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職位描述：

崗位職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)手機銷售、渠道目標達成；

2、負責區(qū)域客戶拓展及客情關系維護；

3、負責區(qū)域蘋果、華為、三星等體驗店拓展及運營管理；

4、負責區(qū)域內(nèi)運營商、廠商關系建立與維護。

任職要求：
1、教育及年齡：28歲及以下，大學專科（含）以上學歷；
2、能力：積極主動，能吃苦，有責任心：具有團隊精神，善于學習，創(chuàng)新。
3、有通訊行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地址：安陽市區(qū)及下轄縣區(qū)


職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、通訊補助、定期體檢、定期團建

職位描述：

崗位職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)手機銷售、渠道目標達成；

2、負責區(qū)域客戶拓展及客情關系維護；

3、負責區(qū)域蘋果、華為、三星等體驗店拓展及運營管理；

4、負責區(qū)域內(nèi)運營商、廠商關系建立與維護。

任職要求：
1、教育及年齡：28歲及以下，大學專科（含）以上學歷；
2、能力：積極主動，能吃苦，有責任心：具有團隊精神，善于學習，創(chuàng)新。
3、有通訊行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地址：鄭州市區(qū)及下轄縣區(qū)


職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金、交通補助、帶薪年假、通訊補助、定期體檢、定期團建

職位描述：

崗位要求：
1、分析客戶市場需求，為客戶提供相應產(chǎn)品資源，完成銷售指標；
2、所負責區(qū)域蘋果、華為、三星等品牌手機門店的開拓、運營管理維護；
3、拜訪所在區(qū)域客戶、廠商、運營商，建立良好客情關系；
任職資格：
1、大專及以上學歷，30歲以下，1年以上銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
2、，有責任心，有良好的客戶管理及服務意識，有較強執(zhí)行力；
3、有一兩年相關銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，能服從公司調(diào)配。
薪酬待遇：月工資 月度獎金，5000元 五險一金 負責梧州、賀州地區(qū)，工作地：梧州

職位描述：

職位描述

崗位職責：

1. 建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

2. 執(zhí)行公司銷售計劃，推廣策略，完成各項業(yè)績指標；

3. 完成客戶的開拓、維護、商務談判及簽約工作；

4. 區(qū)域市場的規(guī)劃及執(zhí)行工作。

職位要求

1. 本科及以上學歷，具備三年以上大客戶直銷類工作經(jīng)驗；

2. 熱衷“工業(yè)4.0智能工廠”的軟件行業(yè)，能承受壓力，有悟性；有冶金行業(yè)、工業(yè)4.0、智能工廠軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

3. 具有較好的自我學習能力、敬業(yè)力、良好的團隊合作精神；

4. 工作充滿激情，有抱負和野心，熱愛銷售行業(yè)，抗壓能力強；能適應高強度出差。

此崗位為異地崗位，需在家辦公

職位福利：五險一金、帶薪年假、周末雙休、健身俱樂部、定期團建、年終分紅

職位描述：

聯(lián)通客戶專員
一.崗位職責
1、通過電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時處理風險待辦事務;
2、通過電話、手機短信及信函等方式，為客戶提供貸后服務;
3、對高風險客戶及時提出風險預警;
4、保持與實地及法務的緊密聯(lián)系。

二.任職要求
1.年齡在20-35歲，男女不限，大專及以上學歷;有經(jīng)驗者學歷可放至高中中專，無犯罪記錄
2.有無經(jīng)驗均可。有金融業(yè)、電銷、客服經(jīng)驗優(yōu)先
3.普通話標準， 較強的溝通談判能力、抗壓能力、心理調(diào)節(jié)能力，有上進心
4.身體健康，征信良好，無犯罪記錄。

三.工作時間
9:00-18:30，中12:30-14:00休息,每周休息兩天周末排班輪休(每月會有3-4天沖刺)，試用期和轉(zhuǎn)正的排班都是統(tǒng)一安排休息時間
四.工作地點
華英大廈(另需要提醒的是后期招聯(lián)計劃所有團隊會搬遷至前海招聯(lián)大廈具體搬遷時間待定)
試用期 試用期3個月

五.工資待遇
1、薪資標準5-10K(試用期績效工資80%)，待遇根據(jù)面試能力面談
2、社保公積金基數(shù)及檔位:2360、一檔，年終情況:2K
3、其他福利待遇(食宿等 食宿自理，會有過節(jié)費等福利

六.面試流程及資料：
提交簡歷線上篩選
簡歷通過線下安排面試
帶本人紙質(zhì)版簡歷一份

職位描述：

【公司主營業(yè)務】

LED顯示屏，比如室內(nèi)外的廣告大屏、政府、學校、公司的會議屏幕，定制屏幕以及酒吧、KTV、電影院、景區(qū)玻璃棧道，時光隧道的用屏等等。

【崗位職責】

1、公司提供不限量客戶資源，了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績

2、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；

3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；

4、銷售形式：電銷面銷相結(jié)合，根據(jù)個人以及客戶實際情況，非常靈活

【任職要求】

1、年齡18至28歲之間，大專及以上學歷，口齒清晰，普通話流利，能力突出者可放寬學歷要求，男女不限；

2、吃苦耐勞，勤學上進，有親和力，有敬業(yè)精神，時刻維護公司的利益以及形象；

3、善于與人溝通，主動性高，對銷售工作有極高的熱情，抗壓能力強；

4、有強烈掙錢欲望的有志青年，歡迎投遞簡歷

【公司發(fā)展】

1、公司自購辦公地點，公司位置在經(jīng)開區(qū)航海路第九大街正商經(jīng)開廣場3號樓2單元23層整層；（5號線經(jīng)開中心廣場站D口附近）

2、鄭州作為公司總部，在西安設立分公司，2022年5月在南京開設分公司，公司需要人才引進，去拓展市場；

3、公司是一家集生產(chǎn)，設計，研發(fā)，銷售，安裝，售后為一體的綜合性服務企業(yè)；

4、LED行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)，符合科學發(fā)展觀的方向，同時也符合國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，是我國鼓勵發(fā)展的高新技術(shù)行業(yè)。中央及地方政府先后出臺多個文件，從節(jié)能、環(huán)保、拉動內(nèi)需、促進技術(shù)進步等各個角度鼓勵發(fā)展LED產(chǎn)業(yè)；

【薪資待遇】

1、薪資：永久無責底薪 提成 獎金 績效獎金 豐厚福利（詳情請投遞簡歷咨詢），新人期綜合6-12K，老員工穩(wěn)定2-3W，提成上不封頂；

2、帶薪培訓（新人培訓 成長計劃培訓 外部培訓 管理培訓）全方位助成長；

3、成熟的晉升機制（業(yè)務員-組長-主管-副總）目前有兩家分公司正在籌備中，給優(yōu)秀人才提供足夠大的晉升空間；

4、公司提供免費住宿，地址在公司附近（15分鐘左右），家電齊全，可隨時領包入??；

5、工作時間：上午8: 30-11：50，下午14:00- 18:30 不加班 周日固定休息

職位福利：五險一金、包住、餐補、通訊補助、免息房貸、交通補助、不加班、全勤獎

職位亮點：行業(yè)穩(wěn)定，提供精準客戶資源

職位描述：

崗位職責： 1.利用線上、線下多渠道對全國市場的經(jīng)銷商進行開發(fā)，完成個人任務與指標；（電話只是一種溝通方式，非純電銷，且公司提供精準資源） 2.合理利用公司提供的優(yōu)質(zhì)資源，做好客戶關系維護，并扶持經(jīng)銷商在醫(yī)院的招投標工作，維護產(chǎn)品在醫(yī)院的口碑，持續(xù)產(chǎn)生復購； 3.負責個人工作數(shù)據(jù)的總結(jié)及銷售業(yè)績分析，對結(jié)果負責； 4.每月根據(jù)上級領導制定的工作計劃進行招商。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷或醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先，醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2.具有較強的市場開拓意識和客戶開發(fā)能力，具備較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力； 3.積極主動，認真踏實敬業(yè)；職位福利：年終分紅、全勤獎、五險一金、帶薪年假、績效獎金、不加班、多次晉升機會、試用期提前轉(zhuǎn)正職位亮點：公正公開；資源優(yōu)質(zhì)；自產(chǎn)自銷；客戶成交快

職位描述：

1、開發(fā)合作零售代理商，倉儲客戶，協(xié)助客戶拓展銷售渠道，完善銷售網(wǎng)絡。
2、維護水務，熱力，水利等客戶關系，第一時間掌握招投標信息。
3、開發(fā)維護設計院人脈，獲得項目資源。

職位描述：

工作內(nèi)容
1、負責各大企業(yè)高層負責人及環(huán)保負責人等客戶的項目洽談
2、開發(fā)大客戶、重點客戶資源：全行業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)（國企、央企、上市企業(yè)等）及市政單位
3、電話聯(lián)系客戶，有計劃拜訪客戶，洽談合作，跟進客戶，維護客戶關系，促成大的訂單合作
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，確保銷售目標完成，并能夠獨立完成項目開發(fā)和服務

任職要求
1、本科學歷，工作經(jīng)驗豐富的可以接受統(tǒng)招大專
2、年齡27-33歲，性別不限，可以接受短期出差，會開車
3、對環(huán)保行業(yè)有興趣，愿意在環(huán)保行業(yè)長期發(fā)展
4、做事踏實，性格開朗，情商高

崗位福利薪資
1、入職就可以繳納社保
2、享受法定節(jié)假日
3、薪資待遇:底薪6000-8000 社保 提成 獎金

職位描述：

華為全屋智能產(chǎn)品銷售與服務
店面接待，外拓裝修公司合作，設計師合作，異業(yè)合作等

職位描述：

福利待遇
1、底薪6000-8000 高提成 獎金（日、周、月獎等） 節(jié)假日福利（賺不賺錢，看個人30％-60％的純提成，產(chǎn)品價格100-1000不等）
2、公司提供宿舍,水電齊全，步行幾分鐘；
3、公司提供年度旅游年會2-3次，各種團建、生日party等等；
4、公平公正的晉升平臺，能者上庸者下；
5、全方位的能力提升，新人一對一培訓；
6、開拓分公司的機會。
崗位職責
（客戶群體：政府單位，醫(yī)院，學校，酒店，國企，中高端會所，教育金融機構(gòu)）
1、公司提供部分優(yōu)質(zhì)客戶資源，維護客戶關系，跟進客戶，形成長期、穩(wěn)定的客戶關系；
2、開拓新市場，開發(fā)新客戶，將新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶；
3、負責轄區(qū)市場信息的收集，整理，完成銷售部門指定的銷售任務；
4、協(xié)助領導完成任務指標。
崗位要求
1、希望你是有志青年，有無經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；年齡25歲以下
2、熱愛銷售工作，坦誠自信，樂觀進取，體力好，態(tài)度端正，有野心；
3、能夠吃苦耐勞，有團隊合作意識，敬業(yè)精神；
4、有一定的團隊凝聚力。
工作地址：鄭州市管城***區(qū)紫荊山路商城路交叉口興達國貿(mào)19樓1917-1918

職位描述：

崗位職責：

1.市場開拓：按照公司政策要求，對接教育主管部門與學校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品，提高產(chǎn)品市場占有率，塑造公司對外的良好形象；

2.市場維護：跟進、管理既有合作項目并評估項目結(jié)果，有序推進并深化合作，配合領導做好市場維護等日常工作；

3.經(jīng)銷商管理：負責渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場，輔助開展產(chǎn)品演示等活動；

4.市場調(diào)研：持續(xù)關注產(chǎn)品市場動態(tài)與用戶需求，實時記錄所在區(qū)域的競品動態(tài)，助力提升市場滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求。

5.其他領導交辦的工作。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗，有教育領域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的市場開拓及客戶公關能力，擅長維護大客戶關系；

3.具備優(yōu)秀的溝通表達及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情。性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強；

4.形象得體，富有親和力，有相關渠道資源者優(yōu)先考慮。


職位福利：績效獎金、五險一金、交通補助、周末雙休


職位亮點：五險一金，年終獎，高溫補貼

職位描述：

職責描述： 1、負責物業(yè)市場信息收集、前期調(diào)研以及物業(yè)項目的跟蹤洽談； 2、負責組織投標書的制作并進行投標工作； 3、負責物業(yè)項目服務合同的洽談與簽訂； 4、負責與開發(fā)商、政府單位等相關方的關系維護與提升； 5、完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、強交際溝通、商務談判能力 2、兼?zhèn)錁I(yè)務與管理

職位描述：

【崗位職責】：

1、根據(jù)公司要求開展工作，完成各項銷售指標；
2、 發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求，根據(jù)客戶的實際情況制定適合客戶的方案，以達成銷售目標。
【任職要求】：

1、年齡30歲及以下；
2、具有較好的溝通、學習能力，不怕吃苦抗壓能力強。
3、三觀端正，熱愛銷售工作，積極上進，有激情熱愛生活。
4、有大客銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 績效 提成 多勞多得 上不封頂

【福利待遇】

1、享受阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導及管理培訓（阿里巴巴職業(yè)經(jīng)理人專業(yè)培訓及直屬經(jīng)理培訓）；

2、無責任底薪 高額提成 月度獎金 月度激勵獎金（能力越強，出單越多，收入越高）,綜合工資達8000-12000/月以上；

3、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃體系，每季度一次公開競聘，人才選拔，人人都有晉升的機會；

4、專業(yè)方向（P系列）：客戶專員——電商專家；管理方向 （M系列）：儲備主管——資深總監(jiān)。

5、優(yōu)秀員工還有機會去阿里總部培訓學習。

【培訓與發(fā)展】:

1 、帶教，每周一次業(yè)務培訓；

2 、完善的晉升機制：雙向晉升通道

顧問---主管----經(jīng)理----總監(jiān)

管理通道與專業(yè)通道齊頭并進；每季度的加薪、晉升評級制度，加速成長進程，優(yōu)秀者可成為公司合伙人。

職位福利：五險一金、交通補助、全勤獎、餐補、通訊補助、彈性工作

職位描述：

任職資格：
1、中?；蛞陨蠈W歷,年齡18-30歲，五官端正；
2、刻苦耐勞，有強烈的進取心，責任心，有團隊榮譽感以及良好的抗壓能力；
3、接受應屆畢業(yè)生，應屆生均按照正式員工發(fā)放薪資及計算提成；

崗位內(nèi)容：對接企業(yè)銷售，公司提供客戶資源，不需要一直打電話，不需往外跑。

薪資待遇：無責底薪 14%高提成 公司業(yè)績獎勵(不低于 1000) 周獎獎勵 月獎獎勵 工齡獎 節(jié)假日禮品慰問、生日福利；

上班時間：8：30-12：00，13：30-18：00，每天 8 小時，周末雙休不加班，節(jié)假日正常放假，20 天以上的超長年假。

晉升方向：銷售一精英一主管一經(jīng)理一分公司總監(jiān)

職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、不加班

老板和藹、公司人性化、氛圍超級好、各種團建活動、下午茶不間斷；試用期內(nèi)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。