试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

1、為關(guān)聯(lián)企業(yè)員工及其家屬提供理賠協(xié)助、保障規(guī)劃、方案咨詢等客戶服務(wù)；
2、對(duì)公司分配的客戶資源進(jìn)行維護(hù)、資料整理及經(jīng)營(yíng)；
3、能承擔(dān)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)能力；
4、積極主動(dòng)增員、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)；
5、具備業(yè)務(wù)規(guī)劃及業(yè)務(wù)管理能力，可承擔(dān)大型活動(dòng)的組織與宣講工作；
6、品質(zhì)要求: 品行端正、無(wú)不良從業(yè)記錄及行事、金融等犯罪記錄；
7、團(tuán)隊(duì)組建資源者優(yōu)先；
8、本科及以上學(xué)歷 (特別優(yōu)秀者可放寬至大專) ；
9、五年以上保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷 (至少任職主管一年以上或個(gè)人行銷業(yè)績(jī)佳) ；
10、能夠達(dá)標(biāo)公司對(duì)其相應(yīng)職級(jí)的考核要求，過(guò)往年收入10萬(wàn)以上。
職位福利: 與公司簽訂勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，雙休，節(jié)日福利。 薪資構(gòu)成: 基本工資 績(jī)效，綜合薪資0.8W-2W

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn) 大健康 大養(yǎng)老知識(shí)咨詢和服務(wù)；
2、負(fù)責(zé) 孤兒?jiǎn)慰蛻舻氖酆蠓?wù)；
3、定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作；
5、保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品，并制定保險(xiǎn)方案。（壽險(xiǎn) 車險(xiǎn) 廣發(fā)銀行零售業(yè)務(wù)）。
二、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門(mén)工資平均在8000以上。
2、公司提供：周末雙休 績(jī)效獎(jiǎng)金 彈性工作 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案以獎(jiǎng)金形式發(fā)放
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
三、發(fā)展空間
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對(duì)自己的未來(lái)能有一個(gè)好的規(guī)劃)

前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬(wàn)到2萬(wàn) 。
職級(jí)路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理。
業(yè)務(wù)員（年薪5萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬(wàn)左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬(wàn)以上），高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬(wàn)以上）。
中期（4-6月）開(kāi)始，可以做管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)。
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。
組經(jīng)理（年薪15萬(wàn)左右）、處經(jīng)理（年薪40萬(wàn)左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪80萬(wàn)以上）。
晉升制度：四次/年，每季度一次，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
1、21-45歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開(kāi)朗,勤奮樂(lè)觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。
3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
五、工作時(shí)間
1.上班：周一至周五 8:30，下午不做要求。
2.休假：周末雙休
國(guó)家法定節(jié)假日正常休假。
六、職業(yè)心語(yǔ)：
今天的生活是由昨天的選擇決定的，明天的生活是由今天的選擇決定的。如果你想擁有一份時(shí)間自由可調(diào)配、高收入的工作，中國(guó)人壽會(huì)給你提供更大更廣闊的自我展示平臺(tái)，只要你愿意，成長(zhǎng)自己，成就自我，成功就屬于你！
七、溫馨提示：
1、簡(jiǎn)歷符合者公司會(huì)及時(shí)發(fā)送信息，請(qǐng)保存好，面試憑此信息登記。
2、參加面試時(shí)須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、著裝得體。
3、如面試通過(guò)，將參加為期天3天的優(yōu)才選拔訓(xùn)練，培訓(xùn)合格者即可加入總部職業(yè)經(jīng)理人定向培養(yǎng)計(jì)劃。

年齡要求：21-45歲
職能類別：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字：管理銷售

職位描述：

1、負(fù)責(zé)策劃和組織營(yíng)銷活動(dòng)，開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶，拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合處理客戶辦卡后相關(guān)問(wèn)題，提升客戶滿意度;
3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);
4、樹(shù)立好個(gè)人形象，維護(hù)信用卡品牌形象。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)設(shè)定分公司業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，跟蹤及診斷機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)進(jìn)度；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際及需求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)、建設(shè)；

3.主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求，協(xié)助推動(dòng)總、分公司創(chuàng)新項(xiàng)目的落地推廣和完善升級(jí)。

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通表達(dá)協(xié)作能力，具備一定的管理能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，有開(kāi)拓進(jìn)取精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓貸款業(yè)務(wù)市場(chǎng)，公司會(huì)提供部分渠道和資源； 2、負(fù)責(zé)為客戶量身定制貸款方案，幫助客戶解決資金問(wèn)題， 3、負(fù)責(zé)維系客戶，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中、及貸后服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年及以上，金融、銀行、貸款工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有良好的溝通能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體榮譽(yù)感、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排； 5、具有敢于挑戰(zhàn)高薪、不服輸?shù)墓ぷ骶瘛? 公司福利待遇： 1、入職簽訂正式的勞動(dòng)合同； 2、上班時(shí)間上九下六，周六日雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息和帶薪年假； 3、薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)任底薪＋全勤 提成＋職級(jí)獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)； 4、定期團(tuán)建，員工生日福利，每年2到3次旅游； 5、正規(guī)完善的培訓(xùn)機(jī)制，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公平、透明的晉升機(jī)制，客戶經(jīng)理-銷售主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-儲(chǔ)備門(mén)店經(jīng)理； 6、工作滿一年員工，可享受公司福利購(gòu)房，福利購(gòu)車優(yōu)惠。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.拓展個(gè)人客戶市場(chǎng)，營(yíng)銷我行金融產(chǎn)品； 2.存量客戶的維護(hù)及服務(wù)等工作。 職位要求： 1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的拓展能力和良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉市場(chǎng)情況，深入了解客戶需求； 3.對(duì)于具有豐富客戶資源的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；金融從業(yè)4年（含）以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作5年（含）以上。 了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、溝通協(xié)作能力。 有相關(guān)業(yè)務(wù)資源，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé):

（1）負(fù)責(zé)研判監(jiān)管形勢(shì)，分析行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，了解行業(yè)主體的競(jìng)爭(zhēng)手段，根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化，提出適合當(dāng)?shù)氐能囯U(xiǎn)、個(gè)人非車險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整建議；

（2）組織推動(dòng)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品、渠道差異化策略落地，不斷評(píng)估、改善各類方案實(shí)施效果，引導(dǎo)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)健康發(fā)展；結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，提出公司各類車險(xiǎn)、個(gè)人非車險(xiǎn)政策調(diào)整及優(yōu)化方案建議；

（3）負(fù)責(zé)執(zhí)行經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控糾偏，與機(jī)構(gòu)渠道協(xié)調(diào)溝通、落地追蹤，實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)結(jié)果達(dá)成；

（4）落地公司產(chǎn)品及客戶運(yùn)營(yíng)及經(jīng)營(yíng)管理流程及推廣的各類自動(dòng)化系統(tǒng)，提升效率、降低成本、提升用戶體驗(yàn)；提出開(kāi)展業(yè)務(wù)所需的系統(tǒng)、流程方面的自動(dòng)化支持需求；

（5）落地公司續(xù)保全流程管理要求的落實(shí)工作，提高本機(jī)構(gòu)的續(xù)保率和成交率。

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

（1）本科及以上學(xué)歷，金融類專業(yè)保險(xiǎn)類相關(guān)專業(yè)。

（2）具有較好的溝通協(xié)調(diào)、分析學(xué)習(xí)、風(fēng)險(xiǎn)防范、抗壓能力，誠(chéng)實(shí)守信，客觀理智，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵從規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.對(duì)公司政策、制度的宣導(dǎo)和文化的傳播;

2.負(fù)責(zé)擬訂所在機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)訓(xùn)練計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施所在機(jī)構(gòu)的制式及非制式培訓(xùn);

4.參與培訓(xùn)課程的規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課,完成所在機(jī)構(gòu)培訓(xùn)部門(mén)安排的教學(xué)任務(wù);

5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人策劃、組織與實(shí)施各種會(huì)議經(jīng)營(yíng);

6.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人推動(dòng)組織發(fā)展。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛(ài)崗樂(lè)業(yè)，工作認(rèn)真。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)、報(bào)表制作與發(fā)送；

2.負(fù)責(zé)為公司和業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)查詢與支持；

3.根據(jù)市場(chǎng)信息與公司數(shù)據(jù)，分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，形成并提交改善建議及方案。

任職條件：

1.年齡要求：22-35周歲

2.學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科，專業(yè)不限

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求：有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.工作技能要求：熟練操作辦公軟件

5.性格要求：有較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通協(xié)作能力強(qiáng)

6.政治面貌：中共黨員優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)推動(dòng)達(dá)成綜合開(kāi)拓年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)三級(jí)機(jī)構(gòu)年度任務(wù)分解與推動(dòng)達(dá)成，以及各階段任務(wù)分解、節(jié)奏規(guī)劃與推動(dòng)達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)與太平財(cái)險(xiǎn)、太平養(yǎng)老分公司溝通落實(shí)雙方合作事宜；
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行落實(shí)總、分公司相關(guān)管理制度；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)綜合開(kāi)拓業(yè)務(wù)費(fèi)用管控。：

任職條件：

1.本科及以上學(xué)歷；
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的溝通表達(dá)協(xié)作能力，具備一定的管理能力；
4.責(zé)任心強(qiáng)，有開(kāi)拓進(jìn)取精神。

職位描述：

服務(wù)于高凈值個(gè)人客戶，運(yùn)用財(cái)富規(guī)劃理念及數(shù)字工具，為高凈值客戶提供專業(yè)全面、量身打造的投資及保障類產(chǎn)品等全球資產(chǎn)配置服務(wù)，包括但不限于保障、儲(chǔ)蓄、投資、子女教育、退休計(jì)劃等；2. 代理銷售各類公私募基金產(chǎn)品，產(chǎn)品類型將覆蓋市場(chǎng)主流的貨幣類、債券類、混合類、權(quán)益類產(chǎn)品；為客戶提供基金及保障類產(chǎn)品的全面解決方案。3. 通過(guò)高端市場(chǎng)活動(dòng)，與客戶保持良好的溝通與服務(wù)跟蹤； 4. 通過(guò)專業(yè)服務(wù)，為客戶一對(duì)一量身定制財(cái)富規(guī)劃，不斷提高客戶滿意度； 5. 確保個(gè)人與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求，且符合匯豐的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程。

職位描述：

崗位職責(zé):

①統(tǒng)籌分公司組織發(fā)展工作；

②制定當(dāng)年人力目標(biāo)、科室KPI 目標(biāo)；

③每月制定人力目標(biāo)達(dá)成和晉升達(dá)成路徑；

④制定分公司人力推動(dòng)規(guī)劃方案；

⑤每月分析、督導(dǎo)人力和晉升達(dá)成情況。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通，工作認(rèn)真；

4.有同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.代理人入.離職管理和考勤管理；

2.代理人傭金管理和雙證管理；

3.考核和品質(zhì)管理。

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用office等辦公軟件；

4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

①制定新人招募和甄選流程；

②開(kāi)發(fā)招募甄選支持工具；

③制定新人育成運(yùn)作指引；

④督導(dǎo)三四級(jí)機(jī)構(gòu)招募育成工作；

⑤對(duì)接培訓(xùn)部新人室等相關(guān)工作；

⑥提升新人質(zhì)量，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，確保新人留存。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、熟悉組織發(fā)展相關(guān)工作

3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂(lè)于溝通

4、有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先