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職位描述：

任職要求： 35歲以下，本科及以上學(xué)歷； 工作細(xì)致、謹(jǐn)慎，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 有3年以上物業(yè)管理及市場拓展從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 高端物業(yè)營銷工作經(jīng)驗，了解物業(yè)行業(yè)，掌握各種業(yè)態(tài)的物業(yè)運作模式 ?從事物業(yè)項目的拓展開發(fā)工作，熟悉物業(yè)市場運作及招投標(biāo)流程，有物業(yè)管理方案編制經(jīng)驗；資源豐富帶項目者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定武漢區(qū)域智能化弱電工程市場的發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)制定武漢區(qū)域智能化樓宇工程的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場信息反饋；3、負(fù)責(zé)制定和實施年度智能化樓宇工程的市場推廣計劃；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與智能化樓宇工程市場的開拓、渠道管理等工作；5、負(fù)責(zé)對需求項目進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，及時向總經(jīng)理反饋信息，在公司政策的指導(dǎo)下努力促成與客戶的合作；6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉及市場活動開展的各種關(guān)系；7、負(fù)責(zé)訪問客戶，聽取客戶意見, 展示公司形象和能力，拉近與客戶距離；8、負(fù)責(zé)審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控工程項目進(jìn)度，走訪客戶；9、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制等工作。任職要求：1、市場營銷、新聞、管理類或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；2、年齡在25-40歲，3年以上渠道開拓工作經(jīng)驗，具有非住宅公配建、弱電、系統(tǒng)集成、智能化等相關(guān)從業(yè)背景者或有相關(guān)人脈資源者優(yōu)先；3、具備較強的市場策劃能力及文案撰寫功力；4、具有敏銳的市場洞察能力、有較強的分析問題及解決實際問題能力；5、具備良好的市場資源整合能力；6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)能力及經(jīng)驗；7、人品端正、業(yè)務(wù)精干、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強。辦公地點：鄭州 年齡要求：25-40歲 職能類別：市場/營銷/拓展經(jīng)理

職位描述：

市場負(fù)責(zé)人-崗位職責(zé):
一、市場拓展
1.負(fù)責(zé)市場信息收集的渠道建設(shè)與實施；
2.負(fù)責(zé)市場拓展工作的開展；
3.負(fù)責(zé)本區(qū)域（類型）招標(biāo)項目的業(yè)務(wù)拓展實施工作；
4.負(fù)責(zé)定期開展項目投標(biāo)結(jié)果復(fù)盤工作；
5.負(fù)責(zé)申報新中標(biāo)項目；
6.負(fù)責(zé)合同洽談、審批流程的發(fā)起及簽訂；
二、客戶關(guān)系維護(hù)
1.負(fù)責(zé)做好在管項目目標(biāo)客戶的檔案信息收集及存檔工作；
2.負(fù)責(zé)與在管項目目標(biāo)客戶建立良好的溝通機制，并實施拜訪溝通及其他客戶關(guān)系互動工作；
3.負(fù)責(zé)識別目標(biāo)客戶意見及需求，并進(jìn)行落實處理；
4.負(fù)責(zé)組織客戶參觀接待活動；
5.負(fù)責(zé)識別所管項目合作危機預(yù)警情況，并進(jìn)行落實處理；
6.負(fù)責(zé)所管項目的續(xù)簽工作開展；
7.負(fù)責(zé)退出項目的申請以及項目退出的實施工作。
三、戰(zhàn)略執(zhí)行業(yè)務(wù)配合
1.收并購、合資合作信息收集配合及反饋；
2.外部大客戶項目投標(biāo)配合；
3.新業(yè)態(tài)市場發(fā)展配合，包括對新業(yè)態(tài)市場分析研討配合和市場開發(fā)建議；
4.大客戶關(guān)系維護(hù)、投訴及需求反饋、例行拜訪及接待配合。
四、內(nèi)部市場運營管理
1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域或業(yè)態(tài)的外部環(huán)境信息的收集及分析；
2.根據(jù)總部業(yè)務(wù)發(fā)展部及市場發(fā)展策略規(guī)劃，
3.制定市場發(fā)展策略、市場指標(biāo)、市場指標(biāo)進(jìn)行管理、情況進(jìn)行梳理、分析；
4.負(fù)責(zé)建設(shè)提升公司市場競爭能力，公共關(guān)系圈建設(shè)等。

職位亮點：央企，福利好，發(fā)展空間大

職位描述：

一、工作介紹 薪資待遇：5k-8k 工作時間：9:00-18:00 相關(guān)福利：團(tuán)建、補貼、節(jié)假日禮品、項目性激勵、定期晉級通道等 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)本地生活服務(wù)行業(yè)商家的拜訪及開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務(wù)； 4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)。 三、崗位需求 1、積極進(jìn)取，樂觀向上，富有較強的學(xué)習(xí)能力； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強； 3、誠信踏實，承受壓力能力強，責(zé)任心強； 4、有美團(tuán)/抖音/支付寶本地生活業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

職位描述：

技能要求： excel，office，標(biāo)書制作，商務(wù)知識，word，寫作 崗位職責(zé)： 1、通過各種途徑，搜集、整理、分析準(zhǔn)業(yè)務(wù)項目信息及市場信息。 2、負(fù)責(zé)對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施。 3、了解同行業(yè)務(wù)拓展部門的人員情況、經(jīng)營情況和新接項目情況，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。 4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。 5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。 6、負(fù)責(zé)對外承接項目的聯(lián)系、接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。 7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。 8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系，支持配合分支機構(gòu)的工作。 9、新經(jīng)營方式的開拓，進(jìn)行新經(jīng)營模式、費用標(biāo)準(zhǔn)探索，及時調(diào)整經(jīng)營思路和管理方案內(nèi)容。 10、負(fù)責(zé)物業(yè)全委及顧問服務(wù)項目的過程指導(dǎo)。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程和客戶關(guān)系管理知識、熟練掌握辦公電腦操作； 2、熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場，具有廣泛的人脈，有一定的社會人際關(guān)系； 3、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力等，公關(guān)能力強； 4、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，年齡在26-36歲之間，形象好、氣質(zhì)佳； 5、在建業(yè)物業(yè)司齡滿4年（有大型項目物業(yè)實際操作經(jīng)驗5年以上），獨立管理項目經(jīng)驗1年以上，有政府關(guān)系者優(yōu)先； 6、德才兼?zhèn)洌瑹釔鄯?wù)行業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、有耐心。 7、持有C1駕照。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助部門對本部及區(qū)域市場進(jìn)行管理； 2、統(tǒng)籌對接物業(yè)市場拓展工作，對區(qū)域拓展業(yè)務(wù)單元的日常市場拓展行為進(jìn)行跟進(jìn)管理，包括但不限于幫助區(qū)域公司識別客戶、市場銷售漏斗及業(yè)務(wù)機會管理等； 3、屬地競爭策略分析，搜集區(qū)域競爭者的競爭策略，協(xié)助部門進(jìn)行物業(yè)市場拓展策略的研究，開發(fā)制定物業(yè)及區(qū)域的市場競爭策略； 4、對物業(yè)市場拓展行為進(jìn)行監(jiān)控和復(fù)盤，對整體區(qū)域市場拓展目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行過程過程管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，幫助區(qū)域達(dá)成市場拓展業(yè)績指標(biāo)； 5、結(jié)合區(qū)域市場拓展情況，協(xié)助部門對市場合作模式等進(jìn)行優(yōu)化、在重點市場區(qū)域協(xié)助策劃各類市場宣傳、區(qū)域市場推廣，幫助區(qū)域?qū)崿F(xiàn)市場占有率； 6、協(xié)同人力資源部對物業(yè)市場拓展隊伍進(jìn)行賦能，包括但不限于集訓(xùn)組織、市場案例及課程開發(fā)、競爭策略分析研討、市場拓展人員的崗位研究及資格資質(zhì)認(rèn)證等。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場拓展或管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備優(yōu)秀的分析思考和邏輯能力； 3、具備較強的規(guī)劃、組織、策劃、產(chǎn)品市場定位、方案執(zhí)行能力或有同類工作經(jīng)驗，具備較高的人際溝通和談判技巧，并能承受一定工作壓力。 4、有集團(tuán)化公司總部工作經(jīng)驗或具備地產(chǎn)及物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所在項目公司合資合作項目開展，本地市場直拓、負(fù)責(zé)市場直拓渠道信息收集、資源獲取，建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)； 2.負(fù)責(zé)與城市公司進(jìn)行日常對接，即時更新市場資源、數(shù)據(jù)及信息，以及中心專項工作的落地情況督辦； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市拓業(yè)務(wù)相關(guān)預(yù)算管理、統(tǒng)籌預(yù)算執(zhí)行、達(dá)成情況跟蹤； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市拓業(yè)務(wù)團(tuán)隊合規(guī)、培訓(xùn)賦能相關(guān)工作的組織、開展及復(fù)盤。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、住宅以上業(yè)態(tài)的拓展資源或成功拓展經(jīng)驗，有豐富資源者優(yōu)先； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)，制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負(fù)責(zé)制定并組織實施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展； 2、負(fù)責(zé)物業(yè)市場(市場環(huán)境、技術(shù)發(fā)展、競爭對手、物業(yè)或相關(guān)項目等)的調(diào)研工作，根據(jù)項目拓展計劃及市場調(diào)研情況。尋找確定客戶，制定可行性報告及客戶商洽； 3、負(fù)責(zé)有計劃地與目標(biāo)客戶建立廣泛穩(wěn)定的關(guān)系并加強公關(guān)活動、促進(jìn)項目合作； 4、負(fù)責(zé)合作項目前期介入的組織及跟進(jìn)工作； 5、積極開拓市場，與目標(biāo)客戶保持友好關(guān)系，提高業(yè)務(wù)升值空間，完成經(jīng)營任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，物業(yè)管理，市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、2年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有業(yè)務(wù)拓展、市場經(jīng)營等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、政府房辦、政府采購等信息渠道; 4、具有敏銳的市場洞察能力和項目分析、項目定位、物業(yè)發(fā)展建議等報告撰寫能力； 5、熟練掌握和運用物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，具有全國物業(yè)管理經(jīng)理證或物業(yè)管理熟悉各類市場報告的匯報和講解工作； 6、具有較強的交際能力和公關(guān)能力，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，擅長與甲方有關(guān)合作事項的溝通。 職位福利:全勤獎、餐補、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、績效獎金職位亮點:雙休、五險一金、團(tuán)隊氛圍好

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全國區(qū)域終端、直營/聯(lián)營、加盟空白市場開發(fā)/市場拓展； 2、全國區(qū)域客戶開發(fā)及跟進(jìn)維護(hù)； 3、全國區(qū)域品牌信息宣傳及推廣； 4、了解全國區(qū)域品牌女裝市場信息，競爭品牌的了解分析。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，服裝或營銷相關(guān)專業(yè)； 2、形象氣質(zhì)良好，溝通能力良好； 3、有服裝行業(yè)同崗位經(jīng)驗，有資源者優(yōu)先考慮； 4、熟悉服裝行業(yè)全國市場，并且有從事此行業(yè)的熱情； 5、能適應(yīng)長期出差。

職位描述：

崗位核心職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研實施工作、并及時了解市場信息。

2.負(fù)責(zé)及時更新市場信息庫資料信息。

3.負(fù)責(zé)及時將市場信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

4.參與項目篩選和評審。

5.負(fù)責(zé)項目日常跟蹤、溝通工作。

6.負(fù)責(zé)協(xié)助投標(biāo)標(biāo)書、物業(yè)管理方案的編制工作。

7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好項目拓展的聯(lián)系溝通工作。

8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

基本要求

1.年齡22歲-35歲。

2.大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。

3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.身體健康，符合環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的相關(guān)要求。

技能要求

1.熟練運用word，能處理文件的各種排版。

2.熟練運用excel,掌握各種函數(shù)的設(shè)置。

3.熟練運用ppt，各種模板設(shè)置及美工。

4.熟練運用CAD、PS等制圖工具。

5.C1及以上駕駛證書，會開車。

職位描述：

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有市場或銷售類從業(yè)經(jīng)驗；2、開朗熱情，表達(dá)力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力強；3、能適應(yīng)省內(nèi)中長期出差。崗位職責(zé)：1、發(fā)展場地，談租房合同，開展本地及異地并購；2、對新成立幼兒園，線上線下宣傳招生，線下廣宣；3、策劃品牌活動方案，并領(lǐng)導(dǎo)或督促執(zhí)行進(jìn)度。員工福利：①包吃包?。虎谝荒?-3次帶薪長假，各種節(jié)日福利；③每年一次集體旅游，優(yōu)秀員工國內(nèi)外帶薪旅游，部門春游、秋游；④辦理五險一助，子女入學(xué)優(yōu)惠等。*更多職位詳情，請投遞簡歷、電話咨詢HR。 職能類別：市場/營銷/拓展專員

職位描述：

一、工作介紹 薪資待遇：5k-8k 工作時間：9:00-18:00 相關(guān)福利：團(tuán)建、補貼、節(jié)假日禮品、項目性激勵、定期晉級通道等 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)本地生活服務(wù)行業(yè)商家的拜訪及開發(fā)工作； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)； 3、分析客戶需求，為客戶提供咨詢服務(wù)； 4、根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)。 三、崗位需求 1、積極進(jìn)取，樂觀向上，富有較強的學(xué)習(xí)能力； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強； 3、誠信踏實，承受壓力能力強，責(zé)任心強； 4、有美團(tuán)/抖音/支付寶本地生活業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

職位描述：

市場負(fù)責(zé)人-崗位職責(zé):
一、市場拓展
1.負(fù)責(zé)市場信息收集的渠道建設(shè)與實施；
2.負(fù)責(zé)市場拓展工作的開展；
3.負(fù)責(zé)本區(qū)域（類型）招標(biāo)項目的業(yè)務(wù)拓展實施工作；
4.負(fù)責(zé)定期開展項目投標(biāo)結(jié)果復(fù)盤工作；
5.負(fù)責(zé)申報新中標(biāo)項目；
6.負(fù)責(zé)合同洽談、審批流程的發(fā)起及簽訂；
二、客戶關(guān)系維護(hù)
1.負(fù)責(zé)做好在管項目目標(biāo)客戶的檔案信息收集及存檔工作；
2.負(fù)責(zé)與在管項目目標(biāo)客戶建立良好的溝通機制，并實施拜訪溝通及其他客戶關(guān)系互動工作；
3.負(fù)責(zé)識別目標(biāo)客戶意見及需求，并進(jìn)行落實處理；
4.負(fù)責(zé)組織客戶參觀接待活動；
5.負(fù)責(zé)識別所管項目合作危機預(yù)警情況，并進(jìn)行落實處理；
6.負(fù)責(zé)所管項目的續(xù)簽工作開展；
7.負(fù)責(zé)退出項目的申請以及項目退出的實施工作。
三、戰(zhàn)略執(zhí)行業(yè)務(wù)配合
1.收并購、合資合作信息收集配合及反饋；
2.外部大客戶項目投標(biāo)配合；
3.新業(yè)態(tài)市場發(fā)展配合，包括對新業(yè)態(tài)市場分析研討配合和市場開發(fā)建議；
4.大客戶關(guān)系維護(hù)、投訴及需求反饋、例行拜訪及接待配合。
四、內(nèi)部市場運營管理
1.負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域或業(yè)態(tài)的外部環(huán)境信息的收集及分析；
2.根據(jù)總部業(yè)務(wù)發(fā)展部及市場發(fā)展策略規(guī)劃，
3.制定市場發(fā)展策略、市場指標(biāo)、市場指標(biāo)進(jìn)行管理、情況進(jìn)行梳理、分析；
4.負(fù)責(zé)建設(shè)提升中原公司市場競爭能力，包括人員專業(yè)能力、公共關(guān)系圈建設(shè)等。

職位福利：五險一金、年底雙薪、年終分紅、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、周末雙休

職位亮點：央企，福利好，發(fā)展空間大

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)依據(jù)公司規(guī)劃進(jìn)行市場信息收集、分析、整理及反饋；
2、負(fù)責(zé)空白市場的開拓，尋找優(yōu)質(zhì)渠道資源；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域招商拓展活動的策劃及組織；
4、負(fù)責(zé)客戶的邀約、洽談、維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)客戶店鋪實地的查驗、初審；
6、負(fù)責(zé)對客戶政策的跟進(jìn)、初審及意見反饋
7、其他上級交辦任務(wù)
崗位要求：
1、三年以上同業(yè)經(jīng)驗
2、熟悉河南、山東、云貴川各大渠道、商圈，有穩(wěn)定的客戶資源
3、熟練的溝通、談判技巧
4、有招商拓展、市場開發(fā)能力

職位描述：

技能要求： excel，office，標(biāo)書制作，商務(wù)知識，word，寫作 崗位職責(zé)： 1、通過各種途徑，搜集、整理、分析準(zhǔn)業(yè)務(wù)項目信息及市場信息。 2、負(fù)責(zé)對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施。 3、了解同行業(yè)務(wù)拓展部門的人員情況、經(jīng)營情況和新接項目情況，了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。 4、負(fù)責(zé)組織、實施招投標(biāo)活動。 5、負(fù)責(zé)對標(biāo)書、管理方案進(jìn)行審核、修改，征詢其他相關(guān)部門的意見，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。 6、負(fù)責(zé)對外承接項目的聯(lián)系、接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。 7、負(fù)責(zé)組織建立健全部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作程序等。 8、負(fù)責(zé)處理對外公共關(guān)系，支持配合分支機構(gòu)的工作。 9、新經(jīng)營方式的開拓，進(jìn)行新經(jīng)營模式、費用標(biāo)準(zhǔn)探索，及時調(diào)整經(jīng)營思路和管理方案內(nèi)容。 10、負(fù)責(zé)物業(yè)全委及顧問服務(wù)項目的過程指導(dǎo)。 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、了解房地產(chǎn)開發(fā)流程和客戶關(guān)系管理知識、熟練掌握辦公電腦操作； 2、熟悉當(dāng)?shù)匦袠I(yè)市場，具有廣泛的人脈，有一定的社會人際關(guān)系； 3、具有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力等，公關(guān)能力強； 4、大專以上學(xué)歷，物業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，年齡在26-36歲之間，形象好、氣質(zhì)佳； 5、在建業(yè)物業(yè)司齡滿4年（有大型項目物業(yè)實際操作經(jīng)驗5年以上），獨立管理項目經(jīng)驗1年以上，有政府關(guān)系者優(yōu)先； 6、德才兼?zhèn)?，熱愛服?wù)行業(yè)，認(rèn)真細(xì)致，工作責(zé)任心強，工作態(tài)度積極、有耐心。 7、持有C1駕照。