【崗位職責(zé)】
1.全面學(xué)習(xí)、掌握人力資源管理工作全流程，通過(guò)對(duì)人才的選用育留滿足公司發(fā)展需求;
2.通過(guò)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)體系實(shí)踐人力資源不同塊的工作;
3.與公司業(yè)務(wù)部門有效溝通，有效實(shí)現(xiàn)候選人入職落地跟進(jìn)等各項(xiàng)招聘活動(dòng)的組織執(zhí)行:
4.跟蹤、分析公司人力數(shù)據(jù)，為公司人效提升提供數(shù)據(jù)支持和建議:
5.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門保持有效的日常溝通，提供人資板塊有效幫助。
【任職要求】
1、24年畢業(yè)或25年畢業(yè)；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有較好的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；
4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真細(xì)心；
5、每周可出勤3天及以上，可實(shí)習(xí)3-6個(gè)月優(yōu)先考慮；
6、有意向往人力資源行業(yè)深耕發(fā)展的。
【薪資福利】
1、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 100元/天 ；
1、珠江新城CBD舒適辦公環(huán)境、便利交通；
2、定期下午茶 ；
3、每天不停的零食供應(yīng) ；
4、專業(yè)的帶教、系統(tǒng)培訓(xùn) ；
5、國(guó)企大公司大平臺(tái)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，助力成長(zhǎng)；
7、接觸到各種大品牌客戶，拓寬眼界；
8、定期大型團(tuán)建、聚餐等等。
【工作時(shí)間
鄧女士
世界500強(qiáng)，綜合金融集團(tuán)，實(shí)力大平臺(tái)，助您夢(mèng)想啟航;
定向培養(yǎng)、儲(chǔ)備管理人才，未來(lái)已來(lái)，職等你來(lái)!
一、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)、熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，參與輪崗實(shí)踐;
2、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能、文化價(jià)值觀、管理表養(yǎng)培訓(xùn);
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制度指定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，轉(zhuǎn)正后發(fā)展路線多，根據(jù)自身愛(ài)好及能力定崗。
4、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施、跟進(jìn)與評(píng)估,并負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施與評(píng)估工作;
6、獨(dú)立開(kāi)展管理工作，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性，協(xié)調(diào)解決工作發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)問(wèn)題。
7、每年四次晉升機(jī)會(huì)，憑借個(gè)人能力晉升，公司平臺(tái)非常公開(kāi)透明。
8、縱向發(fā)展，行政、銷售、講師、內(nèi)勤、助理、網(wǎng)格等多個(gè)方向選擇晉升。
二、任職要求:
1、年齡24-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)無(wú)限制，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，專人帶教。
2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好
的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
3、品貌端正，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
上班時(shí)間及薪資:
上午8:30--下午17:00，周六周日雙休、享受國(guó)家正常法定節(jié)假日帶薪休假公司，無(wú)加班。
底薪4000起 各種津貼 獎(jiǎng)金
綜合月薪7000以上不等
年齡:24-45歲
程鳳潔
世界500強(qiáng)，綜合金融集團(tuán)，實(shí)力大平臺(tái)，助您夢(mèng)想啟航;
定向培養(yǎng)、儲(chǔ)備管理人才，未來(lái)已來(lái)，職等你來(lái)!
一、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)、熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，參與輪崗實(shí)踐;
2、參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能、文化價(jià)值觀、管理表養(yǎng)培訓(xùn);
3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備干部制度指定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，轉(zhuǎn)正后發(fā)展路線多，根據(jù)自身愛(ài)好及能力定崗。
4、負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施、跟進(jìn)與評(píng)估,并負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施與評(píng)估工作;
6、獨(dú)立開(kāi)展管理工作，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員積極性，協(xié)調(diào)解決工作發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)問(wèn)題。
7、每年四次晉升機(jī)會(huì)，憑借個(gè)人能力晉升，公司平臺(tái)非常公開(kāi)透明。
8、縱向發(fā)展，行政、銷售、講師、內(nèi)勤、助理、網(wǎng)格等多個(gè)方向選擇晉升。
二、任職要求:
1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)無(wú)限制，無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，專人帶教。
2、熱情積極，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好
的心理素質(zhì)及良好的溝通能力。
3、品貌端正，身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
上班時(shí)間及薪資:
上午8:30--下午17:00，周六周日雙休、享受國(guó)家正常法定節(jié)假日帶薪休假公司，無(wú)加班。
底薪4000起 各種津貼 獎(jiǎng)金
綜合月薪7000以上不等
程鳳潔
【工作地點(diǎn)】極客數(shù)學(xué)幫巴南、合川、九龍坡各直營(yíng)校區(qū)，工作地點(diǎn)需接受公司分配。
【崗位職責(zé)】
1、選址調(diào)研：熟悉店面選址的相關(guān)談判條件,能與開(kāi)發(fā)商進(jìn)行項(xiàng)目初期的方案及合作意向的溝通；
2、客戶分析：通過(guò)客戶調(diào)研，收集并分析周邊客戶數(shù)據(jù)，根據(jù)客戶特點(diǎn)制定招生計(jì)劃、優(yōu)化招生動(dòng)作；
3、招生續(xù)班：通過(guò)外宣地推進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，完成家長(zhǎng)的咨詢接待，及時(shí)解決家長(zhǎng)問(wèn)題，完成招生及續(xù)班目標(biāo)；
4、門店管理：協(xié)助校區(qū)運(yùn)營(yíng)及管理工作，有效應(yīng)對(duì)各類突發(fā)性事件，保障校區(qū)正常運(yùn)營(yíng)；
5、管理協(xié)助：協(xié)助完成校區(qū)的目標(biāo)拆分及運(yùn)營(yíng)管理，為校區(qū)運(yùn)營(yíng)提供建設(shè)性意見(jiàn)。
【任職資格】
1、21-26歲（2020-2024年畢業(yè)）；
2、大專及以上，不限專業(yè)；
3、性格開(kāi)朗活潑，目標(biāo)感強(qiáng)，勇于接受挑戰(zhàn)，熱愛(ài)銷售工作；
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的分析、判斷能力；
5、良好溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
6、接受跨區(qū)域調(diào)動(dòng)，接受公司崗位安排，愿意下沉基層。
【職位亮點(diǎn)】
1、薪資待遇：固定工資（4000） 提成 績(jī)效獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼 創(chuàng)新收入 社保公積金 保底補(bǔ)發(fā)；
2、各種福利：五險(xiǎn)一金 帶薪年假 各類文化活動(dòng) 帶薪小暑假、小寒假 大小團(tuán)建 節(jié)日慰問(wèn) 健康體檢 子女報(bào)班優(yōu)惠；
3、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：業(yè)務(wù)線大佬手把手帶教；
4、晉升機(jī)會(huì)：運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)管培生—中心校校長(zhǎng)—運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng)—區(qū)域校長(zhǎng)；
5、團(tuán)隊(duì)氛圍：超有愛(ài)的年輕顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，積極向上的活力，同齡相處無(wú)壓力，開(kāi)心工作最重要。
黃女士
1、負(fù)責(zé)車、人、物成本分析與監(jiān)測(cè)，理賠作業(yè)數(shù)據(jù)體系搭建與監(jiān)控；
2、負(fù)責(zé)橫向部門、三級(jí)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)支持，出險(xiǎn)客戶畫(huà)像、個(gè)性化服務(wù)策略推薦；
3、理賠審核，進(jìn)行非車?yán)碣r案件審核，出具審核清單，提高產(chǎn)險(xiǎn)理賠品質(zhì)。
崗位要求：
1、2025屆本科及以上畢業(yè)生，數(shù)統(tǒng)、精算、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、獲得C1駕駛證及其他相關(guān)技能證書(shū)，取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)，能夠使用辦公技能軟件；
4、根據(jù)測(cè)評(píng)及專業(yè)面試情況，分配至理賠核算、賠付數(shù)據(jù)分析等相關(guān)崗位。
平安產(chǎn)險(xiǎn)重慶分公司
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)、政府、平臺(tái)等對(duì)公客戶的業(yè)務(wù)拓展和維護(hù)工作，為客戶提供售前、售中、售后全流程服務(wù)；
2、把握市場(chǎng)發(fā)展方向，分析汽車、新能源、航天航空、建筑工程、船舶運(yùn)輸、航運(yùn)、海外工程、電商、科技互聯(lián)網(wǎng)、無(wú)人駕駛等領(lǐng)域業(yè)務(wù)及國(guó)內(nèi)外客群的特性，拓展公司業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息收集、用戶線上推動(dòng)、合作伙伴痛點(diǎn)挖掘與協(xié)助解決、營(yíng)銷策劃，與產(chǎn)品部門溝通并歸納優(yōu)化點(diǎn)；
4、參與調(diào)研和理解保險(xiǎn)市場(chǎng)渠道銷售布局、落地應(yīng)用場(chǎng)景，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)品質(zhì)。
任職要求：
1、2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限，船舶工程、海洋科學(xué)、能源三電、市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力、協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平；
3、取得自身專業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)優(yōu)先；
4、有相關(guān)知名企業(yè)/行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、根據(jù)面試情況，雙選分配至相關(guān)銷售隊(duì)伍相關(guān)崗位。
平安產(chǎn)險(xiǎn)重慶分公司
雛鷹招聘崗位 （一）培訓(xùn)方向： 1、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算； 2、協(xié)助新人制式課程的組織與實(shí)施； 3、協(xié)助新人活動(dòng)、新人轉(zhuǎn)正工作的推動(dòng)； 4、協(xié)助建立和完善分公司精英計(jì)劃運(yùn)作體系； 5、協(xié)助推動(dòng)與落實(shí)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)使用及建設(shè)； 6、協(xié)助本機(jī)構(gòu)教材征訂、管理工作； 7、協(xié)助培訓(xùn)檔案管理等工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （二）業(yè)務(wù)管理方向： 1、協(xié)助對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)和支持； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)計(jì)劃的分析和追蹤分析； 3、協(xié)助對(duì)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況提出發(fā)展建議； 4、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)會(huì)議和匯報(bào)管理； 5、協(xié)助報(bào)表數(shù)據(jù)的制作和分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （三）營(yíng)銷策劃方向： 1、協(xié)助制定并實(shí)施營(yíng)銷業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃，督導(dǎo)和追蹤計(jì)劃落實(shí)情況； 2、協(xié)助對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析經(jīng)營(yíng)狀況，追蹤與檢視重要業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、協(xié)助擬定并推動(dòng)階段性激勵(lì)方案，監(jiān)督實(shí)施過(guò)程，對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行結(jié)果兌現(xiàn)； 4、協(xié)助陽(yáng)光之星榮譽(yù)會(huì)、高峰會(huì)等其它榮譽(yù)組織的整體運(yùn)作和完善改進(jìn)，擬定相關(guān)政策方案，組織和落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議； 5、協(xié)助對(duì)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)工作進(jìn)行溝通與管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格要求： 1、2023級(jí)本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、具備較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)和能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí)細(xì)致； 4、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力、邏輯思維能力； 5、具有良好的抗壓能力和適應(yīng)能力； 6、熟悉操作使用辦公軟件，具有較好的文字表達(dá)能力。
雷萬(wàn)春
春蕾管培生項(xiàng)目，面向全球高校招收2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，是世紀(jì)金源集團(tuán)為培養(yǎng)企業(yè)精英骨干和管理者而打造的高校畢業(yè)生招募和長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備與發(fā)展計(jì)劃。 培養(yǎng)機(jī)制： 1、輪崗制：輪崗招商、營(yíng)運(yùn)、企劃等核心業(yè)務(wù)部門，快速了解商管業(yè)務(wù)邏輯； 2、輔導(dǎo)員機(jī)制：優(yōu)選內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任輔導(dǎo)員，一對(duì)一培養(yǎng)帶教； 3、集訓(xùn)制：每半年一次全國(guó)集訓(xùn)，全方位跟蹤培養(yǎng)； 4、春蕾特權(quán)與福利：內(nèi)部?jī)?yōu)先晉升權(quán)、重要會(huì)議參與權(quán)、特色課程參訓(xùn)權(quán)、新開(kāi)項(xiàng)目籌備參與實(shí)踐鍛煉權(quán)。 晉升路徑： 2年主管--3年經(jīng)理--5年總監(jiān)--8年業(yè)務(wù)核心管理層 培養(yǎng)方向：商業(yè)購(gòu)物中心招商業(yè)務(wù)崗到管理崗 職位要求： 1、對(duì)商業(yè)充滿好奇與興趣； 2、渴望成長(zhǎng)與展現(xiàn)自我； 3、腦洞大開(kāi)，敢為人先； 4、勇于表達(dá)觀點(diǎn)； 5、超強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和思辨能力； 6、雙艙邏輯-感性與理性并存 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：1人
錢玲/人事經(jīng)理
春蕾管培生項(xiàng)目，面向全球高校招收2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，是世紀(jì)金源集團(tuán)為培養(yǎng)企業(yè)精英骨干和管理者而打造的高校畢業(yè)生招募和長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備與發(fā)展計(jì)劃。 培養(yǎng)機(jī)制： 1、輪崗制：輪崗招商、營(yíng)運(yùn)、企劃等核心業(yè)務(wù)部門，快速了解商管業(yè)務(wù)邏輯； 2、輔導(dǎo)員機(jī)制：優(yōu)選內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任輔導(dǎo)員，一對(duì)一培養(yǎng)帶教； 3、集訓(xùn)制：公司有崗前集訓(xùn)一周； 4、春蕾特權(quán)與福利：內(nèi)部?jī)?yōu)先晉升權(quán)、重要會(huì)議參與權(quán)、特色課程參訓(xùn)權(quán)、新開(kāi)項(xiàng)目籌備參與實(shí)踐鍛煉權(quán)。 晉升路徑： 2年主管--3年經(jīng)理--5年總監(jiān)--8年業(yè)務(wù)核心管理層 培養(yǎng)方向：商業(yè)購(gòu)物中心招商/營(yíng)運(yùn)/企劃業(yè)務(wù)崗到管理崗 職位要求： 1、對(duì)商業(yè)充滿好奇與興趣； 2、渴望成長(zhǎng)與展現(xiàn)自我； 3、腦洞大開(kāi)，敢為人先； 4、勇于表達(dá)觀點(diǎn)； 5、超強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)和思辨能力； 6、雙艙邏輯-感性與理性并存 截止日期：2025年09月09日 招聘人數(shù)：3人
錢玲/人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、門店所有崗位輪崗學(xué)習(xí)，掌握每個(gè)崗位的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及營(yíng)運(yùn)流程
2、學(xué)習(xí)門店機(jī)臺(tái)基礎(chǔ)故障處理
3、學(xué)習(xí)門店機(jī)臺(tái)調(diào)試及玩法創(chuàng)新
4、學(xué)習(xí)門店現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)內(nèi)容
5、門店安全經(jīng)營(yíng)相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)
6、門店突發(fā)事件處理及客訴處理學(xué)習(xí)
7、團(tuán)隊(duì)管理學(xué)習(xí)
任職資格：
1、本科（二本）以上學(xué)習(xí)，應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡20—25歲之間
2、連鎖經(jīng)營(yíng)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
張龍/HR
崗位職責(zé)：
1、一手房的代理銷售工作；
2、負(fù)責(zé)收集、發(fā)布房屋出售信息；
3、負(fù)責(zé)客戶接待，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務(wù)；
4、陪同客戶看房體驗(yàn)，進(jìn)行談判，促成交易；
5、負(fù)責(zé)對(duì)已認(rèn)購(gòu)客戶催繳購(gòu)房余款，并收集所需資料，做好合同簽訂的各項(xiàng)工作；
6、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶保持良好關(guān)系，做好售前、售中、售后服務(wù)；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；；
2、熱愛(ài)房地產(chǎn)銷售，性格開(kāi)朗、活躍、反應(yīng)敏捷；
3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，人際交往能力以及良好的客戶服務(wù)意識(shí)
薪資待遇：底薪＋績(jī)效＋提成＋開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì) ＋五險(xiǎn)（綜合5k＋ 上不封頂 ）
全透明晉升渠道：置業(yè)顧問(wèn)管培生—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
重慶主城區(qū)項(xiàng)目可就近匹配
19942321013
總裁管培生
崗位職責(zé)：
1、公司提供全網(wǎng)投放的精準(zhǔn)客戶資源，無(wú)需該崗位找渠道資源；
2、通過(guò)線上微信、短信或電話的方式與以上客戶進(jìn)行溝通，塑造公司品牌、探尋客戶裝修需求、和客戶建立信任并邀請(qǐng)客戶到門店深入了解。
3、完成客戶溝通和邀約工作內(nèi)容。
4、總裁直管，為企業(yè)選拔優(yōu)秀新人。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有豐富的兼職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、溝通表達(dá)良好，目標(biāo)感強(qiáng)。
薪資福利：
1、底薪5000 銷售業(yè)績(jī)提成1%
2、綜合收入8k—1.5w
3、五險(xiǎn)，正式勞動(dòng)合同
4、每年兩次年假
5、企業(yè)大學(xué)精英講師專業(yè)規(guī)范的企業(yè)培訓(xùn)
6、總裁直管，言傳身教，挖掘管培生潛能
晉升空間：
總裁直管管培生—客戶經(jīng)理—公司各部門崗位機(jī)會(huì)
譚女士
注于新工藝、新技術(shù)的創(chuàng)新。
2、培養(yǎng)期6-8個(gè)月，培養(yǎng)方向?yàn)椋荷a(chǎn)管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)等
崗位要求：
1、全日制本科畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、專業(yè)要求：材料學(xué)，物理，化學(xué)等
注：長(zhǎng)白班 入職繳納五險(xiǎn)一金 提供住宿包三餐
葉潤(rùn)蘭/人事經(jīng)理
崗位職責(zé):儲(chǔ)備管理人員發(fā)展方向：項(xiàng)目、技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等任職要求:要求：***一本本科畢業(yè)，自動(dòng)化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，可為應(yīng)屆畢業(yè)生其他要求：CET-4 年齡要求：20-30歲 職能類別：機(jī)械工程師
張三豐
崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)和執(zhí)行用戶調(diào)研計(jì)劃，收集用戶對(duì)產(chǎn)品的需求、期望和痛點(diǎn)。
2、分析調(diào)研數(shù)據(jù)，提取關(guān)鍵信息，形成用戶需求報(bào)告，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
3、研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，結(jié)合競(jìng)品分析結(jié)果，為產(chǎn)品的差異化競(jìng)爭(zhēng)提供策略建議。
4、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密合作，將用戶需求和洞察轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能和設(shè)計(jì)方案。
任職要求：
1、2024屆、2025屆本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對(duì)用戶研究工作有濃厚興趣，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
3、熟悉用戶調(diào)研方法和工具，有產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，院校級(jí)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)類干部?jī)?yōu)先。
楊女士/招聘總監(jiān)
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