崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進(jìn)合同履行；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系和處理客戶投訴。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質(zhì)；
2. 工作認(rèn)真踏實(shí)，具備高度責(zé)任心和自我管理能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和靈活的適應(yīng)能力；
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和快速反應(yīng)能力。
潘彪
崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進(jìn)合同履行；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系和處理客戶投訴。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質(zhì)；
2. 工作認(rèn)真踏實(shí)，具備高度責(zé)任心和自我管理能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和靈活的適應(yīng)能力；
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和快速反應(yīng)能力。
張?zhí)鞆?qiáng)
一、技能要求： 電話銷售，置業(yè)顧問，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，新房銷售 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)，接待與咨詢，提供全方位專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 2.詳細(xì)了解客戶的需求，做信息的合理匹配 ； 3.陪同客戶實(shí)地看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成房地產(chǎn)的買賣合同 ； 4.客戶的開發(fā)與積累，經(jīng)營(yíng)與維護(hù)。 三、任職要求： 1.20-35周歲 2.有一年及以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3.性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神，并具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
商興洲
崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進(jìn)合同履行；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系和處理客戶投訴。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質(zhì)；
2. 工作認(rèn)真踏實(shí)，具備高度責(zé)任心和自我管理能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和靈活的適應(yīng)能力；
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和快速反應(yīng)能力。
公司職位主要以房產(chǎn)銷售，房產(chǎn)咨詢，
李榮梁
房地產(chǎn)案場(chǎng)銷售經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作； 2．安排銷售人員實(shí)際作息時(shí)間與輪休，監(jiān)督銷售人員出勤情況； 3．負(fù)責(zé)督促銷售人員跟蹤意向客戶、組織會(huì)議進(jìn)行交流、溝通，鼓勵(lì)士氣； 4.、制定團(tuán)隊(duì)銷售方案、計(jì)劃，協(xié)助員工和客戶進(jìn)行談判、簽約； 5、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶，做好對(duì)客戶的追蹤、聯(lián)系； 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做好客戶服務(wù)工作。 任職資格： 1、兩年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、五官端正，氣質(zhì)良好，有親和力； 3、有良好的語言表達(dá)及溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4、吃苦耐勞、性格積極樂觀,誠信務(wù)實(shí)，具備良好的合作精神。
姚女士
《薪資待遇詳解》 一:無責(zé)任底薪（二手事業(yè)部） 固定底薪：3K/3.5K/4K/5K 二:高額提成 1%+10%/18%45%/50%/55%/60% 三:業(yè)績(jī)＞6千元（底薪2000元+45%/50%/55%/60%高額提成） 一:無責(zé)任底薪（新房事業(yè)部） 固定3K/3.5K/4K/5K?。。?二:高額提成 1%+10%/30%/40%/50%/55%/60% 三：業(yè)績(jī)：0-5萬（50%）；5萬以上（55%） 一:無責(zé)任底薪（儲(chǔ)備干部） 固定3K/3.5K/4K/5K！??！ 二:高額提成 1%+10%/45%/50%/55%/60% 三：分紅：店面：30%；區(qū)域：10% 1、綜合薪資10000—20000元 2、上班時(shí)間9:15—18:30， 3、引員獎(jiǎng)(500元)；銷售業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(5千/5百)；亞軍獎(jiǎng)（3千/3百）；季軍（2千/2百）；開單獎(jiǎng)(300元)；成交獎(jiǎng)（1千/2千）；團(tuán)建獎(jiǎng)(旅游)；門店獎(jiǎng)(300元)；PK獎(jiǎng)(300_1000元)；抬房獎(jiǎng)(上千元)；優(yōu)秀員工獎(jiǎng)(500元)/生日獎(jiǎng)（生日聚會(huì)）等。 4、不加班，不開會(huì)、環(huán)境好，彈性工作，項(xiàng)目獎(jiǎng)金、店面津貼；免費(fèi)培訓(xùn) 5、發(fā)薪日:固定每月10號(hào) 業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)： 1.全昆明新房代理（公寓/住宅/別墅/洋房/商鋪） 2.全昆明二手房租售（住宅/別墅/洋房/車位/商鋪/寫字樓/公寓） 3.不動(dòng)產(chǎn)贖證業(yè)務(wù)咨詢及辦理過戶！ 上班地點(diǎn)： 1.昆明市西山區(qū)工人新村120號(hào)1—2幢102號(hào) 2.昆明市五華區(qū)新聞南路5號(hào) 3.昆明市五華區(qū)西壩路66號(hào)商鋪附1號(hào) 4.昆明市西山區(qū)華昌路29號(hào)2單元1樓1號(hào) 5.昆明市西山區(qū)安康路66號(hào) 6.昆明市西山區(qū)氣象路39號(hào)丹霞苑11幢商鋪19號(hào) 7.昆明市西山區(qū)棕樹營(yíng)小區(qū)丹平里1幢4單元102號(hào)81號(hào)鋪面 8.昊瑞總部：西壩路68號(hào) 已形成強(qiáng)大有力的地域商業(yè)包圍圈！房產(chǎn)資源雄厚！人脈圈層廣！合作形式多樣化！ 企業(yè)特色：一手事業(yè)部/二手事業(yè)部/短租事業(yè)部/聯(lián)合事業(yè)部/投資事業(yè)部 掙錢形式：面銷/電銷/直播/進(jìn)店/介紹/地推/合作/內(nèi)推/轉(zhuǎn)換 高薪就職！自由職業(yè)！開心工作！快樂掙錢?。?！
高亞楠
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)意向客戶、團(tuán)隊(duì)的接待及基地對(duì)接； 2、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道，加強(qiáng)反競(jìng)爭(zhēng)策反工作和策反競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 4、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點(diǎn)，并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點(diǎn)予以落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)按網(wǎng)格化代理渠道建設(shè)規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善，各類臺(tái)帳的建立健全。 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)片區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時(shí)對(duì)存在的問題提出整改措施并予以整改；（有屬地資源優(yōu)先）
謝女士
全職，底薪3500+提成，月休四天，上班時(shí)間9：00—12：00，14：00—18：00，半年后買五險(xiǎn) 要求：服從公司管理
李先生
崗位內(nèi)容：
1. 宣傳介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)，為客戶提供專業(yè)咨詢和服務(wù)；
2. 挖掘客戶需求，提供滿足客戶需求的解決方案；
3. 洽談合同、簽訂意向書并跟進(jìn)合同履行；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系和處理客戶投訴。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和形象氣質(zhì)；
2. 工作認(rèn)真踏實(shí)，具備高度責(zé)任心和自我管理能力；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和靈活的適應(yīng)能力；
4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和快速反應(yīng)能力。
主要負(fù)責(zé)開盤地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售、管理，工作協(xié)調(diào)等。
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，進(jìn)行分解與傳達(dá)；
2、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成客戶開發(fā)，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、對(duì)部門員工開展指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核工作。
任職資格：
一、相關(guān)資質(zhì):
1、具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)三年以上（條件優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬）；
2、具備一年及以上案場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有管理快銷項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
二、其它要求：
1、熟悉地產(chǎn)銷售整體流程。
昆明同高，期待您加入到我們這個(gè)大家庭！
項(xiàng)目辦公地址：昆明市內(nèi)
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、彈性工作、帶薪年假
kmtgHR
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)意向客戶、團(tuán)隊(duì)的接待及基地對(duì)接； 2、做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的渠道發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理渠道的建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)公司渠道建設(shè)目標(biāo)有效拓展新的代理渠道，加強(qiáng)反競(jìng)爭(zhēng)策反工作和策反競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作，確保代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 4、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解至各網(wǎng)點(diǎn)，并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點(diǎn)予以落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)按網(wǎng)格化代理渠道建設(shè)規(guī)劃做好片區(qū)內(nèi)代理商檔案的建立和完善，各類臺(tái)帳的建立健全。 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)片區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行梳理，全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題，并及時(shí)對(duì)存在的問題提出整改措施并予以整改；（有屬地資源優(yōu)先）
鐘先生
崗位職責(zé)： 1.主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢； 2.制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售，盡快成長(zhǎng)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究； 4.注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密；每天做好銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié)。 5.對(duì)每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況 6.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，成交的過程跟進(jìn)； 7.堅(jiān)決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職要求： 1、中專及以上文憑，經(jīng)驗(yàn)不限； 2、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力及協(xié)調(diào)能力； 3、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力; 4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有持久的工作熱情； 5、有較強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃，以就業(yè)為目的。
張成輝
崗位職責(zé)： 1、組建團(tuán)隊(duì)，制定銷售計(jì)劃與銷售策略； 2、制定銷售績(jī)效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源； 3、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督營(yíng)銷相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的高業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方面培養(yǎng)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，目標(biāo)明確，抗壓能力強(qiáng)； 3、具備良好的書面及口頭表達(dá)能力，能夠公開演講和組織培訓(xùn)； 4、有知名房地產(chǎn)公司營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 特別優(yōu)秀者看能力不看學(xué)歷。 底薪5000--8000 提成 績(jī)效。
王朗
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售資料、銷售合同、契約、協(xié)議等相關(guān)法律文本的準(zhǔn)備與管理，并協(xié)助銷售協(xié)議、銷售合同簽訂和管理； 2、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行可售房源的銷售統(tǒng)計(jì)、控制和銷售情況分析；負(fù)責(zé)與銷售相關(guān)的客戶資料的整理； 3、完成項(xiàng)目各階段的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表并上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)代理傭金統(tǒng)計(jì)、核算； 5、負(fù)責(zé)選房確認(rèn)單和認(rèn)購書等的審核； 6、完成銷售經(jīng)理安排的其他工作。 二、崗位要求： 1、35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，一年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)長(zhǎng)駐案場(chǎng)； 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力； 3、能夠熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件，能熟練處理案場(chǎng)各種報(bào)表； 4、熟悉案場(chǎng)售前、售中、售后管理工作； 5、適應(yīng)能力強(qiáng)，具備較好的抗壓能力。
付洪
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