工作職責:
1、負責項目的統(tǒng)籌與管理，并對最終結(jié)果負責；
2、負責處理客戶反饋的問題，并與其建立和維護關系
3、負責項目小組團隊管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷，機械等相關專業(yè)，具備英語口語能力；
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)和邏輯能力。
王女士
職責描述： 1.布料染整質(zhì)量的預防，控制； 2.通過調(diào)整工藝及整理的程序步驟，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 3.分析解決染色，整理過程中疑難問題； 4.研究分析，染整 工藝技術(shù)合理，并技術(shù)指導； 5.不斷創(chuàng)新，改良，染整技術(shù)，并對新型染整工藝進行探索； 6.染整研發(fā)：工藝、品質(zhì)管理、紡織檢測、化學分析檢測、化學類研發(fā)及面料研發(fā)。 任職要求： 985/211院校應屆畢業(yè)生，本科/碩士/博士，輕化工程、染整方向、化學等相關專業(yè)。 了解詳細工作崗位、工作環(huán)境及相關工資、福利待遇請投簡歷。 簡歷投遞郵箱：*************************** 部門：申洲染整部。
應女士
崗位職責:
1.在生產(chǎn)一線輪崗培訓，學習染整工藝流程、品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理等知識；
2.負責生產(chǎn)工藝、品質(zhì)管理、紡織品檢測、化學分析檢測、化學類的研發(fā)并參與面料研發(fā)；
3.負責染整生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，處理質(zhì)量問題以及品質(zhì)的改變,分析解決染色，整理過程中疑難問題；
4.協(xié)調(diào)新產(chǎn)品工藝的導入，維護生產(chǎn)流程，工藝、技術(shù)和質(zhì)量的穩(wěn)定，負責相關產(chǎn)品技術(shù)解決方案；
任職要求:
1.本科及以上學歷，染整、輕化、紡織、化學類等相關專業(yè)；
2..熟悉使用電腦辦公軟件及辦公設備，簡單的英語讀寫能力；
3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力、邏輯思維能力、能夠吃苦耐勞，抗壓能力較強；
馬建榮
工作職責:
1、量產(chǎn)供應商的管理（塑料粒子供應商的不良品問題分析和處理）
2、供應商變更管理
3、日常事項（質(zhì)量事故記錄，供應商質(zhì)量問題履歷）
4、資料的整理并向科長匯報工作。
任職資格:
1、本科以上學歷，機械、高分子材料類專業(yè)，具備英語口語能力；
2、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
王女士
崗位職責:
1、協(xié)助部長對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作，進行跨部門溝通，協(xié)助項目跟進、推動項目進程等工作；
2、接待來訪客戶，陪同部長出差或參加重要會議，記錄和跟進相關議題；
3、協(xié)助部長業(yè)務開發(fā)、大貨管理、品質(zhì)控制、可持續(xù)發(fā)展等方面的事務；
4、收集企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策所需材料，進行市場競爭和行業(yè)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，有留學經(jīng)驗優(yōu)先，日語、國際貿(mào)易、服裝管理、市場營銷、金融、工商管理、紡織工程等相關專業(yè)；
2、中英雙語或中日雙語精通，能夠在會議現(xiàn)場進行口譯/筆譯；
3、精通各種辦公軟件；
4、具備善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的敏銳感，具有良好的理解、學習能力，較強的分析和表達能力，有較強的溝通能力、責任心。
應女士
工作職責:
1. 協(xié)助產(chǎn)品應用方案的設計，軟件的設計，參與項目的立項，需求分析和討論；
2. 協(xié)助開發(fā)車載電子零件的控制邏輯和控制流程圖；
3. 協(xié)助解決客戶應用中的技術(shù)問題，配合重點客戶的項目開發(fā)；
4. 產(chǎn)品零件的軟件控制檢測文件編制
任職資格:
1、本科以上學歷，電子相關專業(yè)，具備英語口語能力者優(yōu)先；
2、二級C語言證書，單片機軟件畢業(yè)設計經(jīng)驗；
3、基礎知識扎實，邏輯思維能力強。
王女士
工作職責:
- 參與公司產(chǎn)品的整體設計流程，從概念設計到最終實現(xiàn)；
- 與產(chǎn)品經(jīng)理、工程師等團隊成員緊密合作，確保設計方案滿足產(chǎn)品需求和用戶期望；
- 負責設計文件的編寫制作；
- 完成上級領導分配的其他相關設計任務。
任職資格:
- 本科及以上學歷，機械類相關專業(yè)，英語具備口語能力優(yōu)先；
- 熟練掌握常用的設計軟件，如CAD、UG等；
- 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能與不同部門順暢交流；
- 有相關實習經(jīng)歷或個人設計作品集者優(yōu)先。
王女士
職責描述: 1.根據(jù)崗位需要與匹配度安排至資金、成本、會計、綜合管理等崗位作為集團財務管理人才儲備，積極學習公司文化、管理制度、財務系統(tǒng)等內(nèi)容； 2.根據(jù)公司財務管理制度，做好職責范圍內(nèi)的財務工作； 3.根據(jù)相關職責描述，做好財務核算、報表編制、納稅申報、財務分析、管理會計等相關工作； 4.部門領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科以上學歷，會計、財務管理、審計等相關專業(yè)； 2、對財務領域充滿熱愛，樂于接受挑戰(zhàn)，工作積極主動； 3、具有良好的個人品行、心理素質(zhì)及邏輯思維能力； 4、工作細致，責任感強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神； 5、在校專業(yè)成績優(yōu)秀，擔任過班干部或有相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
應女士
工作職責:
設計、產(chǎn)品開發(fā)等研發(fā)崗位工作
任職資格:
1. 機械設計相關專業(yè)，研究生以上學歷，海外留學經(jīng)歷優(yōu)先
2. 英語能力：可以英語溝通交流，聽說讀寫均流利
3. 溝通協(xié)調(diào)能力
王女士
職責描述: 培養(yǎng)方向：集團HR-COE、HRBP 1、有機會深度接觸人力資源管理體系，參與集團人力資源服務體系構(gòu)建，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障； 2、可通過完善的人才培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展指導，快速提升專業(yè)、精進業(yè)務，成為人力資源專業(yè)骨干； 3、接觸人力資源全模塊工作，參與人力資源體系優(yōu)化及重點項目推進，如組織發(fā)展、干部管理、學習發(fā)展、企業(yè)文化、雇主品牌建設等。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源、法律、中文類相關專業(yè)，英語六級； 2、對人力資源事業(yè)充滿激情和熱愛，樂于接受挑戰(zhàn)，工作積極主動； 3、具備優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及應急突發(fā)事件處理的應變能力； 4、具備較好的統(tǒng)籌策劃、邏輯分析能力； 5、熟練掌握office等基本辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析、設計、視頻剪輯等技能者優(yōu)先。
應女士
要求：重點大學（應屆生），本科/碩士/博士，輕化工程、染整方向、化學等相關專業(yè)。
1.工藝、品質(zhì)管理、紡織檢測、化學分析檢測、化學類研發(fā)及面料研發(fā)。
2.布料染整質(zhì)量的預防，控制；
3.分析、調(diào)整工藝，解決染色，整理過程中疑難問題；
了解詳細工作崗位及其他待遇請投簡歷，面試溝通.
簡歷投遞郵箱：xuguangan@shenzhougroup.com 部門：申洲染整部。
馬建榮
工作職責:
1、量產(chǎn)供應商的管理（塑料粒子供應商的不良品問題分析和處理）
2、供應商變更管理
3、日常事項（質(zhì)量事故記錄，供應商質(zhì)量問題履歷）
4、資料的整理并向主管匯報工作。
任職資格:
1、本科以上高分子材料專業(yè)；
2、規(guī)模300人以上大廠實習經(jīng)驗；
3、良好的溝通能力
4、應屆或往屆畢業(yè)生
王女士
培養(yǎng)方向：質(zhì)量工程師、工藝工程師、項目工程師、銷售助理
工程師任職要求
1、模具設計與制造，機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)
2、熟練使用CAD/UG等軟件
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力
銷售助理：
崗位職責:
1. 協(xié)助銷售團隊完成日常銷售任務
2. 維護客戶關系，確?？蛻魸M意度
3. 協(xié)助處理銷售過程中的各項事務
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠高效處理銷售相關工作
3. 積極主動，對工作細節(jié)有較強的關注能力
施偉光
崗位職責:
1、參加各種紡織面料展會，洞察市場信息，不定期的跟各個品牌客戶進行全英文交流并互動溝通產(chǎn)品技術(shù)信息；
2、協(xié)助組織并參與紡織面料的研發(fā)、包裝和推薦過程。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，有海外留學經(jīng)驗或工作經(jīng)歷優(yōu)先，紡織或輕化相關專業(yè)；
2、熟練使用常用辦公軟件；
3、接觸過紡織類面料的研發(fā)、了解紡織材料性能；
4、較強的溝通能力、邏輯思維能力和語言表達能力。
應女士
崗位職責:
1、協(xié)助部長全面負責部門人力資源工作，做好工作的規(guī)劃及統(tǒng)籌；
2、在部長帶領下負責部門人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
3、協(xié)助部長建立和完善部門人力資源管理體系、制度，并組織實施人力資源管理制度；
4、在部長領導下負責部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況；
5、協(xié)助部長為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘，培訓，績效考核，薪酬，員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施；
6、協(xié)助部長負責部門日常管理事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)；
3、具有較強的表達溝通、應變協(xié)調(diào)、解決問題及人際關系處理能力，具有親和力、較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、精通辦公軟件，能進行各種必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
5、能夠獨立工作、組織、溝通與協(xié)調(diào)，具有較強的語言文字表達能力。
應女士
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