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職位描述：

崗位職責(zé)：

1.在公司視頻類、新媒體內(nèi)容、運營類、策劃等各個崗位進行輪崗，對公司業(yè)務(wù)建立全方位認識；

2.接受公司的企業(yè)文化、各類專業(yè)課程培訓(xùn)；

3.實習(xí)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀者作為公司后備干部定向培養(yǎng)。

任職要求：

1.公立大學(xué)，本科一批及以上2025年畢業(yè)生（統(tǒng)招），專業(yè)不限；

2.具有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強，有上進心；

4.上班時間：8:45-11:30 14:00-17:30 每周休息1.5天。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、作為公司中高層管理干部儲備人才，企業(yè)將進行全方位人才培養(yǎng)，公司高管親自幫帶，充分參與公司各項業(yè)務(wù)工作，快速成長； 2、項目介紹：一二三產(chǎn)相融合的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園及倉儲物流中心，業(yè)務(wù)包括：新零售業(yè)務(wù)運營管理、采購管理、食品安全管理等； 3、需要深入項目一線，從自己熟悉的業(yè)務(wù)做起，學(xué)習(xí)全業(yè)務(wù)流程，熟悉公司業(yè)務(wù)和運營管理方法，最終成長為能夠獨當(dāng)一面的項目負責(zé)人及公司管理人才。 任職要求： 1、985/211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限； 2、有良好的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛餐飲、食品、農(nóng)業(yè)、供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域； 4、有夢想、有志氣、有拼勁，抗壓能力強，有拼搏奮斗精神； 5、在校團組織有過班長、部長及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 6、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)大賽獲獎?wù)邇?yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)部門崗位需要，學(xué)習(xí)相關(guān)崗位技能和業(yè)務(wù)知識；

2、執(zhí)行部門學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，促進自身管理技能和業(yè)務(wù)知識的提升；

3、認真學(xué)習(xí)并了解業(yè)務(wù)部門及流程，為公司經(jīng)營管理出謀劃策；

4、晉升方向：往管理崗位和專業(yè)崗位培養(yǎng)，承辦上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)、往（畢業(yè)三年內(nèi)）屆畢業(yè)生均可，有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、專業(yè)：冶金類相關(guān)專業(yè)、金屬材料類相關(guān)專業(yè)、環(huán)境工程技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、機電一體化、工業(yè)分析與檢驗、金屬材料檢測技術(shù)、熱能與動力工程、儀器儀表類相關(guān)專業(yè)、安全類相關(guān)專業(yè)等；

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、思考力、抗壓力、決策力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，符合公司價值觀；

4、有計劃管理能力、管理潛質(zhì)以及自我批判的精神；

5、認同公司企業(yè)文化、愿意和公司一起成長與發(fā)展。

福利待遇：

1、食宿免費，異地大學(xué)生可申請住澳森嘉園公寓（2人一間臥室），配備空調(diào)、電視、熱水器、冰箱、洗衣機等家電設(shè)施，家具、廚衛(wèi)配套齊全，拎包入住；

2、免費通勤班車（公司-辛集市區(qū)）、節(jié)日福利、夏季福利、高溫補貼、個人勞保等；

3、導(dǎo)師責(zé)任制與輪崗學(xué)習(xí)制相結(jié)合，完善的晉升通道。

職位描述：

1、巡檢樓棟內(nèi)現(xiàn)場品質(zhì)，接待客戶來訪，受理責(zé)任區(qū)域內(nèi)客戶意見，及時落實整改;
2、負責(zé)區(qū)域物業(yè)管理費催繳，定期對區(qū)域水電抄寫錄入及費用的收繳:
3、定期按計劃執(zhí)行客戶拜訪及滿意度調(diào)查:
4、處理客戶投訴，維護業(yè)主關(guān)系:
5、服從公司安排的重要指標(biāo)任務(wù)。
任職資格：
1、為人熱情，善于溝通;
2、一定的抗壓能力;
3、吃苦耐勞，具有專業(yè)的敬業(yè)精神與責(zé)任心

職位描述：

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，規(guī)劃實施各層級代理人培養(yǎng)，支持經(jīng)營目標(biāo)達成；

2、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和節(jié)奏，圍繞分群策略，推動產(chǎn)品、客戶達成路徑、銷售策略及舉措，匹配資源支持；

3、制定全省人力目標(biāo)和策略，統(tǒng)籌推動全省人力發(fā)展與資源管理；

4、其他交辦的工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于統(tǒng)籌規(guī)劃；

3、具備較好的市場敏感度及較強的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、參照總公司制度，核定機構(gòu)架構(gòu)職數(shù)，并搭建人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)；

2、做好全省高管及干部任職管理等相關(guān)工作；

3、做好全省績效工作管理及評估；

4、交辦的其他工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備較好的邏輯思維性，表達溝通能力強；

3、樂觀、積極、開朗，具有良好的團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、貫徹落實總公司契約核保理賠政策、規(guī)則、制度，收集;

2、非常規(guī)案件的核保管理與服務(wù)，負責(zé)機構(gòu)新契約全流程時效、品質(zhì)管理，確保新契約全流程穩(wěn)定、高效運行;

3、統(tǒng)籌管理機構(gòu)的契約核保理賠培訓(xùn)宣導(dǎo)工作;

4、機構(gòu)新契約核保業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，制定差異化風(fēng)險管控措施;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備較好的邏輯思維性，細致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強、表達溝通能力強；

3、樂觀積極開朗，具備較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，具有良好的團隊合作意識。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、組織、運作培訓(xùn)班教學(xué)，針對培訓(xùn)效果，制訂和完善方案；

2、優(yōu)化搭建培訓(xùn)體系與流程，開發(fā)培訓(xùn)課件；

3、規(guī)劃并實施專業(yè)講師和導(dǎo)師的培養(yǎng)與管理；

4、交辦的其他工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有較好的親和力，有較好的文字組織、語言表達能力；

3、責(zé)任心強，善于思考總結(jié)，有創(chuàng)新意識。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需要，撰寫專項分析報告，及業(yè)務(wù)趨勢分析，并提出經(jīng)營建議；
2、搭建業(yè)務(wù)追蹤體系，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報表；
3、下轄單位路徑建議及落地優(yōu)化提示；
4、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的用戶培訓(xùn)、使用推廣，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的維護。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、參照總公司制度，核定機構(gòu)架構(gòu)職數(shù)，并搭建人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)；

2、做好全省高管及干部任職管理等相關(guān)工作；

3、做好全省績效工作管理及評估；

4、交辦的其他工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備較好的邏輯思維性，表達溝通能力強；

3、樂觀、積極、開朗，具有良好的團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、貫徹落實總公司契約核保理賠政策、規(guī)則、制度，收集;

2、非常規(guī)案件的核保管理與服務(wù)，負責(zé)機構(gòu)新契約全流程時效、品質(zhì)管理，確保新契約全流程穩(wěn)定、高效運行;

3、統(tǒng)籌管理機構(gòu)的契約核保理賠培訓(xùn)宣導(dǎo)工作;

4、機構(gòu)新契約核保業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，制定差異化風(fēng)險管控措施;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備較好的邏輯思維性，細致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強、表達溝通能力強；

3、樂觀積極開朗，具備較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，具有良好的團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的需要，撰寫專項分析報告，及業(yè)務(wù)趨勢分析，并提出經(jīng)營建議；
2、搭建業(yè)務(wù)追蹤體系，制作并發(fā)布日常及方案追蹤報表；
3、下轄單位路徑建議及落地優(yōu)化提示；
4、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的用戶培訓(xùn)、使用推廣，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的維護。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、組織、運作培訓(xùn)班教學(xué)，針對培訓(xùn)效果，制訂和完善方案；

2、優(yōu)化搭建培訓(xùn)體系與流程，開發(fā)培訓(xùn)課件；

3、規(guī)劃并實施專業(yè)講師和導(dǎo)師的培養(yǎng)與管理；

4、交辦的其他工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具有較好的親和力，有較好的文字組織、語言表達能力；

3、責(zé)任心強，善于思考總結(jié)，有創(chuàng)新意識。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、參照總公司制度，核定機構(gòu)架構(gòu)職數(shù)，并搭建人才培養(yǎng)梯隊建設(shè)；

2、做好全省高管及干部任職管理等相關(guān)工作；

3、做好全省績效工作管理及評估；

4、交辦的其他工作。

任職資格：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備較好的邏輯思維性，表達溝通能力強；

3、樂觀、積極、開朗，具有良好的團隊合作意識。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、貫徹落實總公司契約核保理賠政策、規(guī)則、制度，收集;

2、非常規(guī)案件的核保管理與服務(wù)，負責(zé)機構(gòu)新契約全流程時效、品質(zhì)管理，確保新契約全流程穩(wěn)定、高效運行;

3、統(tǒng)籌管理機構(gòu)的契約核保理賠培訓(xùn)宣導(dǎo)工作;

4、機構(gòu)新契約核保業(yè)務(wù)風(fēng)險管理，制定差異化風(fēng)險管控措施;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備較好的邏輯思維性，細致嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強、表達溝通能力強；

3、樂觀積極開朗，具備較強的服務(wù)意識和責(zé)任心，具有良好的團隊合作意識。