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職位描述：

崗位職責(zé)：
完成建行積分兌換項目的各項工作：
1、電話邀約銀行儲蓄客戶和信用卡客戶，告知網(wǎng)點積分兌換的時間；
2、積分兌換現(xiàn)場活動接待
3、銀行網(wǎng)點工作溝通
4、業(yè)績等各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有過3年以上的銷售類工作經(jīng)驗
3、有過銀保駐點，或銀行網(wǎng)點第三方駐點工作經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

人生中要走很多路，有一條路不能回頭，就是放棄的路！ 有一條路不能拒絕，就是成長的路！ 有一條路不能迷失，就是信念的路！ 有一條路不能停滯，就是奮斗的路！ 有一條路不能忘記，就是回家的路！ 信心滿滿的走好腳下的每條路，祝你生命中的每一天都很精彩！ 工作職責(zé)： 1、以電話銷售方式開發(fā)網(wǎng)絡(luò)廣告客戶； 2、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)； 3、認(rèn)真完成工作記錄，確保按公司要求執(zhí)行相應(yīng)流程； 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（電話資料均為公司提供） 職位要求： 1、30周歲及其以下的有志青年，性別不限，有無經(jīng)驗均可，公司提供帶薪培訓(xùn)，有優(yōu)秀銷售主管手把手教、帶、幫； 2、身體健康，能適應(yīng)各種天氣狀況，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式； 3、心理素質(zhì)極佳，心理承受能力強(qiáng)，良好的自我調(diào)節(jié)能力； 4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關(guān)系，健談，有一定的溝通技巧； 5、不安于現(xiàn)狀，喜歡挑戰(zhàn)，競爭意識強(qiáng)，勇于突破自我，敢于挑戰(zhàn)一切“不可能”； 6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望，自律能力強(qiáng)，有謀求長遠(yuǎn)發(fā)展的想法； 福利待遇： Ⅰ.待遇：2000-3000底薪+高提成（10-60）+獎金日、周、月）+保險+季度旅游； Ⅱ.每年享受各地旅游的機(jī)會和多次學(xué)習(xí)機(jī)會（報銷出差費用）； Ⅲ.底薪+提成+獎金+發(fā)展前景+帶薪休假； Ⅳ.國家法定假日正常休息； Ⅴ.入職提供免費培訓(xùn),能力突出者參與公司分紅； Ⅵ.提供公平、公開、公正的晉升平臺，所有管理層都是公司內(nèi)部培養(yǎng)提拔，不對外招聘，晉升快； 晉升制度：銷售代表—銷售主管—銷售總監(jiān)—經(jīng)理（負(fù)責(zé)一家公司，自己做老板） （有無經(jīng)驗均可一經(jīng)入職都有一對一的系統(tǒng)化培訓(xùn)，晉升周期短，能者先達(dá)，集團(tuán)公司中高層沒有一個空降兵，均從底層做起，能者達(dá)先） 長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃：晉升空間較大，發(fā)展平臺廣闊； 公司提供晉升平臺：只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新，提升不是問題；

職位描述：

職責(zé)描述： 技能要求： 1.協(xié)助部門經(jīng)理開展相應(yīng)渠道開發(fā)、渠道維護(hù)工作收集公司各層級渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進(jìn)行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門; 2.負(fù)責(zé)開拓各地新銷售渠道，完成產(chǎn)品銷售管理體系; 3.配合渠道合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品市場活動，并協(xié)助渠道成員完成銷售目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)渠道客戶的問題的收集、反饋和解決; 5.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護(hù)工作; 6.配合市場部以及公司其他部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣相關(guān)的各種市場活動。 1.市場營銷相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷; 任職要求： 1、市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力； 3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍； 4、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神。 5、具有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對渠道運作、市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳。

職位描述：

崗位職責(zé)：薪資：3500-4000無責(zé)底薪 20%提成工作時間：9:00-18:00 午休12:00-13:301、電話回訪客戶，了解客戶使用情況，解決客戶相關(guān)問題，提高客戶滿意度2、根據(jù)公司提供名單，協(xié)助與問題用戶進(jìn)行核實，查詢及反饋，引導(dǎo)用戶進(jìn)行相關(guān)操作處理等任職要求：1、男女不限，大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮，穩(wěn)定性高2、普通話流利，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力職位福利：帶團(tuán)隊、出國游、定期團(tuán)建、團(tuán)隊氣氛活潑、多次晉升機(jī)會、出差補貼

職位描述：

崗位描述：
1.保利直營存量公司編制
2.負(fù)責(zé)新房場外客戶引流
3.可聯(lián)動其他新房項目

崗位待遇:
底薪3000，績效1000，開單獎1000,

新人期端口免費，轉(zhuǎn)正社保，節(jié)日福利
拓客引流成交按回傭額提成35%起

工作時間：
單休，早9晚7，工作靈活，無需坐班。

崗位要求：
1.性格開朗，積極主動，善于溝通
2.有無經(jīng)驗接可，目標(biāo)感要強(qiáng)
3.具備學(xué)習(xí)能力且愿意學(xué)習(xí)新知識

職位描述：

出單，保險銷售，車險，財產(chǎn)險，渠道推廣，團(tuán)隊管理 1負(fù)責(zé)一定區(qū)域內(nèi)4s店及綜修廠渠道的拜訪，維護(hù)及管理工作； 2. 負(fù)責(zé)對渠道合作商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)； 3.關(guān)注渠道業(yè)務(wù)情況，跟進(jìn)費用效果反饋與分析； 4.負(fù)責(zé)日常溝通并反饋渠道商意見，處理突發(fā)事項；

職位描述：

主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)為出入境游渠道開拓新用戶
上下班扁平化管理，需日?；鐾馇?br>雙休 六險

職位描述：

1 、完成團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和其他成員交辦的任務(wù)，協(xié)調(diào)處理渠道拓展和維護(hù)、團(tuán)隊內(nèi)務(wù)、團(tuán)隊培訓(xùn)等工作； 2 、協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人和其他成員完成業(yè)務(wù)咨詢解答、報價跟蹤、續(xù)保跟進(jìn)等銷售支持工作； 3 、完成業(yè)務(wù)網(wǎng)點的臺賬管理和單證管理等內(nèi)勤工作； 4、沒有專職出單人員時，完成出單工作。

職位描述：

人事專員

職位描述：

房地產(chǎn)，渠道專員（分銷維護(hù)） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo)； 2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，積極完成銷售量目標(biāo)； 3.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶源； 4.具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力； 5.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績指標(biāo) 任職要求: 1.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的理解溝通能力； 2.性格外向，吃苦耐勞，有一定抗壓能力及挑戰(zhàn)精神； 3.自備有交通工具，如電瓶車 福利待遇：底薪+提成+績效+節(jié)假日福利+內(nèi)外部培訓(xùn)+快速的晉升空間