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職位描述：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園辦公大樓整體的內(nèi)部清潔。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及正常工作管理，協(xié)調(diào)職能部門之間的工作；
2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的穩(wěn)中有降項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3.制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，總結(jié)和分析部門工作情況；
4.負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效，準(zhǔn)確，有序；
5.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確?？?、帳、物一致；
6.對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，培訓(xùn)。


要求：
1.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉辦公軟件，ERP系統(tǒng)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)重要客戶接待及展廳解說；
2、負(fù)責(zé)公司商務(wù)宴請(qǐng)接待與協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)下屬的培訓(xùn)和督促檢查日常工作質(zhì)量；
4、公司大型活動(dòng)及商務(wù)會(huì)議的工作協(xié)調(diào)；
5、協(xié)助行政管理及報(bào)表審核等相關(guān)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作；
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物料的揀選、復(fù)核；
3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行ERP數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；
5、定期組織實(shí)施月度盤點(diǎn)，確保賬物相符。

任職資格
1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有生產(chǎn)制造業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉5S管理者優(yōu)先；
4、具備良好的物流管理基本知識(shí)及庫(kù)存控制技能；
5、熟悉Excel、Word等Office應(yīng)用軟件。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、員工旅游、節(jié)日福利、免費(fèi)班車

職位描述：

任職要求：1、醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；? ? ? ? ? ? ? ? ?2、有溶液配制經(jīng)驗(yàn)，對(duì)摩爾濃度比較熟悉；? ? ? ? ? ? ? ? ?3、工作認(rèn)真踏實(shí)。 職能類別：生物工程/生物制藥

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本車間各班組的生產(chǎn)調(diào)度與人員安排，順利完成生產(chǎn)任務(wù)2、負(fù)責(zé)本車間的安全、品質(zhì)和設(shè)備等現(xiàn)場(chǎng)管理工作崗位要求：1、年齡25歲—45歲2，大專及以上學(xué)歷，電子、電氣、機(jī)械制造、材料類等相關(guān)專業(yè)；3、2年以上控制器，電機(jī)等配件同行業(yè)或3-5年汽車/電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。4，了解控制板核心加工工藝5，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 年齡要求：25-45歲 職能類別：生產(chǎn)主管 關(guān)鍵字：電子生產(chǎn)管理控制器電機(jī)

職位描述：

本公司在本地開設(shè)分公司
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求：
1. 高中及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國(guó)內(nèi)和國(guó)際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。

職位描述：

職位關(guān)鍵詞： 高級(jí)管理，機(jī)械制造車間，生產(chǎn)管理 1）崗位要求： 1、編制機(jī)械加工零件工藝、機(jī)加工零件成本核算、機(jī)加工生產(chǎn)計(jì)劃流程編制、機(jī)械加工質(zhì)量把控； 2、 生產(chǎn)車間人員管理。 2)工作職責(zé): 1、車間工作及人員的安排及協(xié)調(diào)，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度、管控生產(chǎn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)及研發(fā)保質(zhì)保量完成及試制工作； 2、管控車間人員生產(chǎn)安全工作，預(yù)防安全事故的發(fā)生； 3、根據(jù)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題歸類總結(jié)，提出相關(guān)建議及解決方案； 4、每周針對(duì)生產(chǎn)中存在的問題（人員管理、技術(shù)、生產(chǎn)進(jìn)度、安全），總結(jié)、并及時(shí)同上級(jí)溝通； 5、針對(duì)員工工作表現(xiàn)，進(jìn)行月度及季度考核評(píng)比工作； 6、管控車間生產(chǎn)損耗及不必要的浪費(fèi)； 7、每天組織開好班會(huì)工作，利用班會(huì)不斷發(fā)現(xiàn)車間生產(chǎn)存在的問題，并做好對(duì)員工的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 工作時(shí)間：常白班 職位招聘1人

職位描述：

新天地便利店店員
一、工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)門店收銀、整理貨架商品，整齊擺放和定期補(bǔ)缺，商品生產(chǎn)日期檢查；負(fù)責(zé)玉米、包子、關(guān)東煮等熟食的簡(jiǎn)單加工及店長(zhǎng)安排的其他工作
二、薪資待遇:
20元／小時(shí)＋夜班補(bǔ)貼10元一個(gè)班次＋200全勤，工齡獎(jiǎng)100/年，學(xué)歷補(bǔ)貼大專200，本科500，，法定節(jié)假日43元／小時(shí)，綜合月薪5500-6500
三、工作時(shí)間：
兩班倒,12小時(shí)制，早班7.30-19.30，夜班19.30-7.30，部分門店9小時(shí)排班制，具體以門店店長(zhǎng)排班為主。排班制
四、人員要求:
18-35周歲，學(xué)歷無要求，接受小白，沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系
五、晉升渠道：
營(yíng)業(yè)員﹣﹣副店﹣﹣店長(zhǎng)；每三個(gè)月會(huì)晉升培訓(xùn)和考核
六、工作地址：
蘇州各門店就近安排

職位描述：

大專以上學(xué)歷
有制造業(yè)QC現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上主管經(jīng)驗(yàn)
對(duì)于人員安排、常見異常處理、現(xiàn)場(chǎng)管控有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

1、負(fù)責(zé)銷售、費(fèi)用等發(fā)票準(zhǔn)確入賬，確保發(fā)票及報(bào)銷流程符合公司制度要求，
2、負(fù)責(zé)月末銀企對(duì)賬，出具銀行余額調(diào)節(jié)表，確保及時(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，
3、維護(hù)固定資產(chǎn)、在建工程臺(tái)賬，并配合年度審計(jì)工作，
4、負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)認(rèn)證勾選，
5、相關(guān)憑證單據(jù)的歸檔和保管等日常工作。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、編制產(chǎn)品、原材料、輔料及外協(xié)加工廠產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)程；

2、對(duì)原材料、外協(xié)零部件、生產(chǎn)各工序和成品進(jìn)行檢驗(yàn)，合理分配工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)人員的工作狀況進(jìn)行跟進(jìn)和考核，對(duì)檢驗(yàn)員及生產(chǎn)相關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)和質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)與指導(dǎo)；

4、統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)，協(xié)助采購(gòu)部進(jìn)行合格供應(yīng)商的評(píng)定和年度評(píng)價(jià)，確保供應(yīng)商合格；

5、每月對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時(shí)，提出的糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果，確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高；

6、對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常的情況，組織相關(guān)部門及時(shí)處理，確保產(chǎn)品質(zhì)量問題及時(shí)解決；

7、配合營(yíng)銷部完成產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋，并依據(jù)客戶反饋，改善質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高；

8、制定計(jì)量器具的檢定計(jì)劃，督促計(jì)量員按照檢定計(jì)劃實(shí)施檢定，并檢查工作完成情況；

9、按公司6S管理要求及生產(chǎn)相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)行檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)驗(yàn)室的6S管理，確?，F(xiàn)場(chǎng)6S達(dá)標(biāo)；

10、積極完成上級(jí)安排的其他各項(xiàng)工作。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，三年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械行業(yè)加工特點(diǎn)；

2、能識(shí)機(jī)械制圖，能熟練操作各種檢測(cè)設(shè)備和常規(guī)的量具；

3、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，積極主動(dòng)，正直誠(chéng)實(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成本核算、管理工作；
2、負(fù)責(zé)年度費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用控制工作；
3、負(fù)責(zé)存貨管理工作；
4、負(fù)責(zé)大修核算、財(cái)務(wù)管理工作；
5、負(fù)責(zé)成本條線財(cái)務(wù)分析工作。
任職要求：
1.年齡30周歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.已獲得初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
3.從事會(huì)計(jì)崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備良好的溝通能力和職業(yè)素養(yǎng)。
5.能夠接受工作調(diào)動(dòng)到三個(gè)基地：江蘇常州、江蘇南通和江蘇淮安。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、多渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集
2、RPO人才尋訪電話溝通（日溝通電話40-50個(gè)左右）
3、參與人才定位會(huì)議，頭腦風(fēng)暴
崗位要求：
1、有一定的抗壓能力，男女不限
2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（如大專未畢業(yè)能實(shí)習(xí)一年的也可）
3、RPO到面人數(shù)每月需完成40-50人次招募（非交付，僅有效到面）
4、工作時(shí)間為周一到周六，上午8:30-下午18:00，中午12:00-13:30休息
本崗位歡迎應(yīng)屆生或往屆生投遞，能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)的也可，需有意向從事人力資源行業(yè)或獵頭行業(yè)，學(xué)校所學(xué)專業(yè)不限
薪酬模式：底薪（5K） 提成（30-80元/人） 獎(jiǎng)金
在這里你將收獲：
1、無論是內(nèi)向還是外向的性格，說話將會(huì)越來越有邏輯；
2、專業(yè)的人力資源招聘方向的知識(shí)與話術(shù)；
3、壓力是無處不在的，越過壓力才會(huì)有騰空的實(shí)力；
4、一起努力但不卷的同事團(tuán)隊(duì)。

職位描述：

對(duì)象：2022屆、2023屆本科/碩士應(yīng)屆生培養(yǎng)方向：1、該崗位旨在為應(yīng)屆畢業(yè)生提供認(rèn)識(shí)自我、展示實(shí)力、獲得自我提升的平臺(tái)；2、針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、戰(zhàn)略采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、銷售管理等崗位設(shè)的基礎(chǔ)管理崗，為公司儲(chǔ)備人才，根據(jù)公司人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行定向培養(yǎng)。專業(yè)：機(jī)械類、統(tǒng)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、銷售類、法務(wù)等專業(yè)更有優(yōu)勢(shì)公司福利：股權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、福利食堂、免費(fèi)班車、提供住宿、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)健身房、娛樂活動(dòng)。。。1、管理類崗位：儲(chǔ)備干部 專業(yè)：機(jī)械、法務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 2、研發(fā)技術(shù)類崗位：研發(fā)工程師 專業(yè)：機(jī)械、材料成型、力學(xué)、機(jī)電、金屬材料等相關(guān)專業(yè)3、研發(fā)技術(shù)類崗位：工藝工程師 專業(yè)：機(jī)械、力學(xué)、機(jī)電、材料成型、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)4、銷售類崗位：行業(yè)應(yīng)用工程師 專業(yè)：機(jī)械、金屬材料、機(jī)電、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè) 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：2023屆應(yīng)屆生機(jī)械專業(yè)