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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的日常經(jīng)營管理工作，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)和銷售目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，做到增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證經(jīng)營指標(biāo)的達成 3、專賣店渠道的溝通管理，制定合作方案，制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持 4、負(fù)責(zé)部門的基本團隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理 5、負(fù)責(zé)檢查，督促和協(xié)調(diào)部門的工作進展，召集主持各種會議總結(jié)工作 6、負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)，員工能力提升，人員能力梯隊建設(shè) 7、推進公司組織的企業(yè)文化或項目性的工作 8、負(fù)責(zé)代表公司出席渠道活動，搞好渠道關(guān)系，建立良好的公司形象 任職要求： 1、大專及以上，市場營銷，管理及人力資源 2、行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷 3、建材行業(yè)或電器行業(yè)5年以上經(jīng)驗，具備活動策劃能力，產(chǎn)品規(guī)劃能力，培訓(xùn)能力，并夠熟練運用辦公軟件 （職位編號：MJ002360）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓與銷售工作； 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率； 3、搜集客戶信息，獨立開發(fā)客戶、建立及維護客戶關(guān)系、完成簽約到回款的全過程 ； 4、完成月度.季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊搭建，團隊能力建設(shè)等工作 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機、網(wǎng)絡(luò)通信、電子信息等相關(guān)專業(yè)； 2、了解計算機及網(wǎng)絡(luò)交換機知識優(yōu)先，了解產(chǎn)品的具體使用以及場景;； 3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動態(tài)，熟悉產(chǎn)品市場情況; 5、具有優(yōu)良的市場開拓能力; 6、具有團隊建設(shè)和團隊管理的經(jīng)驗。

職位描述：

1、 根據(jù)公司年度總體銷售目標(biāo)，完成區(qū)域銷售年度業(yè)績目標(biāo)； 2、定期對電梯改造、加裝市場的營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整區(qū)域營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成區(qū)域銷售目標(biāo)和銷售計劃。 3、負(fù)責(zé)電梯改造、加裝的銷售合同談判與簽訂，建立、拓展市場營銷網(wǎng)絡(luò)。 4、指導(dǎo)電梯改造、加裝的銷售活動策劃，進行市場活動的企劃、組織和實施，并且對活動進行監(jiān)督， 制定產(chǎn)品的規(guī)劃和拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的計劃。 5、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解電梯改造、加裝市場的行情。 任職要求： 1、 年齡35歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，至少5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗，專業(yè)知識全面，3年以上區(qū)域銷售經(jīng)理職位工作經(jīng)驗 2、具有廣泛的社會人脈基礎(chǔ)、優(yōu)秀的市場開拓和項目談判能力，具有全面的營銷能力，包括營銷策劃、直銷、分銷、市場推廣等 3、思維敏捷，有較高的組織管理、語言表達能力和良好的風(fēng)險控制能力； 4、具有較強的戰(zhàn)略發(fā)展思維和創(chuàng)新能力，較強的計劃性和組織推進能力； 5、熱愛電梯行業(yè)，為人正直，抗壓力強，有較強的交際能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感。

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)：招商、市場管理、支持服務(wù) 1、負(fù)責(zé)渝東南市場現(xiàn)有終端日常維護工作，達成市場開發(fā)目標(biāo)以提高市場覆蓋率； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)商業(yè)的招募、篩選、支持、服務(wù)與管理等工作，建立、發(fā)展代理商銷售隊伍； 3、制定本區(qū)域年度銷售方案，對各項指標(biāo)進行分解和實施，確保公司銷售目標(biāo)的達成； 4、協(xié)助市場部進行產(chǎn)品營銷策略的分析，市場信息的收集； 5、協(xié)助進行醫(yī)院招投標(biāo)及政府事務(wù)的協(xié)調(diào)和辦理； 6、監(jiān)督市場秩序，及時檢查所轄區(qū)貨物流向，防止不合理現(xiàn)象的發(fā)生。 任職要求： 1、藥品招商經(jīng)驗3年以上，有中藥配方顆粒招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥或營銷專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、在當(dāng)?shù)鼐邆淞己玫匿N售及人脈，掌握優(yōu)質(zhì)代理商資源者優(yōu)先； 4、具有良好的市場分析力、以及擬定銷售計劃、制定決策、解決問題的能力； 5、勤奮、吃苦耐勞、有必勝的欲望；能夠適應(yīng)經(jīng)常出差（省內(nèi)）； 6、具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同企業(yè)文化，較強的團隊凝聚力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、區(qū)域經(jīng)銷商維護、目標(biāo)達成；
2、促銷執(zhí)行、跟蹤反饋 ；
3、空白區(qū)域空白渠道開發(fā) 。
任職要求：
1、熟悉使用辦公軟件；
2、熟悉重慶郊縣區(qū)域，有調(diào)味品、酒水等快消品銷售及客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、能夠出差；重慶 ***考慮。

職位描述：

大西南片區(qū)就近分配工作地點 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)開發(fā)洗衣液、洗潔精、洗手液等流通渠道的產(chǎn)品銷售。 任職要求： 1、執(zhí)行能力強、抗壓能力強、邏輯思維強、能吃苦耐勞 2、具備商超、流通渠道操作經(jīng)驗，具備區(qū)域網(wǎng)絡(luò)客情資源。 3、有洗滌、紙品衛(wèi)品相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。 4、客情好可以放寬要求,洗滌、紙品衛(wèi)品優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、區(qū)域團隊美團考核指標(biāo)的完成；
2、區(qū)域團隊績效考核工作執(zhí)行情況的監(jiān)督；
3、區(qū)域團隊相關(guān)流程的改善；
4、區(qū)域團隊的全面管理。
二、任職要求
1、年齡28-35歲，價值觀端正，戰(zhàn)略性策略清晰。
2、會向上和向下管理
3、主動思考問題點
4、能大膽提意見和改善方向
5、工作熱情高、意愿強烈，能分配到工作中的精力較多，并不會要求經(jīng)常加班。
6、理解能力、表達能力強，邏輯思維條理清晰，先聽、再想，后說。
7、有責(zé)任感，特別注重團隊配合意識，勝則舉杯同慶，敗則奮力相救，榮辱與共。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、完成區(qū)域銷售業(yè)績指標(biāo)

2、尋找開發(fā)新客戶、拓展市場

3、根據(jù)市場特性，制定區(qū)域的月度、季度活動計劃，合理分配指標(biāo)以及費用投入

4、追蹤區(qū)域個案以及專案活動的落實與達成

5、提供區(qū)域市場趨勢，需求變化，掌握競品動向，價格策略，適時調(diào)整區(qū)域產(chǎn)品的市場推廣策略。

任職要求：

1、性別不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，30-40周歲

2、三年以上快銷品行業(yè)工作經(jīng)驗，具烘焙企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3、具有較豐富團隊管理工作經(jīng)驗，并有獨立開發(fā)客戶的成功案例

具備優(yōu)秀的市場敏銳度、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶開發(fā)及服務(wù)能力