與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責(zé)描述: 1、維修手冊開發(fā); 2、工時手冊開發(fā); 3、閥點報告編制、匯總; 4、維修視頻制作; 5、專用工具開發(fā); 6、研發(fā)設(shè)計變更申請單(ECN)管理; 7、維修技術(shù)信息公開等 任職資格: 1、熟悉電動汽車、燃油汽車構(gòu)造、原理、維修、保養(yǎng)知識; 2、具備電動汽車、燃油汽車維修經(jīng)驗 3、了解服務(wù)工程開發(fā)基本業(yè)務(wù) 4、了解整車開發(fā)流程,了解研發(fā)設(shè)計變更申請(ECN)基本業(yè)務(wù)流程; 5、熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能; 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌組織能力;
崗位職責(zé) 1.開展微生物代謝網(wǎng)絡(luò)模型構(gòu)建,利用多組學(xué)數(shù)據(jù)對微生物代謝網(wǎng)絡(luò)進行優(yōu)化和調(diào)整,提高微生物的發(fā)酵性能和目標(biāo)產(chǎn)量,挖掘天然產(chǎn)物代謝路徑; 2.利用合成生物學(xué)研究策略,改造構(gòu)建微生物代謝途徑和開發(fā)高效基因工程菌; 3.開展非模式底盤細(xì)胞發(fā)掘及其基因編輯技術(shù)研究,解析非模式底盤細(xì)胞轉(zhuǎn)錄翻譯機制,開發(fā)非模式底盤細(xì)胞基因編輯技術(shù)。 4.帶領(lǐng)團隊打造AI理性設(shè)計與代謝調(diào)控技術(shù)平臺,制定平臺戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,緊跟行業(yè)國際發(fā)展趨勢; 5.開展AI輔助酶分子理性設(shè)計,建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的酶分子機器學(xué)習(xí)模型,開展酶蛋白理性設(shè)計研究; 6.開展生物信息學(xué)分析,利用計算生物學(xué)方法對基因調(diào)控元件進行設(shè)計和改造,提高基因表達量; 7.組織并帶領(lǐng)團隊制定研發(fā)項目計劃、設(shè)計實驗方案、開發(fā)實驗方法、解決技術(shù)問題及產(chǎn)業(yè)化落地。 學(xué)歷經(jīng)驗:博士學(xué)歷,3年及以上海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,生物信息學(xué)、生物工程、代謝工程、合成生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 知識技能:熟練掌握合成生物學(xué)、人工智能相關(guān)專業(yè)知識與技能;曾帶領(lǐng)團隊開展生物技術(shù)領(lǐng)域項目的研究工作。良好的英語聽說讀寫能力;熟練掌握office軟件;能夠獨立起草公文、撰寫項目材料、進行學(xué)術(shù)報告等。 能力素質(zhì):敬業(yè)負(fù)責(zé),主動管理、監(jiān)督和跟進工作進展情況,敢于為結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;能夠綜合地學(xué)習(xí)和提升工作的專業(yè)知識和技能;能夠以組織的戰(zhàn)略思路和績效導(dǎo)向為指導(dǎo),不斷反思和提高自己的執(zhí)行力;有良好的團隊管理能力,能夠做到寬嚴(yán)并濟、賞罰分明;能夠分析信息,合理制定并分解短中長期發(fā)展目標(biāo);具有前瞻思維,能預(yù)見并把握重要的發(fā)展趨勢與機會。 性格特點:責(zé)任心強,善于溝通,性格開朗,具有團隊精神。
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)團隊打造AI理性設(shè)計與代謝調(diào)控技術(shù)平臺,制定平臺戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,緊跟行業(yè)國際發(fā)展趨勢; 2.開展AI輔助酶分子理性設(shè)計,建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的酶分子機器學(xué)習(xí)模型,開展酶蛋白理性設(shè)計研究; 3.開展微生物代謝網(wǎng)絡(luò)模型構(gòu)建,利用多組學(xué)數(shù)據(jù)對微生物代謝網(wǎng)絡(luò)進行優(yōu)化和調(diào)整,提高微生物的發(fā)酵性能和目標(biāo)產(chǎn)量,挖掘天然產(chǎn)物代謝路徑; 4.開展生物信息學(xué)分析,利用人工智能和計算生物學(xué)方法對基因調(diào)控元件進行設(shè)計和改造,提高基因表達量; 5.利用合成生物學(xué)研究策略,改造構(gòu)建微生物代謝途徑和開發(fā)高效基因工程菌; 6.開展非模式底盤細(xì)胞發(fā)掘及其基因編輯技術(shù)研究,解析非模式底盤細(xì)胞轉(zhuǎn)錄翻譯機制,開發(fā)非模式底盤細(xì)胞基因編輯技術(shù)。 7.組織并帶領(lǐng)團隊制定研發(fā)項目計劃、設(shè)計實驗方案、開發(fā)實驗方法、解決技術(shù)問題及產(chǎn)業(yè)化落地。 學(xué)歷經(jīng)驗:博士學(xué)歷,3年及以上海外工作經(jīng)歷,生物信息學(xué)、生物工程、代謝工程、合成生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 知識技能:熟練掌握合成生物學(xué)、人工智能相關(guān)專業(yè)知識與技能;曾帶領(lǐng)團隊開展生物技術(shù)領(lǐng)域項目的研究工作。良好的英語聽說讀寫能力;熟練掌握office軟件;能夠獨立起草公文、撰寫項目材料、進行學(xué)術(shù)報告等。 能力素質(zhì):敬業(yè)負(fù)責(zé),主動管理、監(jiān)督和跟進工作進展情況,敢于為結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;能夠綜合地學(xué)習(xí)和提升工作的專業(yè)知識和技能;能夠以組織的戰(zhàn)略思路和績效導(dǎo)向為指導(dǎo),不斷反思和提高自己的執(zhí)行力;有良好的團隊管理能力,能夠做到寬嚴(yán)并濟、賞罰分明;能夠分析信息,合理制定并分解短中長期發(fā)展目標(biāo);具有前瞻思維,能預(yù)見并把握重要的發(fā)展趨勢與機會。 性格特點:責(zé)任心強,善于溝通,性格開朗,具有團隊精神。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)電機結(jié)構(gòu)、電機電磁路設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)電機磁路、熱仿真分析;
3、負(fù)責(zé)電機及附件控制器選型以及電機及電機控制器測試;
4、解讀、跟蹤電機及電機控制器國標(biāo),并編寫相關(guān)規(guī)范。
任職要求:
1、***大學(xué)本科以上學(xué)歷,電機工程、自動化、車輛工程、機械等相關(guān)專業(yè);
2、具有新能源汽車電機/電機控制器開發(fā)經(jīng)驗;
3、掌握電磁路設(shè)計、電機冷卻和熱仿真分析專業(yè)知識;
4、掌握常用2D、3D設(shè)計類軟件,掌握Ansys、JMAG、Matlab/Simulink、CANTest、INCA等常用工具。
工作描述 1.多媒體系統(tǒng)(AVNTSystem)OTA變更履歷管理,測試用例制定與實施 2.各車型實際使用狀態(tài)多媒體系統(tǒng)開發(fā)測試和調(diào)試(Multimedia,BT,CAN等) 3.中國本地特有功能開發(fā)測試及供應(yīng)商管理(導(dǎo)航,語音識別等) 4.多媒體系統(tǒng)問題分析及整理 職位要求 1.海內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及工作3年以內(nèi)往屆畢業(yè)生(接收3年以內(nèi)工作經(jīng)驗者) 2.本科及以上學(xué)歷,計算機/通信及網(wǎng)絡(luò)/軟件工程/自動化/電氣工程等相關(guān)專業(yè) 3.本科學(xué)歷畢業(yè)生CET4級水平,碩士學(xué)歷畢業(yè)生CET6級水平(韓國留學(xué)生通過韓國語能力考試-TOPIK 4級,其他海外留學(xué)生通過托福/雅思等考試) 其他要求 截止日期:2024年06月24日 招聘人數(shù):20人
工作職責(zé):
(1) 負(fù)責(zé)電極實驗室/中試線工藝維護,產(chǎn)品異常的處理,并對問題點進行分析改善,主導(dǎo)產(chǎn)品量產(chǎn)合格率提升
(2) 負(fù)責(zé)工序關(guān)鍵輸入?yún)?shù)進行分析,提升工序制造能力并標(biāo)準(zhǔn)化
(3) 主導(dǎo)新設(shè)備/新工藝引入技術(shù)方案評估,小試中試,導(dǎo)入量產(chǎn)
(4) 優(yōu)化和改進工藝和流程并標(biāo)準(zhǔn)化,提升工序效率
(5) 負(fù)責(zé)電極工序WI、SOP、PFMEA等量產(chǎn)工藝文件編制和更新
(6) 負(fù)責(zé)電極(涂布、輥壓、分切、激光模切)工藝驗證,從產(chǎn)品性能、生產(chǎn)效率、成本及安全性等方面優(yōu)化電極設(shè)備及工藝
(7) 負(fù)責(zé)試驗線電極工藝,滿足制樣過程中異常問題處理
(8) 負(fù)責(zé)電極工序標(biāo)準(zhǔn)文件輸出
(9) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入,完成PPAP開發(fā)流程中過程開發(fā)的工作
任職資格:
(1) 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
(2) 2年以上現(xiàn)場裝配工藝、工藝開發(fā)或設(shè)備開發(fā)的經(jīng)驗,有新項目導(dǎo)入經(jīng)驗的優(yōu)先
(3) 熟悉工序設(shè)備原理,了解行業(yè)工藝最新進展
(4) 熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)流程,能夠編寫PFMEA,WI
(5) 了解6sigma工程管理,熟悉DMAIC工程開發(fā)邏輯,熟練應(yīng)用Mintab
(6) 掌握本崗位工作的相關(guān)的專業(yè)知識,能快速的處理常見的技術(shù)難題
(7) 邏輯思維能力強,具有獨立的設(shè)計實驗,總結(jié),匯報的能力,
(8) 溝通能力強,具有獨立的供應(yīng)商開發(fā),交流,維護的能力
(9) 能在工作中主動學(xué)習(xí),銳意進取,創(chuàng)造或引進新技術(shù),新方法,有很強的意識利用新知識來改善和提高工作績效
(10) 態(tài)度端正,工作積極主動,執(zhí)行力強
工作職責(zé):
1.Micro-LED技術(shù)開發(fā)工作,包括但不限于Micro-LED材料、光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、工藝、設(shè)備等相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā);
2.Micro-LED新項目開發(fā)工作,負(fù)責(zé)相關(guān)面板設(shè)計/LED器件開發(fā)/光學(xué)設(shè)計與仿真/軟硬件系統(tǒng)及結(jié)構(gòu)等模塊研發(fā)工作;
3.Micro-LED新工藝\材料\設(shè)備開發(fā)工作,聯(lián)合產(chǎn)業(yè)鏈資源,結(jié)合公司定制化需求,開發(fā)新型工藝、材料、設(shè)備等;
任職資格:
1.理工類相關(guān)專業(yè),有Micro-LED方向科研經(jīng)驗優(yōu)先;
2.英語能力良好,具有良好的抗壓能力及創(chuàng)新精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、交通補助、定期體檢、免費班車、住房補貼
崗位職責(zé):
1、 中尺寸Touch(TPOT)開發(fā): TP Sensor
1.作為客戶窗口應(yīng)對客戶需求,開發(fā)滿足客戶要求的CIS產(chǎn)品。
2.協(xié)助客戶設(shè)計并導(dǎo)入新產(chǎn)品,實現(xiàn)產(chǎn)品可量產(chǎn)化。
學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):半導(dǎo)體、物理、化學(xué)、電子信息等專業(yè)
至少有1年左右工作經(jīng)驗,
工作時間:做五休二 8:30-17:30 (有時需加班)
招聘人數(shù):2個
語言:英語4級及以上;
薪資:一年左右經(jīng)驗稅前8-10K。經(jīng)驗好,薪資在15-20K
"1、負(fù)責(zé)編寫項目大日程,并按照既定日程推進和管理; 2、負(fù)責(zé)組織項目成員評審數(shù)據(jù)及工裝成立性,并形成會議紀(jì)要進行跟進; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項目生產(chǎn)準(zhǔn)備過程,協(xié)調(diào)其他部門項目組成員解決所遇到的課題,保證產(chǎn)品交期和品質(zhì);負(fù)責(zé)總結(jié)項目課題清單以及協(xié)調(diào)解決; 4、負(fù)責(zé)對接客戶端品質(zhì)的相關(guān)需求,并分析與解決; 5、負(fù)責(zé)進行項目總結(jié),形成經(jīng)驗教訓(xùn)。"要求工作經(jīng)驗 助理1年以上 工程師3年以上 對模具結(jié)構(gòu)、注塑工藝和噴涂工藝有一定了解
Development of highly reliable electronic assemblies and rework processes for Printed Circuit Board Assemblies (PCBA). Focus on rework of soldering technology, press-fit, IDC (internal defect cost) reduction, etc. Job Responsibilities - Responsibility for new and improved technologies, rework processes - Technical support of local
研究方向:建筑節(jié)能、綠色建筑、健康建筑、智能建筑、建筑物理聲光熱、建筑給排水、通風(fēng)與空調(diào)、建筑電氣等方面的新技術(shù)開發(fā)。
任職要求:
(1)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法;
(2)在國內(nèi)、外獲得博士學(xué)位,獲得博士學(xué)位一般不超過3年或于2023年9月之前畢業(yè);
(3)品學(xué)皆優(yōu),身體健康;
(4)具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件,并愿意出站后留本單位工作。
1、薪酬福利:綜合年薪收入35萬以上,其中包括工資、績效獎金、年度獎金、廣州市、黃埔區(qū)博士后生活補貼、科研獎勵、節(jié)日補貼、交通補貼、高溫補貼、執(zhí)業(yè)資格補貼、外勤補貼、其他福利補貼等。
2、法定福利:周末雙休、五險一金、商業(yè)意外險、法定假期、帶薪年假等方面與其他在職職工享受同等待遇??赊k理入戶、檔案及黨組織關(guān)系接收。
3、科研經(jīng)費:據(jù)博士后研究課題需要,提供不低于30萬的科研經(jīng)費。
4、公司提供住房補貼或政府公租房。
5、推薦申報《廣州市企業(yè)博士后科研啟動經(jīng)費》、《博士后基金》;擇優(yōu)選派申請《廣州市企業(yè)博士后國際培養(yǎng)計劃》至國外高水平高校/科研院所開展學(xué)術(shù)交流;擇優(yōu)推薦申請國家、省自然科學(xué)基金或科技計劃項目。
6、職稱評審:博士后期間可申報副高、正高職稱,不受指標(biāo)限制。
出站后留任待遇
1、安家費:根據(jù)《廣州市博士后管理服務(wù)工作實施辦法》(穗人社規(guī)字[2019]8號)、《廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū) 廣州高新區(qū)聚集“黃埔人才”實施辦法》,出站后留在我單位最多能獲得安家費合計60萬。
2、獲得中國博士后科學(xué)基金資助或國家自然科學(xué)基金青年基金資助,項目結(jié)題驗收后獲認(rèn)定為廣州市高層次人才青年后備人才,可享受100萬元住房補貼,以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼,獲得舉辦、參加學(xué)術(shù)會議或行業(yè)峰會論壇、發(fā)表論文、出版著作資助等。
3、擇優(yōu)推薦申報廣州市嶺南英杰工程***梯隊、第二梯隊人選,對入選***、第二梯隊的每名后備人才,市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經(jīng)費資助,連續(xù)資助5年。
5、優(yōu)先列入公司后備干部培養(yǎng)對象,享受公司發(fā)展紅利。
職責(zé)描述: 1.三維制作軟件的相關(guān)技術(shù)開發(fā),Maya配合各環(huán)節(jié)制作應(yīng)用工具及功能模塊的開發(fā),滿足特定業(yè)務(wù)需求 2.負(fù)責(zé)CG生產(chǎn)流程的設(shè)計,研發(fā)和維護 3.根據(jù)項目要求完成相關(guān)開發(fā)結(jié)果的測試 4.整合和維護底層資源庫,實現(xiàn)資源高效復(fù)用 5.為制作人員提供技術(shù)支持,調(diào)試、解決使用過程中出現(xiàn)的問題 6.與藝術(shù)家、制片管理團隊以及R
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品電機的開發(fā),從開發(fā)設(shè)計、打樣、開模到小批量試產(chǎn)跟進等;2、負(fù)責(zé)電機的電磁設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計,以及零件圖紙繪制、BOM編制等;3、負(fù)責(zé)協(xié)助或主導(dǎo)電機工藝流程標(biāo)準(zhǔn)制定;4、負(fù)責(zé)對電機相關(guān)問題點進行收集、匯總、分析、解決、分享;5、負(fù)責(zé)電機競品分析,資料整理總結(jié)、分享、歸檔;6、負(fù)責(zé)廚電產(chǎn)品用電機新方向研究,在新設(shè)計方法、理論、工藝、材料上進行探索性研究。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,自動化、電機與電器、機械設(shè)計等專業(yè);2、具有3年以上電機研發(fā)經(jīng)驗,具有清潔類產(chǎn)品用電機開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;3、有獨立設(shè)計電機的經(jīng)驗,至少量產(chǎn)過1款電機;4、熟悉研發(fā)流程,有配合整機產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;5、能獨立進行電機的電磁設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計;6、對電機工藝比較了解,能協(xié)助或主導(dǎo)電機工藝流程標(biāo)準(zhǔn)制定;7、熟練使用電機仿真軟件和2D、3D繪圖軟件 ;8、對電機的振動噪聲、轉(zhuǎn)子動力學(xué)等有較深入的理解。
會使用3D、CAD圖,1、沖壓彎管模具設(shè)計。2、工藝類文件制作。3、生產(chǎn)技術(shù)支持。經(jīng)驗豐富,年齡不限。三險,包吃住,全勤,國家節(jié)假日公休
免費求職
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