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職位描述：

一、工作內(nèi)容：
1、協(xié)助院長做好行政管理工作，建立行政管理工作流程；
2、負(fù)責(zé)安排好各項(xiàng)會議；
3、做好接待工作；
4、做好后勤設(shè)施設(shè)備的維持維護(hù)，使設(shè)備能良好運(yùn)行；
5、保障醫(yī)療設(shè)備良好運(yùn)行；
6、維護(hù)醫(yī)院環(huán)境安全；
7、做好領(lǐng)導(dǎo)和員工的橋梁；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求：有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，成熟穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)。有醫(yī)院辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、福利待遇：包吃
四、工作時(shí)間：六天工作制

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作；
2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)行政、人事管理制度；
3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績效考核體系，牽頭落實(shí)公司績效考核；
4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)夠公司發(fā)展人才儲備；
5. 負(fù)責(zé)公司各類人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰；
6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競聘機(jī)制，推行內(nèi)部崗位市場化；
8.負(fù)責(zé)建立有效激勵機(jī)制，提升全員勞動生產(chǎn)率；
8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動規(guī)劃，年度人力資源計(jì)劃、勞動定員定編、人力資源預(yù)算等；
9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對外協(xié)調(diào)與爭取優(yōu)惠性政策；
10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務(wù)；
11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實(shí)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會議議定事項(xiàng)，籌辦公司重要會議和重大活動，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制，統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作；
13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)；
14. 做好精神文明對內(nèi)、對外的宣傳組織、策劃、審查和落實(shí)工作；
15. 安排和處理好公司各項(xiàng)公務(wù)接待以及對內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動；
16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)人力/行政管理體統(tǒng)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)政策和制度 2. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估 3. 負(fù)責(zé)公司日常人力/行政管理工作、組織人力、行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理 4. 負(fù)責(zé)公司績效考核體系搭建，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理 5. 負(fù)責(zé)人員招聘、甄選、面試、錄用等工作，負(fù)責(zé)建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制 6. 負(fù)責(zé)人力/行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化 7. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，公司內(nèi)部治安管理 8. 人力/行政成本費(fèi)用控制管理 9. 員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè) 10. 完成上級臨時(shí)授權(quán)交辦的工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政、IT、法務(wù)及后勤保障工作；
2. 負(fù)責(zé)組織建立健全適合公司發(fā)展需要，有力保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)行政、人事管理制度；
3. 負(fù)責(zé)完善、修訂績效考核體系，牽頭落實(shí)公司績效考核；
4. 負(fù)責(zé)制定公司人才發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)夠公司發(fā)展人才儲備；
5. 負(fù)責(zé)公司各類人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、考核及淘汰；
6. 負(fù)責(zé)完善、建立內(nèi)部人才競聘機(jī)制，推行內(nèi)部崗位市場化；
8.負(fù)責(zé)建立有效激勵機(jī)制，提升全員勞動生產(chǎn)率；
8.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展人力資源滾動規(guī)劃，年度人力資源計(jì)劃、勞動定員定編、人力資源預(yù)算等；
9. 負(fù)責(zé)公司人力資源對外協(xié)調(diào)與爭取優(yōu)惠性政策；
10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬各部門有效開展人力資源業(yè)務(wù)；
11. 主持公司行政后勤全面工作，承辦、督促和落實(shí)總經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)層決策部署、會議議定事項(xiàng)，籌辦公司重要會議和重大活動，推進(jìn)行政辦公規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建有利于公司事業(yè)發(fā)展的行政管理體系機(jī)制，統(tǒng)籌服務(wù)總經(jīng)理及管理層的工作，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
12. 根據(jù)行政辦公室人員的工作分工， 安排、管理行政辦公室工作；
13. 組織并參與公司有關(guān)文件、政策的調(diào)研、起草、審核工作，把好文字關(guān)和政策關(guān)；
14. 做好精神文明對內(nèi)、對外的宣傳組織、策劃、審查和落實(shí)工作；
15. 安排和處理好公司各項(xiàng)公務(wù)接待以及對內(nèi)、外相關(guān)部門的公共關(guān)系和重要活動；
16. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好對內(nèi)對外、上下左右聯(lián)絡(luò)溝通工作，反饋信息;根據(jù)總經(jīng)理辦公會議部署實(shí)施對公司各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查；
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外圍協(xié)調(diào)、項(xiàng)目前期各項(xiàng)手續(xù)辦理報(bào)批、公司證件的年審、換領(lǐng)、變更、續(xù)簽等工作；
3、負(fù)責(zé)本部門工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)、檢查和總結(jié)分析以及優(yōu)化創(chuàng)新，強(qiáng)化行政后勤等綜合保障管理工作;
4、負(fù)責(zé)組織各類接待工作、各類活動及后勤保障工作;做好公司大事記的原始資料收集和編纂工作;負(fù)責(zé)公司宣傳報(bào)道管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類文書、檔案、合同、印章等日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地工程建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)工作;
7、組織安排公司工作例會或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄或會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文;
任職要求：
二、任職資格：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的計(jì)算機(jī)知識；
4、有一定的文字寫作、商務(wù)談判能力。

職位描述：

辦公室主任：

1、負(fù)責(zé)行政體系、相關(guān)管理制度的梳理、制定、貫徹實(shí)

施及優(yōu)化，確保各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化；

2、負(fù)責(zé)公司會所重要接待以及重要訪問工作的組織和對

接；

3、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織、籌備、實(shí)施以

及相應(yīng)的會議紀(jì)要、文件通知等的擬寫下達(dá)；

4、建立健全公司檔案管理、固定資產(chǎn)、低值易耗、辦公

用品、公共設(shè)施等方面管理的規(guī)章制度，并定期維護(hù)、盤

點(diǎn) 變更等；

5、負(fù)責(zé)食堂、車輛、宿舍、辦公樓的維護(hù)與管理；

6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號、企業(yè)文化等相關(guān)企業(yè)宣傳的

執(zhí)行；

了、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各分子公司、辦事處情況并與外界

有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)成員的工作安排，團(tuán)隊(duì)管理；

9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、心理學(xué)、商務(wù)

類專業(yè)優(yōu)先；

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型集團(tuán)化公司，實(shí)體行業(yè)

行政管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先；

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具有綜合管理、公司運(yùn)營管

理、總經(jīng)辦助理工作經(jīng)歷優(yōu)先；

4、對行政管理各職能模塊有深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)

政策、法規(guī)；

5、處事穩(wěn)重、細(xì)心周全，具有較強(qiáng)的邏輯思考以及優(yōu)秀

的文字及口頭表達(dá)能力；

職位描述：

1、辦公室日常工作 2、文件接收、傳達(dá)、辦理； 3、接待、信訪處理 4、人員招聘、管理

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤相關(guān)事務(wù)的管理及工作安排；
2、負(fù)責(zé)公司會議、接待等工作的組織安排；
3、負(fù)責(zé)客戶、政府關(guān)系等外協(xié)對接；
4、完成董事長安排的助理性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備大型企業(yè)豐富的行政、辦公室、工會、黨建或總經(jīng)理助理、董事長秘書等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、擅長外部關(guān)系協(xié)調(diào)，接待等事宜。

職位描述：

1.有較強(qiáng)的溝通能力 2.有責(zé)任心 3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)云南新工廠日常行政相關(guān)事務(wù)和辦公室管理工作； 2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)接待、會議會務(wù)的相關(guān)工作； 3、做好與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等外聯(lián)工作； 4、做好公司公共安全、消防安全和職業(yè)健康安全等宣貫工作，檢查相關(guān)工作落實(shí)到位； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、能夠完成新工廠行政管理相關(guān)事務(wù)搭建工作，熟悉辦公室管理工作流程； 2、做事細(xì)致認(rèn)真、工作積極主動； 3、懂商務(wù)接待禮儀，服務(wù)意識強(qiáng)； 4、工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力； 5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。 工作時(shí)間：5天8小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日； 福利：六險(xiǎn)一金、過節(jié)福利、年終獎、年度體檢、團(tuán)建旅游等。

職位描述：

1、物控管理：堅(jiān)定落實(shí)并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略和物控要求；支持業(yè)務(wù)發(fā)展，合理有效配置資源；嚴(yán)格執(zhí)行制度要求，加強(qiáng)流程管控，防范風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)全省物控隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升專業(yè)度，落實(shí)風(fēng)清氣正要求。 2、品牌宣傳：根據(jù)總公司對應(yīng)職責(zé)，管理分公司層面的新聞宣傳，宣傳活動、不斷提升宣傳音量，提升當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)公司形象，抓好聲譽(yù)管理協(xié)同制度建設(shè)、協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)應(yīng)對處置重大媒體危機(jī)。日常做好媒體領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)。負(fù)責(zé)品宣隊(duì)伍建設(shè)，做好品牌崗、中支公共資源部品宣職能的完善、人員的培養(yǎng)。對接總公司品宣要求，落實(shí)好總分聯(lián)動，積極鼓勵創(chuàng)新，有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、行政文秘：緊跟公司戰(zhàn)略，承接總公司經(jīng)營決策要求，提升專業(yè)水準(zhǔn)，推動各項(xiàng)文秘管理工作，服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化辦公流程，提高數(shù)據(jù)化管理能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：

公司主要做的是非遺絲綢畫繪南京傳承基地

1.主管公司的行政、人事、后勤、財(cái)務(wù)、文秘、檔案、保衛(wèi)等工作，并負(fù)責(zé)公司辦公財(cái)產(chǎn)的調(diào)用和管理。
2.負(fù)責(zé)對公司領(lǐng)導(dǎo)的決策、決定和工作部署進(jìn)行督辦、落實(shí)、協(xié)調(diào)、完成，確保各項(xiàng)任務(wù)能夠按時(shí)完成。
3.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)公司的印章管理、通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，以及公司總部的車輛調(diào)度。
5.負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，包括會議場所的安排與布置、會議相關(guān)活動的安排，以及會議決議的督辦事項(xiàng)。
6.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理，負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，
7.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持，負(fù)責(zé)來訪人員的接待

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷

2.在文化類公司工作過有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

3.形象氣質(zhì)好

工作時(shí)間：早9晚6，單休

薪資待遇：綜合7-8k，五險(xiǎn)，有年終獎

職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌管理公司人力資源、行政、后勤保障等工作，并予以落地實(shí)施；2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；3、負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)、辦公用品的管理與維護(hù)；4、負(fù)責(zé)組織公司車輛管理；5、負(fù)責(zé)開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、獎懲、制度建設(shè)等工作；6、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外關(guān)系協(xié)調(diào)、接待。任職資格：1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具有五年以上辦公室全面管理經(jīng)驗(yàn)，有科技公司相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、人際交往能力及表達(dá)能力；4、了解企業(yè)管理模式，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源各模塊有深入認(rèn)識，熟悉國家法律法規(guī)。 職能類別：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

職位描述：

報(bào)名條件 1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，熱愛民辦教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，有進(jìn)取心、事業(yè)心， 身體健康，師德良好。 2.高、初中教師均須具有全日制本科及以上學(xué)歷。 3.具有國家承認(rèn)的相應(yīng)的教師資格證、普通話等級證（語文學(xué)科普通話須獲二級甲等證書，其余學(xué)科為二乙及以上）。 4.往應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生須年齡在 35 周歲以下，身體健康，富有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司行政服務(wù)工作:監(jiān)督行政工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見;負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)公司的通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理。
2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密的工作。
3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng):負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排;負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項(xiàng)。
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持:負(fù)責(zé)公來訪人員的接待;負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。
5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作。