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職位描述：

職責描述： 1、協(xié)助起草各類人力資源管理制度，監(jiān)督各類制度執(zhí)行情況； 2、協(xié)助梳理各崗位工作，優(yōu)化完善各崗位標準工作流程； 3、根據(jù)工作安排，具體執(zhí)行人力資源部分模塊工作，根據(jù)工作完成情況和技能掌握情況，增加或輪換人力資源其他模塊工作； 4、協(xié)助領導參與部門隊伍建設。 任職要求： 1、管理類相關專業(yè)，大學本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、對企業(yè)人力資源管理有自己的認識和理解，了解國家和北京市法律法規(guī)及勞動政策； 3、工作嚴謹認真，積極樂觀，具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力； 4、良好的學習能力，能主動、持續(xù)學習專業(yè)知識，并將專業(yè)知識運用到具體工作中； 5、責任心強，能承受一定的工作壓力，服從公司內(nèi)部輪崗安排； 6、通過CET-6。 截止日期：2025年09月03日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責

1、餐廳接待、餐桌布置、傳菜；

2、收銀；

3、餐廳區(qū)域衛(wèi)生維護。

管食宿，五險，單休。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、負責公司抖音、快手、視頻號、小紅書等新媒體平臺的日常運營
2、根據(jù)公司各項業(yè)務特點，制定推廣策略，搜集、整理素材，進行內(nèi)容的發(fā)布
3、負責個平臺數(shù)據(jù)及用戶行為分析，持續(xù)優(yōu)化運營側率，提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化率和媒體投放效果
4、負責付費推廣的視頻制作、賬戶搭建、運行分析、評論維護等工作。
5、負責銷售線索的收集與整理，確?？蛻粜畔⒌募皶r反饋及銷售線索的有效性
任職要求：
1、本科以上學歷，新聞傳播、市場營銷相關專業(yè)
2、具有三年以上新媒體運營及相關領域工作經(jīng)驗，有成功客戶轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力，可以獨立完成文案撰寫、視頻剪輯等工作
4、具備較強的責任心及團隊合作精神，抗壓能力良好

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！
具有競爭力的薪資待遇：
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；
( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；
( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游，福利多多；
1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼
2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；
6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：
( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。
工作職責：
1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；
2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；
3：定期聯(lián)絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求
4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5，定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你：
1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；
2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；
5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
【晉升制度】：
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；
( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；
( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

職位描述：

財務會計： 1.審核原始憑證合規(guī)性、真實性。 2.參與公司重大經(jīng)營決策并提出財務意見；對業(yè)務單位提報合同涉及財務方面進行審核并提出意見。 3.對接總部財務部，并可提出優(yōu)化與總部報銷、報賬流程。 4.對接集團、總部審計或相關部門人員，并提供相應資料。 5.公司投資計劃申報、審批、執(zhí)行全流程跟蹤并反饋最終結果。 6.項目結算事項賬單審核、收支事項前期工作實施。 7.公司相關基礎報表收集、整理。 8.外部稅務局日常工作對接。

職位描述：

職位關鍵詞： 網(wǎng)絡營銷，京東自營，電商 職位關鍵詞： 電商運營，京東自營店運營，線上運營 1、負責京東自營店鋪整體活動策劃、運營及推廣，完成指定銷售目標； 2、負責京東自營店鋪運營，維護在線產(chǎn)品，制定提報每個檔期的促銷活動，把握各分類產(chǎn)品的營銷節(jié)點，溝通活動資源； 3、負責跟進商品營銷方案的策劃、實施和調(diào)整；合理制定商品上新計劃、營銷計劃、活動周期等； 4、負責每日數(shù)據(jù)監(jiān)控，做好產(chǎn)品權重分析，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率及關聯(lián)銷售（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、用戶管理）； 5、搜集市場信息并進行整理分析，根據(jù)市場行業(yè)發(fā)展及市場競爭情況，優(yōu)化店鋪商品品相結構；對現(xiàn)有商品提出優(yōu)化改進方案。 6、負責與平臺采銷，保持良好的合作關系，爭取相關促銷活動資源； 7、每月銷售報表整理及分析，制定月度改進計劃并加以落實。 8、針對各大促銷節(jié)（6.18、雙11、雙12）等，做好平臺運營。積極完成既定目標。 任職要求： 1.專科以上學歷，至少5年及以上京東平臺運營經(jīng)驗，3年及以上京東運營主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗； 2.熟悉京東平臺運營模式，對用戶運營和流量運營有一定心得經(jīng)驗，擁有成功運營營銷案例； 3.邏輯思維清晰，表達溝通能力優(yōu)秀，執(zhí)行力強，有較強的快速學習能力，具備創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)精神，能承受一定的工作壓力； 4.具有較強的拉新、爆款打造的實戰(zhàn)經(jīng)驗，操作過銷售額千萬級以上店鋪項目者優(yōu)先。 5.能夠跟上京東變化，熟悉京挑客，京東直播，京東拼購等新玩法 薪酬福利： 1、能力優(yōu)秀或有優(yōu)秀資源者薪資可跟總經(jīng)理面談，薪資不設上線。提供五險一金； 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日全休，帶薪年假，加班有補休。提供餐補，交通補助，電話補助等； 【關于韓國777】 韓國777 全球修容美護專家 前身為大星工業(yè)，創(chuàng)立于1975年的韓國777（THREE SEVEN）株式會社，一直致力于生產(chǎn)精細化的高品質(zhì)指甲刀產(chǎn)品和時尚化的高品位修容美護套裝系列，向全世界傳遞著健康與美好的理念。 走過充滿挑戰(zhàn)與激情的45年，在荒蕪的修容美護行業(yè)韓國777（THREE SEVEN）一路開拓，終于在韓國成功地創(chuàng)建了世界修容美護產(chǎn)品的生產(chǎn)王國。如今，每年出口90多個國家，全球市場占有率達68%以上，產(chǎn)品的設計和生產(chǎn)能力均名列世界前位的韓國777已成為世界修容美護產(chǎn)品的代名詞。 手足之情，用心呵護。韓國777 全球修容美護知名品牌！

職位描述：

一、任職資格 （一）品德要求 1.孝敬父母，尊重長輩。 2.為人和善。 3.誠實、守信用；善于合作。 （二）專項技能要求 廚師證。 （三）其他要求 1.年齡：28至50周歲。 2.住宿公司。 3.履約勞動合同至少1年。 4.山東籍人員優(yōu)先錄用。 二、福利待遇 1.一個月內(nèi)簽訂正規(guī)勞動合同。 2.提供免費食、宿。 3.如上五險，工資需另行商洽。 三、單位地址 北京順義區(qū)。 四、崗位職責 1.負責員工食堂一日三餐及接待用餐的制作，保證菜品質(zhì)量。 2.能夠烹飪家常菜和客餐，會做多種面點，有自己的特色拿手菜。 3.每日檢查清理現(xiàn)有食材等物品，控制好每天原材料的數(shù)量，盡量做到物盡其用，不浪費。 4.不斷調(diào)解飯菜花色品種，創(chuàng)造更多的新菜式，達到多樣化，滿足公司員工的新穎要求，做到飯菜可口，保熱保鮮。 5.負責所有設備的安全使用，維護保養(yǎng)及清潔工作。 6.進入廚房將工作服穿戴整齊，廚房內(nèi)不準吸煙。 7.烹調(diào)時應注意個人衛(wèi)生，接觸食品要洗手，操作時，嚴格掌握衛(wèi)生要求。 8.負責廚房、餐廳及儲藏室地衛(wèi)生清潔工作，餐后收拾、清理餐具和就餐區(qū)域。

職位描述：

職位描述: 1、負責公司客戶會計記賬，工商注冊，稅務登記相關工作 2、編制年度財務報表,定期提供財務數(shù)據(jù)分析報告和報表演示文稿 3、負責稅務申報及開票工作 4、完成領導交辦的其它工作任務 5、可適應短期出差 職位要求: 1.大專及以上學歷, 2.具備扎實的財務基礎知識,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收政策 3.熟練掌握辦公軟件操作技能 4.具有較強的溝通能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神 5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和責任心,勤奮好學,吃苦耐勞 6.有代賬工作經(jīng)驗者或代理記賬經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

職位描述：

職責描述： 1、制定公司審計管理制度和相關流程 2、編制年度審計工作計劃，明確實施路徑及相關責任方 3、對年度審計計劃的完成情況進行回顧與總結，促進部門發(fā)展規(guī)劃實現(xiàn) 4、擔任項目主審，按計劃開展內(nèi)部項目審計，根據(jù)審計結果提出管理建議，監(jiān)督審計發(fā)現(xiàn)問題的整改 5、總結提煉共性問題、突出問題，賦能一線，提升公司基礎管理 6、收集線索，落實違規(guī)經(jīng)營責任追究的各項工作 7、牽頭組織各部門推進內(nèi)控體系的不斷完善，提升內(nèi)控的效率和效果 8、評價內(nèi)控體系設計和執(zhí)行的有效性，監(jiān)督內(nèi)控缺陷并整改 9、結合上級單位要求，推動本單位風險三道防線體系的不斷完善 10、組織開展管理提升、風險內(nèi)控相關的培訓 11、按照投資后評價制度要求，開展項目投資后評價工作 12、搭建部門知識框架，整理審計、風控相關知識及經(jīng)驗 13、編制工作手冊、設計風控工具，規(guī)范工作程序和內(nèi)容，提高工作效率 任職要求： 1、本科及以上學歷，審計、財務、法律、紀檢監(jiān)察、經(jīng)濟管理類、物流類等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年及以上審計專業(yè)領域或物流等相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有較好的審計、財會、相關法律、企業(yè)管理、公司經(jīng)營知識，具有會計師/審計師/經(jīng)濟師、律師、物流師等職稱或職業(yè)資格證優(yōu)先。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.負責審核原始憑證并根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記賬憑證，確保會計記錄能準確、真實反映經(jīng)濟業(yè)務的實質(zhì)
2.負責對賬工作，確保賬賬相符、賬實相符。
3.負責成本核算及財務分析，提出降低成本的控制措施和建議。
4.負責納稅申報、發(fā)票領購、稅收分析、稅務籌劃等工作。
5.負責稅審、高新審計等工作
6.完成領導分配的其他工作。

任職要求：
1. 大學本科或以上學歷，會計、財務等相關專業(yè)；
2. 3年或以上財務、會計工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3. 熟練運用ERP財務模塊，熟悉財務報表和稅務管理；
4. 具備較強的溝通、團隊協(xié)作能力和業(yè)務分析能力；
5. 認真負責、細致周到，抗壓能力強。

職位描述：

北京地區(qū)騎手招聘簡章 一、崗位職責： 1、系統(tǒng)自動派單，騎手接單后按照訂單信息取餐。（簡單易學） 2、要求及時、準確將餐品送到客戶手中。 3、配送物品：外賣食品。重量約1公斤左右。（男女老少）均可勝任此工作。 二、任職要求: 1、年齡18—50周歲，男女不限，會騎電動車 2、提供住宿，提供電動車，提供工服和餐箱，無傳染性疾病，無不良嗜好。 3、有意外險和工傷險 4、有快遞，配送相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄取！ 三、薪資待遇： 綜合薪資7000-12000，上不封頂，多勞多得 四、晉升空間： 只要工作表現(xiàn)積極良好，即有機會晉升。 5、 工作時間 上午10：00-下午14:00；下午17:00-晚上21：00（注：可自由加班） 六、工作地點 全北京可就近分配站點

職位描述：

1、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務； 2、按照存儲陳列標準擺放產(chǎn)品； 3、了解公司產(chǎn)品、特點、經(jīng)營理念，善于向顧客介紹和推薦熱銷產(chǎn)品； 4、保持店內(nèi)衛(wèi)生、以及接單機、攝像頭，冰箱等設備正常運轉(zhuǎn)； 5、定期盤點產(chǎn)品，保證庫存數(shù)據(jù)準確； 6、協(xié)助做好商品安全，防損工作； 7、做好區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，以及執(zhí)行領導分配的其他工作。 任職要求： 1、18-35歲，形象氣質(zhì)好，性格開朗，語言表達能力強及敏銳的洞察力； 2、有一定的銷售技巧，過往經(jīng)驗有過超市或者餐飲優(yōu)先； 3、責任心強，具有較好的適應能力、溝通能力和服務意識； 4、對酒類（包括但不限于精釀啤酒、起泡酒、葡萄酒等）至少一種細分有深入了解，或有品酒相關的興趣愛好優(yōu)先。

職位描述：

會做包子或者燒餅的，需要可以長期的，

職位描述：

工作職責：

1、日常基礎管理工作，如：水、電、氣、暖、管網(wǎng)等室內(nèi)外設備的維修、維護、保障。
2.定期進行園區(qū)巡檢，檢查和督辦基礎設備管理、維修、維保情況，及時上報并配合解決園區(qū)應急突發(fā)故障。
3.參與項目施工過程管理，對實施過程中可能出現(xiàn)的問題提出預見性建議。
4.督導各園區(qū)消防、設備安全運行等安全工作實施情況，提前發(fā)現(xiàn)問題排除安全隱患，確保無重大責任事故。
5、參與制定并完善本部門管理制度、工作流程。

任職資格：
1、30-50歲，大專及以上學歷，擁有電氣、消防類職業(yè)資格者優(yōu)先；
2、基建工程或設備管理專業(yè)背景，須具備工程項目管理、商業(yè)物業(yè)管理等經(jīng)驗

職位描述：

公司自招駐場人事主管：

工作職責：主要負責駐場項目的人員接待、面試安排、入轉(zhuǎn)離職手續(xù)，員工關系管理，項目員工考勤記錄、工資核算、薪酬福利管理，社保公積金管理，辦公室相關檔案、文件資料管理等工作。

任職要求：

1.24-28歲，大專及以上學歷，有勞務項目管理或者人事相關經(jīng)驗優(yōu)先；

2.溝通能力強，能夠靈活應變，能接受工作應酬；

3.熟練使用辦公軟件，有駕照會開車；

4.接觸過生產(chǎn)一線工人的優(yōu)先。