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職位描述：

1、18周歲以上，學(xué)歷不限；
2、身體健康，符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求，需有健康證
3、無(wú)不良記錄和嗜好
4、吃苦耐勞，積極熱情，普通話流利。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.在廚師做好客人的菜品后，傳菜員需要按上菜順序?qū)⒉似窋[放到備餐臺(tái)，由服務(wù)員進(jìn)行上菜；
2.在客人用餐結(jié)束離席后，傳菜員需要攜帶撤餐車將餐具撤下，送往清洗餐具處；
任職要求
1.身體健康，無(wú)紋身
2.品行端正，無(wú)不良嗜好，有一定的合作精神
3. 18-35周歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

上班時(shí)間
9.00-13.00 16:00-20.00

做五休二

薪資福利
24/小時(shí)，每月15號(hào)發(fā)薪

職位描述：

【職位描述】 1、傳菜員在傳菜領(lǐng)班的直接指揮下，完成傳遞菜肴的服務(wù)工作； 2、餐廳的清潔，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放有序； 3、熱情待客，做到值班過(guò)程中的不脫崗； 4、配合店長(zhǎng)工作，服從店長(zhǎng)安排及幫助同事工作。 【任職要求】 1、身體健康，反應(yīng)靈敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，對(duì)待他人友好、熱情、開(kāi)朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日三餐（早、中、晚）； 提供宿舍，有空調(diào)，洗衣機(jī)，無(wú)線wifi等設(shè)備； 定期組織員工活動(dòng)聚餐，團(tuán)隊(duì)氛圍好； 公司發(fā)放節(jié)假日福利，帶薪年假； 公司對(duì)員工定期組織培訓(xùn)，提高專業(yè)技能； 公司具有完備的績(jī)效考評(píng)制度，透明公開(kāi)的獎(jiǎng)金發(fā)放制度，合理的調(diào)薪和晉升機(jī)制。

職位描述：

1.主動(dòng)熱情禮貌接待顧客，服務(wù)耐心 2.積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 3.從事過(guò)餐飲行業(yè)，服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 關(guān)于我們：三餐 月休四天假 定期培訓(xùn)職位福利：包吃

職位描述：

一、【招聘崗位】

傳菜員、后廚。

二、【職位要求】

1.學(xué)歷不限；

2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求；

3.無(wú)不良記錄和嗜好。

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】

濮陽(yáng)海底撈全勤綜合工資3800-7600元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。

四、【正式工福利待遇】

1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；

2.正式員工可享受帶薪年休假；

3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；

4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；

5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；

6.正式員工入職可享受五險(xiǎn)一金；

7.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；

8.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）

途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；

途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等）。

六、【注意事項(xiàng)】

面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

七、【面試地址及乘車路線】

1.面試地址：河南省濮陽(yáng)市萬(wàn)嘉廣場(chǎng)5樓海底撈火鍋

2.面試時(shí)間:周一～周日每天上午10:10或者下午17:00(需要提前跟招聘老師聯(lián)系哦)

3.乘車路線：濮陽(yáng)市火車站乘31路公交車可直達(dá)

職位描述：

崗位職責(zé)
1.在廚師做好客人的菜品后，傳菜員需要按上菜順序?qū)⒉似窋[放到備餐臺(tái)，由服務(wù)員進(jìn)行上菜；
2.在客人用餐結(jié)束離席后，傳菜員需要攜帶撤餐車將餐具撤下，送往清洗餐具處；
任職要求
1.身體健康，無(wú)紋身
2.品行端正，無(wú)不良嗜好，有一定的合作精神
3. 18-35周歲，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

上班時(shí)間
9.00-13.00 16:00-20.00

做五休二

薪資福利
24/小時(shí)，每月15號(hào)發(fā)薪

職位描述：

1.做好開(kāi)班前物品的準(zhǔn)備工作，協(xié)助服務(wù)員布置餐廳和餐桌，按客人要求對(duì)大廳及包廂進(jìn)行翻臺(tái)。2.負(fù)責(zé)每日臟布草的送洗及干凈布草的領(lǐng)導(dǎo)。3.做好廚房和餐廳內(nèi)的溝通工作。原標(biāo)題：《傳菜員》

職位描述：

傳菜員?底薪3500 績(jī)效獎(jiǎng)金 3天公休

職位描述：

能吃苦耐勞，擁有積極上進(jìn)端正的工作態(tài)度 具備良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)意識(shí)，服從管理 敢于挑戰(zhàn)困難，期待一個(gè)優(yōu)秀的你加入我們

職位描述：

勤勞能吃苦具有上進(jìn)心原標(biāo)題：《傳菜員》

職位描述：

【公司介紹】海底撈火鍋品牌創(chuàng)立于 1994 年，是一家以經(jīng)營(yíng)川味火鍋為主，融匯各地火鍋特色于一體的大型跨國(guó)直營(yíng)餐飲民營(yíng)企業(yè)。公司始終秉承“服務(wù)至上、顧客至上”的理念，以創(chuàng)新為核心，改變傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化、單一化的服務(wù)，提倡個(gè)性化的特色服務(wù)，致力于為顧客提供愉悅的用餐服務(wù)；在管理上，倡導(dǎo)“雙手改變命運(yùn)”的價(jià)值觀，為員工創(chuàng)建公平公正的工作環(huán)境，實(shí)施人性化和親情化的管理模式，提升員工價(jià)值。二十多年來(lái)，公司已在北京、上海、西安、鄭州、沈陽(yáng)、南京、天津、杭州、深圳、武漢、蘇州等200多個(gè)城市擁有數(shù)千家直營(yíng)餐廳?，F(xiàn)面向社會(huì)長(zhǎng)期招聘正式工、鐘點(diǎn)工、實(shí)習(xí)生。 【職位描述】 一、【招聘崗位】 服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗、實(shí)習(xí)生等 二、【職位要求】 1．16-45周歲，學(xué)歷不限； 2．身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求； 3．無(wú)不良嗜好和記錄，無(wú)明顯紋身； 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 上海海底撈全勤每月保底工資4500-4700，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，根據(jù)不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外），有五險(xiǎn)一金，月休4天，法定節(jié)假日三倍薪資。 四、【福利待遇】 1．正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險(xiǎn)工作滿半年公司給予報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報(bào)銷家庭地址到工作地點(diǎn)的往返硬座火車票及汽車票； 3．達(dá)到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼； 5．大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼； 6．普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃（憑全日制本科畢業(yè)證書(shū)）：普通本科生（含海外本科院6．普通員工英才補(bǔ)貼計(jì)劃（憑全日制本科畢業(yè)證書(shū)）：普通本科生（含海外本科院校）畢業(yè)入職可享受補(bǔ)貼 1200-2000 元/月，補(bǔ)貼 6 個(gè)月（店長(zhǎng)助理不享受此補(bǔ)貼）。 五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職） 途徑一：服務(wù)員/傳菜員--服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班/客戶經(jīng)理--店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、技術(shù)管理部、市場(chǎng)管理部、信息管理部、采購(gòu)管理部、品牌管理部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司等。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址一：上海市松江區(qū)榮樂(lè)中路平高大廈11層1107號(hào) 乘車路線：換乘地鐵11號(hào)線到松江體育中心下車2號(hào)出口，步行100至平高大廈11層 面試地址二：上海市寶山區(qū)楊行鎮(zhèn)紅林路2號(hào)——新寶中心辦公樓10層 乘車路線:換乘地鐵1號(hào)線到寶安公路站下車3號(hào)口出站，步行80米至新寶中心十樓 面試地址三：上海市浦東新區(qū)龍陽(yáng)路海底撈2樓 乘車路線：換乘地鐵2、7號(hào)線到龍陽(yáng)路站下車（6號(hào)出口）右轉(zhuǎn)步行50米乘坐電梯上2樓（星葉草美發(fā)）對(duì)面 七、【工作地址】 上海海底撈門店共有100余家，均可就近安排！

職位描述：

工作地址：即墨鶴山路氧發(fā)堂店面。 職位要求：熱愛(ài)健康行業(yè)，在店內(nèi)給客戶洗發(fā)，染發(fā)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有崗前培訓(xùn)。 薪資待遇：轉(zhuǎn)正后底薪+提成+手工費(fèi)+餐補(bǔ)，試用期3000元/月，轉(zhuǎn)正綜合薪資在4000-6000左右。 福利待遇：包吃包住，崗前帶薪培訓(xùn)，工作環(huán)境優(yōu)越。 沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也可以考慮。 任職資格：喜歡健康行業(yè)，男女不限，年齡18-49歲均可。 聯(lián)系人，翟女士，聯(lián)系電話15550339168

職位描述：

【職位描述】 1、傳菜員在傳菜領(lǐng)班的直接指揮下，完成傳遞菜肴的服務(wù)工作； 2、餐廳的清潔，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放有序； 3、熱情待客，做到值班過(guò)程中的不脫崗； 4、配合店長(zhǎng)工作，服從店長(zhǎng)安排及幫助同事工作。 【任職要求】 1、身體健康，反應(yīng)靈敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，對(duì)待他人友好、熱情、開(kāi)朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日三餐（早、中、晚）； 提供宿舍，有空調(diào)，洗衣機(jī)，無(wú)線wifi等設(shè)備； 定期組織員工活動(dòng)聚餐，團(tuán)隊(duì)氛圍好； 公司發(fā)放節(jié)假日福利，帶薪年假； 公司對(duì)員工定期組織培訓(xùn)，提高專業(yè)技能； 公司具有完備的績(jī)效考評(píng)制度，透明公開(kāi)的獎(jiǎng)金發(fā)放制度，合理的調(diào)薪和晉升機(jī)制。

職位描述：

無(wú)錫博海酒店管理服務(wù)有限公司------誠(chéng)聘餐飲人事主管、餐飲主管領(lǐng)班，傳菜員 無(wú)錫博海酒店管理現(xiàn)特向社會(huì)招聘賢才： 崗位職責(zé):在廚師長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照菜式規(guī)定烹制各種菜肴，保證出品質(zhì)量任職資格: 1、身體健康，反應(yīng)靈敏； 2、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善。 4、江蘇省本地者優(yōu)先考慮工作時(shí)間； 一、人事主管、餐飲主管領(lǐng)班、客房主管領(lǐng)班、收銀主管、大堂副理多名。 條件：從事酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上。 工資待遇：4000-5000元以上。 二、餐廳服務(wù)員: 傳菜員：100名 客房服務(wù)員：10名； 條件： 1.餐飲、客房服務(wù)員：女，身高1.58m以上。 2.傳菜員：男，身高1.65m以上。 3.門童：4名，男，身高1.65m以上，形象好，氣質(zhì)佳。 工資福利待遇： 1.餐廳服務(wù)員、傳菜員、 門童：：2100+提成+工齡; 2.客房服務(wù)員：1800+工齡; 聯(lián)系地址：無(wú)錫新區(qū)坊前新東坊商業(yè)街二樓19號(hào)207

職位描述：

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)菜品傳送，此工作崗位簡(jiǎn)單，無(wú)太多要求。包吃飯?jiān)趦?nèi)9個(gè)半鐘。
任職要求：身體健康，男女不限