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職位描述：

⒈負(fù)責(zé)本部門(mén)全面管理，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，制訂并監(jiān)督執(zhí)行本部門(mén)各項(xiàng)管理制度，制訂與落實(shí)各項(xiàng)管理措施。

⒉明確公司發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)工作需要設(shè)置與調(diào)整部門(mén)架構(gòu)，安排與考核本部門(mén)工作員工，制訂部門(mén)中、短期工作目標(biāo)并采取措施進(jìn)行落實(shí)。

⒊了解公司運(yùn)營(yíng)情況，制訂與落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃，指導(dǎo)與組織生產(chǎn)車(chē)間、庫(kù)房完成生產(chǎn)任務(wù)。

⒋協(xié)調(diào)本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)關(guān)系，使生產(chǎn)計(jì)劃順利實(shí)施，培訓(xùn)與教育本部門(mén)員工，提高本部門(mén)服務(wù)水平和客戶(hù)滿意度。

⒌協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各班次間、庫(kù)房與車(chē)間之間等關(guān)系，解決突發(fā)事件，致力于提高生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本。

⒍檢查與指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理，全面貫徹執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性和配合營(yíng)銷(xiāo)部提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

⒎核實(shí)設(shè)備產(chǎn)能，提出設(shè)備改進(jìn)計(jì)劃，建立完善設(shè)備檔案，制訂落實(shí)設(shè)備管理制度，提高設(shè)備利用率和降低設(shè)備管理維護(hù)成本。

⒏嚴(yán)格執(zhí)行安全文明生產(chǎn)管理制度，落實(shí)衛(wèi)生管理制度，加強(qiáng)本部門(mén)員工思想、紀(jì)律、與業(yè)務(wù)技術(shù)教育，保持生產(chǎn)部門(mén)良好精神面貌。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包住、包吃、節(jié)日福利、定期體檢、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品交貨期、型號(hào)、規(guī)格安排車(chē)間生產(chǎn)；2、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)的日常管理；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，使用FMEA、PCP、8D質(zhì)量管理工具和方法，按對(duì)質(zhì)量影響程度的因素實(shí)施補(bǔ)全和提升；4、降低生產(chǎn)過(guò)程損耗，減少不合理的材料消耗，提升產(chǎn)品質(zhì)量，消除由于生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題增加的成本，減少不增值的運(yùn)輸成本；5、通過(guò)設(shè)備智能化改造方式提高生產(chǎn)效率；6、通過(guò)MES、ERP、OEE、設(shè)備維護(hù)信息進(jìn)行系統(tǒng)推進(jìn)。?任職資格：1、大專(zhuān)及上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、熟悉生產(chǎn)制造部門(mén)的運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，有多部門(mén)/車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；3、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001； 4、有管理應(yīng)用能力，靈活使用適當(dāng)?shù)墓芾砉ぞ吒纳乒S的生產(chǎn)效率和質(zhì)量； 5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、做六休一、年底獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、員工食堂

職位描述：

職責(zé)描述： 1.管理并組織生產(chǎn)，合理分配生產(chǎn)資源，指導(dǎo)生產(chǎn)流程。 2.在公司預(yù)算范圍內(nèi)，確保生產(chǎn)滿足公司產(chǎn)出及質(zhì)量要求。 3.通過(guò)提升生產(chǎn)效率，改進(jìn)工藝及其他措施，滿足生產(chǎn)計(jì)劃及公司關(guān)鍵指標(biāo)要求。 4.改進(jìn)生產(chǎn)流程及生產(chǎn)制度，確保所有生產(chǎn)過(guò)程滿足公司制度要求。 5.審核生產(chǎn)過(guò)程，與其他部門(mén)合作，共同解決生產(chǎn)過(guò)程及生產(chǎn)工藝的問(wèn)題。 6.按照公司的質(zhì)量體系及追述性要求，分析生產(chǎn)流程，質(zhì)量控制，設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)及其他生產(chǎn)內(nèi)容，及早發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。 7.招聘，培訓(xùn)，評(píng)估或解雇部門(mén)內(nèi)員工，對(duì)于員工不滿及抱怨的問(wèn)題及時(shí)解決并反饋。 8.關(guān)注生產(chǎn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，分析并提出新的生產(chǎn)手段及工藝，提升生產(chǎn)效率，縮短制造時(shí)間，降低物料消耗，降低生產(chǎn)成本。 9.按照公司質(zhì)量體系要求，建立生產(chǎn)制度及流程，解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題。 10.宏觀把握生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)流程及區(qū)域，及時(shí)更正不足之處，使生產(chǎn)工作按照計(jì)劃實(shí)施。 11.組織設(shè)備的維修，改造，對(duì)于設(shè)備的更換及淘汰及時(shí)提出建議。 12.組織庫(kù)房管理，不斷提升庫(kù)房管理水平，滿足公司對(duì)于庫(kù)存管理要求。 13.按照生產(chǎn)效率，產(chǎn)品質(zhì)量及公司預(yù)算的要求，選擇、測(cè)試并采購(gòu)生產(chǎn)資料，設(shè)施，設(shè)備及其他相關(guān)物品。 14.協(xié)調(diào)并組織各部門(mén)在車(chē)間內(nèi)的工作，為生產(chǎn)部員工與公司管理層，其他部門(mén)及供應(yīng)山建立良好的溝通渠道。 15.完成公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求： 大學(xué)以上，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，液壓缸生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)6級(jí)并具有良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和落實(shí)涂裝部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃并跟蹤檢查執(zhí)行情況
2.組織建立涂裝部門(mén)內(nèi)部管理制度體系
3.指導(dǎo)監(jiān)督車(chē)間執(zhí)行公司的生產(chǎn)計(jì)劃
4.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成情況，合理調(diào)整分配工作任務(wù)
5.負(fù)責(zé)組織編制本部門(mén)的年度預(yù)算方案
6.負(fù)責(zé)組織安排和監(jiān)督下屬人員的工作，做好人員的考核工作
7.負(fù)責(zé)涂裝現(xiàn)場(chǎng)管理工作的監(jiān)督與控制
8.負(fù)責(zé)組織處理各種突發(fā)事件
9.負(fù)責(zé)與各部門(mén)的溝通，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作關(guān)系
10.負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)管理，提高全員安全意識(shí)
11.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施涂裝部的安全管理制度
12.負(fù)責(zé)制定涂裝部的安全培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織安全培訓(xùn)和演練
13.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各類(lèi)安全教育活動(dòng)
14.負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)員工考勤記錄，及時(shí)糾正不良現(xiàn)象
15.負(fù)責(zé)制訂、修改有關(guān)文件的格式規(guī)范，保證資料的保密性
16.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行日常管理
17.對(duì)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)并協(xié)助解決
任職要求：
1、45周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、具備5年以上大中型制造企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可熟練掌握精益生產(chǎn)制造管理、質(zhì)量工藝等相關(guān)知識(shí)；
3、有良好的責(zé)任心、溝通能力、管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利待遇:
1、免費(fèi)食宿；
2、入職簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn)一金，每月20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資；
3、公司為員工提供多樣化的人文關(guān)懷，組織月度員工節(jié)日福利、文體文藝活動(dòng)等；
4、為員工提供完善的培訓(xùn)體系及公平、公開(kāi)、公正的晉升機(jī)制。

職位描述：

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)按照訂單指令、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和體系要求組織完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)計(jì)劃，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定本年度生產(chǎn)崗位配置，提出年度用工需求和薪酬標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整建議； 3、負(fù)責(zé)總出成率、主要品種出成率的提升管理和B級(jí)品比率降低管理； 4、制定年度人工費(fèi)、能耗（用水、用電、用汽）和物資（物料、勞保）費(fèi)用目標(biāo)計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程管理； 5、針對(duì)年度和月度的返工次數(shù)，制定管理改善計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)返工次數(shù)降低目標(biāo)； 6、落實(shí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，開(kāi)展安全生產(chǎn)管理，降低工傷次數(shù)和排除安全風(fēng)險(xiǎn)隱患； 7、制定年度新人入職員工的訓(xùn)練計(jì)劃和在職員工雙技能、多能工的訓(xùn)練計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)員工穩(wěn)定性的改善管理； 9、負(fù)責(zé)本部門(mén)管理崗位和關(guān)鍵崗位人員思想引導(dǎo)、糾偏，繼任者的培養(yǎng)和直接下屬的能力提升等隊(duì)伍建設(shè)工作； 10、負(fù)責(zé)成品的倉(cāng)儲(chǔ)和裝卸管理、包裝物的倉(cāng)儲(chǔ)管理和設(shè)備、設(shè)施、叉車(chē)、生產(chǎn)器具等資產(chǎn) 11、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)梳理、流程制度建立和漏洞防范； 12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間工藝布局設(shè)計(jì)、物料、器具等5S管理； 13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決關(guān)聯(lián)部門(mén)影響到本部門(mén)正常運(yùn)行的問(wèn)題； 14、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部使用物資的庫(kù)存金額管理。 二、任職要求 1、本行業(yè)（禽業(yè)）工作5年以上，生產(chǎn)經(jīng)理崗位3年以上； 2、年齡32-45； 3、家鄉(xiāng)東北或者普通話標(biāo)準(zhǔn)； 福利待遇：1、月薪7500-8000元/月，試用期3-6個(gè)月，每月固定17日發(fā)放工資； 2、入職即繳納五險(xiǎn)一金，單休、法休； 3、公司免費(fèi)提供食宿； 4、工廠到桓仁縣內(nèi)有班車(chē)（車(chē)程15分鐘左右）； 工作時(shí)間：早8:00-晚5:00 工作地址：遼寧省沈陽(yáng)市蘇家屯區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目整體施工方案和組織設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)工程部所有項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量指導(dǎo)、生產(chǎn)進(jìn)度等監(jiān)督管理工作 項(xiàng)目驗(yàn)收 協(xié)助商務(wù)進(jìn)行招投標(biāo)工作。 任職要求： 1.10年 大型建安工程管理經(jīng)驗(yàn)，8年 高級(jí)工程管理職位，具有EPC總承包項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 2.38-55歲，工民建、建筑學(xué)、工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.具有中級(jí)職稱(chēng)，建造師（一級(jí)、二級(jí)）資格證優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1，對(duì)本生產(chǎn)部門(mén)，車(chē)間的整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理，并對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé) 2，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作進(jìn)行管理，優(yōu)化工作流程，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 3，負(fù)責(zé)本生產(chǎn)部門(mén)，車(chē)間加工質(zhì)量控制體系的建立和有效運(yùn)營(yíng)，對(duì)生產(chǎn)流程質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4，依據(jù)工廠各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查各模組的工作執(zhí)行情況。 5，負(fù)責(zé)本生產(chǎn)部門(mén)，車(chē)間組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，建立責(zé)任分工明確,有決策、有管理、有考核、有執(zhí)行的組織； 任職要求： 1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程類(lèi)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2，5年以上幕墻加工廠、機(jī)械制造廠工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型制造企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念。 3，在生產(chǎn)成本控制、工作效率提升及生產(chǎn)工藝優(yōu)化等方面有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4，有自我驅(qū)動(dòng)力、執(zhí)行力強(qiáng)。 5，具有較強(qiáng)溝通能力 工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市張士開(kāi)發(fā)區(qū)十三號(hào)街

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、參與制定集團(tuán)年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門(mén)年度戰(zhàn)略目標(biāo)分解實(shí)施與達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織系統(tǒng)的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系各部門(mén)的流程、制度、程序等工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)能與負(fù)荷的分析、調(diào)整及技術(shù)改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率提升、生產(chǎn)工藝優(yōu)化和生產(chǎn)成本管控等改善措施的制定與實(shí)施；
6、監(jiān)控生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行生產(chǎn)排程和進(jìn)度跟蹤控制和生產(chǎn)訂單按期交付；
7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和落實(shí)生產(chǎn)設(shè)備管理的工作；
9、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理，包括安全預(yù)防和安全整改等，規(guī)避安全生產(chǎn)事故；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
11、完成高層領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

任職要求：
1、35-45歲，全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、五年以上燈具或小家電類(lèi)生產(chǎn)制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉生產(chǎn)部門(mén)運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉ISO9001、14001質(zhì)量保證體系；
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。

職位描述：

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃，合理分配生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行； 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督日常生產(chǎn)工作的開(kāi)展，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)問(wèn)題，確保每日生產(chǎn)訂單任務(wù)按計(jì)劃完成； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)人工、耗材等成本數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算、分析與管理，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)耗材的領(lǐng)用與審批，監(jiān)督耗材的合理使用，有效控制損耗； 5. 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠機(jī)器設(shè)備的的基礎(chǔ)維護(hù)與不定期檢查，杜絕安全隱患，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)； 6. 負(fù)責(zé)部門(mén)生產(chǎn)流程、管理標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范等各項(xiàng)文件的修訂與完善，并督促員工貫徹與執(zhí)行，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量； 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督安全檢點(diǎn)，確保水、電、氣、油的安全使用，防止意外事故發(fā)生，保證安全生產(chǎn)； 8. 培訓(xùn)、培養(yǎng)員工，組織和建設(shè)團(tuán)隊(duì)，能夠?qū)T工的績(jī)效考核指標(biāo)進(jìn)行有效的跟進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督； 9. 負(fù)責(zé)協(xié)助新品研發(fā)部門(mén)實(shí)現(xiàn)新品生產(chǎn)打版及其他新項(xiàng)目籌備的相關(guān)落實(shí)工作； 10. 配合公司完成其他分配任務(wù)。