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職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面管理和監(jiān)督，制定公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。負(fù)責(zé)公司的資金管理、成本控制、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)報(bào)表審核等工作，為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的全面管理和監(jiān)督，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；
- 制定公司的財(cái)務(wù)策略和計(jì)劃，為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議；
- 負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配和監(jiān)管，確保公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的資金需求；
- 負(fù)責(zé)公司成本的控制和優(yōu)化，制定并執(zhí)行公司的成本預(yù)算計(jì)劃；
- 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和管理，確保公司財(cái)務(wù)人員的專業(yè)能力和素質(zhì)；
- 參與公司的審計(jì)工作和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并提出相應(yīng)的建議；
- 協(xié)助公司高層管理者和董事會(huì)完成各種財(cái)務(wù)工作和決策。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)分析能力；
- 具有制造業(yè)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉公司財(cái)務(wù)制度和流程優(yōu)先；
- 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，如金蝶、用友等；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部合作伙伴進(jìn)行溝通；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立思考和決策。
工作地：常駐在雅安名山區(qū)工作
福利：全額封頂五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、雙休

職位描述：

協(xié)助會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)資料審核、會(huì)計(jì)檔案整理等財(cái)會(huì)工作

職位描述：

一、招聘崗位及人數(shù)江西建工國(guó)內(nèi)工程公司財(cái)務(wù)管理部2人二、崗位任職條件1. 學(xué)歷與專業(yè)要求：***一本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)2. 任職要求：熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件操作；具有良好溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力；認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，能堅(jiān)持原則；接受外派工作安排；3. 具有建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)等優(yōu)先考慮。三、崗位職責(zé)11. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)日常核算工作，會(huì)計(jì)憑證的編制錄入、費(fèi)用的歸集分類(lèi)、成本的核算、記賬憑證的整理和歸檔保管，各類(lèi)往來(lái)的核對(duì)；2. 按照公司的要求，及時(shí)編制季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表及各種內(nèi)部管理報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；3.嚴(yán)格執(zhí)行公司的資金管理規(guī)定，認(rèn)真、及時(shí)審核工程項(xiàng)目資金使用計(jì)劃表；4.定期對(duì)各項(xiàng)往來(lái)開(kāi)展對(duì)帳工作，加強(qiáng)應(yīng)收工程款的管理，每季度及時(shí)與業(yè)主核對(duì)工程款往來(lái)；5.負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)、跨地區(qū)涉稅事項(xiàng)報(bào)告的新開(kāi)、續(xù)辦、注銷(xiāo)等各類(lèi)涉稅工作； 四、招聘程序1. 報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日9:00至招滿為止2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果展示等證書(shū)掃描件放入一個(gè)文件壓縮包發(fā)至江西建工國(guó)內(nèi)工程公司招聘郵箱：****************電子郵箱主題請(qǐng)嚴(yán)格填寫(xiě)統(tǒng)一格式：“江西建工國(guó)內(nèi)工程公司財(cái)務(wù)管理部 姓名 畢業(yè)院校 專業(yè)”。屆時(shí)將通過(guò)電話、短信或郵件的形式通知應(yīng)聘者；對(duì)未進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘者，將不予通知。3.筆試和面試：參加筆試、面試人員攜帶好個(gè)人身份證準(zhǔn)時(shí)按照通知時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)。筆試、面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并在面試結(jié)束后進(jìn)行通知，成績(jī)從高分到低分排列。4.資格審查：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須正視、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄者，可視情況按面試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。5.入職體檢：通過(guò)報(bào)名、面試、資格審查、綜合考察環(huán)節(jié)后的應(yīng)試人員確定為崗位體檢人員，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。五、管理模式和薪酬待遇執(zhí)行江西建工國(guó)內(nèi)工程公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。六、聯(lián)系方式聯(lián)系方式：************* 熊女士。 職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷

專業(yè)要求
財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
1.履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，保證財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整。

應(yīng)聘資格要求
1.2025屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生，2024屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可投遞。2.具備從事財(cái)會(huì)工作所需要的專業(yè)能力，有會(huì)計(jì)證書(shū)者優(yōu)先。3.熟悉計(jì)算機(jī)基本操作和常用辦公軟件。4.具有良好的品行和職業(yè)道德，較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

一、工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)辦理內(nèi)部核算單位、職工之間的款項(xiàng)結(jié)算，負(fù)責(zé)本單位與外單位的非轉(zhuǎn)賬手續(xù)和個(gè)人之間的款項(xiàng)結(jié)算。

2.負(fù)責(zé)各種應(yīng)收、應(yīng)付、預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的核算和清償。

3.負(fù)責(zé)工資核算，按照工資總額的組成、進(jìn)行明細(xì)核算。

4.審查采購(gòu)計(jì)劃，控制采購(gòu)成本。負(fù)責(zé)明細(xì)核算，辦理收發(fā)業(yè)務(wù)。參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。

二、任職條件

1.2022-2024屆碩士學(xué)歷；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；

3.取得初級(jí)會(huì)計(jì)資格證；

4.熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具備相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能。

5.身體素質(zhì)足以承擔(dān)相關(guān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作；
2.按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,掌握國(guó)家最新稅收法律法規(guī)；
3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制并審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬；
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來(lái)款核對(duì)、清理工作；
5.負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開(kāi)具、核算工作；
6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，***一本及以上學(xué)歷；
2、熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，基本熟悉并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能正確履行本崗位職責(zé)；
4、有會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理，執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作； 2.按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,掌握國(guó)家最新稅收法律法規(guī)； 3.正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制并審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬； 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的往來(lái)款核對(duì)、清理工作； 5.負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開(kāi)具、核算工作； 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)任職要求：1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，***一本及以上學(xué)歷； 2、熟悉會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，基本熟悉并能熟練操作財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，能正確履行本崗位職責(zé)； 4、有會(huì)計(jì)證書(shū)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)； 2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)核算業(yè)務(wù)，按照會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)制度進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付等款的核算與債權(quán)債務(wù)管理； 4.負(fù)責(zé)審核往來(lái)賬款數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并予以確認(rèn)； 5.負(fù)責(zé)受理、審核往來(lái)單位所提交的發(fā)票是否真實(shí)、正確、合法； 6.負(fù)責(zé)收集、核查、整理、匯總往來(lái)單位應(yīng)收、應(yīng)付的單證、記載賬簿； 7.負(fù)責(zé)定期與往來(lái)單位核對(duì)、結(jié)算應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)余額； 8.編制往來(lái)會(huì)計(jì)憑證； 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司增值稅發(fā)票管理，稅收申報(bào)等、公司各類(lèi)稅務(wù)管理及協(xié)助完成稅收籌劃； 10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.***一本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件操作； 3.具有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變和執(zhí)行能力，具備良好的寫(xiě)作能力； 4.謹(jǐn)慎仔細(xì)，誠(chéng)實(shí)正直，能堅(jiān)持原則； 5.能吃苦耐勞，可接受出差安排； 6.持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)等優(yōu)先考慮。 職位福利：包吃、帶薪年假、業(yè)余文化活動(dòng)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)二金

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉和掌握本專業(yè)國(guó)家、行業(yè)、公司的法律法規(guī)、政策文 件、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)； 2.依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)行的職能管理工作； 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部職能部門(mén)管理流程的運(yùn)行； 4.負(fù)責(zé)本專業(yè)的管理資料的收集、整理、編目、復(fù)核、審查、 歸檔 崗位要求： 1.2023應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)的本科生、碩士研究生； 2.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、獨(dú)立工作能力。 3.工作認(rèn)真細(xì)致，態(tài)度端正，責(zé)任感強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4.有較強(qiáng)的抗壓能力。 5.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

職位描述：

一、招聘崗位及人數(shù)

江西建工國(guó)內(nèi)工程公司 財(cái)務(wù)管理部2人

二、崗位任職條件

1. 學(xué)歷與專業(yè)要求：***一本及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2. 任職要求：熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件操作；具有良好溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力；認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，能堅(jiān)持原則；接受外派工作安排；

3. 具有建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)等優(yōu)先考慮。

三、崗位職責(zé)

1.開(kāi)展項(xiàng)目核算工作、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表及各種內(nèi)部管理報(bào)表；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的資金管理規(guī)定，認(rèn)真、及時(shí)審核各項(xiàng)目資金使用計(jì)劃表；

3.定期對(duì)各項(xiàng)往來(lái)開(kāi)展對(duì)帳工作，加強(qiáng)應(yīng)收工程款的管理；
4.負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理及月度對(duì)賬工作，負(fù)責(zé)相應(yīng)余額調(diào)節(jié)表的編制工作。

四、招聘程序

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日9:00至招滿為止

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果展示等證書(shū)掃描件放入一個(gè)文件壓縮包發(fā)至江西建工國(guó)內(nèi)工程公司招聘郵箱：****************電子郵箱主題請(qǐng)嚴(yán)格填寫(xiě)統(tǒng)一格式：“江西建工國(guó)內(nèi)工程公司財(cái)務(wù)管理部 姓名 畢業(yè)院校 專業(yè)”。屆時(shí)將通過(guò)電話、短信或郵件的形式通知應(yīng)聘者；對(duì)未進(jìn)入筆試、面試的應(yīng)聘者，將不予通知。

3.筆試和面試：參加筆試、面試人員攜帶好個(gè)人身份證準(zhǔn)時(shí)按照通知時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)。筆試、面試結(jié)束后，將根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并在面試結(jié)束后進(jìn)行通知，成績(jī)從高分到低分排列。

4.資格審查：本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須正視、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄者，可視情況按面試成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

5.入職體檢：通過(guò)報(bào)名、面試、資格審查、綜合考察環(huán)節(jié)后的應(yīng)試人員確定為崗位體檢人員，體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、管理模式和薪酬待遇

執(zhí)行江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

職位福利：六險(xiǎn)二金、包吃、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢