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職位描述：

中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司 一、公司概況 中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下稱“太平洋保險(xiǎn)”）是在1991年5月13日成立的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司基礎(chǔ)上組建而成的保險(xiǎn)集團(tuán)公司，是國(guó)內(nèi)綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，并是A H G（上海、香港、倫敦）三地上市的保險(xiǎn)公司。太平洋保險(xiǎn)做精做深主業(yè)，擁有人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)、農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)和資產(chǎn)管理等在內(nèi)的保險(xiǎn)全牌照，為客戶提供全方位風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案、財(cái)富規(guī)劃和資產(chǎn)管理服務(wù)。 堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，綜合實(shí)力在轉(zhuǎn)型改革中穩(wěn)中有進(jìn)。轉(zhuǎn)型發(fā)展持續(xù)縱深推進(jìn)，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略能級(jí)不斷提升。2023年，集團(tuán)全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3,239.45 億元，其中保險(xiǎn)服務(wù)收入 2,661.67 億元，同比增長(zhǎng) 6.6%；歸母營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)355.18億元，保持穩(wěn)定。集團(tuán)管理資產(chǎn)規(guī)模 29,223.08 億元，較上年末增長(zhǎng) 10.1%。公司運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)能級(jí)持續(xù)提升，為近1.8億客戶提供“責(zé)任、智慧、溫度”的太保服務(wù)。 堅(jiān)持融合創(chuàng)新，科技協(xié)同在共建共享中穩(wěn)中求新。以打造行業(yè)數(shù)智化能力為愿景，加快推進(jìn)數(shù)字技術(shù)賦能創(chuàng)新，產(chǎn)險(xiǎn)深化 RPA 技術(shù)應(yīng)用，“黑燈工廠”提升集約化運(yùn)營(yíng)效率；壽險(xiǎn)推出輕量級(jí)遠(yuǎn)程視頻交互技術(shù)“芯雙錄”，實(shí)現(xiàn)銷售服務(wù)人員與客戶“云會(huì)面”。創(chuàng)建“浦江會(huì)客廳”戰(zhàn)略客戶互動(dòng)平臺(tái)，打造開放共贏的協(xié)同發(fā)展生態(tài)圈。緊扣亞運(yùn)賽事，深化“保險(xiǎn) 體育 健康 服務(wù)”營(yíng)銷模式。 未來，我們將牢牢抓緊時(shí)代的接力棒，錨定長(zhǎng)期主義，用實(shí)干有為踐行偉大時(shí)代賦予的新使命，讓“穩(wěn)”更有底氣，讓“進(jìn)”更有動(dòng)力，讓“立”更有方向，牢記國(guó)家囑托，不負(fù)人民期待，不斷開創(chuàng)新時(shí)代保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全新局面，在建設(shè)金融強(qiáng)國(guó)的偉大征程中作出新的更大貢獻(xiàn)！ 二、招聘流程 在線申請(qǐng)—簡(jiǎn)歷篩選—在線測(cè)評(píng)—初試——綜合復(fù)試———體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.該崗位旨在為應(yīng)屆畢業(yè)生提供認(rèn)識(shí)自我，展示實(shí)力，獲得自我提升，實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái)。

2.此崗位為公司儲(chǔ)備人才，根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行定向培養(yǎng)。

3.愿意服從安排和調(diào)度，適應(yīng)外派。

任職要求：

1.2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，物業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力，快速學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心；

3.愿意從基層崗位做起，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；

4.愿意接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整；

5.其他根據(jù)具體崗位職責(zé)確定要求。

職位描述：

人力管培生是人力資源部的潛力股，做有溫度的天音政委
職位描述：
1、參與人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、組織發(fā)展等；
2、為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源不同模塊的工作支持；
3、協(xié)助人力資源不同模塊項(xiàng)目性工作的策劃與落地；

任職要求：
1. 2024屆應(yīng)屆碩士畢業(yè)生：2024年1月1日~2024年12月31日期間畢業(yè)于國(guó)內(nèi)985/211院校，或海外QS200以內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；對(duì)人力資源工作有興趣，人際敏感度好；
3. 溝通能力出色，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能性、執(zhí)行力、邏輯思維和表達(dá)能力；有人力相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具有戰(zhàn)略性思維，目標(biāo)感強(qiáng)；有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)；
5. 在校期間積極參與校園活動(dòng)與社會(huì)實(shí)踐，有擔(dān)任學(xué)生干部或管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有影響力和責(zé)任心；

薪酬福利：
1. 薪資構(gòu)成：五險(xiǎn)一金 意外保險(xiǎn)
2. 試用期工資：按轉(zhuǎn)正工資的100%發(fā)放
3. 全員福利：帶薪年假，年度體檢，外派津貼（住宿等），通訊補(bǔ)貼，團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，節(jié)日、生日慰問、員工互助基金
4. 應(yīng)屆生福利：安家費(fèi)、行李拖運(yùn)費(fèi)
5. 每年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，豐厚的獎(jiǎng)金激勵(lì)