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職位描述：

工作內(nèi)容：
我們的醫(yī)藥研發(fā)管培生計劃是一個360度項目制的培訓項目，旨在通過實踐和經(jīng)驗，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和研發(fā)能力的新生力量。你將有機會參與公司核心技術(shù)的研發(fā)，并有機會成為公司未來的技術(shù)領袖。
主要職責：
- 參與公司醫(yī)藥研發(fā)領域重大項目的研發(fā)工作，并負責項目的進度跟蹤和管理；
- 協(xié)助項目經(jīng)理進行項目計劃和進度跟蹤，并參與項目驗收工作；
- 根據(jù)公司的技術(shù)發(fā)展計劃，進行技術(shù)創(chuàng)新和積累；
- 參與公司的技術(shù)分享和經(jīng)驗分享，并協(xié)助培訓其他研發(fā)人員。
職位要求：
- 2022年后畢業(yè)QS200的本科及以上學歷，藥物化學、藥劑學、生物技術(shù)等相關專業(yè)；
- 不限工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備較強的研發(fā)能力和動手能力，能夠獨立完成項目；
- 具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠與團隊成員有效地溝通和協(xié)作；
- 對醫(yī)藥研發(fā)領域有濃厚的興趣和學習熱情，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。

職位描述：

崗位職責
1、完成銷售業(yè)績目標：通過電話回訪、前臺咨詢接待、QQ及微信群、網(wǎng)站咨詢端口等，為有意向?qū)W員提供考試政策、課程咨詢答疑、學習備考服務、最終實現(xiàn)報班轉(zhuǎn)化；
2、社群運營與維護：負責QQ/微信的群活動策劃以及日常維護，提高群活躍度，增強用戶粘性，提高粉絲增長量，積累報班資源。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、喜歡銷售類具有挑戰(zhàn)性的工作，抗壓性強；
3、性格開朗，具有良好的溝通能力，有責任心。
福利待遇：
薪酬：基本工資 業(yè)績提成，3000-8000元，上不封頂，五險一金，晉升空間大，優(yōu)秀員工獎勵基金，團隊聚餐等

職位描述：

1.大學本科以上應屆畢業(yè)生（含2023屆、2024屆），交通類、工程類、經(jīng)濟類、管理類、法學類、文學類、計算機類等相關專業(yè)； 2.大學英語四級以上，持有工作相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 3.認同海南交投企業(yè)文化，具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神，學習能力強，視野開闊、主動思考和創(chuàng)新意識較好，具有國內(nèi)外知名企業(yè)實習經(jīng)歷或?qū)W生工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.遵紀守法、品行端正，無違法違紀及不良信用記錄； 5.身體健康，年齡在30周歲以下（特別優(yōu)秀的可以放寬條件）。 截止日期：2024年10月08日

職位描述：

1、2025年應屆生，985、211、雙一流、材料、力學、機械、化工、電氣相關專業(yè)；

2、簽訂三方合同（不接受的勿投）

3、畢業(yè)生見習期1年，1年后定崗工程師，按目標績效考核薪酬；

4、良好的工作環(huán)境，為員工崗位成材提供最佳舞臺；

5、公平合理的薪酬設計體系，以崗定薪，按績付酬；

6、公司提供免費單身宿舍；提供免費工作餐；

7、完善的培訓體系：內(nèi)部培訓、外部培訓、崗位技能培訓、精益培訓；

8、能接受全國長期出差（必要條件；）

職位福利：五險一金、包住、通訊補助、帶薪年假、采暖補貼、全額公積金、績效獎金

職位描述：

【生產(chǎn)儲備干部】
崗位職責：
1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場人員管理,對人員進行培訓/績效/出勤/紀律的管理,帶領人員完成全廠生產(chǎn)投入和產(chǎn)出目標,確促各產(chǎn)品準時交付;
2、負責生產(chǎn)排程和管理，進行生產(chǎn)調(diào)度指揮和生產(chǎn)流程規(guī)則優(yōu)化，達成產(chǎn)出產(chǎn)量目標;
3、負責產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控及管理，進行生產(chǎn)達成風險識別及管理，推行交付能力提升改善專案,跟進生產(chǎn)進度、效率;
4、負責產(chǎn)線異常處理，及時作生產(chǎn)調(diào)度/追蹤改善;
5、全面負責設備、6S的管理調(diào)度。
崗位要求：
1、24屆應屆生，本科及以上；
2、機械類、自動化類、工業(yè)工程類、電氣類、電子信息類、化學類、物理學類、材料類、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、具有吃苦耐勞和團隊合作精神,動手能力強;具有較強的敬業(yè)、進取精神和創(chuàng)新思維,工作主動性強，勇于承擔責任。
【IT工程師】
崗位職責
1、針對WMS/TMS使用中出現(xiàn)的異常，及時分析并處理，針對問題為用戶提供可解決方案
2、季度復盤，針對一季度產(chǎn)生的日常問題和偶發(fā)問題，進行根因分析并給出相應分析報告和解決方案
3、年度復盤，針對本年度產(chǎn)生的日常問題和偶發(fā)問題，進行根因分析并給出相應分析報告和解決方案，并根據(jù)系統(tǒng)使用情況提供多維度分析結(jié)論
4、針對WMS/TMS新增系統(tǒng)需求，做需求調(diào)研，進行可行性分析，規(guī)劃并完善業(yè)務流程，輸出可執(zhí)行方案，跟進并推動軟件開發(fā)完成
5、政府政策提報相關工作
6、按時完成領導交辦的其他工作
崗位要求：
1、24屆應屆生，本科及以上學歷，計算機/軟件相關專業(yè)；
2、掌握C /C等編程語言，對軟件開發(fā)有一定認識；
3、數(shù)理邏輯性強，有設計軟件感興趣；
4、溝通良好，學習能力優(yōu)秀，具備較強的問題解決能力。

職位描述：

崗位職責 1.協(xié)助公司日常經(jīng)營支持工作，全方位了解公司各業(yè)務流程和管理模式； 2.負責所在崗位的業(yè)務開展和日常事務工作，快速提升專業(yè)能力； 3.參與公司項目，通過跨部門協(xié)作完成工作任務，培養(yǎng)協(xié)調(diào)組織能力； 4.深入一線工作，融入基層員工，增強溝通交流能力； 5.完成領導交辦的其他工作，鍛煉處理問題的綜合能力。 任職資格 1.海事相關專業(yè)本科及以上學歷，研究生學歷優(yōu)先； 2.形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通表達能力； 3.積極上進、態(tài)度端正、工作負責； 4.具備良好的學習能力和抗壓能力。

職位描述：

職位描述：
接受公司崗前班培訓、新兵訓練營、主管訓練營等。主要學習和從事銷售、人力發(fā)展、客戶服務、團隊管理等相關專業(yè)知識，發(fā)展成為一名專業(yè)的團隊經(jīng)理。
1）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰。
2）有強烈的想成功的欲望。
3）幫助實現(xiàn)人生創(chuàng)業(yè)目標
4）有望成為頂尖銷售高手
5）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。

職位描述：

崗位職責：

以自主培養(yǎng)為主要目的，集團愿意給予每一位有意愿從基層崗位做起的學生，提供管理、專業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展道路，并通過選拔走向管理、專業(yè)的崗位。

公司將給予管培生不少于15天的培訓，內(nèi)容包含職業(yè)素養(yǎng)、商務禮儀、銷售技巧、產(chǎn)品知識、生產(chǎn)工藝與流程、專業(yè)技能、團隊管理等培訓，塑造個人素養(yǎng)、提升專業(yè)技能，理解公司運作流程及行業(yè)發(fā)展狀況。通過考核培訓，結(jié)合個人意愿、專長等進行雙選，雙選成功后由專業(yè)指導老師給予定期跟蹤指導，通過1年左右的培養(yǎng)鍛煉， 使受訓者迅速成長，成為集團各事業(yè)部核心人員。

任職資格：

1、年齡、專業(yè)、學歷不限；應屆畢業(yè)生優(yōu)先

2、培養(yǎng)方向生產(chǎn)、技術(shù)、項目管理、市場營銷等；

3、擁有良好的團隊合作意識，較強的敬業(yè)精神和工作責任感。遵守職業(yè)道德。

職位福利：五險一金、績效獎金

職位亮點：提供行業(yè)及專業(yè)培訓

職位描述：

1.大學本科以上應屆畢業(yè)生（2023屆），交通類、工程類等相關專業(yè)； 2.大學英語四級以上，持有工作相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先； 3.認同海南交投企業(yè)文化，具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神，學習能力強，視野開闊、主動思考和創(chuàng)新意識較好，具有國內(nèi)外知名企業(yè)實習經(jīng)歷或?qū)W生工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.遵紀守法、品行端正，無違法違紀及不良信用記錄； 5.身體健康，年齡在30周歲以下（特別優(yōu)秀的可以放寬條件）。

職位描述：

職位描述：
崗位職責：
主要負責恒大物業(yè)系統(tǒng)品質(zhì)、工程、人事行政、經(jīng)營管理、會所管理等工作，向全國物業(yè)系統(tǒng)輸送高素質(zhì)人才；
任職資格：
1、2019年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；
2、有較強的溝通能力、扛壓能力，具備良好的服務意識。