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職位描述：

崗位職責： 1.負責以季度或月度為單位制定季節(jié)產(chǎn)品，自有產(chǎn)品，戰(zhàn)略產(chǎn)品，換購產(chǎn)品陳列標準及下發(fā)； 2.負責重點樣板店或功能性專區(qū)的打造； 3.配合營銷策劃制定活動大促門店氛圍布展的標準要求； 4.負責廠家物料，陳列位，廣告位入場執(zhí)行單的審批。 任職資格： 1.大學本科，對藥品分類熟悉； 2.有醫(yī)藥零售經(jīng)驗； 3.熟練使用辦公軟件；

職位描述：

【公司簡介】
關(guān)鍵詞：A H股上市，雙料世界500強，正部級央企，股東背景雄厚，財務(wù)穩(wěn)健成長
新華人壽保險股份有限公司成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家世界500強大型壽險企業(yè)。2011年，新華保險在香港聯(lián)交所和上海證券交易所同步上市，公司主要股東為中央?yún)R金投資有限責任公司和寶鋼集團有限公司。新華保險擁有強大的壽險銷售人員隊伍，全國各級分支機構(gòu)1751家，客戶服務(wù)中心1600余家。

【職位描述】

1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作，提供經(jīng)營分析報告；

2、營銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計、核對及兌現(xiàn)，定期編制各類業(yè)務(wù)報表；

3、個人業(yè)務(wù)各項數(shù)據(jù)分類處理與匯總，業(yè)務(wù)進展和計劃指標執(zhí)行情況跟蹤；

【任職要求】

1、本科以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計類金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用excel、ppt等辦公軟件；

3、工作細心、有責任心，有較強的溝通表達及邏輯性

【福利待遇】

所有崗位均為國企非銷售內(nèi)勤正式編制，畢業(yè)后簽訂勞動合同，均可享受以下待遇：

1、市場上有競爭力的薪酬福利

科學有效的薪酬體系，年終獎、六險二金（增加補充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費、過節(jié)費等附加福利和節(jié)假日福利。

2、明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機會

管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實行聘任制，公開競聘上崗；健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機會前往營業(yè)區(qū)進行督導(dǎo)鍛煉。

3、全方位的員工教育培訓體系

覆蓋各層級的體系化培訓，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，“高管講堂”、“新華講壇”等活動共同營造的濃厚公司學習氛圍。

4、豐富多彩的工會團隊活動

自由選擇的短長線工會旅游，全國片區(qū)足球聯(lián)賽、總公司文藝匯演等體育文娛活動。

5、貼心人性化的各類休假

除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、探親假、長期服務(wù)假等。

6、應(yīng)屆新員工的專屬福利

應(yīng)屆生聯(lián)合會的組織關(guān)懷、小伙伴指導(dǎo)人制度的親密無間、新員工導(dǎo)師制等培養(yǎng)計劃的系統(tǒng)周全；迎新破冰會、素質(zhì)拓展、團建活動等新人團隊建設(shè)活動全程公司買單！

更多有趣、貼心的驚喜，我們更希望你加入公司后自己來發(fā)現(xiàn)。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)公司要求執(zhí)行終端產(chǎn)品陳列及相關(guān)工作；

2.正確使用產(chǎn)品價簽、瓶脖等廣宣物料；

3.檢查門店庫存，了解競品信息并反饋；

4.協(xié)助業(yè)務(wù)維護終端客情；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

任職要求：

1.高中及以上學歷，年齡40歲以下；

2.身心健康，良好的溝通能力，工作踏實肯干，熟練使用釘釘?shù)裙ぷ鬈浖?/p>

3.熟悉西安區(qū)域情況，有快銷行業(yè)工作經(jīng)驗或勤工儉學的大學生優(yōu)先考慮。

工作時長： 4小時/天；

薪資標準：面談

工作區(qū)域：西安市區(qū)

職位描述：

崗位職責：
1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商區(qū)域內(nèi)的招商策略、市場布局；
2.負責經(jīng)銷商、代理商開發(fā)，保證產(chǎn)品的開發(fā)和穩(wěn)定供應(yīng)，以形成規(guī)模銷售；
3.建立和完善區(qū)域醫(yī)院的銷售網(wǎng)絡(luò)，配合代理商開拓及覆蓋市場，提高市場占有率；
4.協(xié)助市場部做產(chǎn)品市場推廣方案的執(zhí)行，提高品牌知名度。
崗位要求：
1.醫(yī)藥、營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2.具有三年以上藥品市場銷售經(jīng)驗，熟悉藥品銷售流程；
3.具有較強的應(yīng)變能力，出色的交際溝通能力和市場開拓能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力；
4.具有獨立分析和解決問題的能力。

職位描述：

招商崗位職責：
1、負責商業(yè)中心的招商策略及執(zhí)行計劃；
2、負責主動挖掘目標客戶，進行各種招商談判，咨詢、跟蹤、洽談與簽約,完成既定招商任務(wù)；
3、負責定期調(diào)查各商鋪銷售情況，提前制訂招商預(yù)案;
4、負責市場的調(diào)研工作，及時洞察同類型商場的品牌調(diào)整，做好品牌資料庫的整理更新工作；
5、負責入駐商鋪開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標；
任職要求
1、28-40歲，3-5年以上招商工作經(jīng)驗，有較豐富的資源儲備；　　
2、熟悉大型商場精品全品類洽談各步驟流程工作；
3、熟悉市場運作及營銷推廣方式；
4、具有抗壓能力，獨立談判能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；
5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團隊精神、責任心強、客戶關(guān)系良好。
3、五官端正，形象良好，外向健談~

職位描述：

崗位職責： 1、負責銷售商品的陳列，排面維護，保證排面整潔，價簽準確，商品新鮮； 2、負責超市收銀工作，為顧客提供結(jié)賬服務(wù)和購物指導(dǎo)； 3、保持店面、庫房的清潔，達到公司SOP要求； 4、完成商品陳列，收貨，盤點等日常業(yè)務(wù)； 5、顧客咨詢，投訴及突發(fā)事件處理； 6、協(xié)助前臺做好充值，收銀工作。 崗位要求： 1、18-45歲，身體健康，能接受夜班； 2、五官端正； 3、工作內(nèi)容：便利店收銀，理貨，上貨，門店清潔等日常工作。

職位描述：

崗位職能：

1.負責采購工作，保證采購質(zhì)量前提下的進度要求；

2.負責物料采購質(zhì)量管理和供應(yīng)商管理；

3.執(zhí)行部門工作計劃和安排，執(zhí)行管理標準和技術(shù)標準和信息化管理工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1.具有?？萍耙陨蠈W歷，理工科、物資管理相關(guān)專業(yè)。2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2.熟悉掌握物料采購管理的基本原理業(yè)務(wù)流程、工作內(nèi)容及要求。熟悉并掌握物資采購的應(yīng)知應(yīng)會；

3.熟悉電氣類、電子類、液壓類、氣動類、機械結(jié)構(gòu)類物料的相關(guān)知識；

4.掌握質(zhì)量管理體系的基本常識及對采購管理要求。

5.熟練操作office辦公自動化軟件及ERP系統(tǒng)，具有良好的統(tǒng)計分析能力和文字表達能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，具有團隊合作意識；

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休

職位描述：

崗位職責 1、根據(jù)銷售目標，制定區(qū)域內(nèi)的銷售計劃，以合理的成本完成銷售任務(wù) 2、負責本區(qū)域內(nèi)精細化招商，監(jiān)督、指導(dǎo)、維護經(jīng)銷商，擬定經(jīng)銷商商提升計劃 3、負責公司大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護工作，與目標大客戶進行溝通、銷售，挖掘客戶需求，靈活有效的完成銷售任務(wù) 4、通過合作伙伴與客戶的主管人或決策人建立良好、穩(wěn)固的關(guān)系 ，將公司的業(yè)務(wù)、價值及優(yōu)勢有效地輸出給客戶 5、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題 6、對招商合同的管理、建檔、查詢工作 任職要求： 1、23-35歲，大專及以上學歷，2年及以上的工作經(jīng)歷 2、熟悉招商洽談的流程與步驟，具有招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力 3、熟悉醫(yī)美或醫(yī)療行業(yè)市場及營銷推廣模式 4、具有良好的抗壓與溝通協(xié)調(diào)能力 5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、團隊精神及責任心職責描述： 工作地：西安昕惠普生物工程

職位描述：

超市招聘收銀員、理貨員 崗位要求（職責描述） 1.負責門店產(chǎn)品的銷售，收銀，陳列，清潔，訂貨，收貨，送貨，庫存跟蹤等工作； 3.任職要求： 1.年齡21-35歲，有一年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉店內(nèi)的商品運作流程，吃苦耐勞，具備較好的責任意識、服務(wù)意識和銷售意識，具備較強的學習能力，可以適應(yīng)門店倒班工作。 工作時間: 早班7:30-15:00、晚班14:30-22:00 ， 兩班倒月休四天，法定節(jié)假日三倍工資。 有意者可聯(lián)系我，電話:18392110262

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務(wù)津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

超市招聘收銀員、理貨員 崗位要求（職責描述） 1.負責門店產(chǎn)品的銷售，收銀，陳列，清潔，訂貨，收貨，送貨，庫存跟蹤等工作； 3.任職要求： 1.年齡21-35歲，有一年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉店內(nèi)的商品運作流程，吃苦耐勞，具備較好的責任意識、服務(wù)意識和銷售意識，具備較強的學習能力，可以適應(yīng)門店倒班工作。 工作時間: 早班7:30-15:00、晚班14:30-22:00 ， 兩班倒月休四天，法定節(jié)假日三倍工資。 有意者可聯(lián)系我，電話:18392110262

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司指定產(chǎn)品的推廣，確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，篩選匹配客戶資源，不斷引進客戶開發(fā)醫(yī)院；
3.轄區(qū)內(nèi)重點終端及客戶的維護工作、學術(shù)推廣工作等；
4.招投標等相關(guān)工作的維護和落實，包括公司產(chǎn)品的價格、渠道維護工作；
5.調(diào)研和考察市場，市場信息及變化情況的收集分析。
專業(yè)要求：
1.醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷；
2.具有一定的學術(shù)講解能力；
3.擁有大量三級醫(yī)院客戶資源；
4.做過心腦血管產(chǎn)品，有類似重磅產(chǎn)品推廣經(jīng)驗；
5.人品端正、性格外向，能夠承受壓力、有職業(yè)精神，愿意不斷接受新的挑戰(zhàn)善于開拓市場。

職位描述：

崗位職責： 1、規(guī)劃與管理加盟商門店日常運營工作，確保達到利潤指標，提升客戶滿意度； 2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作，確保工作有序開展； 3、執(zhí)行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制； 4、負責門市資產(chǎn)管理； 5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6、負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、從事餐飲連鎖相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，茶飲連鎖優(yōu)先； 3、知名餐飲連鎖值班經(jīng)理以上優(yōu)先（肯德基、 麥當勞、星巴克）； 4、飲品連鎖副店長職級以上優(yōu)先； 5、該崗位需適應(yīng)不定期出差； 6、意愿跟隨公司腳步在國內(nèi)、海外發(fā)展者；

職位描述：

工作職責
1、日常巡店考評以及陳列標準審核、指導(dǎo)；
2、陳列模板制作以及推廣跟蹤；
3、陳列道具的落地使用規(guī)范監(jiān)控；
4、門店創(chuàng)意形象監(jiān)控與指導(dǎo)（櫥窗、VP）；
5、門店人員陳列技能提升，定期開展陳列培訓；
6、新店開業(yè)陳列指導(dǎo)。
任職要求
1、本科及以上學歷，藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上陳列工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
3、具有時尚感，具有責任心，團隊協(xié)作能力。

職位描述：

崗位職責：
1.負責公司指定產(chǎn)品的推廣，確保完成公司下達的各項銷售任務(wù)；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，篩選匹配代理商資源，不斷引進代理客戶開發(fā)醫(yī)院；
3.轄區(qū)內(nèi)重點省代客戶的維護工作、學術(shù)推廣工作等；
4.招投標等相關(guān)工作的維護和落實，包括公司產(chǎn)品的價格、渠道維護工作；
5.調(diào)研和考察市場，市場信息及變化情況的收集分析。
專業(yè)要求：
1.醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷；
2.具有一定的學術(shù)講解能力；
3.擁有豐富的代理商客戶資源；
4.做過心腦血管產(chǎn)品，有類似重磅產(chǎn)品推廣經(jīng)驗；
5.人品端正、性格外向，能夠承受壓力、有職業(yè)精神，愿意不斷接受新的挑戰(zhàn)善于開拓市場。