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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、尋找供應(yīng)商：獨立發(fā)掘吃喝玩樂類型的商家資源或者接入新的合作供應(yīng)商； 2、介紹平臺優(yōu)勢：負(fù)責(zé)跟客戶講解我們公司平臺優(yōu)勢，根據(jù)客戶需求痛點定制產(chǎn)品方案，邀請企業(yè)進(jìn)駐平臺； 3、談判：談判具體的合作流程與合作細(xì)節(jié)，促成簽約合作，簽訂合同； 4、打造產(chǎn)品：與公司企劃部對接，完成吃喝玩樂產(chǎn)品的包裝，上線平臺； 5、售賣情況跟蹤、分析； 6、客戶維護(hù)：負(fù)責(zé)客戶客情關(guān)系的維護(hù)工作； 7、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)商家的考察和評估； 任職資格： 1、溝通談判能力強，情商高；有銷售或者BD工作經(jīng)驗 2、熱愛旅游(吃喝玩樂 便民服務(wù))，愿意為這個行業(yè)付出 3、有銷售或者BD工作經(jīng)驗半年以上酒店、旅行社、OTA工作經(jīng)驗更佳， 3、有一定的BD能力，有基本的獨立工作能力，處事積極、主動、思路清晰，商業(yè)談判能力強 4、很強的協(xié)調(diào)資源和溝通能力，推動所負(fù)責(zé)的項目 晉升空間：專員—經(jīng)理—區(qū)域負(fù)責(zé)人 我們的優(yōu)勢： 1、公司晉升機(jī)制成熟，公平的發(fā)展平臺，縱向發(fā)展到高級別銷售，橫向晉升到銷售管理崗，基礎(chǔ)員工 正式主管 經(jīng)理 總監(jiān) 總經(jīng)理 事業(yè)部股東（股份制激勵） 2、公司工作氛圍和諧，員工憑借工作累積貢獻(xiàn)值，貢獻(xiàn)值可轉(zhuǎn)化為自己在公司的股份，成為事業(yè)合伙人； 3、關(guān)系和諧——我們因喜歡簡單、和諧、友善的同事關(guān)系而走到一起，讓您在繁忙的工作中，體會到同事對您的關(guān)心。 4、工作滿1年的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司可孵化創(chuàng)業(yè)或憑借貢獻(xiàn)值成為公司股東之一； 期待你的加入，我們一起合伙創(chuàng)業(yè)！你的每一分汗水都可以轉(zhuǎn)化為你在公司的貢獻(xiàn)值，看得見，感受得到，更重要的是得到！ 福利待遇： 1、底薪 高額提成 各類獎金崗位

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場部促銷活動的組織及策劃 2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3、制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。 4、對熟練制作各種新媒體——抖音，視頻號，……，科普宣傳，網(wǎng)絡(luò)診療等者優(yōu)先考慮。 任職資格: 1、男女不限，25歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)拓展能力，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 5、有醫(yī)療行業(yè)背景的優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務(wù)，開展客戶關(guān)系管理； 2.開拓優(yōu)質(zhì)客戶，并針對優(yōu)質(zhì)客戶提供低費率分期貸款。 3.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升； 4.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議； 5.發(fā)掘客戶需求與合作機(jī)會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務(wù)或產(chǎn)品服務(wù)組合，不斷提高交叉銷售； 6.進(jìn)行各類型駐店營銷，并做好合作方的維護(hù)工作。 晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理 任職要求： 1、大專及大專以上學(xué)歷，年齡20至38歲之間（無大專及以上畢業(yè)證者不能入職）。 2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。 3、強烈的團(tuán)隊協(xié)作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。 4、具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬待遇：1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：月薪 發(fā)卡獎金 精英俱樂部 資產(chǎn)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)獎金 其他項 福利（勞保） ……多勞多得，上不封頂。 員工福利：（一）依法全額繳納“五險一金”，補充商業(yè)醫(yī)療保險（含2萬元的門急診報銷）、長期醫(yī)療保險（3000元/年，隨年齡遞增）； （二）專享特色福利：卡中心成長金福利（首年500，逐年增長）、卡中心千元學(xué)習(xí)金福利（三）交通費補貼、工作日餐補、勞防用品補貼（1800元/年--2400元/年）；（四）節(jié)日專屬禮品慰問和生日卡慰問（300元/年）； （五）提供子女入托費用補貼、專享親屬醫(yī)療保險；（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；（七）可享受免費專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等；（八）提供年度體檢和工作行服；（九）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。（十）防疫物資發(fā)放，EAP心理關(guān)愛熱線7*24小時在線服務(wù)。 交通銀行信用卡中心根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。大平臺、體制全、規(guī)范化，給您充足鍛煉，助您快速成長，期待您的加入。讓我們一起成長，共享成功的精彩。 年齡要求：20-38歲 職能類別：個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 關(guān)鍵字：高薪六險一金分期貸款完善福利銀行政策

職位描述：

職責(zé)描述：
1、數(shù)據(jù)分析：每月對經(jīng)銷商出貨進(jìn)行銷量分析及經(jīng)銷商生意回顧，并將各主項達(dá)成落實到位；
2、工作規(guī)劃：合理安排工作時間，按照時間象限進(jìn)行工作規(guī)劃；
3、市場管理評估：對所轄各市場進(jìn)行有效評估及向公司提報整改方案；
4、經(jīng)銷商管理幫扶：每月對經(jīng)銷商人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能及產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有3年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗；
2、有客戶服務(wù)意識、誠信與忠誠度、團(tuán)隊意識、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

中國人壽保險股份有限公司，與共和國同齡的企業(yè)，中國***的保險公司，中央直屬副部級國企，在全國所有省市縣均有分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)點覆蓋全國。???????中國人壽昆明分公司收展一部正在招募一批年輕有為，有強烈追求高收入的意愿、敢于鍛煉自己磨礪自己，追求個人發(fā)展的人士。給自己1-3年的時間創(chuàng)業(yè)，抓住保險快速發(fā)展的機(jī)遇期，打造屬于自己的國壽加盟店，實現(xiàn)年薪百萬的創(chuàng)業(yè)夢。????????來到這里，我們除了給您提供成就夢想的舞臺之外，還為您提供豐厚的福利：職務(wù)津貼 績效津貼 引才獎 團(tuán)隊管理津貼 醫(yī)療意外養(yǎng)老保險＋旅游獎勵等各項獎勵。職位描述:????1、協(xié)助客戶分析財務(wù)情況、并制定全套保險/理財方案????2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化售后服務(wù)，協(xié)助實現(xiàn)家庭保障目標(biāo)????3、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作????4、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊日常管理????5、定期組織開展客戶服務(wù)活動 年齡要求：22-45歲 職能類別：保險經(jīng)紀(jì)人/保險代理保險客戶服務(wù)/續(xù)期管理 關(guān)鍵字：銷售金融銷售代表客戶經(jīng)理直銷銷售保險售后

職位描述：

1、協(xié)助客戶分析財務(wù)情況、并制定全套保險/理財方案（包括銀行和保險業(yè)務(wù)）
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化售后服務(wù)，協(xié)助實現(xiàn)家庭目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)公司客戶的日常維護(hù)、管理、服務(wù)工作
4、對公司客戶進(jìn)行二次開發(fā)
5、配合主管進(jìn)行團(tuán)隊日常管理
6、定期組織開展客戶服務(wù)活動

職位描述：

一、要求：
1.社會人員大專及以上學(xué)歷，38周歲及以下，具備兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可放寬至一年；應(yīng)屆畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷，年齡28周歲及以下。
2.語言表達(dá)能力和溝通能力強，***
3.有相關(guān)貸款、汽車4S店經(jīng)驗者優(yōu)先
4.身體健康、品行端正，無任何違法違規(guī)違紀(jì)行為
5.符合交通銀行履職回避相關(guān)規(guī)定

二、收入福利：
底薪 績效獎金 六險一金 工會福利，平均月薪1萬-1.8萬

三、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)汽車商戶拓展工作，搭建好商貸客戶進(jìn)件平臺，提升好商貸業(yè)務(wù)覆蓋面。
2、負(fù)責(zé)商戶門店關(guān)系維護(hù)，定期了解商戶經(jīng)營情況。
3、負(fù)責(zé)拓展商戶的資質(zhì)調(diào)查和簽約工作，確保商戶資料真實有效和協(xié)議簽署規(guī)范等
4、負(fù)責(zé)新商戶門店上線前準(zhǔn)備，包括店員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)宣傳等
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新客戶業(yè)務(wù)的申請、操作，按要求完成上級下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)，并完成客戶進(jìn)件資料歸檔

職位描述：

崗位要求：
1、分析客戶市場需求，為客戶提供相應(yīng)產(chǎn)品資源，完成銷售指標(biāo)；
2、所負(fù)責(zé)區(qū)域蘋果、華為零售店的開拓及管理維護(hù)；
3、拜訪所在區(qū)域客戶、廠商、運營商，建立良好客情關(guān)系；
4、工作地點：蚌埠
任職資格：
1、教育：本科及以上學(xué)歷，30歲以下；
2、經(jīng)驗：1年以上銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、技能：具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶管理及服務(wù)意識，有較強執(zhí)行力；
4、其他：性格外向，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
5、近一兩年畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生優(yōu)先考慮。

公司福利：
1、所有導(dǎo)師制培養(yǎng)機(jī)制，明確的晉升通道。
2、公司為員工購買社保、住房公積金、意外險。
3、各個節(jié)假日的活動、禮品。
4、依照國家法律規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、年休假等一系列假期。
5、定期舉辦員工生日會，每個季度團(tuán)隊拓展活動。
6、每年一次免費健康體檢。
7、每年一次調(diào)薪機(jī)會。
8、豐厚的獎金激勵。
9、廣闊的發(fā)展空間及各種培訓(xùn)機(jī)會。

職位描述：

嘿！我們正在尋找一位充滿活力、善于交際的客戶經(jīng)理小伙伴，一起探索市場、征服客戶！
你的工作將是開展市場調(diào)研、拓展新客戶、維護(hù)老客戶，以及了解客戶需求并提供解決方案。讓我們一起完成銷售目標(biāo)，創(chuàng)造佳績！
如果你具備以下條件，就趕快加入我們吧！
本科及以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；
3年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮）；
善于溝通、談判和建立關(guān)系；
責(zé)任心強，自我驅(qū)動力強；
熱愛銷售工作，享受與客戶打交道的樂趣。
我們期待你的加入，一起征服市場，創(chuàng)造輝煌！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)家裝客戶的邀約、洽談以及跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)整個項目的項目小組的協(xié)調(diào)、推進(jìn)及監(jiān)控
4、主動發(fā)掘服務(wù)中存在的問題和優(yōu)化服務(wù)的機(jī)會；
5、負(fù)責(zé)建立及維護(hù)銷售渠道，完成客戶資源開發(fā)任務(wù)；
6、配合店總協(xié)調(diào)各團(tuán)隊共同完成客戶服務(wù)。

任職資格：

1、具備外拓能力，有良好的溝通能力，有裝修行業(yè)資源及拓展經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、3年以上銷售經(jīng)驗 ；
3、較強的溝通能力、學(xué)歷能力、抗壓能力，有強烈的進(jìn)取心；
4、熱愛銷售工作，具有高度責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；

職位描述：

工作內(nèi)容：
在廣發(fā)銀行指定的場景內(nèi)，使用廣發(fā)銀行專屬平板填寫用戶信息，完成信用卡事情。
待客戶批卡成功后，指引客戶激活我行的信用卡，協(xié)助客戶綁定微信和支付寶，完成客戶對我行信用卡的前端使用。
應(yīng)聘要求：
1、18-38歲，性別不限。
2、大專及以上學(xué)歷，需取得畢業(yè)證且學(xué)信網(wǎng)可查。
3、認(rèn)可信用卡產(chǎn)品和金融行業(yè)合規(guī)管理方式；有良好的團(tuán)隊合作精神。
薪酬待遇：
無責(zé)任基本工資(2120-3000) 月度獎金(800-4600) 專項獎勵 月度提成 年終獎 六險一金　　
福利待遇：
1、培訓(xùn)體系、晉升體系完備，一年至少4次晉升機(jī)會；
2、五險一金 商業(yè)保險 年終獎 帶薪年假；
3、健全的福利保障體系：過節(jié)福利/生日福利/司齡補貼/高溫補貼；
4、多姿多彩的員工拓展活動、團(tuán)建活動；
5、免費定制行服、一年一度員工免費體檢。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.推廣公司產(chǎn)品和服務(wù)，通過產(chǎn)品和服務(wù)推廣，沉淀會員：
2.執(zhí)行區(qū)域內(nèi)制定的推廣方案，落地多元化推廣活動，完成區(qū)域內(nèi)銷售和會員指標(biāo)；
3.做好消費者溝通及服務(wù)，推動門店零售和社區(qū)服務(wù)的提升；
【崗位要求】
1.18-45歲，高中或以上學(xué)歷，性格開朗，有服務(wù)意識，抗壓性強，不放棄;
2.勤奮，積極主動，學(xué)習(xí)能力強，有目標(biāo)意識，思維敏捷；
3.行動力和自我成就動機(jī)強，能承受銷售壓力，為完成目標(biāo)愿付出時間和精力；
4.有市場推廣或銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
綜合收入：4000-7000元
薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪 提成 五險一金，每周休息一天，國家法定節(jié)假日帶薪休息

職位描述：

崗位職責(zé):

1、完成公司授權(quán)內(nèi)的各項客戶招攬與客戶服務(wù)工作；

2、按照公司日常管理要求開展工作；

3、參加并完成公司執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等；

4、按照公司要求開展其他工作。

應(yīng)聘要求：

1、 通過證券從業(yè)人員資格考試者優(yōu)先；

2、 學(xué)歷原則上本科以上；

3、身體健康，品行端正；

4、表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力較強；

5、認(rèn)同招商證券文化與價值觀，具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識；

6、無不良從業(yè)記錄、無違法犯罪記錄，未持有證券監(jiān)管機(jī)關(guān)禁止持有的證券資產(chǎn)；

7、未同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或同時接受其他證券公司、銀行、基金公司等金融證券機(jī)構(gòu)或個人委托從事證券營銷活動，或其他與公司要求的工作內(nèi)容相同、相近的活動；

8、具備能夠按期保質(zhì)完成公司授權(quán)的相關(guān)工作或公司下達(dá)的工作任務(wù)的能力；

9、其他法律法規(guī)及公司規(guī)定的錄用條件。

職位描述：

職業(yè)資格：通過證券從業(yè)資格考試職位描述： 1、按公司要求在網(wǎng)點提供專業(yè)化、個性化、差異化的證券咨詢服務(wù)； 2、按公司規(guī)定流程為客戶辦理證券開戶業(yè)務(wù)并維護(hù)后續(xù)客戶關(guān)系； 3、定期拜訪客戶，了解金融理財需求，并做好相關(guān)分析統(tǒng)計工作； 4、在渠道網(wǎng)點向客戶提供理財、基金等產(chǎn)品的銷售咨詢服務(wù)； 5、執(zhí)行公司營銷宣傳方案，隨時掌握行業(yè)新的相關(guān)信息動向和客戶需求。 任職要求 : 1、本科以上學(xué)歷；2、具備證券從業(yè)資格證或經(jīng)紀(jì)人資格證，有銀行理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的語言表達(dá)、溝通能力及計算機(jī)軟件應(yīng)用能力； 4、能在較強的壓力下工作，具備良好的證券市場營銷技能；5、誠實正直、勤奮踏實，對自我職業(yè)生涯有清晰規(guī)劃，有志于證券行業(yè)的長期發(fā)展； 6、年齡在30歲以下；注：無從業(yè)資格證者，公司免費給予證券從業(yè)資格培訓(xùn)，通過考試即可錄用；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放松學(xué)歷要求,大專以上學(xué)歷。薪酬待遇：津貼（1800—4000元） 崗位津貼 過節(jié)費 終身開戶獎 高比例傭金提成 產(chǎn)品銷售獎 績效獎 完善的員工培訓(xùn)體系：經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、提升培訓(xùn) 職業(yè)發(fā)展通道：作為首批獲得經(jīng)紀(jì)人資格的證券公司，我司將為證券經(jīng)紀(jì)人提供完整的工作晉升體系：經(jīng)紀(jì)人-1、2、3、4級資格認(rèn)證；經(jīng)紀(jì)人管理者-區(qū)域經(jīng)理、高級區(qū)域經(jīng)理、資深區(qū)域經(jīng)理；內(nèi)部講師-初級內(nèi)訓(xùn)師、中級內(nèi)訓(xùn)師、高級內(nèi)訓(xùn)師； 年齡要求：20-35歲 職能類別：證券/期貨/外匯經(jīng)紀(jì)人 關(guān)鍵字：證券公司經(jīng)紀(jì)人客戶經(jīng)理

職位描述：

特惠商戶運維客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)昆明地區(qū)信用卡市場企劃及營銷活動；
2.負(fù)責(zé)與商戶溝通策劃營銷活動，做好過程控制，確保活動貫徹實施。
招聘對象：
本科及以上學(xué)歷，28歲以內(nèi)，有一年以上市場拓展經(jīng)驗，具備服務(wù)客戶的精神，性格熱情、積極、陽光、喜歡與人溝通、不懼挑戰(zhàn)。
薪酬福利：02
一、多元化發(fā)展通路
1.縱向晉升：客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任→業(yè)務(wù)總監(jiān)→總經(jīng)理；
2.全國38家異地業(yè)務(wù)分部、分支行的調(diào)動發(fā)展機(jī)會（如回家鄉(xiāng)發(fā)展，行內(nèi)可直接調(diào)動）；
3.昆明分部內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機(jī)會：多個崗位橫向晉升。
二、薪資與福利
1、薪酬：有競爭力的底薪 提成（上不封頂）；
2、福利：五險一金，補充意外保險，補充重疾保險，帶薪年假，工齡工資，，取暖降溫補貼，帶薪培訓(xùn)，免費行服，免費旅游，免費體檢，節(jié)日禮品，生日禮品等。
三、團(tuán)隊氛圍
員工多為00后哦，充滿活力與激情。
期待你的加入！