1、管理區(qū)域店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成； 2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）； 3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求； 4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程； 5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用； 6、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作；
porter luo
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標； 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作； 同時接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓，最終的晉升空間包括本店的管理者 5、完成上級下達的其他任務。
劉鑫
日常營業(yè)前工作，帶領員工一起戰(zhàn)斗，因公司發(fā)展，需要招一批一起創(chuàng)業(yè)的儲備干部
甘超育
負責樓面管理工作
樂勇
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