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職位描述：

崗位職責： 1、針對公司研發(fā)出來的品牌做關鍵詞的排名 2、利用各種QQ群、分類信息網(wǎng)站、微博、博客、論壇等推廣渠道推廣企業(yè)品牌 3、收取客戶信息、提交信息接收人員 4、百度公關 5、配合其它部門完成各種協(xié)調性工作 4、及時處理領導安排的事情 5、對自己負責、認真務實 6、表現(xiàn)優(yōu)異者可直接晉升，待遇從優(yōu) 任職要求： 1、電子商務、計算機等相關專業(yè)畢業(yè)， 2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、百度關鍵詞排名； 4、熟知分類信息、空間、博客、論壇、QQ群等多種推廣渠道； 5、熟練使用辦公軟件。 6、務實肯干，樂觀積極、勤奮好學 7、無經(jīng)驗者可提供培訓 8、有經(jīng)驗者優(yōu)先 電話15863146881

職位描述：

1.全權負責處理賓館的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成賓館所確定的各項目標；

2.制定賓館/酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3.制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。

4.建立健全賓館的組織系統(tǒng)、使之合理化、精簡化效率化。

5.主持每周的經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示

6.處理好人際關系，協(xié)調各部門之間的關系，使賓館有一個高效率的工作系統(tǒng)；

7.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門；

1.專業(yè)的酒店管理知識和能力；

2.對市場的把控能力和駕馭能力，酒店經(jīng)理需要充分了解酒店市場的狀況和趨勢，準確把握時機為酒店獲得更大的收益；

3.人際關系處理能力，優(yōu)秀的酒店經(jīng)理不但能獲得客戶的認可，還能獲得員工的尊敬和效仿；

4.應變能力，酒店時常發(fā)生一些意外事件，有的大有的小，但即使是小事，如果沒有處理好，很可能會引起顧客的反感，引起客戶流失和影響酒店聲譽；

5.敬業(yè)精神，酒店經(jīng)理不但是酒店的員工，更是酒店的管理者；

6.具備規(guī)劃和決策能力，酒店經(jīng)理需要為酒店制定業(yè)務規(guī)劃、需要在執(zhí)行計劃過程中不斷的決策，正確的決策是成功的關鍵；

7.溝通表達能力，管理和溝通是酒店經(jīng)理必不可少的技能，合適的溝通表達會簡化問題；

8.激勵考核員工能力，培養(yǎng)下屬人才的能力；

職位福利：五險一金、包吃、餐補、免費班車、績效獎金、全勤獎

職位描述：

福利待遇： 周一至周五：9:30-12:30，13:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日休 五險一金 公司福利 團建聚餐 員工就餐內部價 不定期零食柜 微波爐 冰箱、等等等 試用期工資：80% 試用期：2個月 - 6個月 轉正薪資：20K-30K（具體面談，不外漏） ———————————————— 工作內容： 1.負責門店盈利模型打造、門店定位分析及商圈調研、門店產(chǎn)品定位等； 2.負責店面運營管理，包括裝修設計對接、人員招聘、培訓和管理等方面工作，確保店面運營效率和服務質量，提高客戶滿意度和品牌形象； 3.負責制定門店長期、短期年度和月度計劃，監(jiān)督督促完成各項任務和經(jīng)營指標，并對經(jīng)營情況進行分析； 4.負責品質管理，包括食品安全、衛(wèi)生管理、服務質量等方面。完善集團各品牌品質標準化和服務質量； 5.領導和管理團隊，進行人員梯隊建設，完成人力儲備，提高團隊績效和工作效率； 6.對品牌所轄門店營業(yè)額、利潤、客戶滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標的達成； 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，與其他職能部門保持良好溝通，確保新店前期準備工作按時完成，順利開業(yè)。

職位描述：

一、【招聘崗位】 店長助理 二、【職位要求】 1．22-30周歲，大學本科及以上學歷； 2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求； 3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身； 4、英語，日語，韓語相關證書，或者會法語、泰語、德語、 印尼語、越南語、馬來西亞語、意大利語、西班牙語相關證書；酒店、旅游管理、連鎖經(jīng)營管理、人力資源、營銷、管理學、營養(yǎng)學、會計學、財務管理等相關專業(yè)； 5、有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質；具備較強的文字撰寫能力； 6、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 7、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求； 8．性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強； 9．吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。 三、【薪資標準】 薪酬：底薪7500元/月 四、【福利待遇】 1．店經(jīng)理審批同意后給予報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用； 2．員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假，并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票； 3．達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補貼； 4．凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼； 5．大堂經(jīng)理級別員工父母可享受?400元/月的父母補貼；店經(jīng)理級別父母可享受?1600元/月的父母補貼。 五、【發(fā)展途徑】 途徑一：實習生/管培生/店長助理---大堂/后堂/值班經(jīng)理----店經(jīng)理； 途徑二：職能部門（財務管理部、技術管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、品 牌管理部等）； 途徑三：蜀海公司、頤海公司、微海公司（經(jīng)競聘考核后可入職）。 六、【面試地址及乘車路線】 面試地址：山東省煙臺市芝罘區(qū)西大街18號振華商廈8層8F-18號(面試請攜帶本人第二代身份證) 面試時間：上午10：00-12：00，下午14：00-17：00 乘車路線：42路、44路、86路、31路、38路、21路、22路、10路、12路、43路、9路、51路到公交站“海港路、名鉆行”下車，步行至振華商廈8樓海底撈即可。

職位描述：

學習各個工作崗位基本操作 熟練掌握各崗操作與技巧 熟悉運營管理技巧 統(tǒng)籌店內事務

職位描述：

主要崗位職責：
1.負責制定和完善公司食堂餐飲管理相關規(guī)章制度及工作標準、規(guī)范、流程等，督導相關規(guī)章制度及工作標準、規(guī)范、流程等的實施。
2.負責編寫部門工作計劃、日常工作方案等，并組織開展實施；審核二級單位上報的食堂餐飲工作計劃和方案等，統(tǒng)籌公司食堂餐飲工作開展。
3.負責公司食堂安全生產(chǎn)管理、食堂食品安全管理工作。
5.負責公司食堂菜品質量和服務質量管理工作。
6.負責公司食堂菜品開發(fā)和創(chuàng)新工作。
7.負責公司食堂餐飲專業(yè)化建設工作。
8.負責食堂餐飲行業(yè)協(xié)會、外部相關單位的聯(lián)系協(xié)調。
9.負責公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.***學歷為統(tǒng)招大專及以上學歷。
2.十年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，八年以上餐飲管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉國家和地方食品安全管理法律法規(guī)，具備較強的食堂廚政管理、服務管理能力。
3.熱愛食堂餐飲工作，對食堂餐飲行業(yè)有獨到的認識并充滿興趣。
4.責任心強，工作認真細致，有較強的組織管理和內外部溝通協(xié)調能力。
5.有較強的文字功底，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

職位描述：

工作內容：餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設備維護等營運系統(tǒng)管理工作 職位發(fā)展： 全面的個人成長：量身定制的學習計劃，頂尖的管理課程，核心的工作技能！ 清晰的職業(yè)發(fā)展： 儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理 --區(qū)經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理及其它管理崗位，半年晉升第一次，2年晉升百勝核心人物—餐廳經(jīng)理！關鍵是儲備經(jīng)理以上所有職級100%是由公司內部升遷 薪酬福利： 靈活公平的薪酬：有競爭力的工資+績效獎金，每年至少1次績效調薪！ 完善貼心的福利：六險一金，做五休二，10-20天帶薪年假， 5-10天帶薪病假，年度免費體檢，結婚禮金，生育禮金，傳統(tǒng)節(jié)日禮品…… 輕松自在的氛圍：年度大型主題趴、員工家族活動、員工生日驚喜趴……讓你參加到腿軟！ 餐廳經(jīng)理專享福利：股權激勵+全家商業(yè)保險福利+購房福利（零利息貸款及利息補貼）！