1、負(fù)責(zé)客戶拓展、渠道建立維護(hù)、廣告、活動策劃，完成每年、季度、月的計劃營收。2、負(fù)責(zé)酒店銷售部的客戶開發(fā)與維護(hù)工作。3、每月、每周做出酒店營業(yè)情況分析和下月、下周營銷工作計劃。4、保持與發(fā)展各商務(wù)客戶、各推廣渠道的密切關(guān)系。5、酒店公寓宣傳推廣工作，外界輿情維護(hù)工作。職位要求：1、大專以上學(xué)歷；2、年齡28-40歲；3、同等酒店或高端公寓崗位2年以上經(jīng)驗。工作時間：8小時，***工作地點：深圳市龍崗大運(yùn)京基酒店公寓福利：1、入職公司提供食宿，宿舍空調(diào)、熱水器、床上用品等配套齊全；2、入職即購社保、公積金，員工享受季度獎金、年終獎（2-3個月）、帶薪年假、節(jié)日津貼、高溫補(bǔ)貼、生日聚會、每年一次旅游及體檢等各項福利 (6至10月享受150元/月降溫補(bǔ)貼) 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：酒店銷售經(jīng)理銷售
顏小姐
崗位職責(zé)：1.對物業(yè)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完成公司下達(dá)的管理、經(jīng)營和安全指標(biāo)； 2.全面負(fù)責(zé)物業(yè)項目管理工作, 按照物業(yè)服務(wù)合同約定，完成物業(yè)管理區(qū)域的物業(yè)服務(wù)工作； 3.負(fù)責(zé)制定實施項目工作計劃和物品需求計劃； 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬履行崗位職責(zé)，對員工進(jìn)行績效考核； 5.對項目分供方工作進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào)和服務(wù)質(zhì)量評價。 6.熱情接待業(yè)戶，及時處理客戶投訴，并做好記錄；組織實施客戶滿意度調(diào)查活動； 7.積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容； 8.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)等應(yīng)收款項的催收工作； 9.對項目員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 10.組織協(xié)調(diào)項目人員關(guān)系，合理調(diào)配人力、物力資源。 任職要求：1. 年齡50歲以下（要求住宿在項目提供的單間住房 ）；2. 大專及以上學(xué)歷，三年以上物業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，積極熱情善于協(xié)調(diào)溝通，性格堅韌，執(zhí)行力強(qiáng)； 4.具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、吃苦耐勞，有服務(wù)意識辦事效率高； 能夠承受較大的工作壓力勇于挑戰(zhàn)。 年齡要求：35-50歲 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理 關(guān)鍵字：物業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理管理處物業(yè)項目經(jīng)理管理處主任
徐小姐
崗位職責(zé)：1、與項目甲方、相關(guān)單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；2、收取物業(yè)租金、水電等費(fèi)用，核對帳目；3、實地核查出租物業(yè)現(xiàn)狀，記錄并拍照，歸入檔案；4、處理物業(yè)租賃過程中的相關(guān)手續(xù)；5、草擬相關(guān)工作方案、通知等文件。崗位要求：1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有一定文字功底，會擬寫工作方案、通知等文件；3、熟練使用EXCEL等辦公軟件；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作積極主動。公司福利：1、國企正式員工，每月為員工提供550元餐補(bǔ)、價值不超過80元的勞保用品2、入職即為員工全額購買五險一金3、每年免費(fèi)提供年度健康體檢，新入職員工報銷體檢費(fèi)用，轉(zhuǎn)正員工購買商業(yè)團(tuán)體險4、為員工提供旅游福利及部門活動經(jīng)費(fèi)、員工生日禮金，結(jié)婚/生子禮金5、端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)提供過節(jié)費(fèi)，此外還有兒童節(jié)過節(jié)費(fèi)、育兒假、護(hù)理假、兒童節(jié)假期、青年節(jié)假期。 職能類別：物業(yè)管理專員/助理
星火-HR
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