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職位描述：

任職要求： 1、大專以上學歷25-35周歲，從事培訓工作2年以上工作經驗，有房地產行業(yè)經歷者優(yōu)先考慮； 2、思維敏捷、有較好的親和力/表達能力，有強烈的責任心以及現場駕馭能力。 3、普通話流利，文字功底扎實，并具有獨立開發(fā)課件的能力； 4、形象好、氣質佳、果斷干練，有企業(yè)培訓經驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責按照公司戰(zhàn)略、營銷需求制定培訓規(guī)劃和計劃，建立公司培訓體系，并貫徹實施； 2、負責公司培訓課程的開發(fā)、完善，并按照根據公司現況實時更新教案； 3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 4、內部培訓師團隊的建設，管理培訓部日常工作，建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化；