與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位等管理工作;
2.指導(dǎo)制作各類宣傳資料、輸出企業(yè)宣傳片;
任職要求
1、優(yōu)秀的文案功底、可熟練操作剪輯軟件;
2、有企業(yè)宣傳片制作經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通能力;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)。 2.負(fù)責(zé)開展會(huì)計(jì)核算工作,編制會(huì)計(jì)憑證。 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和預(yù)算執(zhí)行報(bào)告等。 4.負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)合同進(jìn)行審核。 5.負(fù)責(zé)組織檢查分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況、內(nèi)部控制落實(shí)情況,編制財(cái)務(wù)檢查報(bào)告。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)落實(shí)財(cái)務(wù)制度及財(cái)務(wù)檢查意見。 職位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有2年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)和稅務(wù)法規(guī)。 4.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性,良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力和抗壓能力,執(zhí)行力強(qiáng)。 5.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。 6.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
管理維護(hù)客戶關(guān)系促進(jìn)客戶長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有銷售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先;
3、高薪意愿者優(yōu)先;
4、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
福利待遇
1、朝陽高薪15W 、六險(xiǎn)一金
2、高額底薪、高額利潤(rùn)提成、豐厚的銷售獎(jiǎng)金、年終大獎(jiǎng)
3、廣闊的晉升空間、帶薪休假、帶薪培訓(xùn)
4、公司環(huán)境優(yōu)越、氛圍融洽、領(lǐng)導(dǎo)nice
5、工作餐、文娛團(tuán)建活動(dòng)及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利
崗位職責(zé);
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
管理維護(hù)客戶關(guān)系促進(jìn)客戶長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有銷售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先;
3、高薪意愿者優(yōu)先;
4、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
福利待遇
1、朝陽高薪15W 、六險(xiǎn)一金
2、高額底薪、高額利潤(rùn)提成、豐厚的銷售獎(jiǎng)金、年終大獎(jiǎng)
3、廣闊的晉升空間、帶薪休假、帶薪培訓(xùn)
4、公司環(huán)境優(yōu)越、氛圍融洽、領(lǐng)導(dǎo)nice
5、工作餐、文娛團(tuán)建活動(dòng)及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包吃、帶薪年假、定期團(tuán)建、節(jié)日福利
核算崗位職責(zé): 1、對(duì)公司的各種收支及成本費(fèi)用等進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及往來款項(xiàng)進(jìn)行記錄,反映。 2、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)核算工作進(jìn)行細(xì)致分析和匯總整理,具體工作在WPS表格中進(jìn)行。 3、對(duì)于現(xiàn)金銀行做到日清月結(jié),制作會(huì)計(jì)憑證,銀行對(duì)賬,單據(jù)審核,銀行存款流水實(shí)時(shí)更新。 4、負(fù)責(zé)核對(duì)審核已報(bào)銷的原始單據(jù),確保手續(xù)齊全,附件完整,流程規(guī)范,做到每一張單據(jù)都清楚明白,分項(xiàng)匯總?cè)氡砀裰?,并且?zhǔn)確計(jì)入憑證科目中去。 5、能夠獨(dú)立處理公司的全部賬務(wù),每月做好個(gè)稅的匯總和報(bào)送工作,以及社保的報(bào)送工作。處理完當(dāng)月憑證,次月要及時(shí)生成財(cái)務(wù)報(bào)表,以備下個(gè)季度初的報(bào)稅工作。 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系區(qū)經(jīng)和店長(zhǎng)核對(duì)績(jī)效及安排發(fā)票等相關(guān)事務(wù),做好溝通和審核工作。 7、及時(shí)完成或者配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 核算崗位要求: 1、要求大專及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)初級(jí)資格及以上證書。 2、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,適應(yīng)性強(qiáng),工作能力強(qiáng)。 3、試用期1-3個(gè)月,有工作經(jīng)驗(yàn)者視情況而定。 4、熟悉財(cái)務(wù)軟件,要求會(huì)熟練操作。 5、有相關(guān)財(cái)務(wù)或者經(jīng)紀(jì)房產(chǎn)租務(wù)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):做好財(cái)務(wù)工作,成本核算、賬目審核,有能自主完成賬務(wù)處理能力,善于表達(dá)
任職要求:細(xì)心,有責(zé)任心
1、協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)處理好生產(chǎn)日常事務(wù),協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)認(rèn)真履行其崗位職責(zé)
2.協(xié)助生產(chǎn)廠長(zhǎng)處理做好生產(chǎn)運(yùn)營(yíng):
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé):
1、熟悉安全生產(chǎn)法及消防法,相關(guān)的安全規(guī)范和法規(guī),建立健全公司安全品質(zhì)管理體系、安全檔案,完善安全品質(zhì)規(guī)章制度,并對(duì)落實(shí)、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,編制與修訂消防、安全相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及各類工作流程,做好消防、安全生產(chǎn)檔案建立,更新、保管等工作;
2、負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件的預(yù)案(包括治安、消防、交通管理),并組織進(jìn)行日常演練,搞好消防宣傳,組織消防演練,培訓(xùn)應(yīng)急消防隊(duì)伍;
3、負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目培訓(xùn)工作(包括消防知識(shí)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)技能培訓(xùn)、體系文件學(xué)習(xí)等),并進(jìn)行評(píng)估培訓(xùn)效果;
4、組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查,落實(shí)整改措施,及時(shí)解決生產(chǎn)中存在的安全隱患
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)管理工作,包括會(huì)計(jì)憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等;
2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告,并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況;
3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財(cái)務(wù)上的問題;
4. 管理現(xiàn)金流,包括優(yōu)化公司資金利用,妥善處理風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2. 3年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 熟練運(yùn)用ERP財(cái)務(wù)模塊,熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)管理;
4. 具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力;
5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)不同項(xiàng)目要求,制定工作流程、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、人員培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)建設(shè); 2、項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的績(jī)效制訂、人員激勵(lì)、流失控制、培養(yǎng)發(fā)展工作,對(duì)客服團(tuán)隊(duì)管理人員及員工進(jìn)行崗位培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)電商客戶服務(wù)項(xiàng)目的日常管理、運(yùn)營(yíng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成工作目標(biāo),達(dá)成營(yíng)收任務(wù) 4、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估,密切關(guān)注客戶需求變化,建立并維系良好的客戶關(guān)系管理: 5、協(xié)助部門內(nèi)、外的協(xié)調(diào)溝通工作。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù); 2.支持運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施; 3.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 4.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作; 5.推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有BPO行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 5.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)光伏發(fā)電站項(xiàng)目前期開發(fā),進(jìn)行光伏項(xiàng)目開發(fā)前期選址、布局、投資環(huán)境考察,以及政府初期溝通等工作、項(xiàng)目申報(bào)直至取得備案或核準(zhǔn);
2、熟悉了解國(guó)家有關(guān)太陽能光伏電站的各項(xiàng)政策及地方的政策;收集并掌握所在地行業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃,熟悉所在地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,制定所在地投資開發(fā)策略;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,確保項(xiàng)目的預(yù)可研、可研申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、并網(wǎng)接入等工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源,進(jìn)行項(xiàng)目的選址、土地租用、項(xiàng)目申報(bào)的前期開發(fā)工作;取得項(xiàng)目所需的國(guó)土預(yù)審、地質(zhì)災(zāi)害、水土保持、環(huán)評(píng)、文物、電力接入方案批復(fù)等電站建設(shè)、并網(wǎng)接入所需要的各項(xiàng)核準(zhǔn)和許可;
4、考察、評(píng)估電站項(xiàng)目開發(fā)可行性,組織并參與項(xiàng)目商務(wù)談判,協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu),簽訂商務(wù)合作協(xié)議;洽談并簽訂商務(wù)合作協(xié)議;
5、建立維護(hù)區(qū)域政府、電力公司、開發(fā)商、設(shè)計(jì)院等網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;
6、熟悉了解國(guó)家有關(guān)太陽能光伏電站的各項(xiàng)政策及地方的政策;充分了解所在區(qū)域的太陽能光伏電站的發(fā)展規(guī)劃,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況;提供有價(jià)值的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃。
任職資格:
1、3-5年光伏太陽能行業(yè)或新能源行業(yè);大專以上學(xué)歷;
2、熟悉項(xiàng)目前期開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目投標(biāo)和開發(fā)等相關(guān)知識(shí);具備獨(dú)立的項(xiàng)目前期投資分析、商務(wù)談判以及編制分析報(bào)告的能力;
3、有復(fù)合型夸領(lǐng)域項(xiàng)目開發(fā)、投資、政府公關(guān)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、有成功開發(fā)光伏/風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有一定的項(xiàng)目資源儲(chǔ)備;
5、具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃與組織能力;適應(yīng)頻繁出差。
職位福利:通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、員工旅游、五險(xiǎn)一金、 項(xiàng)目獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)
任職要求:細(xì)心,有會(huì)計(jì)上崗證
貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度,負(fù)責(zé)分支公司(山東軍輝旗下)的財(cái)務(wù)工作,精通公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì),及有關(guān)報(bào)表的編制;及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù),做到帳款、票據(jù)數(shù)目統(tǒng)計(jì)清晰。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2. 日常財(cái)務(wù)單據(jù)和憑證的統(tǒng)計(jì)、審核、稅務(wù)局繳稅、網(wǎng)上報(bào)稅;
3.協(xié)助分支公司負(fù)責(zé)人完成其他日常工作;
4. 有會(huì)計(jì)證、或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用;
5.有建筑公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金
貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度,負(fù)責(zé)分支公司(山東軍輝旗下)的財(cái)務(wù)工作,精通公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì),及有關(guān)報(bào)表的編制;及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收(付)款憑證、應(yīng)收(付)票據(jù),做到帳款、票據(jù)數(shù)目統(tǒng)計(jì)清晰。
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2. 日常財(cái)務(wù)單據(jù)和憑證的統(tǒng)計(jì)、審核、稅務(wù)局繳稅、網(wǎng)上報(bào)稅;
3.協(xié)助分支公司負(fù)責(zé)人完成其他日常工作;
4. 有會(huì)計(jì)證、或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先錄用;
5.有建筑公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金
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