有駕照，熟悉青島路線，能吃苦耐勞
馬經(jīng)理
、駐外銷售總經(jīng)理：（限招兩名） 1.待遇：面議 2.要求：A具有較強的學(xué)習(xí)能力和管理能力；具有一定的市場營銷經(jīng)驗; B、具有一定的分析判斷能力、人際交往能力及良好的客戶服務(wù)意識； C、勤懇敬業(yè)，具有團(tuán)隊精神和良好的忠誠度，具有較強的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 D、責(zé)任心強，能適應(yīng)駐外工作。
陳
要求：20-45周歲，高中及以上學(xué)歷。 待遇：基本工資+業(yè)績獎勵+津貼+績效獎勵+保險+養(yǎng)老金（月薪5000-30000元） 主要職責(zé)：具備，市場展業(yè)，增員，輔導(dǎo)訓(xùn)練，督導(dǎo)與激勵，早夕會經(jīng)營及活動管理能力。
劉銳
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)在漁船碼頭H12手機、新設(shè)備的推廣工作； 2、負(fù)責(zé)漁船通訊設(shè)備的基礎(chǔ)維修、維護(hù)保養(yǎng)工作。 崗位要求： 1、男性，高中及以上學(xué)歷，20-45歲之間； 2、可接受無工作經(jīng)驗者，參加培訓(xùn)后上崗； 3、服從公司工作調(diào)配及安排。 福利待遇 試用期4000元/月+提成+補貼+生日福利+節(jié)日福利 轉(zhuǎn)正：4500元/月+提成+補貼+利潤分紅
沈
1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理及團(tuán)隊建設(shè)工作，對部門業(yè)績負(fù)責(zé)。 2、依據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)對市場拓展部各階段具體工作任務(wù)進(jìn)行分解落實。 3、負(fù)責(zé)月度、季度、年度工作計劃編制工作。 4、負(fù)責(zé)營銷渠道建設(shè)、維護(hù)、管理工作。 5、負(fù)責(zé)健全完善部門管理制度、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等部門建設(shè)工作。 任職要求： 1、5年以上酒店行業(yè)市場拓展工作管理經(jīng)驗，具有豐富的酒店行業(yè)營銷經(jīng)驗及獨立操盤經(jīng)驗，有成功營銷案例。 2、對行業(yè)市場敏感度高，具備把握行業(yè)市場動態(tài)和市場方向的能力，具備戰(zhàn)略思維。 3、年齡40歲以下，具備本埠及外埠市場拓展資源。 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗，團(tuán)隊管理能力強，具有很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃和執(zhí)行能力。 5、抗壓能力強。
王女士
回復(fù)顧客信息
姜艷嬌
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
勾先生
能吃苦耐勞，能適應(yīng)長期出差，具備自律性，對事業(yè)具備開拓性，如具備自有車輛，優(yōu)先入用。
李建勛
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)在漁船碼頭H12手機、新設(shè)備的推廣工作； 2、負(fù)責(zé)漁船通訊設(shè)備的基礎(chǔ)維修、維護(hù)保養(yǎng)工作。 崗位要求： 1、男性，高中及以上學(xué)歷，20-45歲之間； 2、可接受無工作經(jīng)驗者，參加培訓(xùn)后上崗； 3、服從公司工作調(diào)配及安排。 福利待遇 試用期4000元/月+提成+補貼+生日福利+節(jié)日福利 轉(zhuǎn)正：4500元/月+提成+補貼+利潤分紅
沈
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)在漁船碼頭H12手機、新設(shè)備的推廣工作； 2、負(fù)責(zé)漁船通訊設(shè)備的基礎(chǔ)維修、維護(hù)保養(yǎng)工作。 崗位要求： 1、男性，高中及以上學(xué)歷，20-45歲之間； 2、可接受無工作經(jīng)驗者，參加培訓(xùn)后上崗； 3、服從公司工作調(diào)配及安排。 福利待遇 試用期4000元/月+提成+補貼+生日福利+節(jié)日福利 轉(zhuǎn)正：4500元/月+提成+補貼+利潤分紅
沈
網(wǎng)絡(luò)銷售，維護(hù)公司網(wǎng)站，尋找潛在客戶，維護(hù)客戶信息。完成跟單簽單
殷經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同 2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解； 3、獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署。 5、負(fù)責(zé)市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。 崗位要求： 1、男女不限 2、年齡20-35歲 3、大專以上學(xué)歷 4、要求商務(wù)談判、業(yè)務(wù)能力強、對市場調(diào)研、商業(yè)發(fā)展有自己的見解和認(rèn)知 6、能吃苦耐勞，適應(yīng)出差，抗壓能力強 7、有相關(guān)工作經(jīng)驗及招商資源者擇優(yōu)錄用。
李經(jīng)理
職位詳情 1、本崗位不屬于地推銷售，陌拜類等銷售！ 2、所有客戶均為本司派單不需要自己發(fā)展由客戶聯(lián) 系總部后系統(tǒng)派發(fā)實時單給外勤人員外勤人員第二天 進(jìn)行上門拜訪客戶銷售產(chǎn)品； 3、上手簡單，銷售簡單，高額提成； 4、要求人員有車，就近安排 5、配送安裝一戶提成120~180入職當(dāng)天既有提成， 月薪定過萬優(yōu)秀者月2W以上
李維維
職位描述 崗位要求： 1、年齡20-45周歲，男女不限； 2、通過公司的兩輪面試；學(xué)習(xí)支持擁有國際一流的專業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)；入職之前的體驗式培訓(xùn)；基礎(chǔ)開始的專業(yè)新人培訓(xùn)計劃；崗前新人班培訓(xùn)；入職之后的進(jìn)階提升學(xué)習(xí)；晉升主管之后可參加壽險管理課程的一些培訓(xùn)： 崗位待遇： 1、責(zé)任津貼、銷售傭金、續(xù)保獎金，季度獎金、管理津貼等等； 2、可享受半年新人津貼； 3、每年多次培訓(xùn)晉升 4、擁有全面系統(tǒng)，可持續(xù)化的專業(yè)培訓(xùn)； 工作時間：周一至周五，雙休，節(jié)假日不加班，工作時間自由 工作地點：市南區(qū)燕兒島路8號凱悅中心四樓
Tina
任職資格: 1.要求思維靈活，具有敏銳市場洞察力。 2.溝通能力強，男女不限，學(xué)歷不限。 3.有板材相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 工作時間: 八小時工作制+單休+國家法定節(jié)假日 福利待遇： 底薪（3000-6000元）+高提成+餐補+五險一金+工齡+提供住宿
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