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職位描述：

1、數(shù)據(jù)收集與整理 收集并整理各類與餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)； 2、數(shù)據(jù)分析與解讀 對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀，運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)分析技巧， 識別數(shù)據(jù)中的模式和趨勢，為管理層提供有價值的見解。 3、市場趨勢預(yù)測 預(yù)測市場趨勢，包括消費(fèi)者行為的變化、新興菜品的流行趨勢等； 4、營業(yè)額分析 定期對營業(yè)額進(jìn)行深入分析 5、顧客行為研究 了解顧客的消費(fèi)習(xí)慣、偏好和滿意度； 6、競爭對手分析

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標(biāo)拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標(biāo)管控體系，制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標(biāo)的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。

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【崗位職責(zé)】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標(biāo)拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標(biāo)管控體系，制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標(biāo)的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。

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【崗位職責(zé)】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標(biāo)拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標(biāo)管控體系，制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標(biāo)的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求： 1、車險、非車險管控、車險異地案件追蹤管控、非車異地案件的非車管控。 2、 數(shù)據(jù)真實性監(jiān)控，數(shù)據(jù)真實性管理辦法制維護(hù)等。 3、項目推進(jìn)及其他數(shù)據(jù)分析工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高； 3、熟練操作PPT、EXCEL等常用辦公軟件，具有一定數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標(biāo)拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標(biāo)管控體系，制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標(biāo)的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、城市業(yè)務(wù)策略制定、目標(biāo)拆解、城市業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代； 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務(wù)部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務(wù)，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標(biāo)管控體系，制定管理制度及指標(biāo)規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標(biāo)的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務(wù)強(qiáng)聯(lián)動，定期組織業(yè)務(wù)會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復(fù)盤反饋。 【招聘要求】 1、統(tǒng)招本科以上、相關(guān)經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗。 2、3年以上業(yè)務(wù)/項目分析，商業(yè)分析經(jīng)驗，O2O、大型互聯(lián)網(wǎng)公司、有相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、對數(shù)據(jù)敏感，具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力和數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力。 4、熟練使用SQL/各種數(shù)理統(tǒng)計分析軟件者優(yōu)先。

職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系，負(fù)責(zé)設(shè)計數(shù)據(jù)分析框架，制定合理數(shù)據(jù)分析模板，提升數(shù)據(jù)抓取的廣度與深度；
2、提供運(yùn)營數(shù)據(jù)支持，促業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
3、提供商品、流量及人群定向數(shù)據(jù)支持，提供給需求部門；
4、跟進(jìn)并知悉商品相關(guān)維度數(shù)據(jù)，如電商庫存情況、業(yè)績毛利庫銷比等
5、負(fù)責(zé)部門其他日常數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1、熟悉數(shù)據(jù)分析及BI軟件使用，熟練運(yùn)用office，掌握SAS/SPSS/R等專業(yè)統(tǒng)計分析軟件
2、對商品維度數(shù)據(jù)具有一定了解性，通過系統(tǒng)后臺定期輸出相關(guān)數(shù)據(jù)
3、精通電商各平臺數(shù)據(jù)分析使用，熟悉運(yùn)動服裝、鞋類的市場行情，具備較強(qiáng)組織管理能力，具備表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工作，包括收集、整理、存儲、保護(hù)和備份數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗和分析，利用Python、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，對數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的清洗、分析和挖掘。
3、負(fù)責(zé)開發(fā)和實施預(yù)測模型，使用統(tǒng)計和機(jī)器學(xué)習(xí)算法，開發(fā)和實施預(yù)測模型，以預(yù)測未來事件或優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型。
4、負(fù)責(zé)撰寫并呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析報告，根據(jù)分析結(jié)果，撰寫清晰、簡潔且易于理解的數(shù)據(jù)分析報告。
5、負(fù)責(zé)跟蹤數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展，為團(tuán)隊提供專業(yè)知識分享。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)分析和拆解，分析各業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，制作分析報告，為管理層提供決策支持；

2.主動發(fā)現(xiàn)和識別業(yè)務(wù)問題，規(guī)劃分析思路，進(jìn)行深入數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)問題排查原因及為解決方案提供數(shù)據(jù)支撐；

3. 負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)數(shù)據(jù)的分析模型，確保其準(zhǔn)確性、實用性及可衡量性；

4.深入理解客戶產(chǎn)品的業(yè)務(wù)場景，發(fā)掘客戶的數(shù)據(jù)遠(yuǎn)景，以此為目標(biāo)制定客戶的長期使用方案；

5.能接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：

1.計算機(jī)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)或電子工程等相關(guān)專業(yè);

2.2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有制造業(yè)、能源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3.熟悉數(shù)據(jù)庫，熟悉SQL語句及對執(zhí)行計劃的分析、調(diào)優(yōu)；

4.具備良好的溝通能力、協(xié)作能力和抗壓能力，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；

薪資面議

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、帶薪年假、全勤獎、周末雙休、員工食堂