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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、客戶(hù)服務(wù)：公司在保客戶(hù)意見(jiàn)收集、整理，客戶(hù)禮品的送達(dá)，客戶(hù)活動(dòng)邀請(qǐng)及接待等
2、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶(hù)理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶(hù)、接受客戶(hù)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢(xún)及新單辦理
3、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，滿(mǎn)足職業(yè)發(fā)展的需求
4、客戶(hù)拜訪：對(duì)于有業(yè)務(wù)需求的客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的上門(mén)拜訪及提供咨詢(xún)的服務(wù)
二、任職資格
1、愿意從基層做起，以業(yè)務(wù)管理干部為職業(yè)目標(biāo)、作為將來(lái)的團(tuán)隊(duì)管理者的有志青年
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
3、良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，善于人際交往
4、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
3、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬(wàn)以上)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
2、中期(4-6月)開(kāi)始管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪40萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等：月薪5000 左右，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬(wàn)左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬(wàn)左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
2.透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國(guó)壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過(guò)綜合金融服務(wù)配置到客戶(hù)，專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國(guó)人壽從不缺錢(qián)就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒(méi)奢望過(guò)的如此高工資，得到了自己從未奢望過(guò)的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國(guó)壽透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專(zhuān)家。
4、鄭州人均績(jī)效均優(yōu)的分公司，連續(xù)九年河南省內(nèi)第一的單位，期待你的加入！

職位描述：

【招聘條件】
1、學(xué)歷要求：碩士研究生，***學(xué)歷須為本科。
2、對(duì)金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。
4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【晉升路線與崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和老客戶(hù)的維護(hù)，客戶(hù)資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。
2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)。
3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級(jí)銷(xiāo)售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評(píng)定以及相關(guān)技能的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；以及會(huì)銷(xiāo)平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)布、客戶(hù)理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。
【薪酬福利】
1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬(wàn)元?。。?br />2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂
3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過(guò)程的完整培訓(xùn)體系
4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)
5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)
【職位福利】
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充
【職位亮點(diǎn)】1.晉升發(fā)展公開(kāi)透明 2. 副部級(jí)央企

職位描述：

任職要求：22～45歲大專(zhuān)及以上學(xué)歷；個(gè)別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷，勤奮樂(lè)觀。具有良好的應(yīng)變能力，負(fù)責(zé)認(rèn)真的工作態(tài)度。積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有意向管理層發(fā)展的會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。具有從事人力資源、教育、金融、管理策劃、銷(xiāo)售、法律等方面工作者優(yōu)先。具有銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。職位描述：1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、管理、投資等理財(cái)知識(shí)。2.做好團(tuán)隊(duì)的招聘、規(guī)劃、分析、管理；全力達(dá)成公司下達(dá)的目標(biāo)；3.協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶(hù)提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，做好公司客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)；4.協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)日常管理工作；5.協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展；6.及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。薪資待遇：1.高薪 帶團(tuán)隊(duì) 出國(guó)旅游2.薪資結(jié)構(gòu)；底薪 津貼 管理績(jī)效提成 季度獎(jiǎng) 各種激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì)（旅游、免費(fèi)培訓(xùn)等），上不封頂；3.公司提供：績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定節(jié)假日休息）4.每月公司的額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放5.每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游6.公司為您補(bǔ)充三種商業(yè)保險(xiǎn)7.公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn) 年齡要求：20-45歲 職能類(lèi)別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：人力資源運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)

職位描述：

崗位要求：本科優(yōu)秀應(yīng)屆生，機(jī)械、能源動(dòng)力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（10~12萬(wàn)/年，獎(jiǎng)金另計(jì)）崗位職責(zé)： 1.支持銷(xiāo)售經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)溝通、文件支持2.行業(yè)項(xiàng)目、展會(huì)信息搜集、匯總、反饋3.協(xié)助錄入系統(tǒng)選型4.協(xié)助投標(biāo)文件、技術(shù)資料編制5.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理下單6. 接收并處理客戶(hù)售后問(wèn)題以上薪資不包含績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金以及其他補(bǔ)貼等 職能類(lèi)別：大客戶(hù)銷(xiāo)售

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展要求，調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的組織管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)后期資料整理與歸檔；
3、負(fù)責(zé)線上、線下專(zhuān)業(yè)技能等課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師資源池的建立與維護(hù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.對(duì)培訓(xùn)工作有熱情，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，有想法，主動(dòng)性強(qiáng)；
3.熟練操作辦公軟件，能獨(dú)立完成高質(zhì)量PPT和呈現(xiàn)；
4.擅長(zhǎng)文案寫(xiě)作和活動(dòng)策劃，能夠獨(dú)自策劃、實(shí)施員工活動(dòng)，組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。

職位描述：

工作職責(zé)
1.按客戶(hù)需求提供理賠、變更等售后服務(wù)
2.公司提供客戶(hù)信息，要求主動(dòng)與客戶(hù)聯(lián)系并提供星級(jí)客戶(hù)服務(wù)
3.按公司要求，定期組織客戶(hù)領(lǐng)取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等
4.根據(jù)客戶(hù)理財(cái)需求，設(shè)計(jì)合適的理財(cái)方案并成交

薪資及福利待遇
傭金 津貼 獎(jiǎng)金

職位描述：

1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。

2、負(fù)責(zé)原材料、成品的檢化驗(yàn) 工作（玉米，豆粕，檢驗(yàn)其中的水分之類(lèi)的化驗(yàn)）

3、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室每月物料消耗品的計(jì)劃上報(bào)及領(lǐng)取、使用、保管。

4、做好化驗(yàn)室的安全管理工作，并定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。

5、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室設(shè)備器具的建檔、維護(hù)保養(yǎng)、定期檢定工作，使其處于完好狀態(tài)。

6、負(fù)責(zé)化驗(yàn)成品樣的保管及處理。

7、負(fù)責(zé)符合生產(chǎn)實(shí)際的實(shí)驗(yàn)方法研究與改進(jìn)。

8、及時(shí)向主管部門(mén)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)信息，協(xié)助處理產(chǎn)品質(zhì)量糾紛。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢

職位描述：

崗位描述：
1、 接受公司相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營(yíng)管理，商業(yè)管理等知識(shí)；
2、輪崗制度制學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)輪崗，參與與客戶(hù)的溝通協(xié)調(diào)，了解公司業(yè)務(wù)，幫助公司開(kāi)拓市場(chǎng)；

3、通過(guò)各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶(hù)服務(wù)等方面；
4、掌握公司運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題能力；

3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心；

5、積極樂(lè)觀、有上進(jìn)心，渴望成長(zhǎng)進(jìn)步，目標(biāo)清晰；

6、學(xué)生干部?jī)?yōu)先，該崗位為管理干部?jī)?chǔ)備。

晉升空間：

雙渠道晉升機(jī)制：業(yè)務(wù)端主管經(jīng)理，支持端精英

崗位路徑：專(zhuān)業(yè)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

多次加薪晉升機(jī)會(huì)，制度完善，發(fā)展空間大

福利待遇：
五險(xiǎn)一金，系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，產(chǎn)品線培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，法定假日休息，帶薪年假，大牛帶隊(duì)，導(dǎo)師一對(duì)一帶教，定期團(tuán)建旅游

中細(xì)軟集團(tuán)成立于2002年，現(xiàn)擁有員工超過(guò)1000人，各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人才800余名，持專(zhuān)利代理人、律師執(zhí)業(yè)證等執(zhí)證人士120名，專(zhuān)利代理人工程師60名。中細(xì)軟是經(jīng)國(guó)務(wù)院主管部門(mén)審批的具有國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)代理資質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全生命周期服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)圍繞科技創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)需求，為企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)確權(quán)、維權(quán)、交易、金融等服務(wù)，累計(jì)已為超過(guò)3,000,000客戶(hù)提供服務(wù)，與華為、小米、海爾、國(guó)美在線、國(guó)家電網(wǎng)、北京同仁堂、格力等知名企業(yè)形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
集團(tuán)國(guó)際部更開(kāi)通了200個(gè)國(guó)家及地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合作，高效專(zhuān)業(yè)的處理國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)。公司客戶(hù)遍布各行各業(yè)，并已經(jīng)與世界上100多個(gè)國(guó)家或地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)建立了互惠合作關(guān)系。展望未來(lái)，中細(xì)軟集團(tuán)將以“為世界創(chuàng)新加油”為使命成為全球最大的知識(shí)產(chǎn)權(quán)增值服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)了解公司各個(gè)部門(mén) 管理層的工作內(nèi)容，全面學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化公司體系。 2、 公司高管帶領(lǐng)，制定公司標(biāo)準(zhǔn)化和培訓(xùn)計(jì)劃，完善公司培訓(xùn)系統(tǒng)。 3、 了解汽車(chē)后市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向， 掌握運(yùn)營(yíng)管理工作提升個(gè)人商務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)能力。 崗位要求： 1、統(tǒng)招本科一本及以上學(xué)歷；2020/2021/2022屆本科畢業(yè)生（專(zhuān)業(yè)不限） 2、樂(lè)觀、自信、積極向上；良好的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成就力及關(guān)系力 3、成績(jī)優(yōu)秀，在學(xué)校，院系，或在班級(jí)中擔(dān)任過(guò)干部并組織過(guò)一定的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)者優(yōu)先考慮 具有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力 公司一經(jīng)錄用，將提供廣闊的發(fā)展空間，帶薪前沿知識(shí)培訓(xùn)，各種福利等。 兔師傅全國(guó)連鎖直營(yíng)門(mén)店，歡迎您的加入。

職位描述：

工作職責(zé)
1.按客戶(hù)需求提供理賠、變更等售后服務(wù)
2.公司提供客戶(hù)信息，要求主動(dòng)與客戶(hù)聯(lián)系并提供星級(jí)客戶(hù)服務(wù)
3.按公司要求，定期組織客戶(hù)領(lǐng)取“三節(jié)一生”禮品、健康體檢、采摘等
4.根據(jù)客戶(hù)理財(cái)需求，設(shè)計(jì)合適的理財(cái)方案并成交

薪資及福利待遇
傭金 津貼 獎(jiǎng)金

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計(jì)劃”是杭州錦江集團(tuán)全國(guó)子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)針對(duì)各企業(yè)，為儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展所需專(zhuān)業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)3個(gè)月輪崗、9個(gè)月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長(zhǎng)為特定板塊內(nèi)的專(zhuān)業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度三門(mén)峽鋁業(yè)共計(jì)提供雛鷹計(jì)劃需求崗位15個(gè)，涵蓋生產(chǎn)工藝、設(shè)備、it、人力資源管理等方向。
二、任職要求
1、2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，冶金、化工、機(jī)械自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、人力資源管理、動(dòng)力工程、電力工程、能源與動(dòng)力、軟件工程、電子信息工程等專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實(shí)體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)的親和力，良好的語(yǔ)言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績(jī)優(yōu)異、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團(tuán)化企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

一、關(guān)于崗位
“雛鷹計(jì)劃”是杭州錦江集團(tuán)全國(guó)子企業(yè)骨干招聘培養(yǎng)計(jì)劃，是集團(tuán)針對(duì)各企業(yè)，為儲(chǔ)備適合企業(yè)發(fā)展所需專(zhuān)業(yè)骨干技術(shù)/管理人才而發(fā)起的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃。參與此項(xiàng)目的同學(xué)首輪培養(yǎng)期為1年，將在企業(yè)內(nèi)部通過(guò)3個(gè)月輪崗、9個(gè)月頂崗、導(dǎo)師帶教等方式，快速全面了解相應(yīng)板塊業(yè)務(wù)情況，迅速成長(zhǎng)為特定板塊內(nèi)的專(zhuān)業(yè)骨干人才或?qū)I(yè)領(lǐng)域的一線管理者，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持。
本年度聚匠共計(jì)提供雛鷹計(jì)劃需求崗位5個(gè)，均為技術(shù)方向。
二、任職要求
1、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、熱電等專(zhuān)業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好及以上；
2、認(rèn)可錦江企業(yè)文化，對(duì)制造業(yè)領(lǐng)域有濃厚的興趣，愿意扎根實(shí)體行業(yè)發(fā)展；
3、具有較強(qiáng)的親和力，良好的語(yǔ)言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷洞察能力，有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、成績(jī)優(yōu)異、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有大型集團(tuán)化企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)：接受公司系統(tǒng)的有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)、金融行業(yè)、管理技能等多方面專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，滿(mǎn)足職業(yè)發(fā)展的需求
2、客戶(hù)服務(wù)：對(duì)于有業(yè)務(wù)需求的客戶(hù)上門(mén)拜訪及提供咨詢(xún)，公司在?？蛻?hù)意見(jiàn)收集、整理，客戶(hù)禮品的送達(dá)，客戶(hù)活動(dòng)邀請(qǐng)及接待等
3、保單售后服務(wù)：保單利益的解釋、協(xié)助客戶(hù)理賠手續(xù)的辦理、定期回訪客戶(hù)、接受客戶(hù)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢(xún)及新單辦理
二、任職資格
1、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，目標(biāo)感強(qiáng)，渴望通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)和收入的規(guī)劃
2、良好的溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力，性格開(kāi)朗，善于人際交往
3、金融、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
三、福利待遇
1、工資構(gòu)成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業(yè)津貼 潛力新人獎(jiǎng)等;
2、五險(xiǎn)一金：疾病醫(yī)療、意外殘疾、重疾保障、身價(jià)保障、意外醫(yī)療、養(yǎng)老公積金
3、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案;
4、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯
新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任在職選修培訓(xùn)-業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)-組經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-組經(jīng)理晉升培訓(xùn)-處經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-處經(jīng)理晉升培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理在職選修培訓(xùn)-區(qū)經(jīng)理晉升培訓(xùn)崗位
四、發(fā)展空間
為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃，希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃
1、前期(1-3月)業(yè)務(wù)路線：業(yè)務(wù)精英/銷(xiāo)售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn)。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理-高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員(年薪5萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)主任(年薪8萬(wàn)左右)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(年薪20萬(wàn)以上)，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理(保底50萬(wàn)以上)。
2、中期(4-6月)開(kāi)始管理路線：管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員一業(yè)務(wù)主任一組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))。組經(jīng)理(年薪20萬(wàn)左右)、處經(jīng)理(年薪40萬(wàn)左右)、區(qū)域經(jīng)理(年薪100萬(wàn)以上)。
3、培訓(xùn)講師、早會(huì)主持人等：月薪5000 左右，年終獎(jiǎng)3萬(wàn)?？梢宰雠嘤?xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。培訓(xùn)講師(年薪6萬(wàn)左右)，培訓(xùn)主持人(年薪5萬(wàn)左右)。
注:從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。
4.透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
五、工作時(shí)間
1、上班：周一至周六，工作時(shí)間彈性
2、休假：國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、行業(yè)方向
1、國(guó)壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過(guò)綜合金融服務(wù)配置到客戶(hù)，專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
2、中國(guó)人壽從不缺錢(qián)就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒(méi)奢望過(guò)的如此高工資，得到了自己從未奢望過(guò)的一切，美好的職業(yè)生涯。
3、國(guó)壽透明、公正、公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專(zhuān)家。
4、鄭州人均績(jī)效均優(yōu)的分公司，連續(xù)十一年河南省內(nèi)***的單位，期待你的加入！

職位描述：

財(cái)務(wù)崗位屬于集團(tuán)公司直控，入職后需要在總部長(zhǎng)沙學(xué)習(xí)培訓(xùn)2-3個(gè)月，回河南后在鄭州和原陽(yáng)兩地工作，駐地原陽(yáng)

【崗位職責(zé)】
1) 掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)軟件應(yīng)用，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)稅收政策
2) 財(cái)務(wù)輪崗：包括總賬、資金、稅務(wù)、成本及財(cái)務(wù)分析，全面儲(chǔ)備培訓(xùn)
3) 熟悉各崗位工作職責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題并解決問(wèn)題，提高工作效率及輸出結(jié)果
4) 協(xié)助完成基礎(chǔ)管理類(lèi)工作
【任職要求】
1) 本科及以上財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)25屆畢業(yè)生
2) 專(zhuān)業(yè)成績(jī)及綜合成績(jī)優(yōu)異，通過(guò)CET4，通過(guò)CET6優(yōu)先
3) 豐富的課外活動(dòng)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，具備組織和領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
4) 熱愛(ài)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作，愿意接受挑戰(zhàn)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作，服從輪崗
5) 良好的中英文溝通能力和技巧，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和自我挑戰(zhàn)意愿以及解決問(wèn)題的能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、區(qū)域目標(biāo)管理
2、區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理：運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)檢核、輔改善、人員訓(xùn)練落地
3、區(qū)域門(mén)店活動(dòng)承接執(zhí)行
4、加盟商及門(mén)店盈利分析及提升幫扶
5、加盟及門(mén)店客訴處理支持等
崗位要求：

1、本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/工商管理專(zhuān)業(yè)；
2、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力；
3、有韌性、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、人際交往能力

福利待遇：
大小周、六險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、下午茶、團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)95后居多，氛圍超nice~