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職位描述：

1.負責搜新客戶的資料并進行前期意向開發(fā)，主要溝通對象為企業(yè)高管、項目負責人; 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3.維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力; 4.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系; 5.后期可成長為客戶代表，進行大客戶拜訪； 6.活動策劃與執(zhí)行。

職位描述：

崗位職責： 1、協(xié)助采購總監(jiān)管理采購部日常工作； 2、負責供應商選擇、商務管理，完善價格管理體系，并進行動態(tài)更新；并監(jiān)督大宗（貴重）物料訂價、執(zhí)行性、落實；對于金屬原材料采購漲幅采購節(jié)奏控制、庫存量； 3、負責供應商選擇、商務管理，完善價格管理體系，并進行動態(tài)更新；并監(jiān)督大宗（貴重）物料訂價、執(zhí)行性、落實；對于金屬原材料采購漲幅采購節(jié)奏控制、庫存量； 4、負責采購物料行情信息收集以及預判；為采購管理提供及時的市場行情分析； 5、對標行業(yè)信息，收集行業(yè)動態(tài)以及產(chǎn)品動態(tài)獲取優(yōu)質資源； 6、對行業(yè)供應商供應特點收集，配合研發(fā)端\銷售端(建立潛在供應商名錄)立項階段。

職位描述：

崗位職責：

1、對區(qū)域市場現(xiàn)狀、投資政策和發(fā)展趨勢進行分析預測，開展區(qū)域項目開發(fā)和營銷，做好市場開發(fā)規(guī)劃，全面拓展業(yè)務；

2、協(xié)助做好區(qū)域內項目跟蹤、現(xiàn)場考察、商務談判，完成區(qū)域市場開發(fā)目標任務；

3、協(xié)助開展區(qū)域高端對接，協(xié)調區(qū)域業(yè)務資源，牽頭對接總部及政府行政職能部門、項目實施機構、合作單位，協(xié)調處理與相關方關系；

4、獨立或協(xié)助完成商務談判，開發(fā)市場合作渠道資源，建立資源置換合作關系，達成商務目標。

任職要求：

1、 3年以上市場建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)商務拓展經(jīng)驗，擁有商務拓展、政府項目等行業(yè)分析、項目方案策劃的工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，黨員優(yōu)先；

2、具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的學習能力，良好的商務談判能力；

3、具備強大的自我驅動能力、快節(jié)奏的抗壓能力、以及多任務并行的工作能力；

4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力、應變能力、創(chuàng)新能力，有旺盛的開拓精神，皮實、樂觀，并以結果為導向的方式展開工作；

5、能適應出差。

福利待遇：

基本工資6-8K，項目獎勵另行計算。

職位描述：

工作職責
1、負責協(xié)助開發(fā)大區(qū)負責人制定所轄開發(fā)區(qū)域內的年度開發(fā)目標；制定所轄開發(fā)區(qū)域內的業(yè)務策略，將年度開發(fā)目標分配給團隊成員，帶領團隊成員最終完成周目標、月目標及年度目標；
2、負責所轄開發(fā)區(qū)域內梳理和篩選與網(wǎng)魚網(wǎng)咖定位相匹配的社會網(wǎng)吧加盟商，分析對方需求，并進行商務合作談判；
3、負責對所轄開發(fā)區(qū)域內的銷售系統(tǒng)中的項目進行銷售漏斗各層級的審核、追蹤和管控；
4、負責所轄開發(fā)區(qū)域內的各類項目結果落地，協(xié)調處理內外部合作問題；
5、負責所轄開發(fā)區(qū)域內提升網(wǎng)魚網(wǎng)咖品牌知名度、提升市場覆蓋率；各類資源開拓、與合作伙伴進行商務合作談判，建立、發(fā)展和維護合作關系；
6、負責輔導和幫助團隊內開發(fā)專員的成長，包括業(yè)務技能，心態(tài)，業(yè)績，收入等；挖掘、選育、培養(yǎng)出團隊接班人；營造團隊氣氛，讓團隊人員在活潑、緊張及嚴謹?shù)沫h(huán)境中工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、有3年及以上的加盟連鎖企業(yè)拓展開發(fā)管理經(jīng)驗，具有豐富的網(wǎng)咖或連鎖企業(yè)***，對網(wǎng)咖或連鎖企業(yè)市場熟悉，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先；
3、形象良好、誠信正直、具有較強的事業(yè)心、具備一定的領導能力；
4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、團隊協(xié)調、分析和解決問題的能力；
5、具有良好的談判技巧，能夠獨立完成項目評估、簽約及客戶維護；
6、原則性強，具有強烈的責任心、勇于承擔團隊目標及完成任務，具有承受各種壓力的良好心理素質。

職位描述：

1開發(fā)不同行業(yè)新客戶，收集客戶信息，市場信息和行業(yè)信息。
2：市場推廣銷售、渠道建立、客戶服務、產(chǎn)品規(guī)劃等相關工作者優(yōu)先
5，能經(jīng)常出差，有較強的抗壓能力，有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神。
待遇：試用期4500-5000 提成/月，月休4天，法定節(jié)假日休息，五險一金，年收入15-35萬左右，具體面議。

職位描述：

1、嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，認真貫徹執(zhí)行客戶服務質量方針與質量目標。2、工作報表的準確性、及時性、規(guī)范性。3、收集所有跟蹤的目標客戶群的信息，建立客戶檔案；4、定期了解負責開發(fā)板塊的市場變化情況，編寫調研分析報告；5、協(xié)助相關部門做好客戶的維護工作、應收賬款催收。6、協(xié)助相關部門做好運營管理，努力為客戶提供優(yōu)質服務；7、接受客戶的投訴、意見及建議并及時反饋給相關部門或主管領導。

職位描述：

崗位職責: 1. 在研發(fā)總監(jiān)的領導下，參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。 2. 能勝任截止閥、閘閥、止回閥、球閥、碟閥的圖紙設計，并對圖紙的準確性、完整性負責。 3. 按研發(fā)計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件，并對文件的準確性、完整性負責。 4. 會同產(chǎn)品工藝技術員完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的問題。 5. 總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能，并根據(jù)客戶及公司其他部門的要求進行設計修改和設計改進，完成產(chǎn)品定型工作。 6. 協(xié)助質量部、銷售部解決技術問題及客戶服務。 7. 為產(chǎn)品的投標提供技術支持。 任職要求： 1. 機械設計自動化或相近專業(yè)； 2. 熟練操作辦公軟件Office、CAD; 3. 具有較強的分析問題的能力、動手能力和應變能力，具備良好的溝通能力； 4. 具備獨立工作能力； 5. 責任心強，具有良好的團隊合作和服務意識； 6. 5年以上相關閥門工作經(jīng)驗。

職位描述：

職責描述：1. 根據(jù)公司網(wǎng)絡發(fā)展計劃，完成所負責區(qū)域年度的網(wǎng)絡發(fā)展任務目標（簽約、開業(yè)任務）；2. 項目簽約：（1）負責項目談判，成為“談判專家”；（2）運用投資分析評估工具（DOVAMO)評估項目，并根據(jù)其評估狀況及時調整項目發(fā)展計劃和談判內容；（3）與網(wǎng)絡規(guī)劃同事通力協(xié)作，獲取資源和幫助，完成銷量預估；（4）協(xié)助法務團隊，提供盡職調查報告、法律架構和合同要點等所需資料，并參與評估項目風險、制定風險對策，推動風險控制對策執(zhí)行，確保項目合規(guī)“零”事故；（5）負責準備談判建議書、審批會材料、項目投資建議書及配套文件，并協(xié)助與公司內部、股東方進行項目信息溝通，推動項目審批進程；3. 項目開業(yè)：（1）與各相關部門共同制定、執(zhí)行項目開業(yè)計劃，協(xié)調***及相關方資源，協(xié)助“開業(yè)小組”推進新站開業(yè)；（2）協(xié)助處理項目相關突發(fā)事務，推動解決項目相關問題；（3）監(jiān)督協(xié)調項目合同的執(zhí)行；4. 挖掘區(qū)域內潛在機會點，協(xié)助擴大目標池；5. 制定業(yè)主拜訪計劃，定期進行業(yè)主拜訪，維護區(qū)域內業(yè)主關系。任職資格：1. 具有良好的殼牌核心價值觀，誠實、正直和尊重他人，并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中；2. 本科及以上學歷；3. 具備一定的團隊管理能力；4. 具有專業(yè)豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗、有成熟的項目管理經(jīng)驗；5. 出色的談判技巧和溝通技巧；6. 良好的抗壓性；7. 熟悉當?shù)氐牡禺a(chǎn)開發(fā)相關流程及法規(guī)；8. 具備相關的財務知識。 職能類別：選址拓展/新店開發(fā) 關鍵字：充電樁開發(fā)

職位描述：

我司為大型物流國企，主營倉儲，運輸，電商等業(yè)務，現(xiàn)招聘倉儲 運輸業(yè)務開發(fā)經(jīng)理2人，有客戶資源優(yōu)先，有醫(yī)藥物流經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1.統(tǒng)籌管理渠道經(jīng)銷商，完成所負責的業(yè)績目標 2.建立完善渠道凈銷售落地系統(tǒng)，及完善渠道系統(tǒng)經(jīng)銷的整體規(guī)劃與布局 3.渠道經(jīng)銷商系統(tǒng)日常工作管理，包括但不限于：產(chǎn)品、銷售策略推廣、資管管理 4.按區(qū)域劃分嚴格管理，渠道經(jīng)銷商對公司產(chǎn)品品牌文化推廣的KPI 5.嚴格按公司要求進行資源及費用申請、稽核，發(fā)現(xiàn)問題并追蹤改善。 6.完成公司指派的日常工作任務。 任職資格： 1.大專及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè) 2.3年及以上銷售工作經(jīng)驗，有經(jīng)銷商管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.有良好的報表及數(shù)據(jù)分析能力，溝通與談判能力，具備基礎銷售技巧，以及市場敏銳度 4.正直誠實、吃苦耐勞，有較強的的學歷能力，及團隊管理能力 注：愿意在建材行業(yè)長期發(fā)展

職位描述：

職位描述 1、參與確定研發(fā)產(chǎn)品的種類，并制定研發(fā)產(chǎn)品的相關標準及研發(fā)工作計劃； 2、參與研究新產(chǎn)品開發(fā)、根據(jù)不同領域的客戶要求，提出有效的解決方案； 3、負責研發(fā)產(chǎn)品的市場調研、可行性分析； 4、負責研發(fā)項目的工作分工、實施、監(jiān)控及后續(xù)完善工作； 5、參與產(chǎn)品研發(fā)并監(jiān)督管理研發(fā)工作進度及質量； 6、參與制定公司業(yè)務發(fā)展的中長期規(guī)劃，健全業(yè)務流程及各項規(guī)章制度； 7、完成公司交付的其他工作 任職要求： 1.本科及以上學歷，化工、化學、高分子等相關專業(yè)； 2.有生產(chǎn)型醫(yī)藥、化工、醫(yī)療器械企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗； 3.熟悉部門管理及各部門間的有效溝通，有較強的的組織、協(xié)調、溝通、領導能力； 4.熟悉高分子化學品的工藝，熟悉市場新產(chǎn)品、研發(fā)信息； 5.能英文收發(fā)郵件，英文交流，閱讀文獻者優(yōu)先考慮。 公司福利： 五險一金、周末雙休、年終獎、帶薪年假、管早午餐、采暖費、防暑降溫、出國培訓，外籍領導

職位描述：

崗位職責 1.負責公司新產(chǎn)品的可行性評估、結構設計（3D/2D設計），圖紙評審和成本分析； 2.鈑金工藝圖的設計和生成； 3.配合相關部門對產(chǎn)品內外部架構設計或調整； 4.使用ERP系統(tǒng)建立樣品的SOP,BOM等信息; 5.協(xié)調生產(chǎn)處理主管項目的現(xiàn)場技術問題; 6.協(xié)調品質處理主管項目的品質問題: 7.熟悉數(shù)字化BOM和鈑金行業(yè)MES系統(tǒng)落地應用。 8.產(chǎn)品的技術資料、工程圖紙標準化制作和發(fā)行。 9.生產(chǎn)異常技術支持及模塊標準化。 10.外發(fā)加工部件打樣技術支持和質量控制。 11.完成上級領導交給的各項任務。 任職要求 1.本科以上學歷，工藝設計、機械設計、工業(yè)（電氣）自動化、機電一體化、結構設計等相關專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗； 2.精通鈑金加工工藝、對現(xiàn)場的各項自動化加工、制作工藝、鈑金、鋼結構成型工藝給予指導、改進； 3.具有結構、機械、機箱機柜多年產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具備獨立解決技術問題的能力，有較強的創(chuàng)新意識； 5.能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，有高度責任感和敬業(yè)精神，工作認真負責積極主動，踏實能干； 6.掌握對 AutoCAD （精通）、pro/e（精通）等產(chǎn)品設計軟件的使用；熟練鈑金制造工藝流程，具備柜體結構零件分解和鈑金零件工藝展開； 7.熟悉銅排加工技術； 8.掌握鈑金ETO技術，對產(chǎn)品可進行組合方案快速模塊化報價及工藝路線規(guī)劃。

職位描述：

市場開發(fā)，活動策劃，活動執(zhí)行