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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)集成、API接口、數(shù)據(jù)集市的開發(fā)和對接； 2.負(fù)責(zé)報(bào)表系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、高管駕駛艙、業(yè)務(wù)大屏等的建設(shè)和維護(hù)； 3.負(fù)責(zé)匹配業(yè)務(wù)需求與數(shù)倉自身整體框架設(shè)計(jì)，進(jìn)行數(shù)倉建模，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)展現(xiàn)； 4.全面拉通數(shù)據(jù)資產(chǎn)，設(shè)計(jì)基于業(yè)務(wù)全場景的協(xié)同數(shù)據(jù)產(chǎn)品架構(gòu)，推動業(yè)務(wù)形成數(shù)據(jù)應(yīng)用閉環(huán)，拉通各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品建設(shè)； 5.負(fù)責(zé)其他數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品的探索、應(yīng)用，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.熟練使用BI報(bào)表開發(fā)工具如Finereport/FineBI，熟悉BI系統(tǒng)之間集成； 3.熟練掌握一門以上大數(shù)據(jù)分析語言及工具的使用，如Python, R等； 4.具有一定的接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成接口開發(fā)； 5.具有一定的業(yè)務(wù)知識，能夠和業(yè)務(wù)進(jìn)行充分溝通，理解業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化并實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)落地； 6.具有良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門之間的協(xié)作。 加分項(xiàng)： 1.對EAS、SAP、JDE等ERP系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)熟悉，對生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、人力、銷售、采購等一個(gè)或多個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域熟悉； 2.掌握J(rèn)avaScript、Java、C#、Pyhton等一種或多種開發(fā)語言，熟悉Hadoop生態(tài)，熟悉云原生技術(shù)； 3.有Linux、K8S集群運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。"

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.民航數(shù)據(jù)信息采集、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)搭建；

2.運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘/統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)的理論和方法，深入挖掘和分析用戶行為、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；

3.負(fù)責(zé)并參與方案討論、調(diào)研，負(fù)責(zé)相關(guān)分析報(bào)告的撰寫；

4.跟進(jìn)航空業(yè)熱點(diǎn)，分析行業(yè)發(fā)展趨勢。

崗位要求：

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，對民航運(yùn)營熟悉的優(yōu)先

2.熱愛旅游業(yè)/航空業(yè)，了解用戶需求，懂用戶體驗(yàn)；

3.熟悉數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘的經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘方法論，有獨(dú)立且高效地完成數(shù)據(jù)的提取及分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.熟練使用EXCEL、SQL、Tableau等軟件優(yōu)先；

5.數(shù)字敏感度高,具備較強(qiáng)的分析總結(jié)能力，具備良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力、分析報(bào)告撰寫能力;

6.具備責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于溝通交流和分享，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)。

歡迎25屆畢業(yè)生投遞簡歷（面試通過后需要實(shí)習(xí)至畢業(yè)）

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外tb業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，包括指標(biāo)設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)采集，數(shù)據(jù)可視化，結(jié)論分析和策略建議； 2、對業(yè)務(wù)進(jìn)行分層分效分析，通過策略和工具提升平臺多維度的中下層效率； 3、有針對性地設(shè)計(jì)指標(biāo)和規(guī)劃項(xiàng)目，以支持業(yè)務(wù)的中長期目標(biāo)和策略決策； 4、日常維護(hù)自動化報(bào)表與異常處理工作； 5、深入各業(yè)務(wù)模塊，了解業(yè)務(wù)需求，通過數(shù)據(jù)分析提供業(yè)務(wù)優(yōu)化方案； 6、定期向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)講解數(shù)據(jù)分析結(jié)果，并與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作推動結(jié)論落地。 崗位要求： 1、需有海外tb業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用SQL，熟練使用PythonR，掌握基本的數(shù)據(jù)分析算法，空間統(tǒng)計(jì)和機(jī)器學(xué)習(xí)知識； 3、具備良好的數(shù)據(jù)抽象能力，總結(jié)能力，清晰的思路和邏輯，對數(shù)據(jù)敏感，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成項(xiàng)目分析，并能熟練完成功能性需求； 4、有Google/Bing/Yahoo搜索廣告經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉數(shù)據(jù)可視化工具Tableau者優(yōu)先； 6、有海外工作簽證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)交易數(shù)據(jù)庫建設(shè)和數(shù)據(jù)分析，對交易數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和深度分析并形成分析報(bào)告，通過數(shù)據(jù)分析為交易員提供數(shù)據(jù)支持。 2.負(fù)責(zé)搜集貴金屬行業(yè)相關(guān)信息，為交易員提供市場數(shù)據(jù)信息。 3.負(fù)責(zé)貴金屬跨期、跨市、跨品種及內(nèi)外盤套利數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為制定套利策略提供數(shù)據(jù)支撐。 4.負(fù)責(zé)對市場基本面進(jìn)行分析研究，研判走勢并撰寫研究報(bào)告。 5.負(fù)責(zé)交易結(jié)算數(shù)據(jù)的收集、分析、傳遞和歸檔、備份管理工作，做好詳細(xì)的數(shù)據(jù)記錄和保密工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)或金融工程相關(guān)專業(yè)，具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)知識; 2.具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析和語言表達(dá)能力； 3.掌握常用的數(shù)據(jù)分析方法，熟悉辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，如SPSS、SAS等軟件，可以建立數(shù)據(jù)庫并對數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化編輯； 4.熱愛本職工作，具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，能有效完成公司交辦的工作任務(wù)。

職位福利：帶薪年假、定期體檢、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、包住、包吃

職位描述：

職責(zé)描述：1、數(shù)據(jù)后期處理歸類，分析其數(shù)據(jù)價(jià)值 2、按照項(xiàng)目管理流程，參與研發(fā)部門的總體設(shè)計(jì)評審； 3、進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)、代碼開發(fā)，配合測試，高質(zhì)量完成項(xiàng)目； 4、參與技術(shù)難題攻關(guān)、組織技術(shù)積累等工作。 合作單位主要是銀行、國家電網(wǎng)、醫(yī)院、學(xué)校、物流、國企、私企或大型的科技公司等 任職要求：任職要求1、大專學(xué)歷及以上，年齡20周歲到30歲，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可

職位描述：

數(shù)據(jù)分析員：
1、「統(tǒng)計(jì)」或「數(shù)據(jù)分析」相關(guān)專業(yè)或工作背景
2、能根據(jù)業(yè)務(wù)分析要求制作各類可視化圖表
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析方法論,能夠進(jìn)行總結(jié)歸納和輸出
班務(wù)：

行政白班，雙休，早十晚七

有意向需線下面談~

職位描述：

1、利用excel等工具對店鋪各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、記錄、加工、分析、應(yīng)用，分析店鋪產(chǎn)品數(shù)據(jù)（包括銷售表現(xiàn)、庫存狀況），協(xié)助店鋪編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告（日、周、月報(bào)告），并對數(shù)據(jù)趨勢進(jìn)行歸納總結(jié)，有能力將數(shù)據(jù)分析結(jié)果圖形化加工，形成店鋪的數(shù)據(jù)跟蹤模型，從而為運(yùn)營、營銷、產(chǎn)品等策略等提供數(shù)據(jù)支持；

2、分析店鋪產(chǎn)品的動銷情況及整體庫存周轉(zhuǎn)率，并與其他同事配合，結(jié)合具體營銷策略，利用以往銷售數(shù)據(jù)做好中長期的備貨計(jì)劃、下單計(jì)劃及發(fā)補(bǔ)貨計(jì)劃，提高店鋪庫存周轉(zhuǎn)；

3、開展競爭對手分析、競品分析及行業(yè)分析，為產(chǎn)品運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持和參考；

4、分析、優(yōu)化部門推廣數(shù)據(jù)，提高廣告產(chǎn)出；

職位福利：全勤獎、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎金

職位描述：

1、根據(jù)活動信息及歷史服務(wù)量、處理時(shí)長和損耗的分析，預(yù)測長期、短期及每半小時(shí)時(shí)段業(yè)務(wù)量分布;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)量預(yù)測對客服代表進(jìn)行月度或周期性人力安排;
3、負(fù)責(zé)對每天的現(xiàn)場運(yùn)營進(jìn)行管理，包括人力匹配度，排班擬合度、人員狀態(tài)等指標(biāo)監(jiān)控，及時(shí)調(diào)節(jié)人力以滿足時(shí)段話務(wù)變化的要求;
4、對整體排班制度和現(xiàn)場管理方案提出有效的改善建議，并推動方案的實(shí)施。

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子類、通訊類、管理類等專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才調(diào)配;對于數(shù)據(jù)分析和處理能力要求很高

3、熟練使用Chrome/IE等瀏覽器，熟知Office的基本軟件使用。了解手機(jī)或電子產(chǎn)品的基本操作;
4、每分鐘不低于50字，準(zhǔn)確率不低于95%。

職位描述：

崗位名稱 數(shù)據(jù)分析師（德州分公司-德州）
工作地點(diǎn) 山東省德州市
學(xué)歷要求 碩士及以上
專業(yè)要求 計(jì)算機(jī)、電子信息、自動化、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)存量客戶的數(shù)據(jù)分析建模，參與大數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營等工作。
2.數(shù)據(jù)庫提取及數(shù)據(jù)清選工作。
應(yīng)聘資格要求
國內(nèi)普通高等院校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：線上平臺日常數(shù)據(jù)維護(hù)、提取、分析等； 2、搭建數(shù)據(jù)體系：主要包括報(bào)表支持、前置數(shù)據(jù)庫落地、清單生成與維護(hù)，報(bào)表去手工自動化體系，并輸出相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告； 3、對接部門運(yùn)營人員：承接機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)需求，轉(zhuǎn)化成可執(zhí)行方案。 二、招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先； 2、了解SQL、HIVE等數(shù)據(jù)庫相關(guān)語言，對統(tǒng)計(jì)模型有一定的了解，掌握powerBI/tableau及excel、PPT等基礎(chǔ)office技能者優(yōu)先。 3、數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)且細(xì)致、善于思考，樂于發(fā)現(xiàn)問題，從數(shù)據(jù)層面分析原因。

職位描述：

崗位名稱 數(shù)據(jù)分析師（淄博）
工作地點(diǎn) 山東省淄博市
學(xué)歷要求 本科及以上
專業(yè)要求 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1、面向區(qū)縣、支局、專業(yè)線，負(fù)責(zé)日常個(gè)性化隨機(jī)數(shù)據(jù)的提取工作；
2、根據(jù)公司各部門對公司經(jīng)營發(fā)展分析的需求，承接專題數(shù)據(jù)分析工作；
3、負(fù)責(zé)劃小支局、網(wǎng)格、地址、渠道基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及用戶歸屬異常數(shù)據(jù)的動態(tài)維護(hù)；
4、面向系統(tǒng)用戶，負(fù)責(zé)承包助手、劃小系統(tǒng)、數(shù)據(jù)門戶、自助取數(shù)、易信日報(bào)等數(shù)據(jù)應(yīng)用的咨詢、權(quán)限管理及日常支撐服務(wù)；
5、公司安排的其他工作。國內(nèi)普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和落地實(shí)施,包括但不限于數(shù)據(jù)湖建設(shè)、離線/實(shí)時(shí)數(shù)倉規(guī)劃建設(shè)、數(shù)據(jù)模型規(guī)劃、數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)等方面； 2.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目各類數(shù)據(jù)源ETL的接口設(shè)計(jì)、開發(fā)及抽取存儲； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目中數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)校驗(yàn)相關(guān)開發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)預(yù)處理，數(shù)據(jù)導(dǎo)入，指標(biāo)、維度搭建等數(shù)據(jù)開發(fā)工作的設(shè)計(jì)和開發(fā)； 5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫的搭建、數(shù)倉分層及數(shù)據(jù)清洗等相關(guān)技術(shù)工作； 6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的血緣管理，元數(shù)據(jù)管理，數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄管理，數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等技術(shù)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有豐富的數(shù)據(jù)建模、ETL架構(gòu)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，深入了解相關(guān)技術(shù)者優(yōu)先考慮； 3.熟悉hadoop生態(tài)體系及相關(guān)組件，熟練掌握至少5個(gè)以上組件的原理、搭建和使用； 4.熟練掌握SQL語言，掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)組件的使用，如（Hive/Spark/Impala等）； 5. 責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力； 6. 對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的邏輯思維，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿熱情，善于解決問題和分析問題。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系的規(guī)劃，實(shí)施，協(xié)助配合完成數(shù)據(jù)治理的相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)威高數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，包括主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)集市、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)安全管理等；完善數(shù)據(jù)管理方法，制定標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范、流程等指導(dǎo)性原則，推動數(shù)據(jù)管理工作常態(tài)化； 3.參與數(shù)據(jù)中臺的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和落地實(shí)施,包括但不限于數(shù)據(jù)湖建設(shè)、離線/實(shí)時(shí)數(shù)倉規(guī)劃建設(shè)、數(shù)據(jù)模型規(guī)劃、數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)等方面，提升數(shù)據(jù)治理能力； 4.深入各職能條線，主導(dǎo)跨部門和跨職能的方案溝通和需求調(diào)研，分析痛點(diǎn)，并結(jié)合公司己有的數(shù)據(jù)能力，為各條線提供數(shù)據(jù)解決方案； 5.深入理解業(yè)務(wù)，通過專項(xiàng)數(shù)據(jù)治理提高業(yè)務(wù)協(xié)同度和透明度，提升業(yè)務(wù)管理能力。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.系統(tǒng)掌握數(shù)據(jù)治理的方法、理論體系，具有數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)能力，能夠落地元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等流程處理； 3.主導(dǎo)或參與過數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作，有一定的數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)治理相關(guān)工具； 4.了解sql語言，運(yùn)用一個(gè)以上數(shù)據(jù)庫（MySQL、Oracle、PostgreSQL、MongoDB等）或主流國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫； 5.熟悉業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力，對結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案，并能有效執(zhí)行； 6.有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，有DAMA資質(zhì)者優(yōu)先。