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職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成公司產(chǎn)品的銷售及回款目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及市場(chǎng)調(diào)研分析；
3、深入學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品宣講、產(chǎn)品推介；
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系及開拓新客戶，維護(hù)客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，銷售類、管理類、播音主持相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、自信大方，有較好的語言表達(dá)能力和溝通能力，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；
3、對(duì)銷售工作有熱情，有韌勁，務(wù)實(shí)進(jìn)取，抗壓力強(qiáng)；
4、能接受駐外或出差的工作性質(zhì)。
三、福利待遇：
管培生的引進(jìn)與培養(yǎng)是公司重要的人才發(fā)展戰(zhàn)略，公司從體系、機(jī)制、人員等多方面全力投入，以保障推廣經(jīng)理的成長(zhǎng)與發(fā)展，我們?yōu)槟峁?br>1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇；
2、五險(xiǎn)一金、帶薪休假、法定節(jié)假日；
3、工齡補(bǔ)貼、生日/節(jié)日/婚育禮金等；
4、公司文體活動(dòng)豐富，定期組織旅游、拓展、晚會(huì)等；
5、花園式辦公環(huán)境，校園式運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地。
四、成長(zhǎng)與發(fā)展：
1、導(dǎo)師機(jī)制：我們?yōu)槊恳晃还芘嗌渲脤俾殬I(yè)導(dǎo)師，讓管培生得到系統(tǒng)的培養(yǎng)，快速融入工作崗位。
2、培訓(xùn)體系：提供科學(xué)系統(tǒng)的培養(yǎng)計(jì)劃，通過集訓(xùn)、多部門輪崗、專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、拓展活動(dòng)等提升工作能力。
3、晉升發(fā)展：公司設(shè)置多條職業(yè)發(fā)展通道，管理線、專業(yè)線等助力快速成長(zhǎng)。

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理

任職要求：

1. 擁有3年以上的快消品銷售經(jīng)驗(yàn)（飲料）。

2. 熟悉傳統(tǒng)銷售渠道并且擁有豐富的客戶資源、渠道網(wǎng)絡(luò)，餐飲渠道、（開發(fā)經(jīng)銷商、二批、特通等）。

3. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、推廣能力和良好的協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，分析員工需求。

2.分析市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)公司未來發(fā)展對(duì)人才的需求。

3.根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)時(shí)間安排。

4.搜集整理各類培訓(xùn)材料，編寫課程教材，設(shè)計(jì)課程流程，選定適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和技巧

5.設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估方案，分析評(píng)估結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.一年以上企業(yè)培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化

3.了解人力資源管理知識(shí)，掌握培訓(xùn)與開發(fā)板塊的工作內(nèi)容

4.具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)及講解能力，良好的問題分析與解決能力，掌握并熟練操作office辦公軟件

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力、創(chuàng)新精神及控場(chǎng)能力，性格開朗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)快遞業(yè)務(wù)運(yùn)作的管理工作，確?？爝f服務(wù)的質(zhì)量和效率。
2. 監(jiān)控快遞流程，優(yōu)化作業(yè)程序，提高作業(yè)效率。
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和人員培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
4. 處理客戶投訴及異常情況，確?？蛻魸M意度。
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。

崗位要求：
1. 具備物流管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉快遞行業(yè)運(yùn)營流程及規(guī)范。
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5. 有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，分析員工需求。

2.分析市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)公司未來發(fā)展對(duì)人才的需求。

3.根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要，制定年度、季度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資和培訓(xùn)時(shí)間安排。

4.搜集整理各類培訓(xùn)材料，編寫課程教材，設(shè)計(jì)課程流程，選定適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方法和技巧

5.設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)效果評(píng)估方案，分析評(píng)估結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2.一年以上企業(yè)培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化

3.了解人力資源管理知識(shí)，掌握培訓(xùn)與開發(fā)板塊的工作內(nèi)容

4.具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)及講解能力，良好的問題分析與解決能力，掌握并熟練操作office辦公軟件

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力、創(chuàng)新精神及控場(chǎng)能力，性格開朗