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職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

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任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

零售KA專員，負(fù)責(zé)區(qū)域KA客戶銷售工作。達(dá)成零售戰(zhàn)略指標(biāo)，確保增長(zhǎng)份額高于行業(yè)水平，業(yè)務(wù)覆蓋范圍為零售廣闊市場(chǎng)為主的龍頭連鎖客戶，主要職責(zé)基于圍繞市場(chǎng)覆蓋率、產(chǎn)品復(fù)購(gòu)率、總體業(yè)務(wù)達(dá)成為工作重點(diǎn)。



Main tasks



1. 零售KA專員，負(fù)責(zé)該區(qū)域的KA客戶年度銷售計(jì)劃，簽訂并完成KA協(xié)議客戶的年度銷售目標(biāo)，完成或超過(guò)公司和經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)。

2.
協(xié)助KA客戶對(duì)于年度投入進(jìn)行成本核算，確保銷售業(yè)績(jī)符合年度目標(biāo)分解；按照合作計(jì)劃約定，跟蹤和實(shí)施KA客戶的執(zhí)行方案，并有效開展活動(dòng)，并在活動(dòng)后進(jìn)行合理性評(píng)估。

3.按照月度及周計(jì)劃管理KA客戶銷售數(shù)據(jù)和計(jì)算，及時(shí)做好反饋及溝通，包括數(shù)據(jù)直連對(duì)接工作推進(jìn)并確保數(shù)據(jù)詳細(xì)準(zhǔn)確。

4. 跟蹤KA客戶的銷售和庫(kù)存數(shù)據(jù)，每家KA客戶覆蓋率，復(fù)購(gòu)率等進(jìn)行及時(shí)分析，是否銷售存疑、數(shù)據(jù)異常等情況并為管理層級(jí)和銷售團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息。

5.
審核KA客戶的線上及線下展示協(xié)議，并對(duì)市場(chǎng)部提供GCMA審核后的活動(dòng)內(nèi)容在相應(yīng)平臺(tái)進(jìn)行線上及線下展示，對(duì)展示時(shí)長(zhǎng)、瀏覽量、點(diǎn)擊率進(jìn)行合理評(píng)估，并將成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。

6. 推進(jìn)公司在KA客戶中的合作項(xiàng)目，做好項(xiàng)目溝通的推進(jìn)和協(xié)調(diào)工作，提高客戶的數(shù)據(jù)安全性。

7. 監(jiān)測(cè)和分析市場(chǎng)趨勢(shì)，探索區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì)，挖掘潛力城市，保持成熟市場(chǎng)業(yè)務(wù)穩(wěn)定，并為公司戰(zhàn)略的制訂提供反饋和建議。

8. 協(xié)調(diào)并有效實(shí)施各項(xiàng)項(xiàng)目和活動(dòng)，合理分配和控制所有資源。有效管理項(xiàng)目和活動(dòng)流程，確保其真是有效地執(zhí)行。

9. 建議并保持有效的溝通系統(tǒng)，定期向上級(jí)經(jīng)理報(bào)告區(qū)域工作進(jìn)展情況，并于零售團(tuán)隊(duì)和其他部門建立合作關(guān)系。

10. 為制訂和修改銷售相關(guān)政策和程序以及其他內(nèi)部政策提供咨詢，以實(shí)現(xiàn)高效的銷售運(yùn)營(yíng)。

11. 支持公司的各種創(chuàng)新舉措，積極探索創(chuàng)新的機(jī)會(huì)和方法。

12. 履行上級(jí)經(jīng)理分配的所有其他職責(zé)





Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal
employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.




Sales



#LI-PFE

職位描述：

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任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

醫(yī)療器械客戶專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)備的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶市場(chǎng)情況分析以及信息采集；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成月、年的銷售任務(wù)；

6、及時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系，以達(dá)成和客戶間的長(zhǎng)期合作。
崗位要求：

1.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5.能適應(yīng)短期的出差。

職位福利：五險(xiǎn)一金

職位描述：

與君同行，成就不凡，期待您的加入
任職要求：
1）年齡在21周歲到45周歲之間
2）具有本科及以上學(xué)歷 （特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
崗位要求：
1、專業(yè)不限、戶籍不限 （營(yíng)銷、管理、金融或有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（如外資壽險(xiǎn)、投顧、地產(chǎn)銷售等）
3、有較強(qiáng)的成功欲望和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，擁有良好的溝通及市場(chǎng)拓展能力
4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、具有親和力
薪酬待遇：
1、公司提供全方面專業(yè)系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
2、晉升透明化，晉升主管后可享團(tuán)隊(duì)基本法管理津貼、新銳主管護(hù)航津貼、首航津貼、職級(jí)晉升獎(jiǎng)。
3、公司階段性獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)團(tuán)康旅游。
4、上班時(shí)間：上午8:30-11:30，14:00-18:00，法定節(jié)假日休息。
5、收入構(gòu)成：產(chǎn)品銷售傭金 新人津貼 創(chuàng)業(yè)津貼 推薦新人獎(jiǎng) 持續(xù)率獎(jiǎng)勵(lì)等

職位描述：

1、協(xié)助客戶經(jīng)理對(duì)客戶的維護(hù)，外貿(mào)訂單的錄入與跟進(jìn)； 2、英語(yǔ)四級(jí)以上，溝通能力強(qiáng)。

職位描述：

【薪資待遇】

職位底薪：2700元/月

【崗位職責(zé)】

續(xù)期客戶服務(wù)崗位（服務(wù)已購(gòu)買客戶）

工作時(shí)間：8：00-12：00半天班，周末雙休！法定節(jié)假日帶薪休假?。o(wú)加班，入職公司提供帶薪崗前培訓(xùn)，時(shí)間寬裕自由。下午時(shí)間自行安排！

本崗位屬于續(xù)期后期部門，非營(yíng)銷部門，以維護(hù)已經(jīng)購(gòu)買過(guò)的老客戶為主，進(jìn)行后續(xù)日常問(wèn)題解答，公司活動(dòng)通知/續(xù)期收費(fèi)提醒，客戶需求開發(fā)相關(guān)工作。

【工作內(nèi)容】

1、客戶日常問(wèn)題解答

2、客戶繳費(fèi)/轉(zhuǎn)存提醒及活動(dòng)邀請(qǐng)

3、公司最新咨詢福利權(quán)益告知

4、及時(shí)解答老客戶需求的開發(fā)及產(chǎn)品的推薦

5、在客戶有意向時(shí)的需求開發(fā)及產(chǎn)品的推薦

【任職要求】
年齡25-50周歲，?？萍吧蠈W(xué)歷，男女不限，有一定溝通能力及服務(wù)意識(shí)，能力優(yōu)秀者可放寬；

部門分配客戶名單，支持禮品。不定期旅游及團(tuán)建。

每季度均可晉升，晉升機(jī)制透明且公平，不論資排輩，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，工作氛圍好，各年齡段同事均有，部門間同事相處融洽。

周一到周五上半天班，下午自由安排工作。周末雙休不加班?。?重點(diǎn)推薦寶媽耽誤照顧孩子。可以優(yōu)先考慮者者個(gè)崗位哦！

中國(guó)人壽副部級(jí)央企 國(guó)企單位 世界500強(qiáng)上市公司 發(fā)展前景好 晉升空間大

職位描述：

兼職待遇：
1、免費(fèi)案例打造機(jī)會(huì)
2、不需要定點(diǎn)坐班，時(shí)間自由，不影響本職工作，通過(guò)手機(jī)操作即可。
3、高收入:月收入12000-15000不等，配備私人醫(yī)美顧問(wèn)。
4、提供免費(fèi)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)（營(yíng)銷類、專業(yè)類），人際溝通培訓(xùn)。
5、兼職做好，后期可以有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)員工，晉升空間非常大。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終分紅、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)區(qū)域在合作客戶的客情關(guān)系，定期拜訪客戶并進(jìn)行有效溝通，收集客戶需求；建立客戶檔案，及時(shí)反饋客戶信息及客戶資料變更。2、新項(xiàng)目的開展、項(xiàng)目臨床溝通。3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)在合作客戶的試劑上量。4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)在合作客戶的應(yīng)收款管理工作。5、負(fù)責(zé)區(qū)域新意向收集及配合完成項(xiàng)目攻堅(jiān)。6、協(xié)助廠家、銷售、工程師、應(yīng)用等日常工作開展。7、組織、參與招投標(biāo)工作，包括參與標(biāo)書的編制和招投標(biāo)執(zhí)行等工作。8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。二、薪資及福利待遇：1、享雙休，法定節(jié)假日。2、六險(xiǎn)一金（包括社保、公積金、員工意外保險(xiǎn)等）。3、節(jié)假日福利等（包括節(jié)日禮品、生日禮品、公司旅游等）。4、廣闊的發(fā)展空間 專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì) 一流的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)。三、任職要求:1、30歲以下，大專以上學(xué)歷，檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。2、具有一年及以上醫(yī)療器械相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；具有醫(yī)療行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于溝通和分析能力、學(xué)習(xí)能力。4、有銷售熱情、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。5、接受出差。 年齡要求：20-30歲 職能類別：醫(yī)療器械銷售代表

職位描述：

1、系統(tǒng)訂單及預(yù)測(cè)的維護(hù)，確保錄入準(zhǔn)確性、及時(shí)性；
2、訂單發(fā)貨的跟進(jìn)，確保客戶產(chǎn)品按時(shí)發(fā)出并跟進(jìn)收貨情況，避免超額運(yùn)費(fèi)產(chǎn)生；
3、客戶投訴的傳遞，針對(duì)客戶投訴收集信息后發(fā)送品質(zhì)部協(xié)同處理，確保問(wèn)題得到解決，做到客戶滿意；
4、完成退貨入庫(kù)工作，并及時(shí)錄入系統(tǒng)；
5、保證數(shù)據(jù)的一致性，確保已發(fā)貨未開票的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（VMI、直銷），針對(duì)超期未開票的及時(shí)處理并反饋客戶經(jīng)理、綜合管理科長(zhǎng)協(xié)同處理；
6、完成呆滯庫(kù)存處理，每月針對(duì)有庫(kù)存無(wú)發(fā)貨需求的產(chǎn)品及時(shí)與客戶確認(rèn)并將信息反饋客戶經(jīng)理；
7、完成對(duì)賬開票，每月及時(shí)與客戶對(duì)賬，傳遞財(cái)務(wù)開票，確?？蛻艏皶r(shí)入賬；
8、協(xié)同綜合管理科長(zhǎng)、客戶經(jīng)理完成E

職位描述：

羅氏促進(jìn)多元化、公平性和包容性，代表我們所服務(wù)的社區(qū)。在全球范圍內(nèi)處理醫(yī)療保健問(wèn)題時(shí)，多元化是成功的關(guān)鍵因素。我們認(rèn)為，包容性是理解人們不同醫(yī)療保健需求的關(guān)鍵。我們共同擁抱個(gè)性，共同抱持對(duì)卓越護(hù)理的熱情。加入羅氏，每個(gè)聲音都會(huì)得到重視。

職位

Main Tasks

職位描述：

崗位職責(zé)：1、做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；2、熟悉客戶服務(wù)流程任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、年齡22—49歲；3、有較強(qiáng)的維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；6、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。工作時(shí)間：早8:30——16:30 雙休 法定日全休息綜合工資在6000——15000左右 團(tuán)建旅游 晉升空間快