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職位描述：

中國平安儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃
為適應(yīng)中國平安未來1-3年的儲(chǔ)備管理干部發(fā)展計(jì)劃，突出企業(yè)人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)全面開展人才招聘計(jì)劃。

【職位要求】
1.25-35周歲，本科以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、工商管理實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：參會(huì)津貼 服務(wù)津貼 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時(shí)間每天8小時(shí)
3.主要負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)，有穩(wěn)定的客戶群體；
4.公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 周末雙休（國家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
6.每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游；
7.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)；

職位描述：

一、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作

二、需學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)、法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理。
我們主要是對(duì)接公司老客戶，以售后服務(wù)和專業(yè)服務(wù)為主，核心是服務(wù)。另外工作時(shí)2兩種方式可以選擇。
1、不具備銷售能力和不喜歡銷售的，積極參加公司組織的平臺(tái)活動(dòng)，做好服務(wù)，銷售動(dòng)作交給公司。
2、喜歡銷售和溝通的，也可以靠個(gè)人自助去實(shí)現(xiàn)，工作方式，地點(diǎn)，時(shí)間就較自由。

三、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。
建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查詢。

公司斥資千萬，打造新時(shí)代職業(yè)化、專業(yè)化優(yōu)才團(tuán)隊(duì)。面試合格即可享受6大支持，匹配優(yōu)質(zhì)客資支持創(chuàng)業(yè)優(yōu)才，一個(gè)平臺(tái)，N種收益，創(chuàng)造綜合金融財(cái)富增長極，140名核心導(dǎo)師，傾情助力在線輔導(dǎo)，強(qiáng)大培訓(xùn)體系，主管一對(duì)一幫扶，福利優(yōu)渥，五項(xiàng)保障，收入無上限，晉升無止境。歡迎加入!
要求:大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，不限專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，目前轉(zhuǎn)型提高要求，25歲以上優(yōu)先。

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進(jìn)取、有自律意識(shí)；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識(shí)；
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)；
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計(jì)劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí)；
4、隊(duì)伍建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐；
5、綜金知識(shí)的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用；
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊(duì)；
8、帶領(lǐng)新人時(shí)，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、戶外活動(dòng)、體檢等），每個(gè)季度都有不同地方的游戲活動(dòng)，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個(gè)月都會(huì)有針對(duì)杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊(duì)分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進(jìn)取、有自律意識(shí)；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識(shí)；
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)；
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計(jì)劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí)；
4、隊(duì)伍建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐；
5、綜金知識(shí)的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用；
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊(duì)；
8、帶領(lǐng)新人時(shí)，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、戶外活動(dòng)、體檢等），每個(gè)季度都有不同地方的游戲活動(dòng)，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個(gè)月都會(huì)有針對(duì)杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊(duì)分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、專科及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進(jìn)取、有自律意識(shí)；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識(shí)；
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)；
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計(jì)劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí)；
4、隊(duì)伍建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐；
5、綜金知識(shí)的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用；
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊(duì)；
8、帶領(lǐng)新人時(shí)，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、戶外活動(dòng)、體檢等），每個(gè)季度都有不同地方的游戲活動(dòng)，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個(gè)月都會(huì)有針對(duì)杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊(duì)分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

中國平安儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃
為適應(yīng)中國平安未來1-3年的儲(chǔ)備管理干部發(fā)展計(jì)劃，突出企業(yè)人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)全面開展人才招聘計(jì)劃。

【職位要求】
1.25-35周歲，本科以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀；
3.具有銷售、金融、工商管理實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展；
5.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)。
【薪資待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：參會(huì)津貼 服務(wù)津貼 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪10000-20000，部門工資平均在10000以上；
2.工作時(shí)間每天8小時(shí)
3.主要負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)，有穩(wěn)定的客戶群體；
4.公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 周末雙休（國家法定日休息）；
5.每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放；
6.每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游；
7.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)；

職位描述：

一、人才篩選、招募工作，團(tuán)隊(duì)組建、面試等工作

二、需學(xué)習(xí)更多銀行、保險(xiǎn)、投資理財(cái)、健康管理、醫(yī)學(xué)、法律，稅務(wù)等知識(shí)，幫客戶進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃和財(cái)富管理。
我們主要是對(duì)接公司老客戶，以售后服務(wù)和專業(yè)服務(wù)為主，核心是服務(wù)。另外工作時(shí)2兩種方式可以選擇。
1、不具備銷售能力和不喜歡銷售的，積極參加公司組織的平臺(tái)活動(dòng)，做好服務(wù)，銷售動(dòng)作交給公司。
2、喜歡銷售和溝通的，也可以靠個(gè)人自助去實(shí)現(xiàn)，工作方式，地點(diǎn)，時(shí)間就較自由。

三、對(duì)招募的屬員進(jìn)行培訓(xùn)，輔導(dǎo)、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識(shí)的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。
建立團(tuán)隊(duì)良好文化氛圍，積極正能量引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃，完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。主動(dòng)防范非法集資，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)。
有7個(gè)晉升職級(jí)，每個(gè)季度會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，晉升機(jī)制公開透明，有能力就可以實(shí)現(xiàn)晉升。團(tuán)隊(duì)文化和諧有活力，收入透明可查詢。

公司斥資千萬，打造新時(shí)代職業(yè)化、專業(yè)化優(yōu)才團(tuán)隊(duì)。面試合格即可享受6大支持，匹配優(yōu)質(zhì)客資支持創(chuàng)業(yè)優(yōu)才，一個(gè)平臺(tái)，N種收益，創(chuàng)造綜合金融財(cái)富增長極，140名核心導(dǎo)師，傾情助力在線輔導(dǎo)，強(qiáng)大培訓(xùn)體系，主管一對(duì)一幫扶，福利優(yōu)渥，五項(xiàng)保障，收入無上限，晉升無止境。歡迎加入!
要求:大專及其以上學(xué)歷，誠信，有一定學(xué)習(xí)能力，自我管理能力，良好的溝通能力，不限專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，目前轉(zhuǎn)型提高要求，25歲以上優(yōu)先。

職位描述：

職位描述
【職位要求】
1.21-35周歲，本科及以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及良好的溝通能力，較強(qiáng)的邏輯性，積極向上
3.立志投身金融行業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和挑戰(zhàn)精神，有追求高薪的拼搏精神，富有創(chuàng)造力、執(zhí)行力以及一定的應(yīng)變能力
4.具有銷售、金融、工商管理實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先【薪資待遇】
1.福利優(yōu)勢(shì)；五險(xiǎn)兩金；福利保障健全，高額養(yǎng)老金；周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假；節(jié)假日發(fā)放公司禮品；年終獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
3.公平合理晉升機(jī)制，多個(gè)晉升方向選擇，培養(yǎng)綜合管理能力
4.帶薪培訓(xùn):一經(jīng)錄取，享受公司帶薪培訓(xùn)福利
5.公司有愛有溫度；各種聚餐、團(tuán)建，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工情緒價(jià)值部門。
周末雙休！五險(xiǎn)一金！

職位描述：

崗位描述：
1、熟悉現(xiàn)場崗位的作業(yè)流程和工藝技術(shù)知識(shí)。
2、掌握各崗位相關(guān)的規(guī)則和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、參與現(xiàn)場業(yè)務(wù)項(xiàng)目的異常處理及跟進(jìn)工作。
4、協(xié)助上級(jí)完成日常的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)等管理工作。
崗位要求：
1、大專學(xué)歷，機(jī)械類/電器類等專業(yè)。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。
ps:一年培訓(xùn)期以外包形式導(dǎo)入，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

一、工作性質(zhì)長期駐守所負(fù)責(zé)市場，常年在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)及田間地頭工作，工作比較辛苦。二、主營業(yè)務(wù)1.蕓保凱——（年銷額超20億元），主要作用提高農(nóng)作物的產(chǎn)量和品質(zhì)；2.公司市場區(qū)域：國內(nèi) （除西藏、青海、臺(tái)灣）；3.區(qū)域分配：根據(jù)個(gè)人意愿和公司需要進(jìn)行分配（國內(nèi)除臺(tái)灣、青海、西藏均可），基本上每個(gè)人長期駐守負(fù)責(zé)一個(gè)縣或市；4.銷售模式：公司→縣（市）級(jí)經(jīng)銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農(nóng)戶。三、工作內(nèi)容1.各級(jí)渠道客戶關(guān)系的維護(hù)，銷售回款及市場管理；2.產(chǎn)品的田間對(duì)比試驗(yàn)示范、回訪跟進(jìn)、組織現(xiàn)場觀摩會(huì)；3.各級(jí)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)會(huì)等市場推廣工作；4.新員工在試用期內(nèi)（試用期半年）不單獨(dú)開展工作，不承擔(dān)市場銷售目標(biāo)，主要是跟著老員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品及植保知識(shí)，熟悉客戶及公司銷售模式，分配固定所負(fù)責(zé)市場。四、崗位要求1.品德好，能力強(qiáng)，真誠，積極向上；2.年齡32歲以下，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，身體健康，能長期出差；3.大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、營銷相關(guān)專業(yè)或有志于銷售工作；注：具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者及退伍軍人可放寬至學(xué)歷至高中/中專！五、薪資待遇1.試用期基本薪資：3600-6000元/月（參考學(xué)歷、工齡綜合來定）;2.試用期后承擔(dān)市場銷售目標(biāo)員工收入：底薪 提成 獎(jiǎng)金，2021年全員平均收入18萬元;3.食宿交通等：在公司內(nèi)包食宿；出差食宿補(bǔ)貼據(jù)地域不同3000-5600元/月；出差交通費(fèi)用按實(shí)報(bào)銷；電話費(fèi)用按公司標(biāo)準(zhǔn)（60%-100%）報(bào)銷；4.福利：節(jié)日福利、工裝、補(bǔ)貼計(jì)2000元/年以上，綜合收入國內(nèi)同業(yè)領(lǐng)先。本崗位云南省各縣靈活分配，因涉及服務(wù)經(jīng)銷售、零銷售和終端客戶，會(huì)涉及出差駐扎，歡迎有志者加入，共創(chuàng)雙贏未來！ 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：服務(wù)于農(nóng)扎根于農(nóng)

職位描述：

管培生一般是以實(shí)習(xí)的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。管培生主要的職責(zé)有：
1、定期培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、外語能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗
一般以跨部門的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。實(shí)習(xí)期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐
培訓(xùn)后，根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲;
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查;
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題;
4、積極進(jìn)取、有自律意識(shí);
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識(shí);
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn);
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計(jì)劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí);
4、隊(duì)伍建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐;
5、綜金知識(shí)的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用;
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊(duì);
8、帶領(lǐng)新人時(shí)，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假
等）;
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、
轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育
成體系，公開透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)。7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊(duì);
8、帶領(lǐng)新人時(shí)，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假
等）;
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、
轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、戶外活動(dòng)、體檢等），每個(gè)季度都有不同地方的游戲活動(dòng)，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力;
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）。
5、每個(gè)月都會(huì)有針對(duì)杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）。
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊(duì)分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

金融管培生(雙休/快晉)
職位描述
為適應(yīng)公司未來1-3年的儲(chǔ)備管理干部發(fā)展計(jì)劃，突出企業(yè)人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略的要求，總部籌重金打造一支高素質(zhì)大學(xué)生
管理團(tuán)隊(duì),現(xiàn)全面開展人才招聘計(jì)劃?！韭毼灰蟆?br>1.25-35周歲，?？埔陨蠈W(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂觀;
3 具有銷售、金融、工商管理實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展;
5.有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài)?！拘劫Y待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu):提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 福利(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))，
平均月薪5000-15000
2工作時(shí)間每天8小時(shí)
3主要負(fù)責(zé)老客戶維護(hù)，有穩(wěn)定的客戶群體;
4.公司提供商業(yè)保險(xiǎn) 周末雙休(國家法定日休息);
5.每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放;
6.公司組織去國內(nèi)外旅游;
7.公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn);
年齡:25-35

職位描述：

一、任職要求
1、年齡20——35歲；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問題；
4、積極進(jìn)取、有自律意識(shí)；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識(shí)；
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)；
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計(jì)劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí)；
4、隊(duì)伍建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐；
5、綜金知識(shí)的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用；
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊(duì)；
8、帶領(lǐng)新人時(shí)，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、戶外活動(dòng)、體檢等），每個(gè)季度都有不同地方的游戲活動(dòng)，讓你在工作中，工作外都能感受到國壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個(gè)月都會(huì)有針對(duì)杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊(duì)分開經(jīng)營，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

職位描述：

1、協(xié)助公司開展日常團(tuán)隊(duì)管理及輔導(dǎo)工作;
2、肩負(fù)團(tuán)隊(duì)人員招募責(zé)任，積極籌建團(tuán)隊(duì)工作;
3、對(duì)新入司人員進(jìn)行日常培訓(xùn)及輔導(dǎo)，幫助新人快速成長;
4、對(duì)公司客戶進(jìn)行售后服務(wù)、管理;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展?fàn)顩r，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營管理計(jì)劃;
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)管理目標(biāo)，不同階段，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展經(jīng)營計(jì)劃。
崗位要求:
1、年齡25-45周歲，男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限（能力強(qiáng)的可放寬）
3、身體健康，品行端正，具備親和力;
4、具備較好的口語表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司名稱
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司昆明分公司