有酒店前廳管理經(jīng)驗~
韓潔
崗位職責： 1、客房預(yù)定，為客人辦理入住和退房手續(xù)，做好當日報表和臺帳； 2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職資格： 1、主動熱情，性格開朗，有責任心。
徐經(jīng)理
管理一家盈利的漢堡王餐廳是真正意義上的商業(yè)管理實踐。作為一名餐廳的管理者，你的專業(yè)能力、管理風格、個人魅力都有可能影響整家漢堡王餐廳；作為身邊伙伴可以信賴的朋友，作為公司運營的中流砥柱，每一天的經(jīng)驗積累都將倍速提升你的職業(yè)價值。 河南漢堡王，每一天都是充滿活力與挑戰(zhàn)的一天！加入我們團隊的“快發(fā)計劃”，兩年以內(nèi)晉升為餐廳總經(jīng)理，成為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者。我們已經(jīng)為你搭建了一條走向成功的捷徑，現(xiàn)在就來加入我們，開啟一段輝煌職業(yè)經(jīng)理人的生涯吧！ 成為漢堡王的管理組（餐廳經(jīng)理、第一副理、第二副理、見習經(jīng)理），你將： 參加公司提供的系統(tǒng)完善的餐廳管理課程，并且這些是免費且?guī)降模? 擁有更多的晉升機會； 獲得很多受益終生的技能； 享有免費的制服； 得到更多管理實踐機會； 試用期全額工資、年底雙薪、季度績效獎金、五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利等等
楊主管
1、對公司擬建酒店進行市場定位和可行性分析； 2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計中心、成本控制部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計、開發(fā)、招標等工作； 3、負責與酒店管理公司的談判并做出選擇評判； 4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
經(jīng)理
管理餐廳
古麗加乃提
前廳經(jīng)理，男女不限，35至45歲，需前廳管理經(jīng)驗，管理前廳全天所有工作，餐前準備，餐中協(xié)調(diào)，客訴協(xié)調(diào)，客戶維護，活動策劃等
李先生
職位要求： 1、擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（硬性要求）； 2、適應(yīng)早晚倒班&快節(jié)奏的工作環(huán)境； （一般早班06:00-15:00，中班9:00-18:00，晚班15:00-24:00） 3、個性開朗，待人熱情，善于處理人際關(guān)系，溝通表達能力佳； 您將得到： 1、每周工作5天休息2天，每天工作8小時； 2、起步3100元/月，每年至少一次調(diào)薪機會； 3、每季會根據(jù)人員工作表現(xiàn)及餐廳成績掛鉤績效獎金； 4、每年至少10天帶薪年假及5天帶薪病假，同時享受婚假、產(chǎn)假等全薪假期； 5、享受五險一金：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險、失業(yè)、生育保險、住房公積金； 6、補充商業(yè)醫(yī)療保險（全球24小時人身意外保障和門診、住院費的報銷，含子女）； 7、公司活動：年會、尾牙、聚會等； 8、晉升培訓(xùn)：我們?yōu)閮浣?jīng)理配備了系統(tǒng)的“領(lǐng)軍人物養(yǎng)成計劃”課程以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持。 A、最初6個月，理論與實踐相結(jié)合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學(xué)習品質(zhì)管理、值班管理、設(shè)備管理等管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經(jīng)理； B、之后8個月，逐項學(xué)習定存貨管理、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)金字塔等管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經(jīng)理； C、最后8個月，繼續(xù)學(xué)習利潤管理、團隊管理、TQM等管理課程，結(jié)合個人努力，22個月即可榮升為能夠獨當一面、帶領(lǐng)百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理，成為百勝的核心人物； 優(yōu)秀餐廳經(jīng)理綜合年薪可達約14萬，還可享受股權(quán)激勵、涵蓋父母親的商業(yè)保險及一定額度的購房免息貸款及每月房息補貼。 您將從事： 1、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護等營運系統(tǒng)管理工作； 2、全方位的經(jīng)營管理項目，營運、品質(zhì)、訂存貨、設(shè)備、人力資源、利潤以及餐廳經(jīng)營本質(zhì)方面的系統(tǒng)管理。 *************************************** 百勝職場，勝在起點—2年內(nèi)將你培育成商業(yè)領(lǐng)軍人物； 科學(xué)系統(tǒng)的培育課程、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑； 指培育成餐廳經(jīng)理規(guī)劃時間，順利通過各種培訓(xùn)及考核鑒定。
鐘女士
編定每日早、中、晚班人員、迎賓員的考勤記錄； 每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容； 了解當時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備工作； 隨時注意餐廳就人員動態(tài)和服務(wù)情況，要在現(xiàn)場進行指揮，遇有V.I.P客人或舉行重要會議，要認真檢查餐前工作和餐桌擺放是否符合標準，并要親自上臺服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準； 加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，與銷售員加強合作，了解客人檔案情況，妥善處理客人的投訴，并及時向餐廳經(jīng)理反映； 定期檢查設(shè)施和清點餐具，制定使用保潔制度，有問題及時向餐廳店長匯報； 注意服務(wù)員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務(wù)中的失誤、偏差，做好工作記錄，作為評選每月員工的依據(jù)； ?負責組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加各種培訓(xùn)、競賽不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平； 如有VIP客人要親臨現(xiàn)場服務(wù)； 積極完成店長交派的其它任務(wù)。
曾先生
崗位職責：酒店前廳的管理 任職資格：1，具備一定的酒店管理經(jīng)驗；2，執(zhí)行力強，能完成公司下達的任務(wù)指標；3，具備處理客訴的能力；4，女性優(yōu)先 工作時間：8小時 有意者，請直接電話聯(lián)系18222143705 店長
18222143705
機場貴賓服務(wù)即指機場或其他服務(wù)機構(gòu)為乘客提供的機場貴賓服務(wù)，包括貴賓休息廳、離港陪同、貴賓中心停車場泊車等。
龐玉坤
有相關(guān)中高端酒店品牌前廳管理經(jīng)驗，負責前廳相關(guān)工作，配合總經(jīng)理完成集團要求的前廳部門工作，有較強的責任心和溝通能力，服務(wù)意識及團隊協(xié)作能力，形象氣質(zhì)佳。
齊繼欣
崗位職責： 1.直接對總經(jīng)理負責,貫徹執(zhí)行總經(jīng)理下達的經(jīng)營管理指令； 2.制定前廳部工作計劃，并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行； 3.組織主持每周部門例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題； 4.完成酒店下達的各項經(jīng)營業(yè)績指標，并科學(xué)制定實施計劃； 4.對部門中、基管理人員下達工作任務(wù)； 5.制定并完善本部門員工培訓(xùn)計劃方案； 6.實時掌控房間預(yù)訂情況，密切注意客情，控制超額預(yù)訂； 7.向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項建議，并提供信息反饋，供總經(jīng)理參考決策； 8.做好客戶回訪維護及客訴處理工作； 9.督查部門各崗位人員的工作質(zhì)量及服務(wù)標準； 10.定期審閱賓客部及大堂副理工作日記和每周總結(jié)。
黃小姐
主要負責機場免稅店商品的銷售，盤點，整理等工作。
龐玉坤
1、前廳經(jīng)理負責,貫徹執(zhí)行所下達的指令,提供有關(guān)信息,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策。 2. 每天審閱有關(guān)報表,掌握客房的預(yù)定、銷售情況,并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等項工作,使客房銷售達到狀態(tài)。 3. 經(jīng)常巡視檢查總臺及各服務(wù)崗位,確保各崗大堂位高效運行、規(guī)范服務(wù)和保持大堂衛(wèi)生與秩序處于良好狀態(tài)。 4. 督導(dǎo)下屬員工的工作,負責前廳部員工的挑選、培訓(xùn)、評估、
趙先生
負責酒店賓客投訴的處理，負責重點賓客的接待，負責店內(nèi)相關(guān)區(qū)域的秩序維護和質(zhì)量檢查等
彭紅梅
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號