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職位描述：

工作職責:
1、結合市場戰(zhàn)略發(fā)展方向，了解、掌握市場行業(yè)內信息，對本地市場業(yè)務進行調研、分析，制定任務計劃并付諸實施

2、對市場項目投標或接洽制定管理服務方案，熟悉招投標工作流程，可獨立面對客戶進行講解及談判工作，負責相關合同的擬定、修改工作

3、負責目標項目前期資料收集、進一步組織接洽、策劃和競標工作，隨時了解市場動態(tài)變化，定期進行市場調研，為公司決策提供參考依據和趨勢分析

4、定期進行客戶拜訪，挖掘潛在客戶，負責與甲方的日常溝通與關系維護工作

5、跟進整體市拓任務的完成，對結果負責。
任職資格:
1、本科及以上

2、有市場拓展經驗、管理經驗。

3、溝通表達能力強，交際協(xié)調能力強，客戶服務意識

4、熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件，有一定文案撰寫能力

職位描述：

崗位職責：

1、負責開發(fā)和維護設計院關系，并負責收集項目信息以至銷售跟進。

任職要求：1、本科以上學歷，要求熱能動力、暖通等專業(yè)優(yōu)先及相關專業(yè)。有相關行業(yè)經驗優(yōu)先錄用。2吃苦耐勞，有較強的適應能力及協(xié)調能力

職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、交通補貼

職位描述：

崗位職責：

1. 協(xié)助公司建立全面的銷售戰(zhàn)略和管理制度，以保證市場部按照公司的管理模式及質量標準進行工作。

2. 制定并組織實施完整的銷售方案，組織開發(fā)多種銷售手段，完成公司銷售計劃及回款任務。

3. 管理部門人員，建立、補充發(fā)展、培養(yǎng)部門隊伍，定期組織專業(yè)知識培訓。

4. 主持公司重大營銷及戰(zhàn)略合作合同的談判與簽訂工作。

5. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度。深入了解本行業(yè)，把握最新市場信息，為公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據。

任職資格：

1. 本科以上學歷，年齡35歲以下，黨員優(yōu)先。

2. 8年以上大客戶銷售從業(yè)經驗，超過5年的20人以上銷售團隊管理經驗。

3. 具備良好的溝通技巧和商務談判能力，有銷售激情、對業(yè)務有良好的領悟力，有較強的洞察力，具有豐富的大客戶拓展經驗和團隊管理經驗。

4. 內驅力和目標感強，具備主動性，有較強的執(zhí)行能力和抗壓能力。

5. 擅長商務應酬，可適應頻繁出差。

職位描述：

協(xié)助制定并組織實施市場拓展計劃，實現(xiàn)公司市場拓展目標；發(fā)掘業(yè)務機會及客戶需求，并制作針對性的項目方案；向目標客戶宣傳估價服務，維護客戶關系；協(xié)助公司開拓業(yè)務渠道；規(guī)劃、組織、實施、協(xié)助公司的市場策劃及廣告業(yè)務；建立和日常維護我司估價業(yè)務市場數據庫，建立并優(yōu)化估價市場拓展業(yè)務體系；完成部門負責人安排的其他工作。任職要求： 本科或以上學歷，專業(yè)不限，房地產相關專業(yè)優(yōu)先考慮；責任心強，做事積極主動，具備團隊合作精神及良好專業(yè)操守；形象氣質較佳，性格外向，有較強的溝通能力、談判能力和分析能力；能夠承受一定強度的工作壓力；計算機運用熟練，熟悉辦公室軟件Excel、PPT制作和應用；金融券商行業(yè)背景、國資管理背景優(yōu)先考慮；有房地產顧問行業(yè)工作經驗、熟悉估值工作流程者或估值市場業(yè)務渠道者優(yōu)先考慮。 職能類別：金融產品經理投資銀行業(yè)務

職位描述：

崗位職責：

1、跟蹤住宅物業(yè)行業(yè)需求動態(tài)；

2、客戶關系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關系平臺；

3、負責物業(yè)合同的簽訂的全過程；

4、應標過程管理，包括：招標信息搜集、投標文件制作、投標資格文件準備等，同時根據投標進程需要，參與或負責投標資格預審、標書修改、內外協(xié)調等工作，跟進投標項目，跟蹤投標全過程，確保投標任務的完成；

5、根據客戶需求，協(xié)調相關部門進行方案的準備。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，金融、營銷、經濟或管理類專業(yè)；

2、2年以上物業(yè)行業(yè)市場招投標工作經驗；

3、有強烈的進取心, 能承受工作壓力，能承受必要的加班和出差；；

4、具有優(yōu)秀的口頭表達能力；、

5、有良好的文案寫作能力；

6、能夠熟練使用Excel各種函數編制預算，并使用PPT軟件制作演示文稿；

7、有銷售工作經驗的優(yōu)先

職位描述：

崗位職責： 1、負責搭建營銷團隊進行理財及交易型客戶拓展； 2、負責銀行等營銷渠道開拓； 3、負責營銷團隊考核管理、薪酬及預算安排； 4、負責上市公司等機構業(yè)務的渠道開拓； 5、公司及營業(yè)部安排的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷； 2、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力； 3、具有較強的營銷能力，熟悉銀行渠道開拓及營銷團隊管理相關工作； 4、遵紀守法，誠信正直，具有良好的職業(yè)道德和服務意識； 5、具有證券從業(yè)資格，具備一年以上團隊管理或營銷管理經驗優(yōu)先。職位福利：六險二金、績效獎金、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險、年終分紅、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責:1、定期獲得有效市場信息（可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等），定期向上級匯報跟蹤項目進展情況。2、編制物業(yè)管理投標書，并提交上級審核。3、在項目承接過程中擔任項目負責人，包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內相關人員的協(xié)調與溝通。4、負責前期物業(yè)合同的商務談判、簽署，與相關部門進行項目移交。5、對已承接項目進行書面評估，并進行過程跟蹤和管理評估。6、收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息，編寫物業(yè)管理市場及樓盤調研等報告。任職要求:1、大專及以上學歷，從事本專業(yè)工作3年以上優(yōu)秀考慮。2、有一定的理解能力、計劃能力、溝通能力，有團隊意識。3、有2年以上同崗位經驗，有市拓資源優(yōu)先考慮 職能類別：市場/營銷/拓展經理

職位描述：

職責描述： 【我們能為你提供】 高薪酬 提供住宿 晉升機會 福利多多 團隊氛圍好 五險一金 薪酬福利 本科薪酬7500元起（底薪 各項補貼） 大專薪酬6800元起（底薪 各項補貼） 以上薪酬部分無業(yè)績要求，每個月正常發(fā)放。 同時享有55%-80%高額獎金 更多員工福利：五險一金、提供住宿、車補、高端智能手機（含話費補貼）、節(jié)日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎等。 晉升機制 公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展 1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經理—店長—營銷營銷副總經理—營銷副總裁 2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁。 ★ 面試流程：初試-復試-見習培訓-終試-入職 ★ 工作地點： 深圳各大區(qū)（根據意愿就近安排，提供住宿） 團隊氛圍好 90后純大學生團隊，平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，團隊作戰(zhàn)，有激情有夢想 任職要求：【你只要做到】 1、年滿18周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能“朝九晚六”，可接受偶爾加班，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、住宿免費，工作內容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【工作地址】 深圳市 南山 福田 龍華 羅湖 龍崗 寶安 （可以就近推薦安排工作） 任職要求： 招聘人數：16人

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司市場業(yè)務的開拓與積累；
2、負責與目標客戶進行前期洽談，明確目標客戶合作意愿；
3、帶領團隊完成集團下達的年度拓展指標；
4、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格：
1、40歲以下，本科以上學歷；
2、熟悉物業(yè)管理招投標流程；
3、5年以上的物業(yè)市場拓展經驗，對區(qū)域市場了解，有一定資源者優(yōu)秀；
4、具備較強的談判、溝通能力、市場嗅覺能力，具備良好的業(yè)務拓展能力和市場開發(fā)能力；
5、能接受出差。

職位描述：

工作內容： （1）負責自主軟件產品的行業(yè)/地區(qū)推廣計劃與執(zhí)行； （2）維護原有客戶關系并開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍； （3）定期拜訪客戶，搜集有效信息并分析客戶需求，提出初步解決方案； （4）與客戶維持良好的關系，做好客戶定期回訪工作； （5）參與商務談判、合同簽訂，推動有效驗收、收款及售后服務； （6）協(xié)助上級完成部門其它工作。 任職要求： （1）大學?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、計算機專業(yè)； （2）一年以上項目銷售經驗；具備軟件產品直銷經驗，從事過軟件產品銷售經驗優(yōu)先； （3）良好的溝通表達能力，工作積極主動，團隊合作意識強； （4）擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力，熱愛銷售事業(yè)，勤奮、踏實、有韌性； （5）思維敏捷，具備敏銳的市場洞察能力、較強的學習能力及可塑性。

職位描述：

工作內容：1、負責日韓市場客戶產品規(guī)劃信息收集、分析，開發(fā)新項目，根據客戶的產品規(guī)劃結合公司產品、平臺推廣銷售；2、負責客戶需求的整理、公司內部項目的推進和資源協(xié)調；3、負責維護和開發(fā)新客戶，確保銷售目標達成；4、維護與存量客戶的良好關系及保持持續(xù)發(fā)展；5、做好本部門內、外的溝通、協(xié)調工作，保證銷售工作順利開展。崗位要求：1、3年以上銷售經驗，有家電行業(yè)ToB的銷售經驗優(yōu)先；2、大專以上學歷，日語可作為工作語言，英語四級以上；3、具有良好的溝通表達能力和協(xié)調能力；4、工作認真負責，熱愛銷售工作。 職能類別：市場/營銷/拓展專員

職位描述：

崗位職責：
1、在二手車交易市場向商戶推廣公司的汽車物流服務，通過線下拜訪及微信維護等形式完成公司下達的指標；
2、了解市場同行的價格、業(yè)務操作和服務情況，為公司提供市場信息和競爭分；
3、負責客戶的詢價、成交和售后服務工作，確保客戶需求得到滿足；
4、通過電話及微信進行二手車客戶的開發(fā)；
5、完成上級交代的其它工作任務；
崗位要求：
1、大專以上學歷，可接受應屆畢業(yè)生，有汽車行業(yè)銷售相關經驗優(yōu)先；
2、能夠接受全國短期(2周)的頻率出差；
3、熱愛汽車行業(yè)，積極樂觀善于挑戰(zhàn)；
4、性格外向，溝通能力強；
5、具有較強的事業(yè)心，責任感及良好的職業(yè)道德，具有堅忍不拔的毅力和開拓精神，較強的溝通表達談判能力。

職位描述：

職責描述： 1、負責西北地區(qū)物業(yè)市場資源跟進及轉化工作，負責承接項目立項，進行招投標談判； 2、負責西北地區(qū)物業(yè)市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息篩選及分析評估； 3、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內物業(yè)相關合作資源； 4、負責項目合同的談判，標書撰寫、出具管理方案，送審報批。 任職要求： 1、40歲以下，男女不限，大專以上學歷； 2、三年以上市場拓展經驗，熟悉了解物業(yè)行業(yè)招投標流程； 3、具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會 4、具備服務方案、費用測算等專業(yè)能力。

職位描述：

市場負責人-崗位職責:
一、市場拓展
1.負責市場信息收集的渠道建設與實施；
2.負責市場拓展工作的開展；
3.負責本區(qū)域（類型）招標項目的業(yè)務拓展實施工作；
4.負責定期開展項目投標結果復盤工作；
5.負責申報新中標項目；
6.負責合同洽談、審批流程的發(fā)起及簽訂；
二、客戶關系維護
1.負責做好在管項目目標客戶的檔案信息收集及存檔工作；
2.負責與在管項目目標客戶建立良好的溝通機制，并實施拜訪溝通及其他客戶關系互動工作；
3.負責識別目標客戶意見及需求，并進行落實處理；
4.負責組織客戶參觀接待活動；
5.負責識別所管項目合作危機預警情況，并進行落實處理；
6.負責所管項目的續(xù)簽工作開展；
7.負責退出項目的申請以及項目退出的實施工作。
三、戰(zhàn)略執(zhí)行業(yè)務配合
1.收并購、合資合作信息收集配合及反饋；
2.外部大客戶項目投標配合；
3.新業(yè)態(tài)市場發(fā)展配合，包括對新業(yè)態(tài)市場分析研討配合和市場開發(fā)建議；
4.大客戶關系維護、投訴及需求反饋、例行拜訪及接待配合。
四、內部市場運營管理
1.負責責任區(qū)域或業(yè)態(tài)的外部環(huán)境信息的收集及分析；
2.根據總部業(yè)務發(fā)展部及市場發(fā)展策略規(guī)劃，
3.制定市場發(fā)展策略、市場指標、市場指標進行管理、情況進行梳理、分析；
4.負責建設提升公司市場競爭能力，公共關系圈建設等。

職位亮點：央企，福利好，發(fā)展空間大

職位描述：

崗位職責：

1、負責北碚壽險市場客戶開拓及維護工作；
2、公司老客戶經營服務工作的制定、策劃及執(zhí)行；
3、潛在客戶的前期維護、有效Leads的收集，以及產品咨詢；
4、優(yōu)質客戶的持續(xù)維護、潛在需求開發(fā)及金融財富管理；

5、提高公司品牌影響力及綜合金融產品的市場占有率；
6、完成銷售轉化率及團隊目標。

任職條件：
1、年齡22——45歲，大專（含）以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；
2、有銷售經驗，有銷售支持經驗者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3、吃苦耐勞、有韌性，勇于挑戰(zhàn)和提高目標＆達成率；
4、具有較強的溝通能力，組織協(xié)調能力和團隊管理能力。

福利待遇：

1、平臺：世界500強的發(fā)展平臺，站在巨人的肩膀上，你將看的更遠、發(fā)展更迅速；
2、培訓：行業(yè)龍頭里最具價值的新人培訓，專業(yè)性、系統(tǒng)化的培訓助你快速成長。；
3、保障：擁有全面的商業(yè)保險（大病、小病、意外等），從此工作生活無憂；
4、薪資：享受行業(yè)領先的、極具競爭性的薪酬待遇，轉正后綜合平均薪資可達6K-8K，在職1年平均月薪可達10K以上。
5、發(fā)展：公司為每位員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正的競爭平臺，員工可發(fā)展成為一名業(yè)務精英或管理人才。
6、氛圍：年輕、蓬勃、專業(yè)的團隊，不定期組織各種旅游及豐富多樣的團隊活動。

職位福利：全勤獎、彈性工作、員工旅游、每年多次調薪、周末雙休、節(jié)日福利、商業(yè)五險一金

職位亮點：金融央企，行業(yè)領先的平臺、政策和資源