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職位描述：

崗位職責：

1、制定部門工作計劃及相關預算，全面主持本部門外貿(mào)的日常管理工作；

2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國際市場；

3、負責監(jiān)督本部門合同簽訂及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜；

4、負責本部門重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護；

5、負責本部門人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易類、英語相關專業(yè)；

2、3年以上進出口業(yè)務管理工作經(jīng)驗，有本行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關技能；

4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；

5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。

6、品行端正，能吃苦，勤奮，有責任心，充滿正能量；

☆☆薪酬、福利待遇豐厚☆☆

薪資：年薪十萬起，上不封頂
1、優(yōu)厚的薪資：底薪 提成 獎金；
2、最有保障的福利體系：六險一金，節(jié)日福利，工作餐，員工旅游，法定節(jié)假日帶薪休假；
3、地理位置優(yōu)越，交通便利，工作環(huán)境舒適，空調、暖氣、會議室、接待室、休閑區(qū)、獨立工位，人性化管理，團結和諧、積極向上的工作氛圍，行業(yè)領先，快速入行；
4、不定期團建活動；
5、有清晰的員工成長、職業(yè)規(guī)劃。

行業(yè)前景廣闊，公司戰(zhàn)略目標明確，愿與你攜手共謀發(fā)展，合作共贏美好未來，歡迎你的加入與推薦！

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包吃、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點：六險一金，午餐，領導牛

職位描述：

崗位職責：

1、制定部門工作計劃及相關預算，全面主持本部門外貿(mào)的日常管理工作；

2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國際市場；

3、負責監(jiān)督本部門合同簽訂及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜；

4、負責本部門重要客戶的接洽聯(lián)絡、關系維護；

5、負責本部門人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，國際貿(mào)易類、英語相關專業(yè)；

2、3年以上進出口業(yè)務管理工作經(jīng)驗，有本行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉進出口業(yè)務流程，熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關技能；

4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；

5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。

6、品行端正，能吃苦，勤奮，有責任心，充滿正能量；

☆☆薪酬、福利待遇豐厚☆☆

薪資：年薪十萬起，上不封頂
1、優(yōu)厚的薪資：底薪 提成 獎金；
2、最有保障的福利體系：六險一金，節(jié)日福利，工作餐，員工旅游，法定節(jié)假日帶薪休假；
3、地理位置優(yōu)越，交通便利，工作環(huán)境舒適，空調、暖氣、會議室、接待室、休閑區(qū)、獨立工位，人性化管理，團結和諧、積極向上的工作氛圍，行業(yè)領先，快速入行；
4、不定期團建活動；
5、有清晰的員工成長、職業(yè)規(guī)劃。

行業(yè)前景廣闊，公司戰(zhàn)略目標明確，愿與你攜手共謀發(fā)展，合作共贏美好未來，歡迎你的加入與推薦！

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、全勤獎、包吃、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利

職位亮點：六險一金，午餐，領導牛

職位描述：

一、崗位職責：
1、組織發(fā)展：
根據(jù)總、分公司的組織發(fā)展策略，構建支公司新人招募及留存體系，持續(xù)推進組織發(fā)展工作，搭建一支架構有戰(zhàn)斗力、高素質的業(yè)務團隊。
2、團隊日常管理：
嚴格團隊日常出勤、活動管理要求，執(zhí)行總、分公司各項管理制度，為業(yè)務團隊提供有效的業(yè)務支持及優(yōu)質的服務，提高團隊凝聚力，保持業(yè)務團隊可持續(xù)性發(fā)展。
3、業(yè)務行動方案的制定與實施：
在支公司總經(jīng)理領導下，根據(jù)分公司個人營銷渠道整體發(fā)展策略，制定并組織實施支公司個人營銷階段性的業(yè)績推動計劃和激勵措施，確保業(yè)績目標的有效達成。
4、市場開拓：
對支公司所在區(qū)域進行分析，明確市場開拓方法，持續(xù)加以推進，確保在當?shù)厥袌稣加新实奶岣摺?br />5、費用控制和部門日常管理：
管理部門的日常工作，監(jiān)控部門費用預算達成率，輔導本部門員工執(zhí)行、落實本崗位工作，建立高素質業(yè)務團隊，以滿足業(yè)務發(fā)展的需要。
6、完成主管交辦的其他工作任務。
二、任職要求：
1、本科或以上學歷；
2、5年以上個人營銷渠道從業(yè)經(jīng)驗，1年以上個人營銷渠道管理經(jīng)驗；
3、具備個人營銷渠道運作經(jīng)驗、專業(yè)知識與技能；具備個人營銷渠道業(yè)務開拓和推動能力；具備同業(yè)人脈資源開拓和維護能力。

職位描述：

做過高新技術企業(yè)的財務工作

職位福利：五險一金、包吃、員工食堂

職位描述：

崗位職責： 1.負責業(yè)務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫； 2.支持運營業(yè)務團隊，深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施； 3.針對業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施； 4.為團隊的發(fā)展提供支持，應用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作； 5.推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。 職位要求： 1.統(tǒng)招本科以上學歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有BPO行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經(jīng)驗； 4.熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。

職位描述：

崗位職責

1、負責產(chǎn)品成本的核算、控制、分析，參與成本控制管理制度的設計和成本目標規(guī)劃；

2、負責公司各類材料采購、入庫、領用、調撥的會計處理工作。

3、 審核與生產(chǎn)相關的稅費報銷、分攤，及時更新計提分攤方案，確保相關的費用合理、合規(guī)、準確。

4、 提出降低成本的措施與建議，并分解提出物料成本、生產(chǎn)費用、人工成本的計劃指標，及時改進成本核算方法。

5、 負責分析、跟蹤、監(jiān)督工廠在制物料管理、規(guī)范監(jiān)督材料領用情況;組織月底倉庫物資盤點工作，對公司積壓庫存等情況進行統(tǒng)計分析。

6、 與本崗位相關的會計資料及相關業(yè)務合同的歸集、整理、裝訂、及歸檔。

崗位要求：

1、大專以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)，取得初級以上資格。

2、2年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗，熟悉工廠成本核算流程。

3、精通國家財稅法律規(guī)范，積極學習財稅新政策。

4、熟悉財務軟件，熟練操作office等常用辦公軟件。

5、認真心細，責任感強，有良好的工作執(zhí)行力。

福利待遇：

朝陽高薪、六險一金、高額底薪、高額利潤提成、豐厚的銷售獎金、年終大獎、廣闊的晉升空間、帶薪休假、帶薪培訓、公司環(huán)境優(yōu)越、

氛圍融洽、領導nice、工作餐、文娛團建活動及各項福利補貼等

職位描述：

崗位職責
1、熟悉各種經(jīng)濟作物的大棚種植、田間栽培管理技術，能進行關鍵作物種植指導、試驗跟蹤調查、具體農(nóng)情匯報等；
2、熟悉有機肥、菌肥等的使用與管理技術，可以解決客戶產(chǎn)品操作及使用問題；
3、配合好銷售部門，做好客戶相關服務，匯編技術資料并反饋公司市場部。


崗位要求
1、 微生物、有機肥、資環(huán)、植保、植物生產(chǎn)等相關專業(yè)；碩士研究生；
2、 做事嚴謹，有責任心，能適應短期出差；
3、 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、餐補、年底雙薪、員工食堂、多次晉升機會

職位描述：

崗位職責: 1、根據(jù)不同項目要求，制定工作流程、標準規(guī)范、人員培訓，團隊建設; 2、項目內人員的績效制訂、人員激勵、流失控制、培養(yǎng)發(fā)展工作，對客服團隊管理人員及員工進行崗位培訓 3、負責電商客戶服務項目的日常管理、運營帶領團隊成員完成工作目標，達成營收任務 4、負責對數(shù)據(jù)進行分析評估，密切關注客戶需求變化，建立并維系良好的客戶關系管理: 5、協(xié)助部門內、外的協(xié)調溝通工作。

職位描述：

崗位職責：

1.制定年度驗證總計劃，協(xié)調驗證工作的實施。

2.負責驗證管理文件的起草、修訂，負責驗證方案、報告模板的起草、修訂，不斷完善體系要求。

3.負責風險評估的管理，指導相關人員正確使用風險評估工具。

4.負責對驗證文件審批情況、驗證計劃實施情況進行跟蹤，并定期匯總上報驗證計劃完成情況。

5.負責驗證臺賬的登記，驗證資料的整理歸檔工作。

6.完成部門安排的其它臨時性工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，藥學、生物制藥等相關專業(yè)；

2、兩年以上QA驗證主管工作經(jīng)驗；

3、掌握驗證相關知識，熟悉藥品GMP，具備質量管理、質量檢驗相關知識；

4、具有強烈的責任心、工作主動性和原則性。

職位描述：

1：負責教練管理工作 2：負責教練招聘培訓 3：負責店里pos 4：配合經(jīng)理完成日常工作任務

職位描述：

崗位內容：
1. 根據(jù)公司制定的成本核算標準，編制產(chǎn)品或項目成本核算表。
2. 配合生產(chǎn)部門及時統(tǒng)計關鍵材料、直接人工及制造費用等成本信息，控制成本并提出改善建議。
3. 參與生產(chǎn)成本的預測、分析和預算編制等工作，為管理決策提供準確數(shù)據(jù)支持。
4. 協(xié)助完成財務報表中與成本相關的科目處理。

任職要求：
1. 會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷，有成本會計相關工作經(jīng)驗1-2年以上。
2. 熟悉財務成本核算體系，熟練掌握成本會計核算原則、方法、流程。
3. 熟悉使用 財務會計軟件，如金蝶、用友、安易王等。
4. 具備較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)財務部經(jīng)理的指示，負責會計報表的編制和各類稅務的申報。

2、協(xié)助各部門編制月度資金預算編報表并收集整理，匯總后上交；

3、負責核算項目成本利潤分析，確認公司收入，為公司業(yè)績考核提供財務數(shù)據(jù)；

4、負責審核會計憑證和賬薄并錄入財務系統(tǒng)、編制財務報表并制作分析報告；

5、負責會計憑證、財產(chǎn)臺賬的登記、核對、保管；

6. 負責憑證、賬薄等會計資料的整理和定期歸檔工作；

7、根據(jù)稅務要求，編制稅務報表，并負責公司稅務的籌劃工作；

8、負責審核出納編制的貨幣資金的余額調節(jié)表；

9、負責監(jiān)控出納資金運營情況。

10、負責財產(chǎn)的清查盤點與財、稅的管理審核工作。

11、負責與供應商核對、確認賬款；

崗位要求：

1、具有本科以上文化程度、會計從業(yè)資格證書和相應會計專業(yè)技術資格；

2、熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；

3、有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心；

4、具有5年及以上企業(yè)財務工作經(jīng)驗，有融資工作經(jīng)驗優(yōu)先。

12、為公司各部門負責人完成經(jīng)營目標，提供財務支持工作。

職位描述：

崗位職責

1、負責產(chǎn)品成本的核算、控制、分析，參與成本控制管理制度的設計和成本目標規(guī)劃；

2、負責公司各類材料采購、入庫、領用、調撥的會計處理工作。

3、 審核與生產(chǎn)相關的稅費報銷、分攤，及時更新計提分攤方案，確保相關的費用合理、合規(guī)、準確。

4、 提出降低成本的措施與建議，并分解提出物料成本、生產(chǎn)費用、人工成本的計劃指標，及時改進成本核算方法。

5、 負責分析、跟蹤、監(jiān)督工廠在制物料管理、規(guī)范監(jiān)督材料領用情況;組織月底倉庫物資盤點工作，對公司積壓庫存等情況進行統(tǒng)計分析。

6、 與本崗位相關的會計資料及相關業(yè)務合同的歸集、整理、裝訂、及歸檔。

崗位要求：

1、大專以上學歷，財經(jīng)類專業(yè)，取得初級以上資格。

2、2年以上制造業(yè)成本會計工作經(jīng)驗，熟悉工廠成本核算流程。

3、精通國家財稅法律規(guī)范，積極學習財稅新政策。

4、熟悉財務軟件，熟練操作office等常用辦公軟件。

5、認真心細，責任感強，有良好的工作執(zhí)行力。

福利待遇：

朝陽高薪、六險一金、高額底薪、高額利潤提成、豐厚的銷售獎金、年終大獎、廣闊的晉升空間、帶薪休假、帶薪培訓、公司環(huán)境優(yōu)越、

氛圍融洽、領導nice、工作餐、文娛團建活動及各項福利補貼等