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職位描述：

崗位職責(zé):

1.參與部門(mén)機(jī)臺(tái)設(shè)備、自控系統(tǒng)的維護(hù)、維修、技改、升級(jí)、大修等工作，參與部門(mén)設(shè)備類(lèi)計(jì)劃的制定與執(zhí)行;

2.與部門(mén)質(zhì)量控制相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，制定工藝流程，監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn)，不斷提升過(guò)程質(zhì)量控制的穩(wěn)定性;

機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、電氣、自動(dòng)化、測(cè)控、生物技術(shù)、發(fā)酵工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，近三年內(nèi)畢業(yè)。

職位描述：

該崗位是公司培養(yǎng)的綜合性管理人才。前期多個(gè)崗位輪崗學(xué)習(xí)，后期定向定崗。輪崗期主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程、專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

【崗位要求】
（1）21-50周歲
（2）積極進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)，虛心學(xué)習(xí)
（3） 大專(zhuān)及以上學(xué)歷

【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休兩小時(shí)
（3） 周未雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)
（2） 投訴受理
（3）理賠辦理
（4）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2） 招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4） 績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理

3~6個(gè)月輪崗期過(guò)后根據(jù)個(gè)人意愿以及公司需求定向定崗發(fā)展

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，公平公正
（2）1 3（初級(jí)晉升），1 6（高級(jí)晉升）
（3） 1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

【福利待遇】
（1）全面福利保障（重疾、意外、醫(yī)療??）＋獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金
（2）完善的培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制
（3）不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)旅游、團(tuán)建等）

職位描述：

職位描述：

綜合型管理培訓(xùn)生通過(guò)在企業(yè)各部門(mén)輪崗的形式接受鍛煉和培訓(xùn)，旨在了解企業(yè)的整體運(yùn)作流程及基本業(yè)務(wù)。具體職責(zé)包括定期接受企業(yè)文化、人力資源管理、溝通表達(dá)、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作等方面的培訓(xùn)，以跨部門(mén)輪崗的形式參與公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助公司完成跨部門(mén)相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃訓(xùn)練和培養(yǎng)，輪崗結(jié)束后根據(jù)自身意愿和公司需求定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力，并根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，定期接受考核。

國(guó)壽招聘：

公司所有員工都需要從基層做起，每季度提供一次公開(kāi)透明的晉升機(jī)會(huì)。

崗位職責(zé)：

1. 接受公司的一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)。

2. 被安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)/兼職講師等）鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端接受考核。

3. 完成新人培訓(xùn)后，根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況確定崗位發(fā)展方向。

4. 完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜。

工作時(shí)間：

1. 周一至周五，早上 9 點(diǎn)至下午5點(diǎn)。

2. 中午休息 2 小時(shí)。

3. 周末雙休。

4. 法定節(jié)假日正常休息。

學(xué)歷要求：

本科及以上，能力突出者可放寬學(xué)歷。

晉升：

每季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

薪酬待遇：

1. 底薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資詳情面談。

2. 全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金。

3. 完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000 等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制。

4. 不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）。

職位福利：

五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、周末雙休

實(shí)習(xí)要求：

每周出勤 5 天*實(shí)習(xí) 3 個(gè)月

職位描述：

【未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者計(jì)劃】介紹

企業(yè)管培生項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)愿意長(zhǎng)期深耕行業(yè)的儲(chǔ)備管理人才?！拔磥?lái)領(lǐng)導(dǎo)者計(jì)劃”整合部門(mén)培養(yǎng)資源，打造專(zhuān)屬的成長(zhǎng)通道，期間將提供不同的戰(zhàn)場(chǎng)，包括學(xué)習(xí)一線(xiàn)業(yè)務(wù)，掌握服務(wù)響應(yīng)、風(fēng)控處理等服務(wù)技巧，在培訓(xùn)賦能后開(kāi)展團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)、驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成服務(wù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，通過(guò)行業(yè)資深導(dǎo)師帶教及上述的實(shí)戰(zhàn)鍛煉在2~3年成長(zhǎng)為合格的管理者。

任職要求:

1、統(tǒng)一招本科以上學(xué)歷，2003屆、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)生會(huì)干部及黨員優(yōu)先、985、211、軍事院校生優(yōu)先；

2、專(zhuān)業(yè)為營(yíng)銷(xiāo)、貿(mào)易材料與應(yīng)用工程、物流工程、金融學(xué)、新媒體等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3、英語(yǔ)能力六級(jí)，邏輯性和表達(dá)溝通能力強(qiáng)；

4、職業(yè)規(guī)劃清晰，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和抗壓力；

5、為人成熟穩(wěn)重，友善，積極向上。

薪資待遇：6000-8000/月

工作地點(diǎn)：成都及項(xiàng)目地 ，能接受外派和出差

職位描述：

崗位描述：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況及數(shù)據(jù)信息
2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)環(huán)保類(lèi)項(xiàng)目的報(bào)告、總結(jié)和規(guī)劃方案等文件資料的編寫(xiě)工作
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤與監(jiān)管
4.參與環(huán)保項(xiàng)目管理的實(shí)施、監(jiān)督和管理等工作
5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控
6.配合部門(mén)其他人員完成相關(guān)工作
7.做好上級(jí)安排的其他臨時(shí)任務(wù)

人員要求：
1、2024年、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、吃苦耐勞，有較好的執(zhí)行力與協(xié)調(diào)能力；


職位福利：五險(xiǎn)、雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、員工宿舍、生日福利、節(jié)日福利、培訓(xùn)、團(tuán)建、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)。

職位亮點(diǎn)：1、工作氛圍融洽；2、1年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的維修工作，調(diào)試設(shè)備，并登記相關(guān)記錄文件2.保障設(shè)備的正常運(yùn)行，定期作保養(yǎng)和維護(hù)3.協(xié)助處理解決售后服務(wù)中的客戶(hù)糾紛，對(duì)重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)經(jīng)理并協(xié)助處理崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，具備機(jī)械基本知識(shí)，會(huì)調(diào)試機(jī)械設(shè)備優(yōu)先考慮2.了解設(shè)備管理的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工具，并能熟練應(yīng)用3.精通生產(chǎn)設(shè)備管理、維護(hù)相關(guān)知識(shí)4.有機(jī)電方面的教育背景或有機(jī)械設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職能類(lèi)別：機(jī)械工程師

職位描述：

職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)信息收集與調(diào)研，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷(xiāo)售進(jìn)度，解決客戶(hù)問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和開(kāi)拓市場(chǎng)，建立全面的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)渠道的爭(zhēng)取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，確保與客戶(hù)高效溝通。
任職要求:
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生
2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物制藥等醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、基本要求：
具有出色的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
具備較強(qiáng)的人際理解力，能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心，具有一定的抗壓能力；
勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動(dòng)機(jī)，有往管理方向發(fā)展意向。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)信息收集與調(diào)研，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷(xiāo)售進(jìn)度，解決客戶(hù)問(wèn)題；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)和開(kāi)拓市場(chǎng)，建立全面的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)渠道的爭(zhēng)取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，確保與客戶(hù)高效溝通。
任職要求:
1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生
2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物制藥等醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、基本要求：
具有出色的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
具備較強(qiáng)的人際理解力，能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力；
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心，具有一定的抗壓能力；
勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動(dòng)機(jī)，有往管理方向發(fā)展意向。

職位描述：

崗位類(lèi)別：
項(xiàng)目管理崗/安全管理崗/工程管理崗/社區(qū)經(jīng)營(yíng)崗/人力資源崗/采購(gòu)管理崗/財(cái)務(wù)管理崗/品牌管理崗/設(shè)計(jì)管理崗

綜合素質(zhì)需求:
一、基本條件：
- 本科及以上學(xué)歷- 學(xué)士學(xué)位- 英語(yǔ)四級(jí)- 成績(jī)優(yōu)良 能力要求：
- 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力 ，善于思考 ，可塑性強(qiáng)
- 較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和親和力 ，有一定的成就導(dǎo)向
- 有文體特長(zhǎng)或擔(dān)任學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、班級(jí)相關(guān)干部職務(wù)者在同等條件下可優(yōu)先考慮
二、意向工作地：
- 廣東、廣西、湖南、湖北、四川、重慶、上海、江蘇、浙江、山東、河南、河北、遼寧、云南等 ，作 為 NKP ，希望你對(duì)地域更加開(kāi)放。
三、工作崗位：
- 所有擬錄用崗位均為意向崗位 ，為保證你盡快融入并深入業(yè)務(wù) ，集團(tuán)將安排半年期的項(xiàng)目輪崗學(xué)習(xí)。

入職后福利：
1、 入職后免費(fèi)提供 1 年住宿
2、 法定節(jié)假日 ，任你隨心飛
3、 過(guò)節(jié)福利費(fèi) ，隨你買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)
4、 年底孝父母 ，多個(gè)月工資
5、 交通補(bǔ)貼、員工食堂、年度旅游、體檢、季度員工活動(dòng)、生日會(huì) ，各類(lèi)協(xié)會(huì)活動(dòng)豐
富多彩
6、 買(mǎi)房不是夢(mèng)， 內(nèi)部員工折扣多多

更多職位信息，可在前程無(wú)憂(yōu)詳細(xì)了解佳兆業(yè)美好集團(tuán) 2024 屆NKP18校園招聘信息，投遞網(wǎng)申簡(jiǎn)歷。

職位描述：

工作職責(zé):
從事產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理、設(shè)備管理及現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
任職資格:
1.具有藥學(xué)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.能熟練使用辦公軟件，有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索和文件撰寫(xiě)能力。具有良好的英語(yǔ)能力者優(yōu)先考慮
3.具有吃苦耐勞的精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)信息收集與調(diào)研，洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定營(yíng)銷(xiāo)策略； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的甄選、評(píng)估、洽談簽約，督促銷(xiāo)售進(jìn)度，解決客戶(hù)問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)和開(kāi)拓市場(chǎng)，建立全面的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及客戶(hù)維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)渠道的爭(zhēng)取與歸攏，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題，確保與客戶(hù)高效溝通。 任職要求： 1、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，2024-2025屆畢業(yè)生 2、專(zhuān)業(yè)：專(zhuān)業(yè)不限，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物制藥等醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3、基本要求： 具有出色的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 具備較強(qiáng)的人際理解力，能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力； 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心，具有一定的抗壓能力； 勇于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動(dòng)機(jī)，有往管理方向發(fā)展意向。

職位描述：

招聘要求
（1）學(xué)歷要求：全國(guó)重點(diǎn)高校（指雙一流高校及原985學(xué)校高校）2024屆優(yōu)秀應(yīng)屆碩士生；
（2）專(zhuān)業(yè)要求：語(yǔ)數(shù)英政史地學(xué)科類(lèi)等；
（3）相關(guān)條件：
①誠(chéng)實(shí)正直，遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)同中成企業(yè)文化；
②在校期間成績(jī)優(yōu)異，具有學(xué)校社團(tuán)工作經(jīng)歷，或大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)生干部、在校期間獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金或參加比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先考慮；
③身心健康，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】


中國(guó)人壽（集團(tuán)）公司是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)，國(guó)家財(cái)務(wù)部控股68.2％?？偛课挥诒本?，世界500強(qiáng)第32位，公司前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司，2011年11月列入中央管理，
升格為 副部級(jí)央企！


【職位詳情】


（1）管培生

（2）企業(yè)培養(yǎng)的綜合性管理人才，前期多元化發(fā)展，后期定向定崗涉及多部輪崗學(xué)習(xí)，主要了解各個(gè)崗位的崗位職責(zé)、工作流程，基本業(yè)務(wù)。

【崗位要求】
（1）踏實(shí)上進(jìn)、虛心學(xué)習(xí)、敢于挑戰(zhàn)。
（2）年齡22歲~45歲，男女不限。
（3）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（4）大專(zhuān)學(xué)歷以上。

【工作時(shí)間】
（1）9:00～12:00;14:00～17:00
（2）午休兩小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】

管培生人才崗位，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各崗位工作內(nèi)容以及專(zhuān)業(yè)性知識(shí)，后期根據(jù)個(gè)人意愿以及能力，選擇往團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理發(fā)展或多元化發(fā)展

輪崗制(售后、人力資源、運(yùn)營(yíng))

1~3個(gè)月實(shí)習(xí)期過(guò)后根據(jù)

個(gè)人意愿?。?！以及能力選擇往運(yùn)營(yíng)管理方面發(fā)展或定崗

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，主管/經(jīng)理/處經(jīng)理/區(qū)部總監(jiān)
（2）公開(kāi)透明，公平公正
（3）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

【培訓(xùn)支持】免費(fèi)
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，投資理財(cái)，
保險(xiǎn)，人力資源，運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
公司地點(diǎn)：青羊區(qū)文殊院泰業(yè)城中城大廈寫(xiě)字樓31樓

【薪酬 】
(1)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限)
(2)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。
(3)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、……..) 獨(dú)立賬戶(hù)養(yǎng)老公積金
(4)完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDATOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制

【福利】
（1）不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等)，公司每月一次團(tuán)建，每個(gè)季度都會(huì)帶員工出去旅游，游學(xué)
（2）公司時(shí)常會(huì)帶員工出去看電影，聚餐等，進(jìn)行積極有意義的團(tuán)康活動(dòng)
（3）轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金

（4）全勤獎(jiǎng)

職位描述：

質(zhì)量管培生：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量管理2、制作材料并組織進(jìn)行加工人員的食品安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)3、監(jiān)督檢查公司食品加工工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行4、組織生產(chǎn)部門(mén)完成生產(chǎn)環(huán)境的檢查和問(wèn)題整改5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)不合規(guī)項(xiàng)目，推動(dòng)整改原料采購(gòu)管培生：1、負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)外部門(mén)，收集原料需求，溝通外部供應(yīng)商按需準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行原料供應(yīng)2、密切關(guān)注市場(chǎng)行情，收集行情數(shù)據(jù)，積極開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)原料供應(yīng)商3、審核供應(yīng)商資質(zhì)，保障合作安全4、按計(jì)劃保質(zhì)保量完成采購(gòu)任務(wù)、采購(gòu)后續(xù)驗(yàn)收，報(bào)賬等工作生產(chǎn)管理管培生：1、負(fù)責(zé)加工現(xiàn)場(chǎng)人員工作安排，按產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)安排人員2、組織加工組各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)和班前后會(huì)務(wù)的召開(kāi)3、現(xiàn)場(chǎng)管理巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)加工過(guò)程中不符合標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，及時(shí)糾正4、團(tuán)隊(duì)關(guān)系維護(hù)，建立良好和諧的員工關(guān)系，不斷提高管理效率5、控制加工環(huán)節(jié)的成本投入，合理管控支出，提高勞效，降低成本6、按照生產(chǎn)計(jì)劃，合理分解任務(wù)，及時(shí)調(diào)整員工人分工，優(yōu)化工序，確保高效生產(chǎn) 設(shè)備技術(shù)管培生：1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)加工機(jī)械設(shè)備維修、保養(yǎng)工作2、按公司設(shè)備維保標(biāo)準(zhǔn)建立記錄臺(tái)賬3、學(xué)習(xí)專(zhuān)研更新行業(yè)技術(shù)，推動(dòng)加工自動(dòng)化改造進(jìn)程4、培訓(xùn)生產(chǎn)班組成員正確使用，保養(yǎng)，清潔設(shè)備5、配合公司硬件升級(jí)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)改造工作落地 能源與水處理管培生;1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)能源供應(yīng)和水處理工作2、關(guān)注設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)調(diào)整，確保能源供應(yīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)3、嚴(yán)格執(zhí)行排放檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，收集排放廢水的樣本收集、自檢、送檢4、關(guān)注水處理的各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)，及時(shí)處理異常，確保設(shè)備正常運(yùn)行 物流管培生：1、負(fù)責(zé)公司物流現(xiàn)場(chǎng)管理工作，按配送量合理安排人員，調(diào)整優(yōu)化工序提高工作效率2、組織現(xiàn)場(chǎng)人員各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和會(huì)務(wù)召開(kāi)3、現(xiàn)場(chǎng)管理巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)在倉(cāng)儲(chǔ)配送過(guò)程中不合規(guī)的問(wèn)題，及時(shí)糾正4、團(tuán)隊(duì)關(guān)系維護(hù)，建立良好和諧的員工關(guān)系，不斷提高管理效率5、及時(shí)處理配送過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。6、嚴(yán)格制作產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保障產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中的質(zhì)量安全 銷(xiāo)售管培生：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，對(duì)接客戶(hù)及時(shí)回收訂單需求2、市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)收集市場(chǎng)行情，收集反饋同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格和市場(chǎng)表現(xiàn)3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，定期拜訪(fǎng)維護(hù)客情4、積極推廣公司產(chǎn)品和品牌宣傳5、不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，和業(yè)務(wù)技能，提高專(zhuān)業(yè)度

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)便利店的日常營(yíng)業(yè)工作，包括收銀、商品陳列、庫(kù)存管理等； 2. 維護(hù)店內(nèi)環(huán)境整潔，保持商品陳列有序； 3. 熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)； 4. 積極推銷(xiāo)商品，提高銷(xiāo)售額； 5. 作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，培養(yǎng)路線(xiàn)多樣！！??！ 職能路線(xiàn)：采購(gòu)、供應(yīng)鏈等 運(yùn)營(yíng)路線(xiàn)：管培生-職業(yè)店長(zhǎng)-開(kāi)業(yè)指導(dǎo)-指導(dǎo)員 拓展路線(xiàn)：管培生-拓展-區(qū)域拓展負(fù)責(zé)人 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客進(jìn)行良好的互動(dòng)； 2. 具備一定的數(shù)學(xué)計(jì)算能力，能夠熟練操作收銀機(jī)； 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極配合同事完成工作； 4. 具備一定的商品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧，能夠根據(jù)顧客需求進(jìn)行推銷(xiāo)； 5. 具備一定的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。 工作時(shí)間：0:00開(kāi)始，8小時(shí)一個(gè)班次，三班倒 不能接受夜班勿擾！ 入職社保 試用期3個(gè)月 免費(fèi)提供員工宿舍！！