崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)中小集團(tuán)客戶的拓展、營銷與客戶關(guān)系維系工作，開展定期回訪，了解客戶需求和建議并反饋；收集、整理、反饋轄區(qū)內(nèi)市場競爭信息、客戶需求信息和客戶資料信息 簡歷投至郵箱：zhangl@tkzj.net
張女士
崗位職責(zé):
1.致力于為公司引進(jìn)學(xué)習(xí)能力強的新人或其他行業(yè)的精英人才;
2.協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或獨立制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)，致力于不斷提高員工的素質(zhì)和工作水平;
3、我們隸屬于服務(wù)營銷部門，需要做好保險產(chǎn)品銷售及客戶售后服務(wù)工作。
公司正處于籌備期，正是需要大量用人的階段,需要大力培育未來的管理層，機(jī)會多，晉升空間大，付出越多，回報越多(一年四個晉升期)。
二、招聘基本條件:
1、熱愛壽險事業(yè)，誠實守信,遵紀(jì)守法;
2、年齡在25-55周歲;
3、身體健康，具有良好的表達(dá)能力；
4、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用
5、參加公司崗前培訓(xùn)并通過考試;
能夠按照公司的要求提供相關(guān)資料。
三、有下列情況之一者不得錄用:
1、有違法犯罪記錄的;
2、最近三年內(nèi)因嚴(yán)重失信行為在人民銀行、商業(yè)銀行、自律管理組織等單位有不良記錄;
3、因違反規(guī)定曾被本公司或其他保險、金融類公司解除代理合同或勞動合同的;
4、頻繁跳槽的同業(yè)人員;
5、被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)宣布禁止在一定期限進(jìn)入行業(yè)，禁入期限未屆滿;
6因違規(guī)行為被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰，執(zhí)行期滿未逾三年的。
四、薪酬及福利待遇:
新人享受新訓(xùn)津貼、服務(wù)津貼、展業(yè)津貼、增員津貼、育成津貼等多項津貼待遇(具體按職級享受)，薪資結(jié)構(gòu)多樣化。
五、晉升路線:
主管~高級主任~部經(jīng)理~高級部經(jīng)理~總監(jiān)
六、工作時間可應(yīng)聘公司講師:
講師評級路線:一星講師~二星講師~三星講師~四星講師~五星講師(星級越高，課酬越高)公.司授權(quán)，公司聘用，課酬豐厚，額外計算。
七、工作時間:
9:00-12:00 14:00-17:00
法定節(jié)假日放假
與移動合作，負(fù)責(zé)教育行業(yè)的增值產(chǎn)品運營，主要客戶對象為轄區(qū)中小學(xué)校及幼兒園。 1、拜訪目標(biāo)客戶（學(xué)校），建立良好客戶網(wǎng)絡(luò)與關(guān)系； 2、客戶資料的收集、錄入與更新，以及市場情況反饋； 3、處理客戶反饋問題及郵件回復(fù)等服務(wù)工作； 4、配合中國移動做好數(shù)據(jù)整理和相關(guān)的業(yè)務(wù)宣傳工作； 5、上級交辦的其他工作； 職位要求： 1、35歲以下，大專學(xué)歷以上優(yōu)先 2、基本掌握辦公軟件操作，特別是excel表格處理； 3、較強的社會責(zé)任感，熱心投入與教育事業(yè)的發(fā)展； 4、有高度的服務(wù)意識、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力，自主思考能力強。 5、較強的社會責(zé)任感，熱心投入與教育事業(yè)的發(fā)展；性格開朗、具有服務(wù)意識和團(tuán)隊精神。
徐女士
工作職責(zé)： 1、以專業(yè)規(guī)范程序為客戶解決融資問題； 2、開拓市場，專業(yè)辦理房貸抵押客戶； 3、根據(jù)客戶需求及資質(zhì)條件制定適合客戶的貸款融資方案； 4、收集資料，辦理申請； 5、簽約放款、貸后維護(hù) 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、標(biāo)準(zhǔn)普通話，口齒清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達(dá)能力； 3、自信樂觀，抗壓能力強，工作認(rèn)真，個性開朗、熱衷銷售行業(yè)、具有較強的事業(yè)心與團(tuán)隊協(xié)作精神； 4、公司有專業(yè)培訓(xùn)，不要求相關(guān)經(jīng)驗；有一定的銷售經(jīng)驗，有金融，地產(chǎn)，信用卡，有電銷經(jīng)驗等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 【薪酬福利】 1、帶薪假期：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）、病假、喪假、年假等； 2、福利待遇：五險一金，具競爭力的薪酬+豐厚提成/績效、月度、季度、年底銷售獎金； 3、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金； 4、公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動、 5、企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn) 6、晉升機(jī)制：3--6個月一次晉升機(jī)會，公平，公正晉升，不講關(guān)系、不靠背景，只看實力
羅翠妍
底薪4000，新人補貼1000，獎金另算，五險一金入職就繳納，帶薪年假，行齡工資，行
慶獎金，績效分紅等
其他：不玩人海戰(zhàn)術(shù)，每個人都精心培養(yǎng)，30人做太
原市場，平均收入1.5萬
民生銀行信用卡中心
為人誠信、上進(jìn)、敢于吃苦和面對挑戰(zhàn)，較強的團(tuán)隊意識、溝通能力和口才，思維敏捷，做事積極主動，敢于挑戰(zhàn)高薪，突破自我
姜紅燕
促成成交
崔良
車輛保險、財產(chǎn)保險、責(zé)任保險等保險業(yè)務(wù)銷售。
甄總
1、了解公司產(chǎn)品、行業(yè)前景和公司各項制度。 2、通過電話銷售形式積極尋找潛在客戶，開發(fā)客戶資源，尋求合作。 3、負(fù)責(zé)客戶名單收集、客戶資料整理，擴(kuò)充個人客戶資源庫。 4、自覺完成銷售主管分派任務(wù)。 5、檢查銷售資料是否齊全準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn)問題及時向銷售主管反映。 6、總結(jié)工作中遇到的問題和建議，向主管匯報并尋求解決方案。 7、接聽客戶電話，并做電話接聽記錄，發(fā)掘潛在客戶并跟進(jìn)合作。 8、每次、每周工作會議自覺記錄會議關(guān)鍵點，并吸收學(xué)習(xí)。 9、每周定期為自己的工作做小結(jié)、每月自我總結(jié)。 10、制定個人每周的工作計劃和目標(biāo)，以及每天的工作量及時有效的完成工作。 11、對公司及部門下達(dá)的各項任務(wù)和要求嚴(yán)格完成和執(zhí)行。 12、如有客戶到訪，需做好客戶來訪登記，面談了解客戶需求再結(jié)合公司產(chǎn)品的特點 與客戶商談合作可能。并記錄交流的大概內(nèi)容. 13、完成每次銷售后，自我總結(jié)銷售過程中遇到的問題和積累的經(jīng)驗，自我成長。 14、做好客戶售后工作，保持與客戶的良好交流，尋求再次合作或轉(zhuǎn)介紹的可能。 崗位要求： 1、優(yōu)秀的表達(dá)、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務(wù)意識； 2、熱愛銷售工作，工作態(tài)度積極，主動性強，?良好的團(tuán)隊合作精神和客戶服務(wù)意識，膽大心細(xì)； 3、有客服、銷售工作經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用。
唐主英
公司對接維護(hù)客情關(guān)系，負(fù)責(zé)片區(qū)銷售管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊維護(hù)現(xiàn)有市場和進(jìn)行新的市場開發(fā)。引導(dǎo)客戶在安徽天星醫(yī)藥集團(tuán)公司電商官網(wǎng)完成銷售購貨事宜。
于華敏
主要維護(hù)客戶，以及業(yè)務(wù)的開展
羊女士
這個崗位主要負(fù)責(zé)3個方面的工作: ①團(tuán)隊管理 ②售后服務(wù)與客戶二次開發(fā) ③人事招聘 工資4000~10000(保底底薪)+績效提成+獎勵津貼，具體面議。
汪子慧
要求:大專及以上學(xué)歷，了解一定的金融知識，能參加公司安排的相關(guān)培訓(xùn)，有一定的管理能力，喜歡挑戰(zhàn)，不安于現(xiàn)狀，期待你的加入！
李曉
一崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 二、崗位要求 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
周小貞
1、推廣宣傳周圍三公里之內(nèi)，工作自由 責(zé)任底薪五千+提成，帶薪培訓(xùn)上崗、擇優(yōu)錄取 2、性格開朗、有責(zé)任心上進(jìn)心，能吃苦耐勞 3、有事業(yè)心、晉升空間大，無障礙晉升機(jī)制
楊女士
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