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職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)公司的日常管理和事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)工作。 2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、完善、推行和執(zhí)行；溝通內(nèi)外關(guān)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 3.負(fù)責(zé)做好公司員工的考勤和加班、補(bǔ)休、假期安排；日常福利、節(jié)日福利的計(jì)劃和發(fā)放；準(zhǔn)時(shí)出具考勤確認(rèn)表、人事報(bào)表等。 4.制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假。 5.負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 6.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作。 7.了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，根據(jù)部門(mén)運(yùn)作需要，及時(shí)為各部門(mén)招聘合適人員。 8.負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作。 9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。 10.負(fù)責(zé)每月的社保和公積金的統(tǒng)計(jì)支付等工作，及時(shí)做好進(jìn)出人員轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出工作。 任職要求： 1、三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，掌握人力資源專(zhuān)業(yè)各大模塊知識(shí)，有制造業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有人力資源相關(guān)資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先。 3、具有親和力，具備一定的責(zé)任心，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。性格外向，吃苦耐勞，能適應(yīng)加班和出差環(huán)境。 4、具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力、良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，熟練掌握各種辦公軟件。 該職位為子公司崗位，工作地點(diǎn)：武漢市黃陂區(qū)羅漢工業(yè)園

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌商管集團(tuán)行政、后勤服務(wù)保障工作，負(fù)責(zé)與下屬各公司行政事務(wù)的溝通對(duì)接工作；
2、負(fù)責(zé)組織商管公司及下屬各單位管理制度、流程、表單的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督與培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)組織制定公司年度行政板塊費(fèi)用預(yù)算，指導(dǎo)計(jì)劃分解并監(jiān)管行政費(fèi)用在年度預(yù)算內(nèi)的執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外公文的擬定、發(fā)布、管理與督查；
5、全面負(fù)責(zé)商管公司檔案管理工作及安全保密工作，建立、健全檔案管理制度流程；
6、負(fù)責(zé)管理商管公司信息化建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)安全工作，構(gòu)建電子檔案安全管理體系，防止重要機(jī)密文件的外流及因人員離職導(dǎo)致的電子檔案流失；
7、全面負(fù)責(zé)公司會(huì)議室管理及會(huì)務(wù)組織，對(duì)會(huì)議決議、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)指令跟進(jìn)落實(shí)，提高會(huì)議效率；
8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)與維護(hù)，擬定并協(xié)調(diào)執(zhí)行重要接待方案；
9、全面負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品的采購(gòu)與管理；
10、負(fù)責(zé)行政物資、通訊、交通、招待、辦公、車(chē)輛等費(fèi)用的審核；
11、組織部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培訓(xùn)與考核，指導(dǎo)下屬單位行政人員工作培訓(xùn)與考核；組織開(kāi)展企業(yè)文化宣貫與培訓(xùn)工作，規(guī)范對(duì)公司核心文化的踐行力度，夯實(shí)文化基礎(chǔ)；
12、負(fù)責(zé)組織公司團(tuán)建、表彰等活動(dòng)，組織編輯企業(yè)文化簡(jiǎn)報(bào)，大力宣傳企業(yè)文化落地；組織編寫(xiě)公司大事記；

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé) ：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于處理人際關(guān)系。；

3、熟悉企業(yè)管理、公共關(guān)系、法律、信息管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4、文字功底強(qiáng)，能獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)公文、公函、政策制度等；
5、較強(qiáng)的計(jì)劃組織、良好的服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。