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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作，包括客房清潔、布草管理、設(shè)施維護(hù)等；
2、制定工作計(jì)劃，指導(dǎo)并分配安排員工工作，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成；
3、制定并執(zhí)行客房部服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保客房清潔度、舒適度等達(dá)到公司要求；
4、編制部門預(yù)算，擬訂部門費(fèi)用消耗計(jì)劃，根據(jù)客房部的客房出租率及平均房價(jià)預(yù)算，控制成本費(fèi)用消耗；
5、負(fù)責(zé)客房部安全隱患排查，確保員工和賓客的人身安全。
6、與酒店其他部門保持密切溝通，確保信息暢通，協(xié)同完成各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上酒店客房部管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉客房部的各項(xiàng)工作及工作流程；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、管家能力和信息管理能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力

職位描述：

工作內(nèi)容： （1） 布草房的管理工作； （2） 倉庫的管理工作； （3） 查房工作； （4） 當(dāng)日餐飲原材料質(zhì)量審核； （5） 客房搶房工作； （6） 當(dāng)日臟布草回收的清點(diǎn)工作； （7） 月底盤點(diǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； （8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)工作。 崗位要求： （1）身體健康，年齡45周歲以下，普通話標(biāo)準(zhǔn) （2）積極主動(dòng)，具有良好服務(wù)意識(shí) （3）有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客房部門的日常管理工作，確保一流的服務(wù)質(zhì)量。
2. 協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個(gè)方面，包括員工培訓(xùn)、績效評(píng)估和時(shí)間表制定等。
3. 確保客房設(shè)施和設(shè)備的良好維護(hù)，如電視、電話和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等。
4. 確保客人入住和退房的流程順暢，同時(shí)解決客人投訴和問題。


任職要求：
1. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
2. 良好的人際溝通和協(xié)作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 較強(qiáng)的問題解決和決策能力。
5. 能夠適應(yīng)不同工作壓力和加班需要。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1）協(xié)助并指導(dǎo)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
2）全面負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)運(yùn)營成本的控制，物資管理、分發(fā)、出入庫與盤點(diǎn)；
3）確保酒店所有區(qū)域的衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備情況，酒店安全；
4）負(fù)責(zé)客房對(duì)客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
5）協(xié)助查房、做房；監(jiān)管所有客房伙伴在工作期間的操作流程和對(duì)客服務(wù)；
6）合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品，指導(dǎo)服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用量；
7）負(fù)責(zé)客房伙伴工作計(jì)劃、安排、協(xié)調(diào)工作以及培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核；
8）完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1）大專以上學(xué)歷；
2）兩年以上四星級(jí)以上酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)；
3）熟悉各種房間用品、清潔化學(xué)物品，維護(hù)設(shè)備、客房與公共區(qū)域清潔程序、計(jì)劃調(diào)度及預(yù)算管理；
4）能夠操作電腦辦公應(yīng)用軟件、基本服務(wù)英文聽說能力；
5）具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)、溝通能力，具備管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心；
6）身體健康，無不良嗜好。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客房部整體經(jīng)營和運(yùn)作，分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃；
2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用得以良好的控制;
3、根據(jù)酒店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查，抽查及提升部門整體工作質(zhì)量及工作效率；
4、負(fù)責(zé)部門員工的招聘及培訓(xùn)，編輯部門工作程序及工作考評(píng)
任職要求:
1、年齡30-45歲，大專及以上學(xué)歷
2、3年以上高星客房管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用電腦
4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及信息管理能力

職位描述：

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。
2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。
3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4.制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6.組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。

崗位要求
1.有3年以上客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦。
3.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。