氣工程、測控以及自動化等相關(guān)專業(yè)；
3.具備扎實(shí)的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀；
4.外語等級達(dá)到四級或以上；
5.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲獎學(xué)金及學(xué)生黨員者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理部質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)建立完善質(zhì)量管理部質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)各序列質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評； 3.負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地； 4.負(fù)責(zé)建立對公司產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系； 5.負(fù)責(zé)推動質(zhì)量管理部質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)； 2.中級及以上職稱，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格； 3.10年及以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉變壓器等大型裝備生產(chǎn)質(zhì)量管理模式，同時具有一定的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量管理部質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)建立完善質(zhì)量管理部質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)各序列質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評； 3.負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地； 4.負(fù)責(zé)建立對公司產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系； 5.負(fù)責(zé)推動質(zhì)量管理部質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)； 2.中級及以上職稱，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格； 3.10年及以上質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉變壓器等大型裝備生產(chǎn)質(zhì)量管理模式，同時具有一定的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
化驗(yàn)室/物理實(shí)驗(yàn)室/客訴/OGI/PQE/IPQC/OQC工程師
負(fù)責(zé)某一模塊工程師工作內(nèi)容，處理現(xiàn)場品質(zhì)異常，分析報告，協(xié)助部門品質(zhì)保證工作
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有PCB同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英文佳優(yōu)先
2.可配合現(xiàn)場加班，常態(tài)加班，長白班崗
3.溝通能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)：健鼎團(tuán)結(jié)廠區(qū)

職位描述：

崗位描述質(zhì)量工程師（油箱）間接匯報對象：公司副總工程師直接匯報對象：公司質(zhì)量保障部經(jīng)理主要職責(zé)：1、公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)督執(zhí)行。2、公司內(nèi)外部典型、頻發(fā)、高發(fā)質(zhì)量問題開展系統(tǒng)的攻關(guān)研究以及組織跨部門協(xié)同聯(lián)動的攻關(guān)工作。3、組織系統(tǒng)開展質(zhì)量預(yù)防、質(zhì)量控制類的改進(jìn)提升工作，應(yīng)用行業(yè)成熟六西格瑪、APQP等科學(xué)管理工具及方法論開展質(zhì)量提升。4、帶領(lǐng)新進(jìn)后備大學(xué)生及新人，快速成長，快速適應(yīng)學(xué)習(xí)掌握公司崗位發(fā)展需要的各類專業(yè)技能，培養(yǎng)后備人才。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料加工、焊接等相關(guān)專業(yè)。2.中級以上技術(shù)職稱。3.具備5年以上變壓器、機(jī)械制造、裝備制造領(lǐng)域焊接工藝或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。4.具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
化驗(yàn)室/物理實(shí)驗(yàn)室/客訴/OGI/PQE/IPQC/OQC工程師
負(fù)責(zé)某一模塊工程師工作內(nèi)容，處理現(xiàn)場品質(zhì)異常，分析報告，協(xié)助部門品質(zhì)保證工作
任職要求：
1.全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有PCB同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，英文佳優(yōu)先
2.可配合現(xiàn)場加班，常態(tài)加班，長白班崗
3.溝通能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)：健鼎團(tuán)結(jié)廠區(qū)