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職位描述：

主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)集中式光伏電站的項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、流程申報(bào)、備案獲取工作； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源評(píng)估，合作模式開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判、合作協(xié)議簽署； 3. 溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，保證項(xiàng)目收益，按計(jì)劃推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與并網(wǎng)進(jìn)度； 4. 維護(hù)與拓展當(dāng)?shù)卣P(guān)系、為公司開(kāi)拓區(qū)域新市場(chǎng)與新項(xiàng)目 任職資格 ： 1．兩年的能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，商務(wù)或工程技術(shù)背景； 2．具備能源類(lèi)項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、商務(wù)公關(guān)等相關(guān)工作技能； 3．熟悉區(qū)域內(nèi)的政府關(guān)系和人脈資源，熟悉區(qū)域當(dāng)?shù)卣吲c相關(guān)事務(wù)辦理流程； 4．具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃與組織能力； 5．具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和危機(jī)管理能力，能夠承擔(dān)工作壓力和接受挑戰(zhàn)； 6．可適應(yīng)按項(xiàng)目需要的不定期出差。 （實(shí)際薪資根據(jù)項(xiàng)目提成，上不封頂）

職位描述：

職責(zé)描述：

1.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求負(fù)責(zé)管理本領(lǐng)域與項(xiàng)目相關(guān)的全部活動(dòng)目標(biāo)達(dá)成并按階段提交相關(guān)的評(píng)審報(bào)告及目標(biāo)達(dá)成情況報(bào)告；?

2.負(fù)責(zé)本領(lǐng)域開(kāi)發(fā)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和問(wèn)題點(diǎn)的管理，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)中提出與本領(lǐng)域相關(guān)的擔(dān)心和問(wèn)題并牽頭各部門(mén)按期解決；?

3.負(fù)責(zé)本領(lǐng)域部門(mén)內(nèi)部事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)并就相關(guān)執(zhí)行結(jié)果；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目量產(chǎn)的轉(zhuǎn)維及量產(chǎn)后的項(xiàng)目監(jiān)控；?

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程中與客戶(hù)的日常溝通，負(fù)責(zé)項(xiàng)目端客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，并與客戶(hù)保持良性互動(dòng)；?

6.能夠通過(guò)電話(huà)，會(huì)議，報(bào)告等方式與客戶(hù)就相關(guān)問(wèn)題展開(kāi)談判，推動(dòng)項(xiàng)目問(wèn)題得到支持或解決；

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備歐美客戶(hù)NPI項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目管理及推動(dòng)工作；

2、具備2年以上消費(fèi)類(lèi)電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備聲學(xué)整機(jī)類(lèi)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，英文口語(yǔ)可直接對(duì)接客戶(hù)。?

職位描述：

（一）教育背景
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理信息系統(tǒng)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具有CPA、CMA、PMP等相關(guān)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先加分項(xiàng)。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1. 項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)：3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備全面預(yù)算系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在財(cái)經(jīng)、核算、預(yù)算管理或ERP系統(tǒng)等領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3. 技術(shù)背景：熟悉預(yù)算管理軟件以及并有相關(guān)的IT基礎(chǔ)設(shè)施。
（三）技能要求
1. 項(xiàng)目管理技能：熟悉項(xiàng)目管理方法論（如PMBOK、Agile），具備項(xiàng)目計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾的能力。
2. 財(cái)務(wù)知識(shí)：具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，理解預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析和成本控制等方面的內(nèi)容。
3. 溝通能力：優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)和其他業(yè)務(wù)部門(mén)溝通。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
5. 解決問(wèn)題的能力：具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠在項(xiàng)目過(guò)程中識(shí)別并解決各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
（四）素質(zhì)要求
1. 責(zé)任心：高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目責(zé)任。
2. 團(tuán)隊(duì)合作：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同背景和職能的團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作。
3. 學(xué)習(xí)能力：快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)、新工具、新方法的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)智能化項(xiàng)目、雪亮工程等項(xiàng)目的全過(guò)程管理，包括立項(xiàng)申報(bào)、方案設(shè)計(jì)及評(píng)審、項(xiàng)目招標(biāo)、實(shí)施、驗(yàn)收、運(yùn)維等各環(huán)節(jié)。
2.負(fù)麥與相關(guān)單位溝通，解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
3.負(fù)責(zé)智能化項(xiàng)目、雪亮工程的深化設(shè)計(jì)，指導(dǎo)、督促現(xiàn)場(chǎng)安裝及調(diào)試等工作。
4.能夠按圖配置各系統(tǒng)工程清單，進(jìn)行工程算里及預(yù)算編制。
5.負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目資料的收集和整理。
6.負(fù)責(zé)客戶(hù)技術(shù)人員的產(chǎn)品技能培訓(xùn)。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子信息、計(jì)算機(jī)、建筑智能化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉雪亮工程、網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全、機(jī)房系統(tǒng)等相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
3.熟悉雪亮工程、智能化行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力；
4.熟練運(yùn)用CAD工程制圖軟件及各種常見(jiàn)辦公軟件；
5.具有 1000 萬(wàn)以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
6.具有注冊(cè)建造師或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證或網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)師書(shū)。

職位描述：

根據(jù)麥當(dāng)勞的發(fā)展計(jì)劃、技術(shù)規(guī)范和政策，為餐廳開(kāi)發(fā)提供工程技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指引等的支持。負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)建的所有管理工作，從初步勘查、工程施工、餐廳開(kāi)業(yè)、日常維保等。

Project Management 項(xiàng)目經(jīng)理 崗位描述

1.協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)單位及部門(mén)對(duì)意向項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，包括項(xiàng)目可行性，設(shè)施的可利用性，項(xiàng)目合法合規(guī)性，以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件；

2.依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行項(xiàng)目投資預(yù)估及把控；

3.組織各專(zhuān)業(yè)單位及部門(mén)完成項(xiàng)目建設(shè)直至開(kāi)業(yè)，并持續(xù)進(jìn)行日常維保；確保工程質(zhì)量達(dá)到麥當(dāng)勞標(biāo)準(zhǔn)，并符合國(guó)家相關(guān)政策要求；

4.在建設(shè)過(guò)程中結(jié)合審批部門(mén)完成項(xiàng)目建設(shè)的審批工作，確保工程政策符合國(guó)家法律，行業(yè)規(guī)定與市場(chǎng)要求；

5 .管理項(xiàng)目文檔，確保項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程符合麥當(dāng)勞的政策、內(nèi)部審計(jì)要求，以及國(guó)家法律法規(guī)；

6.確保施工過(guò)程中無(wú)安全事故；

職位要求：

1.熟練掌握CAD、Office、Outlook等辦公軟件，具備駕駛經(jīng)驗(yàn)且擁有駕照；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程施工、工程管理、項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)責(zé)任心，較強(qiáng)抗壓能力，持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，具備較強(qiáng)溝通能力，可適應(yīng)短期出差；

4.身心健康，品行端正，無(wú)不良嗜好；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.將戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行路徑拆解形成季度和年度高優(yōu)重點(diǎn)工作 2.與各項(xiàng)重點(diǎn)工作owner一起推進(jìn)落地，協(xié)同跨部門(mén)合作，協(xié)調(diào)資源，確保產(chǎn)出的質(zhì)量和時(shí)間 3.在重點(diǎn)工作推進(jìn)的過(guò)程中搭建適合該業(yè)務(wù)部門(mén)的工作框架、科學(xué)的方法論、有效的溝通反饋機(jī)制。幫助VP甄別并培養(yǎng)出一批中層管理者，給出具體項(xiàng)目中的客觀表現(xiàn)說(shuō)明。 4.協(xié)助搭建項(xiàng)目管理體系： a)建立項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系 b)搭建項(xiàng)目培訓(xùn)體系 c)建設(shè)過(guò)程管理體系 5.項(xiàng)目管理： a)過(guò)程管理：通過(guò)深度參與項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目方向、節(jié)奏、團(tuán)隊(duì)配合情況提出科學(xué)建議并進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量的把控 b)管理層匯報(bào)：從項(xiàng)目管理部角度收集并匯總項(xiàng)目進(jìn)展、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提煉核心問(wèn)題，向管理層匯報(bào)并組織產(chǎn)出結(jié)論,負(fù)責(zé)管理結(jié)論的落地執(zhí)行 c)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)：協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì)，確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出、會(huì)議高效進(jìn)展并產(chǎn)出有效結(jié)論，并跟進(jìn)結(jié)論落地執(zhí)行的結(jié)果 6.工作接觸范圍（包括但不限于）： b)參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)規(guī)劃討論 職位要求： 1.快速學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)并理解新業(yè)務(wù)模塊，對(duì)新知識(shí)領(lǐng)域有好奇心 2.敏銳洞察力：對(duì)人和事有敏銳的洞察力，具備由點(diǎn)看面、建立事物之間聯(lián)系的能力 3.成熟判斷力：基于足夠的信息，給出自己的判斷，謹(jǐn)慎而果敢 4.邏輯思維能力：能在繁雜的信息和業(yè)務(wù)場(chǎng)景下，迅速抓住要點(diǎn)、建立邏輯框架 5.主動(dòng)思考能力：善于挖掘現(xiàn)象背后的本質(zhì)，勤于思考并提問(wèn) 6.本科以上學(xué)歷，有金融或TMT領(lǐng)域背景優(yōu)先、有互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1. 制訂并實(shí)施物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的提升；
2. 定期組織開(kāi)展安全隱患排查工作，防范風(fēng)險(xiǎn)；
3. 管理物業(yè)財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)用的收取、統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)督；
4. 協(xié)調(diào)處理投訴和突發(fā)事件，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題；
5. 建立良好的客戶(hù)關(guān)系，同時(shí)開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)資源。

任職要求：

1. 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備物業(yè)管理方面的理論知識(shí)；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
5. 具有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)高壓工作環(huán)境。

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作；

2.建立、健全物業(yè)的組織管理系統(tǒng)，統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、計(jì)估及修訂物業(yè)部的職能及工作，保證合理化、精簡(jiǎn)化、高效化；

3.執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門(mén)的公共關(guān)系，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；

4.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，制定物業(yè)的年度管理方案及經(jīng)營(yíng)預(yù)算；

5.分管各部門(mén)的日常費(fèi)用支出的審核工作，合理控制費(fèi)用開(kāi)支；

6.負(fù)責(zé)審核客戶(hù)服務(wù)年度工作計(jì)劃和各項(xiàng)客戶(hù)服務(wù)方案并監(jiān)督實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)各類(lèi)投訴、建議、對(duì)外接待、各類(lèi)活動(dòng)籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理；

8.監(jiān)督各類(lèi)員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果；

9.領(lǐng)導(dǎo)處理一切緊急及突發(fā)事件

工作地點(diǎn)：市北區(qū)、黃島區(qū)、城陽(yáng)區(qū)

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、包住、通訊補(bǔ)助

職位描述：

1.主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入項(xiàng)目管理工作，負(fù)責(zé)各階段試產(chǎn)工作的開(kāi)展；

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作和工藝技術(shù)資料的評(píng)審，并制定相應(yīng)的項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入過(guò)程中各種異常問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)和處理，協(xié)調(diào)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)研討***解決方案；

4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目會(huì)議的組織和外部客戶(hù)接洽工作，并參加各階段評(píng)審會(huì)議；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段項(xiàng)目報(bào)告的撰寫(xiě)；

6.上級(jí)主管交辦的其他工作事項(xiàng)；

任職資格：

1.本科學(xué)歷及以上；

2.英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，能主持全英文會(huì)議，有服務(wù)歐美客戶(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備工程技術(shù)類(lèi)工作背景，有5年以上新產(chǎn)品導(dǎo)入管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具有優(yōu)秀社交能力、適應(yīng)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備強(qiáng)烈的抗壓能力和責(zé)任心，積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)加班；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，包括項(xiàng)目組織、實(shí)施、控制等方面的工作；
2.制定項(xiàng)目施工計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；
3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和外部的溝通與合作，解決項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題和矛盾；
4.監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量等方面的績(jī)效指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化項(xiàng)目管理策略；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目最終交付工程項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，確保工程質(zhì)量合格并滿(mǎn)足客戶(hù)需求。

6.接受出差，且需具備二級(jí)建造師證書(shū)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)所管物業(yè)的日常工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部業(yè)務(wù)工作，制定管理處年度/季度/月度工作計(jì)劃。
2. 全面貫徹執(zhí)行公司納入的相關(guān)管理體系，使其在所管物業(yè)中持續(xù)、有效地運(yùn)行。
3.熟悉用戶(hù)情況，以用戶(hù)為中心，制定管理目標(biāo)和發(fā)展方向，不斷完善管理模式。做好用戶(hù)回訪(fǎng)工作，保證服務(wù)滿(mǎn)意率達(dá)到95%。
4.受理用戶(hù)各種類(lèi)型的投訴，并對(duì)用戶(hù)投訴分類(lèi)匯總登記，做到當(dāng)天回復(fù)，當(dāng)天處理，保證投訴及時(shí)率達(dá)到98%，每月匯總投訴登記及處理記錄，及時(shí)上交公司職能部門(mén)。
5.監(jiān)督、檢查用戶(hù)報(bào)修情況，每月按報(bào)修單抽樣回訪(fǎng)用戶(hù)，了解報(bào)修結(jié)果，保證報(bào)修及時(shí)率達(dá)到98%，修理合格率達(dá)到100%。
6.每月按時(shí)完成管理費(fèi)等各項(xiàng)應(yīng)收費(fèi)用的收繳工作，保證繳費(fèi)及時(shí)率達(dá)到98%。
7.每月完成管理處開(kāi)支的預(yù)（結(jié)）算工作，開(kāi)源節(jié)流，提高經(jīng)濟(jì)效益。
8.負(fù)責(zé)管理處內(nèi)各項(xiàng)公共設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)，公共設(shè)備、設(shè)施配套完善工程的實(shí)施，對(duì)方案、施工圖及預(yù)（結(jié)）算進(jìn)行審核，并負(fù)責(zé)監(jiān)督施工，參與竣工驗(yàn)收，并及時(shí)匯總相關(guān)資料每季度上報(bào)公司物業(yè)部，保證房屋完好率達(dá)到98%。
9.負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部培訓(xùn)的落實(shí)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，驗(yàn)證培訓(xùn)效果，不斷提高部門(mén)員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，并負(fù)責(zé)部門(mén)員工的定期考核獎(jiǎng)懲等工作。每年二次組織操作層員工的實(shí)操考核。
10.督促檢查各部門(mén)的日常工作，提高管理水平，努力為用戶(hù)創(chuàng)造舒適安全的辦公環(huán)境。
11.協(xié)助財(cái)務(wù)部做好經(jīng)濟(jì)效益分析，有計(jì)劃、有步驟地分配資金，確保資金安全正常地運(yùn)轉(zhuǎn)。
12.負(fù)責(zé)各類(lèi)業(yè)務(wù)資料的收集、分析、研究工作，掌握市場(chǎng)、管理動(dòng)態(tài)信息，提出改善措施，為公司決策提供依據(jù)。
13.加強(qiáng)日常的糾正預(yù)防工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患予以糾正、預(yù)防，保證管理工作的持續(xù)改進(jìn)。
14.負(fù)責(zé)本服務(wù)中心重要環(huán)境因素和不可接受安全風(fēng)險(xiǎn)的總體控制。
15.按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
16.領(lǐng)導(dǎo)所轄項(xiàng)目的工程、保安、服務(wù)、保潔體系的運(yùn)作；
17.負(fù)責(zé)監(jiān)管、處理、改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)、ISO質(zhì)量體系；
18.負(fù)責(zé)建立、檢查、完善各項(xiàng)管理制度；
19.負(fù)責(zé)控制物業(yè)費(fèi)收繳率、成本管理工作；
20.主持項(xiàng)目投標(biāo)文件編寫(xiě)、物業(yè)接管工作；
21.負(fù)責(zé)操作員工知識(shí)更新和業(yè)務(wù)技能提升工作；
22. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司納入的相關(guān)管理體系。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.持有物業(yè)經(jīng)理相關(guān)證書(shū)
3.有工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司管理，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等為公司發(fā)展提供決策建議；2、監(jiān)控公司業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、分析公司運(yùn)營(yíng)狀況、提供相關(guān)分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題并提供建議及解決方案；3、全權(quán)負(fù)責(zé)潤(rùn)滑油項(xiàng)目；4、完成總經(jīng)理安排的其他工作內(nèi)容。任職要求：1、石油化工專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、應(yīng)屆畢業(yè)生或者有1年以上潤(rùn)滑油潤(rùn)滑脂方面的相關(guān)知識(shí)人才；3、良好的溝通能力、創(chuàng)新能力、工作細(xì)致認(rèn)真、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；4、可以接受長(zhǎng)、短期國(guó)內(nèi)出差；5、2年駕齡以上，駕車(chē)技術(shù)嫻熟。

職位描述：

根據(jù)麥當(dāng)勞的發(fā)展計(jì)劃、技術(shù)規(guī)范和政策，為餐廳開(kāi)發(fā)提供工程技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指引等的支持。負(fù)責(zé)餐廳營(yíng)建的所有管理工作，從初步勘查、工程施工、餐廳開(kāi)業(yè)、日常維保等。

Project Management 項(xiàng)目經(jīng)理 崗位描述

1.協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)單位及部門(mén)對(duì)意向項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，包括項(xiàng)目可行性，設(shè)施的可利用性，項(xiàng)目合法合規(guī)性，以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)條件；

2.依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行項(xiàng)目投資預(yù)估及把控；

3.組織各專(zhuān)業(yè)單位及部門(mén)完成項(xiàng)目建設(shè)直至開(kāi)業(yè)，并持續(xù)進(jìn)行日常維保；確保工程質(zhì)量達(dá)到麥當(dāng)勞標(biāo)準(zhǔn)，并符合國(guó)家相關(guān)政策要求；

4.在建設(shè)過(guò)程中結(jié)合審批部門(mén)完成項(xiàng)目建設(shè)的審批工作，確保工程政策符合國(guó)家法律，行業(yè)規(guī)定與市場(chǎng)要求；

5 .管理項(xiàng)目文檔，確保項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程符合麥當(dāng)勞的政策、內(nèi)部審計(jì)要求，以及國(guó)家法律法規(guī)；

6.確保施工過(guò)程中無(wú)安全事故；

職位要求：

1.熟練掌握CAD、Office、Outlook等辦公軟件，具備駕駛經(jīng)驗(yàn)且擁有駕照；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工程施工、工程管理、項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)責(zé)任心，較強(qiáng)抗壓能力，持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿和能力，具備較強(qiáng)溝通能力，可適應(yīng)短期出差；

4.身心健康，品行端正，無(wú)不良嗜好；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1）履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施完好。 2）及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，處理好與業(yè)主（使用人）的關(guān)系。 3）負(fù)責(zé)本服務(wù)中心年度及月度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和控制。 4）負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作，充分調(diào)動(dòng)各崗位人員已提高物業(yè)費(fèi)收繳率。 5）積極開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，豐富盈利渠道，增加小區(qū)收入。 6）組織開(kāi)展各項(xiàng)節(jié)能減耗措施，通過(guò)減少各方面的開(kāi)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)成本控制。 7）負(fù)責(zé)定期對(duì)小區(qū)業(yè)主和住戶(hù)發(fā)放意見(jiàn)征詢(xún)表，統(tǒng)計(jì)、分析、處理和回訪(fǎng)。 8）負(fù)責(zé)定期組織各類(lèi)社區(qū)活動(dòng)，豐富業(yè)主的業(yè)余生活。 9）加強(qiáng)與公司各職能部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)，做好相關(guān)工作。 任職要求： 1）35歲以下 ，大專(zhuān)以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2）五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上20萬(wàn)平住宅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3）熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項(xiàng)目所在地地方法規(guī)政策，及時(shí)了解行業(yè)內(nèi)信息動(dòng)態(tài)； 4）熟悉物業(yè)各專(zhuān)業(yè)板塊工作流程，工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律；具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目電氣類(lèi)對(duì)接、溝通,分解項(xiàng)目需 求; 2、負(fù)責(zé)工程電氣系統(tǒng)電氣設(shè)計(jì),低壓配電系統(tǒng)電 氣原理圖繪制、低壓配電施工圖繪制、其他技術(shù) 文件編制; 3負(fù)責(zé)低壓配電電氣元器選型; 4、負(fù)責(zé)工程電氣部分調(diào)試安裝指導(dǎo); 5、負(fù)責(zé)工程施工技術(shù)支持。 任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,從事過(guò)電氣工程、機(jī)電工程等相 關(guān)專(zhuān)業(yè); 2,熟練使用工程制圖軟件; 3、熟悉工程項(xiàng)目配電,2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu) 先。 工作時(shí)間:8:00-17:30