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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部促銷(xiāo)活動(dòng)的組織及策劃 2、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃； 3、制定及實(shí)施市場(chǎng)廣告推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)。 4、對(duì)熟練制作各種新媒體——抖音，視頻號(hào)，……，科普宣傳，網(wǎng)絡(luò)診療等者優(yōu)先考慮。 任職資格: 1、男女不限，25歲以上，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)拓展能力，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 5、有醫(yī)療行業(yè)背景的優(yōu)先考慮

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的維護(hù)和深入交流； 3、對(duì)客戶進(jìn)行調(diào)研、拜訪、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研等事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)制定客戶解決方案，并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核； 5、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)，發(fā)現(xiàn)與解決客戶合作中的問(wèn)題，提升客戶滿意度； 6、負(fù)責(zé)客戶的日常運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量監(jiān)控、客戶維護(hù)； 7、分析客戶需求、促成客戶裂變。 【任職資格】 1.有物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有一定的抗壓能力，溝通能力佳，有上進(jìn)心；

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一、【福利待遇】1、以培養(yǎng)公司未來(lái)骨干/管理層為目標(biāo)，公開(kāi)透明：基礎(chǔ)-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（能者居之，不論資排輩） 2、起點(diǎn)比普通員工高，工資也較高：無(wú)責(zé)任底薪￥3000-￥5000 提成12%～25%。3、系統(tǒng)培訓(xùn)：一對(duì)一的導(dǎo)師制度，老司機(jī)帶你飛，上手工作so easy；行業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師，入職后有專(zhuān)業(yè)的崗位跟進(jìn)培訓(xùn)，全方位為您解決各種疑難雜癥；4、發(fā)展前景更加廣闊：10年行業(yè)資深企業(yè)，3家分公司；5、福利多多， 周末雙休 五險(xiǎn) 節(jié)假日正常休息 年會(huì)盛典 冬季運(yùn)動(dòng)會(huì) 國(guó)內(nèi)外假日旅游 踏青春游 周年慶 節(jié)假日福利 新人獎(jiǎng) 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 個(gè)人獎(jiǎng)等 帶薪年假 年度分紅機(jī)會(huì)二、【工作職責(zé)】 1、根據(jù)職位分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪招聘方案。2、經(jīng)相關(guān)人才資料的收集、分析、整理，對(duì)人才做初步篩選；3、通過(guò)各種渠道快速尋仿候選人，進(jìn)行測(cè)試，全維度素質(zhì)評(píng)估；4、為建筑企業(yè)人才提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。三、 【任職資格】1、 專(zhuān)科以上學(xué)歷（大四實(shí)習(xí)亦可），專(zhuān)業(yè)不限，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；2、20-35歲，吃苦耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、邏輯思考與分析能力強(qiáng)、語(yǔ)言表達(dá)與談判能力強(qiáng)；工作時(shí)間：8:30-12:00:；13:30-18:00 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息 負(fù)責(zé)人：唐老師 地址：云南省昆明市盤(pán)龍區(qū)萬(wàn)宏路奧斯迪商務(wù)中心B座16樓

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招聘崗位 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗 專(zhuān)注于金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識(shí)和前沿動(dòng)態(tài)，從事各類(lèi)銀行金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，包括金融產(chǎn)品推介、區(qū)域市場(chǎng)拓展、客戶客群經(jīng)營(yíng)等工作，成為精通銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)精英，成長(zhǎng)為金融業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才。未來(lái)可通過(guò)選拔成為經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管、責(zé)任人等。 ***本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限，金融工程、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息、物理等STEM類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 崗位要求 1、境內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生：2023年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，要求2023年7月末前畢業(yè)并獲得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證； 2、境外高校歸國(guó)留學(xué)生：要求在2022年1月至2023年7月畢業(yè)，并且在2023年7月末之前取得國(guó)家教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證； 3、進(jìn)取心強(qiáng)，積極樂(lè)觀，崇尚專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)注自律，腳踏實(shí)地，具有肯吃苦和不服輸?shù)木?，能持續(xù)學(xué)習(xí)。 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，無(wú)不良?xì)v史記錄； 5、本科要求英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)?cè)?25分及以上，研究生要求英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)?cè)?25分及以上或達(dá)到等同于雅思6分的英語(yǔ)水平或托福95分的英語(yǔ)水平； 6、專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明，STEM專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 7、應(yīng)聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 工作地址：浙江省溫州市鹿城區(qū)吳橋路300號(hào) 職能類(lèi)別：市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理

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1、管理培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):【綜合方向】主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品銷(xiāo)售、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源配置等業(yè)務(wù)工作提供人才儲(chǔ)備。 2、管理培訓(xùn)【Fin Tech方向】:主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備。 3、管理培訓(xùn)【綠色金融方向】:主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣、環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲(chǔ)備。 4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融零售金融等業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作提供人才儲(chǔ)備。

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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、材料、化工、冶金等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 砷、錫系列產(chǎn)品銷(xiāo)售，工作根據(jù)實(shí)際需要駐上?；蚶ッ?

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1、管理培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):【綜合方向】主要為戰(zhàn)略管理、政策制定、產(chǎn)品銷(xiāo)售、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源配置等業(yè)務(wù)工作提供人才儲(chǔ)備。 2、管理培訓(xùn)【Fin Tech方向】:主要為產(chǎn)品、數(shù)據(jù)、投資、風(fēng)控、渠道、平臺(tái)、科技等數(shù)字化經(jīng)營(yíng)工作提供人才儲(chǔ)備。 3、管理培訓(xùn)【綠色金融方向】:主要為綠色金融、產(chǎn)業(yè)行業(yè)相關(guān)政策研究制定、市場(chǎng)分析、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣、環(huán)境與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)管理等工作提供人才儲(chǔ)備。 4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):主要為企業(yè)金融、同業(yè)金融零售金融等業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作提供人才儲(chǔ)備。

職位描述：

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，成績(jī)優(yōu)良。 其他要求：對(duì)建筑行業(yè)有較明確的認(rèn)知和認(rèn)可，有意向在建筑行業(yè)發(fā)展；通過(guò)中國(guó)建筑兩輪線上測(cè)評(píng)。 優(yōu)先錄?。狐h員、學(xué)生干部，擁有體育或文藝特長(zhǎng)、貧困家庭畢業(yè)生、建筑行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)餐飲市場(chǎng)商家的開(kāi)拓和管理； 2：根據(jù)客戶需求，制定營(yíng)銷(xiāo)方案，和商戶談判達(dá)成協(xié)議； 3：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析。 4：管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職要求： 1：充分認(rèn)可公司價(jià)值觀及發(fā)展方向，愿意與公司一起成長(zhǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 2：熟悉本地市場(chǎng)，有餐飲相關(guān)客戶資源者優(yōu)先。 3：反應(yīng)靈敏，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。? 4：有責(zé)任心，能承受較大的壓力 。 5：有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于挑戰(zhàn)。? 6：具備3年以上至少10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡25-31歲。

職位描述：

1、開(kāi)發(fā)云南政務(wù)單位的客戶資源，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、收集網(wǎng)絡(luò)信息安全行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、行業(yè)活動(dòng)等； 3、對(duì)客戶資源進(jìn)行定期拜訪，維持良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，挖掘潛在項(xiàng)目； 4、負(fù)責(zé)簽訂合同、項(xiàng)目投標(biāo)等流程工作，與售前等其他部門(mén)配合完成銷(xiāo)售閉環(huán)。

職位描述：

有較強(qiáng)的溝通、交際、創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分中心市場(chǎng)發(fā)卡任務(wù)，達(dá)成任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)及日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極培養(yǎng)下屬，確保管理梯隊(duì)的合理構(gòu)建；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況，向總經(jīng)理反饋合理建議，推動(dòng)市場(chǎng)室積極發(fā)展；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、銷(xiāo)售指標(biāo)：協(xié)助經(jīng)理全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，根據(jù)公司制定的年度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)的分解，分解到人到日，每月月底總結(jié)本月銷(xiāo)售情況，分析復(fù)盤(pán)產(chǎn)品銷(xiāo)售趨勢(shì)。

2、預(yù)算控制：協(xié)助經(jīng)理對(duì)部門(mén)、所管轄的門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理控制在預(yù)算范圍內(nèi)；

3、資產(chǎn)管理：協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)部門(mén)、門(mén)店做好資產(chǎn)管理；

4、規(guī)章流程：協(xié)助經(jīng)理建立健全所管轄部門(mén)及門(mén)店的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和作業(yè)流程；

5、體系搭建：協(xié)助經(jīng)理做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部體系搭建；協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)組建，制定部門(mén)各崗位說(shuō)明書(shū)等。

6、業(yè)務(wù)和客訴處理：對(duì)門(mén)店的業(yè)務(wù)處理和顧客投訴，門(mén)店處理不了的，給予解決方案；

7、品牌策劃和推廣：協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司品牌及品牌推廣的策劃，負(fù)責(zé)公司的廣告策劃，向公司提報(bào)廣告策劃方案，推進(jìn)公司品牌建設(shè)，提高公司品牌知名度。負(fù)責(zé)宣傳物料的制作和上架。

8、銷(xiāo)售活動(dòng)：協(xié)助經(jīng)理制定銷(xiāo)售計(jì)劃，安排銷(xiāo)售培訓(xùn)，組織各類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)，對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)程和銷(xiāo)售結(jié)果進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)及反饋，對(duì)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行發(fā)放，保證銷(xiāo)售活動(dòng)的順利完成。

9、產(chǎn)品體系：協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定價(jià)以及產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣，完善公司產(chǎn)品體系，滿足客戶需求。

10、競(jìng)品分析：搜集市場(chǎng)相關(guān)競(jìng)品信息，對(duì)比了解我司產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，組織門(mén)店管理人員進(jìn)行競(jìng)品分析；

11、外圍維護(hù)：負(fù)責(zé)外圍關(guān)系的維護(hù)工作；建立和維護(hù)公司異業(yè)、裝飾公司等對(duì)外策略聯(lián)盟，完善公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。

任職資格：

1、年齡：35-45歲

2、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

3、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

4、有組建及帶領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

5、具有流暢的表達(dá)能力和較好的行文能力，了解行業(yè)現(xiàn)狀。

6、有客戶資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)數(shù)據(jù)整理、分析,客戶情況分析;

2、擴(kuò)大品牌知名度,提升品牌價(jià)值;

3、協(xié)助策劃品牌營(yíng)銷(xiāo)方案;

4、其他公司交辦的工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、出差補(bǔ)貼、員工食堂、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金

職位描述：

按照公司的要求開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)，負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷(xiāo)售方案的撰寫(xiě)；參與公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)產(chǎn)品和工作流程有詳盡的了解，在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性地做推廣活動(dòng)。