崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要完成公司各業(yè)務(wù)部門招聘任務(wù)（包括但不限于優(yōu)秀教師和銷售團(tuán)隊(duì)）。負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作
2、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì)，制定公司績效考核方案并負(fù)責(zé)落實(shí)跟進(jìn)。推動公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工積極性和凝聚力；
3、制定，檢查并完善公司各項(xiàng)制度，并檢查是否落實(shí)執(zhí)行到位。積極與員工進(jìn)行溝通，把控防范勞動風(fēng)險(xiǎn)。
任職資格：
1、5年以上人事經(jīng)理（行政經(jīng)理）工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人事、行政的各個(gè)職能模塊；
2、5年以上K12教培機(jī)構(gòu)或者上海體制內(nèi)K12學(xué)校工作經(jīng)歷，具有非常好的教師人脈資源。
3、30-45歲，具備良好的溝通能力，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作潛力和打造良好的工作氛圍。
沒有K12行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，沒有教培行業(yè)人脈資源者請勿投遞簡歷；條件特別優(yōu)秀者待遇面談。
阮曄
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何托旺
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