與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職位描述 負(fù)責(zé)連鎖茶飲項(xiàng)目開發(fā)管理,包括產(chǎn)品立項(xiàng)、開發(fā)、市場策略制定、方案落地等工作 1. 數(shù)據(jù)分析及調(diào)研:市場調(diào)查數(shù)據(jù)整理和分析,市場摸底; 2. 產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)市場需求,開發(fā)優(yōu)化整合茶飲門店的設(shè)備零件、備件及周邊需求; 3. 供應(yīng)商開發(fā):通過線上、線下多種方式溝通供應(yīng)商等。 二、崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,在茶飲行業(yè)或者上游供應(yīng)鏈有3年產(chǎn)品開發(fā)或者銷售經(jīng)驗(yàn)為佳; 2. 良好的邏輯思維能力和想象力,具備市場分析和決策能力,基于市場情況作出正確的決策; 3. 創(chuàng)新意識強(qiáng),具有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力; 4. 較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃與落地能力; 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,抗壓能力強(qiáng)。
酒店開發(fā),負(fù)責(zé)公司酒店業(yè)務(wù)開拓,談判,跑業(yè)務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待邀約進(jìn)店的客戶; 2、與客戶保持良好的溝通,實(shí)時了解和分析客戶的情況,為客戶提供詳細(xì)的方案; 3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的介紹和服務(wù),促進(jìn)成交;任職要求: 1、22-35周歲; 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力,具備良好的溝通技巧; 4、對工作充滿熱情,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;上班時間:9點(diǎn)-12點(diǎn),,1點(diǎn)-6點(diǎn)。周末單休
要求:勤勞懇干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有在首飾電鍍廠工作過的優(yōu)先,待遇面談。
①要求:20-50歲大專及以上學(xué)歷,有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可挑戰(zhàn)自己) ②職責(zé):團(tuán)隊(duì)管理、積極招募,充實(shí)團(tuán)隊(duì)架構(gòu),完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)。 ③待遇:職級津貼2700~10000+日常獎金+招募獎勵+個人提成+管理津貼+育成獎勵 (1)入職3個月內(nèi)正常晉升到管理層-主管,管理4名伙伴,年收入≥10萬; (2)入職6個月內(nèi)正常晉升到管理層-高級主管,管理10名營銷伙伴,年收入≥20萬; (3)入職9個月內(nèi)正常晉升到管理層-資深主管,管理15名營銷伙伴,年收入≥35萬; (4)入職12個月內(nèi)正常晉升到管理層-處級主管,管理25名營銷伙伴,年收入≥50萬; 1、所有職位達(dá)一定時間可升主管,享受團(tuán)隊(duì)的高額提成; 2、副部級央企的系統(tǒng)化免費(fèi)培訓(xùn):團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等 3、公開透明的晉升渠道,晉升空間大;表現(xiàn)較好者可轉(zhuǎn)正及晉升成管理者; 4、每年大量免費(fèi)國內(nèi)外旅行機(jī)會; 5、享意外醫(yī)療,住院醫(yī)療,身故金等綜合保障; 6、不收取任何押金; 【時間】周1-5 上午8:15-11:00下午15:00-17:00 周6 上午8:30-10:00 下午休息 (月休6日+法定假期+帶薪年假) 【聯(lián)系】15014877311何生
崗位職責(zé): 1、在公司整體的戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行科技項(xiàng)目市場的業(yè)務(wù)開拓,公司項(xiàng)目產(chǎn)品(高新、專精特新認(rèn)證、政府專項(xiàng)資金補(bǔ)貼項(xiàng)目、知識產(chǎn)權(quán)申請等)的推廣及銷售工作; 2、挖掘市場及客戶資源,尋找潛在的合作伙伴,增強(qiáng)公司品牌的影響力和知名度; 3、收集行業(yè)相關(guān)信息,根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成銷售指標(biāo); 4、與客戶保持良好的溝通,建立和完善規(guī)范,有效的客戶檔案信息; 5、結(jié)合公司的目標(biāo)及整體發(fā)展?fàn)顩r及時對市場策略及拓展渠道的調(diào)整; 6、對新老客戶進(jìn)行上門拜訪和服務(wù); 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉政府科技類相關(guān)政策,有同類咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;能獨(dú)立接見、面談客戶,為客戶詳盡解釋公司品牌特點(diǎn)及優(yōu)勢; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具備親和力;對挑戰(zhàn)性工作賦有熱情與激情。 (注:能力優(yōu)秀者可應(yīng)聘市場經(jīng)理) 企業(yè)福利: (基本福利) 1、無責(zé)任底薪+績效獎勵+完成獎+立項(xiàng)獎+提成獎+全勤獎+工齡獎+年終獎勵; 2、5天7小時工作制,周末雙休,上班時間9:00-12:00 13:00-17:00; 3、高于市場競爭力的薪酬待遇,年終獎金、超額完成獎勵等; 4、為員工購買五險(xiǎn)一金,法定帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等,春節(jié)、國慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日按照國家法定放假; (特色福利) 1、每年帶薪病假、三八婦女假、育兒假、獨(dú)生子女護(hù)理假 2、年度旅游活動 3、節(jié)日慰問金+禮品、生日金+禮品 4、年度免費(fèi)健康體檢 5、工齡獎每年遞增 6、進(jìn)修培訓(xùn)公司報(bào)銷 7、年終獎金 (其他福利) 1、豐富多彩的員工活動:趣味運(yùn)動運(yùn)、員工團(tuán)建、節(jié)日活動、生日會、年度優(yōu)秀員工及表揚(yáng)員工表彰獎勵禮品+國內(nèi)外旅游等 2、多元化培訓(xùn)課程:崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn),外聘專業(yè)培訓(xùn),內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn) 3、良好的晉升機(jī)會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升
職責(zé)描述: 1、對公司重點(diǎn)客戶、新開發(fā)客戶定期走訪,確保公司銷售業(yè)務(wù)平穩(wěn)增長; 2、保證公司客戶資源、銷量逐年增長; 3、積極組織協(xié)調(diào)處理客戶投訴; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和銷售目標(biāo)積極開展銷售開拓工作。
中國人壽收購廣發(fā)銀行,2019優(yōu)才招募首批綜合金融專員計(jì)劃:“優(yōu)才集結(jié)號” 一、崗位職責(zé): 1、 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶,根據(jù)需求二次開發(fā); 2、 定期維護(hù)客戶,傳達(dá)公司活動給每一位客戶; 3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,包括團(tuán)隊(duì)日常管理以及新人培訓(xùn); 二、崗位要求: (一)大專及以上學(xué)歷,25-40歲; (二)有明確的職業(yè)規(guī)劃,有較強(qiáng)的企圖心,以及發(fā)展欲望。 三、收入及福利待遇: 1,薪資構(gòu)成:傭金+培訓(xùn)補(bǔ)貼+業(yè)績獎金+團(tuán)隊(duì)獎金+年度獎金+優(yōu)才津貼+服務(wù)津貼(有責(zé)任底薪5500+服務(wù)津貼700)優(yōu)才人員保底年薪100000元,年底未達(dá)100000公司補(bǔ)全到滿額。 2、晉升后更有組經(jīng)理管理津貼、部門管理獎金等 3、享有公司員工意外保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障; 4、享有長期團(tuán)隊(duì)管理、營銷知識、銷售技能等高檔次的專業(yè)培訓(xùn); 5、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升速度快; 6、可成為中國人壽的專職培訓(xùn)講師; 7、可參加公司免費(fèi)組織的國內(nèi)、國外旅游活動。 8、保險(xiǎn)事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè),中國人壽有廣闊的平臺,憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生。 公司地址:廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路450號華信中心12樓1201
工作內(nèi)容: ? 1、負(fù)責(zé)公司pos機(jī)產(chǎn)品的推廣和銷售; ? 2、開拓新市場,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售的范圍; ? 3、負(fù)責(zé)該區(qū)域市場信息的收集; ? 職位要求: ? 1、學(xué)歷不限,男女不限; ? 2、有o2o或b2b互聯(lián)網(wǎng)地推,或電子商務(wù),pos機(jī)地推和保險(xiǎn)金融行業(yè)等銷售工作者優(yōu)先錄用; ? 3、有工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出者優(yōu)先; ? 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; ? 薪資待遇: ? 1.上班時間:09:00-12:00,14:00--18:00(周日休); ? 2.法定節(jié)假日帶薪休息; ? 3.每月補(bǔ)貼交通費(fèi)200元; 4.每月的分潤提成。
工作內(nèi)容: 培訓(xùn)新人處理售后保全服務(wù),并提升自身能力。 籌建團(tuán)隊(duì),管理團(tuán)隊(duì)。 熟悉公司政策方案,完成團(tuán)隊(duì)績效。 崗位要求: 22歲及以上; 大專及以上學(xué)歷; 團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識強(qiáng); 良好溝通能力以及學(xué)習(xí)能力; 有上進(jìn)心,事業(yè)心,創(chuàng)業(yè)精神; 薪酬待遇: 底薪+績效+績效津貼+管理津貼+方案獎勵+晉升獎勵(保底月入過萬) 工作時間: 周一到周五,周六上午。 早上8:30-12:00 下午2:30-5:30
負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā),客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo)。 制定自己的銷售計(jì)劃,按計(jì)劃排放客戶和開發(fā)新客戶。 搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。 協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃以及量化銷售目標(biāo)。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理過程,包括前期合作洽談、技術(shù)論證、招投標(biāo)、建設(shè)等; 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開拓、合作商談等; 3.負(fù)責(zé)商務(wù)日常管理工作,包括合同管理、客戶維系等 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
工作職責(zé):團(tuán)隊(duì)發(fā)展為主,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常招募和管理工作,完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)。 ? 崗位要求:大?;蛞陨蠈W(xué)歷(特別優(yōu)秀或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬),年齡25-45歲,有責(zé)任心,勤奮好學(xué),有較好溝通和表達(dá)能力,有一定的管理經(jīng)驗(yàn); ? 薪酬待遇:基準(zhǔn)底薪?+?享受職級津貼,保險(xiǎn)保障,個人提成,公司獎勵,籌備組6個月籌備期津貼(不含業(yè)績,月均7100元籌備組津貼),籌備部經(jīng)理9個月籌備期津貼(不含業(yè)績,月均12000元籌備部津貼) ?
底薪加提成,包吃包住
【工作要求】 1、積極發(fā)掘身邊用工行pos機(jī)收款的商戶資源,并向其推薦“工行POS機(jī)收款返現(xiàn)活動”,讓其成為工行商戶業(yè)務(wù)合伙人。 2、積極發(fā)掘商戶資源 【獎勵機(jī)制】商戶使用工行POS收款,可得豐厚獎勵。 舉例:原則上,商戶用工行的POS機(jī)進(jìn)行收款,可得豐厚獎勵,如果消費(fèi)者同時使用了工行銀行卡付款,將疊加獎勵;如果消費(fèi)者同時做了該筆交易的POS直接分期,將再疊加獎勵。而推廣員可按需求調(diào)整獎勵額度,從中獲取豐厚收入。 【工作內(nèi)容】 一、向身邊的資源(用工行POS機(jī)收款的商戶等),推薦“工行POS機(jī)收款返現(xiàn)活動”活動; 二、引導(dǎo)其加入e客行,包括:注冊e客行、簽到綁定工行POS機(jī)收款(一定要用工行POS機(jī)交易) (一)注冊指引 1、在微信搜索:e客行(小程序) 2、選擇微信/手機(jī)注冊 3、注冊機(jī)構(gòu)選擇普通用戶-科傳 4、勾選我已閱讀并同意(用戶協(xié)議) 5、點(diǎn)擊微信快捷注冊 (二)簽到、綁定工行POS機(jī)收款 1、根據(jù)商戶POS機(jī)的情況,選擇普通收銀機(jī)/智能收銀機(jī) 2、輸入POS編號/掃智能POS機(jī)二維碼簽到 3、完成簽到,下方會顯示簽到持續(xù)到什么時候 【工作時間】即日起 【工作地點(diǎn)】自由職業(yè),無固定辦公地點(diǎn) 【報(bào)名方式】添加李經(jīng)理微信(微信號:techtrans,添加時請備注:e客行),也可以直接撥打電話咨詢:13631494027
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