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職位描述：

會計(jì)工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)采購臺帳登記；

2、負(fù)責(zé)報(bào)銷費(fèi)用的審核，根據(jù)已審核原始憑證及時(shí)填制記帳憑證；

3、負(fù)責(zé)組織往來款項(xiàng)的核算與監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)組織發(fā)票管理工作；

5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算與申報(bào)；

6、配合公司其他部門項(xiàng)目申報(bào)的需求，提供相應(yīng)財(cái)務(wù)材料；

7、負(fù)責(zé)組織會計(jì)嚴(yán)格按照要求做好會計(jì)檔案保管工作；

8、做好與關(guān)聯(lián)方往來核對工作；

會計(jì)任職要求：

1、財(cái)務(wù)，會計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)專業(yè)知識。初級會計(jì)師及以上職稱優(yōu)先考慮；

2、具有2年以上會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)，稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，了解賬務(wù)核算流程。

4、熟練操作office辦公軟件及金蝶、ERP等財(cái)務(wù)軟件；

5、具備良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維判斷能力，較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和風(fēng)險(xiǎn)意識。

6、良好的學(xué)習(xí)和獨(dú)立工作能力。

職位描述：

負(fù)責(zé)門店餐廚具清潔及洗菜等相關(guān)工作，能配合店長的工作安排；

薪酬：基礎(chǔ)薪酬 滿勤 工齡 表現(xiàn)獎，正式員工薪酬4-4.5K；滿一年有年終獎；

工作地址就近安排，每天工作9個(gè)小時(shí)左右，包食宿，月休4天；

發(fā)薪日：15日左右

職位描述：

1、協(xié)助餐廳店長實(shí)施餐廳工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督導(dǎo)屬下員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。

2、根據(jù)營業(yè)情況和客情，分配本班組員工作的工作任務(wù)，并檢查本班組的對客服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并及時(shí)向上級匯報(bào)。

3、主動征求客人意見，正確處理賓客關(guān)系。

4、參加重要賓客的接待工作與服務(wù)補(bǔ)位工作。

5、督促帶領(lǐng)員工做好餐廳的衛(wèi)生和安全工作。

6、 檢查站餐廳每項(xiàng)設(shè)施的狀況，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、檢查和督促的消耗，協(xié)助主管做好開源節(jié)流的工作。

8、監(jiān)督員工的考勤、儀容儀表，掌握員工按時(shí)按量按質(zhì)完成上級分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

9、了解當(dāng)日的預(yù)訂情況，檢查開餐前的準(zhǔn)備工作和收餐后的復(fù)原工作。

10、定期清點(diǎn)餐廳服務(wù)用具及用品的使用情況，及時(shí)補(bǔ)充所缺物品，以保正使用。

11、完成與下一班次的交執(zhí)接工作，完成上級布置的其它工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)準(zhǔn)備每餐客人所需的各類菜肴，并進(jìn)行加工、烹飪、擺盤等工作；

薪酬：基礎(chǔ)薪酬 滿勤 工齡 表現(xiàn)獎，正式員工薪酬4-5K；

工作地址就近安排，提供入職培訓(xùn)，每天工作9個(gè)小時(shí)左右，包食宿，月休3-4天；

晉升空間：服務(wù)員/后廚-資深服務(wù)員/中級廚工-主管-經(jīng)理-店長

薪資發(fā)放日期：15號

職位描述：

工作職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及業(yè)務(wù)規(guī)劃制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計(jì)劃及分階段推進(jìn)策略，落實(shí)渠道建設(shè)及消費(fèi)者建設(shè)，確保銷售任務(wù)的達(dá)成；
2. 有效開展品牌推廣、市場費(fèi)用管理、價(jià)格物流管理，塑造良好的品牌形象和市場環(huán)境；
3. 建立高效的區(qū)域協(xié)同機(jī)制，通過整合各渠道資源及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售活動推進(jìn)，助力銷售任務(wù)達(dá)成；
4. 組建并管理所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵等手段增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職資格:
1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：高端消費(fèi)品及相關(guān)行業(yè)，酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 渠道經(jīng)驗(yàn)：至少具備2年及以上全渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有商超系統(tǒng)化運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 管理經(jīng)驗(yàn)：具備城市級及以上業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向，強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)進(jìn)攻性，強(qiáng)執(zhí)行力，高人際敏感度;
5. 具備資源整合能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、分析規(guī)劃能力、推動執(zhí)行能力、人際交往能力;
6. 工作常駐地可選：廈門/福州/杭州。

職位描述：

職位：主管(Coach) 人員管理—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； 管理所轄的某些店鋪營運(yùn)區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日?；顒?，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時(shí)間和營運(yùn)管理； 執(zhí)行和維護(hù)產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標(biāo)準(zhǔn)； 溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最大化； 根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機(jī)會； 在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)并且實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。 要求：大學(xué)學(xué)歷并且具有至少2～3年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年零售經(jīng)驗(yàn)、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職責(zé)：1、進(jìn)行設(shè)備日常維護(hù)、點(diǎn)檢、按規(guī)定執(zhí)行保養(yǎng)計(jì)劃；2、新設(shè)備的安裝、調(diào)試及試運(yùn)行方面的技術(shù)支持保證等；3、協(xié)助制定部門設(shè)備安全操作規(guī)范、培訓(xùn)操作人員，編寫設(shè)備保養(yǎng)SOP手冊；4、設(shè)備故障分析、易損分析、易損設(shè)備的修復(fù)及統(tǒng)計(jì)申報(bào)；5、配合各工藝負(fù)責(zé)人完成整機(jī)系統(tǒng)測試生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作。崗位要求：1.本科學(xué)歷；機(jī)械、自動化、電子等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生。2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神；3.需具備良好的工作主動性與溝通能力。4.能適應(yīng)倒班。福利待遇：包食宿，提供五險(xiǎn)一金，月休6天，應(yīng)屆生4500元/月左右。工作地址閩侯南嶼福建生物醫(yī)藥和機(jī)電產(chǎn)業(yè)園（公交151路終點(diǎn)站）

職位描述：

工作職責(zé)：

1、了解市場及客戶需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新品的立項(xiàng)和實(shí)施；

2、制定產(chǎn)品研發(fā)具體實(shí)施計(jì)劃，并進(jìn)行研發(fā)進(jìn)程記錄；

3、協(xié)助組織新品的推廣上市及上市后的跟蹤；

4、熟悉食品加工、設(shè)備加工工藝。

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、勤懇好學(xué)，有上進(jìn)心，動手能力強(qiáng)，喜歡美食。

職位福利：五險(xiǎn)、年終獎、車補(bǔ)、房補(bǔ)、提供食宿

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售副總負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣及銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，確保按時(shí)完成產(chǎn)品銷售任務(wù)；
3、維護(hù)和開發(fā)銷售渠道，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售政策；
4、負(fù)責(zé)組建營銷網(wǎng)點(diǎn)，依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃及銷售渠道方式，規(guī)劃及建立合理、有效的渠道，調(diào)度銷售工作；
5、掌握積極的銷售方法，誠信的工作態(tài)度，良好的客戶關(guān)系等；
6、分析市場動態(tài)，制定有效的業(yè)務(wù)策略，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、35周歲以內(nèi)，會開車；
2、備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行能力；
3、有較強(qiáng)的銷售及能夠快速適應(yīng)變化，具備良好的問題解決能力；
4、為人熱情、積極、富有活力，富有責(zé)任心，品德優(yōu)良，能夠承擔(dān)工作壓力；
5、有業(yè)務(wù)主管及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、底薪4000 業(yè)績提成 路程補(bǔ)貼（300-600不等） 工作日午餐餐補(bǔ) 年中貢獻(xiàn)獎 年終獎等；
2、公司提供五險(xiǎn)一金，各種節(jié)假日福利，年度旅游、通勤補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼等。
工作地點(diǎn)：馬尾保稅區(qū)
工作時(shí)間：9:10-12:00 1:30-17:30 五天7小時(shí)工作制

職位描述：

服務(wù)員 傳菜員
要求：45歲以下
新資福利:底薪4000
每月3800 200滿勤獎，酒水 提成（200-1000）
包吃包住，提供工作服，每月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資
工作時(shí)間:9:30-14:00 17:00-21:30，月休3天，按門店實(shí)際排班

職位褔?yán)?包住、包吃、節(jié)日福利，生日福利，工齡獎等


工作地點(diǎn)：馬尾區(qū)青洲路店 倉山區(qū)煙臺山店 鼓樓區(qū)M17店：可就近選擇

職位描述：

崗位工作概要：負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間全面工作的進(jìn)行與運(yùn)作；合理高效地制定、下達(dá)并執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，高效、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃與訂單任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)成本、質(zhì)量、交期的最優(yōu)化。 工作要求：1、合理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)安排生產(chǎn)進(jìn)度及生產(chǎn)人員調(diào)度； 2、編排車間生產(chǎn)進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、統(tǒng)計(jì)所有數(shù)據(jù)，分析、解決影響生產(chǎn)進(jìn)度的相關(guān)問題； 4、追蹤生產(chǎn)車間的生產(chǎn)情況，材料入庫情況，確保進(jìn)度按計(jì)劃實(shí)行； 5、針對車間材料配套報(bào)表及成型物料配套報(bào)發(fā)現(xiàn)隱患、解決問題、確保生產(chǎn)順利； 6、部門影響生產(chǎn)問題的瓶頸協(xié)助溝通、調(diào)整； 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，電子技術(shù)、電子信息化、工廠管理相關(guān)類行業(yè)； 2、具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、工作責(zé)任心強(qiáng)； 3、具有良好的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力； 4、熟悉5S現(xiàn)場管理、ISO9001質(zhì)量管理體系；’

職位描述：

就近安排！就近安排！就近安排！

崗位職責(zé)：
1、店內(nèi)客戶服務(wù)與業(yè)務(wù)受理；
2、店內(nèi)各類產(chǎn)品銷售；
3、各類營銷、促銷工作的參與。
崗位要求：
1.18-35歲，大專及以上學(xué)歷，要有畢業(yè)證?。?！
2.有良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及服務(wù)意識。
薪資待遇：綜合3-6k，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利，年終獎

職位描述：

1、審核業(yè)戶進(jìn)場至退出全部流程，協(xié)調(diào)確定租金政策，跟進(jìn)收款情況，定期進(jìn)行收入分析 2、按時(shí)點(diǎn)完成賬務(wù)賬處理，完成稅務(wù)申報(bào)及對外報(bào)表報(bào)送 3、審核費(fèi)用支出流程，對比預(yù)算情況進(jìn)行月度分析 4、協(xié)調(diào)銀行、工商、稅務(wù)等政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系，落實(shí)財(cái)稅政策，維護(hù)公司利益 5、參與公司重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定，參與重大經(jīng)濟(jì)的研究、審查、參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策

職位描述：

工作職責(zé):
1. 梳理并制定公司公共事務(wù)策略：對公司的公共事務(wù)進(jìn)行深入分析，制定適合企業(yè)的公共事務(wù)策略方向。（需要對社會、政治、法律等方面有一定的了解，能夠準(zhǔn)確預(yù)測政策變化和輿情趨勢，提出具體的公共事務(wù)策略）
2. 公共關(guān)系管理：建立并維護(hù)與外部含各類媒體的關(guān)系，包括新聞媒體、社交媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體。確保公司動態(tài)能夠及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給目標(biāo)受眾。
3. 政府關(guān)系：與政府機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系，了解政策走向，為公司業(yè)務(wù)提供指導(dǎo)和支持，促進(jìn)企業(yè)與政府的合作和共贏。（對政策和法規(guī)有研究，能夠與政府溝通協(xié)商，及時(shí)反饋企業(yè)的需求和反應(yīng)政府政策的影響，有一定的人脈資源）比如商貿(mào)，以及零售行業(yè)相關(guān)聯(lián)的單位
4. 提升品牌形象和影響力：積極履行公司的社會責(zé)任，關(guān)注等社會問題，通過公關(guān)活動提升公司的社會形象和聲譽(yù)。
5. 公共關(guān)系團(tuán)隊(duì)建設(shè)：梳理制定對應(yīng)制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，定期為公共關(guān)系團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和執(zhí)行能力。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，7年以上公共關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有一定的人脈資源，對政府政策與福建省、北京主要政府部門有深入了解，熟悉相關(guān)政府職能部門體系和主要部門的工作流程；
3.優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較好的應(yīng)變能力，
4.***，有較強(qiáng)的影響力。

職位描述：

1.根據(jù)車間設(shè)備人力情況，組織均衡生產(chǎn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃完成；
2.檢查生產(chǎn)進(jìn)度，現(xiàn)場管理完成情況；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理，環(huán)境衛(wèi)生管理；
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，有加工廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2.責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。