服務(wù)公司分配客戶，進行維護和跟蹤。 職能類別：保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：壽險車險健康險互聯(lián)網(wǎng)保險續(xù)保人身險財產(chǎn)險養(yǎng)老險
劉偉
公司分配財險客戶資源以及壽險客戶資源，1200平方米的職場，600多萬的財務(wù)支持。歡迎同業(yè)優(yōu)秀管理人才洽談。 年齡要求：25-35歲 職能類別：保險業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：壽險車險健康險互聯(lián)網(wǎng)保險續(xù)保人身險財產(chǎn)險養(yǎng)老險
劉偉
崗位職責(zé)： 1、組建團隊，管理團隊，做大組織,輔導(dǎo)新人,提升自身管理能力； 2、參加公司有關(guān)會議,接受公司的相應(yīng)得免費培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會(制式和非制式培訓(xùn),基礎(chǔ)培訓(xùn),銜接培訓(xùn),晉升培訓(xùn)等) ; 3、為所負(fù)責(zé)管理的孤兒保單客戶提供專業(yè)化售后服務(wù)(包括:續(xù)期收費、協(xié)助處理保全和理賠給付事宜等) ,并在此基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù),幫助客戶進行全面保障需求分析和規(guī)劃； 4、協(xié)助公司完成月度、季度、年度各項考核工作; 5、嚴(yán)格遵守公司資料保密制度,不得泄露公司業(yè)務(wù)信息及客戶信息。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,20-45歲; 2、具有加強的抗壓能力和執(zhí)行力; 3、有一定的項目管理能力,計劃性、執(zhí)行性及周期性明確； 4、有足夠意愿做團隊主管的,公司可以提供系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，幫助成長； 5、可接收應(yīng)屆生,學(xué)生會干部及社團負(fù)責(zé)人優(yōu)先錄取; 6、有相關(guān)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
郭孟婷
中國太平大服務(wù)拓展部，新部門專門服務(wù)公司穩(wěn)定繳費的老客戶，二次開發(fā)率高。公司有成體系的客戶維護系統(tǒng)（拜訪客戶伴手禮、答謝酒會、基因檢測、法商活動支持等） 完成培訓(xùn)和出勤公司定期發(fā)放老客戶，和客戶建立售后聯(lián)系做好家庭的保單整理和需求分析，定期邀約客戶到公司給的售后活動（體檢、基因檢測、答謝宴）做二次開發(fā) 工作要求 1.好學(xué)有學(xué)習(xí)力，公司有非常健全成熟的學(xué)習(xí)體系，從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)到法商財商團隊管理培訓(xùn)。 2.勤奮真誠，保險售后需要真誠專業(yè)的從家庭需求分析出發(fā)給到專業(yè)的規(guī)劃建議。 3.有發(fā)展意愿，公司的基本法晉升是非常公平，支持愿意長期規(guī)劃向上發(fā)展的伙伴 4.喜歡銷售，銷售行業(yè)多勞多得，愿意奮斗的年輕人更適合 上班時間：法定上班時間，8:30—11:30 大早會 ，下午自由安排 周末節(jié)假日正常放假 著裝要求：商務(wù)正裝
龐大勇
種子主管的定位是管理層，因中國人壽收展一部需要擴建，所以公司需要第一批種子主管。種子主管主要負(fù)責(zé)六個方面：部門團隊的籌建，業(yè)務(wù)流程的熟悉，渠道開發(fā)和洽談，團隊文化的建設(shè)，組織運行和管理。
楊文華
薪資：3000元—20000元/月 職位描述： 彈性工作、帶薪年假、六險二金、績效獎金、專業(yè)培訓(xùn)、周末雙休 工作職責(zé): 1.對所轄網(wǎng)點進行有效服務(wù)，提高網(wǎng)點業(yè)績水平。 2.維護銀行網(wǎng)點銀保業(yè)務(wù)的正常開展，售前及售后相關(guān)配套服務(wù)工作，包括單證收發(fā)工作、代辦保全、理賠等服務(wù)。 3.定期為所轄銀行網(wǎng)點人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)及日常輔導(dǎo)工作。 4.按照公司銀行保險實務(wù)流程，確保保單及其他各項單證及時送達客戶并做好記錄。 5.定期向渠道經(jīng)理匯報個人業(yè)績達成進展及網(wǎng)點日常服務(wù)工作。 6.遵守公司規(guī)章制度，參加公司組織的各項會議和培訓(xùn)，認(rèn)真填寫活動管理工具。 任職要求: 1、年齡23-45歲之間，無工作經(jīng)驗要求，但需通過分公司統(tǒng)一組織的保險知識學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)及考試 2、大專及以上學(xué)歷 3、誠信，績優(yōu)，個人素質(zhì)好，有潛質(zhì) 4、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通和表達能力，善于在壓力下保持良好的狀態(tài) 備注：用工性質(zhì)為代理制，簽訂代理協(xié)議，非勞動合同制。
孫持平
崗位職責(zé): 1、提升銷售技能,管理并服務(wù)好轄區(qū)內(nèi)的老客戶,在此基礎(chǔ)上進行業(yè)務(wù)拓展; 2、接受公司的相應(yīng)得免費培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會(制式和非制式培訓(xùn),基礎(chǔ)培訓(xùn),銜接培訓(xùn)等); 3、根據(jù)客戶的家庭資產(chǎn)規(guī)模及生活狀況分析并制作合理有效的理財計劃; 4、負(fù)責(zé)制定銷售計劃和銷售方案,同時撰寫市場分析報告等工作; 5、入司后公司將提供豐富的網(wǎng)點客戶資源、續(xù)期客戶資源、學(xué)生平安險客戶資源等; 6、為客戶提供保險規(guī)劃,提供車險、非車險、團險的一站式服務(wù)。
郭孟婷
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