有親和力，溝通能力， 熟練掌握辦公軟件，特別是文字能力和PPT制造技巧
劉經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立健全培訓(xùn)運(yùn)營體系，統(tǒng)籌全國培訓(xùn)管理運(yùn)營； 2、課程開發(fā)：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、店面管理、渠道建設(shè)等方面； 3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理推動(dòng)全國分公司培訓(xùn)運(yùn)營體系建設(shè)。 崗位要求： 1、熟練操作ppt等MS辦公軟件； 2、建材家居行業(yè)優(yōu)先； 3、有過TTT受訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 4.能接受小頻率出差。
Miss馮
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)及技能提升培訓(xùn)等工作的組織實(shí)施與過程監(jiān)控；2.負(fù)責(zé)實(shí)施線上、線下培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)；3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)工作的效果評(píng)估及反饋，達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化培訓(xùn)資料；5.負(fù)責(zé)維護(hù)培訓(xùn)數(shù)據(jù)，并對(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出改善建議實(shí)施；6.其他上級(jí)交辦的工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2.具有大中型制造企業(yè)3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立授課；3.具備獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)課程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)培訓(xùn)工作充滿熱情；5.熟練掌握基本的辦公軟件。 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃 ；
2、負(fù)責(zé)公司招聘體系與招聘渠道構(gòu)建、管理，簡歷庫與招聘人才地圖構(gòu)建工作的開展；
3、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的開展與對(duì)接，管理人才供應(yīng)商（專場(chǎng)招聘會(huì)項(xiàng)目、RPO項(xiàng)目、校園招聘項(xiàng)目等）；
4、負(fù)責(zé)中高層崗位的招聘工作；
5、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)招聘能力、面試能力提升工作，以及管理者面試能力提升工作；
6、參與集團(tuán)雇主品牌建設(shè)工作；
7、全力溝通執(zhí)行公司培訓(xùn)計(jì)劃，并能在執(zhí)行過程中充分溝通并予以完善，提出建設(shè)性建議或方案；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、5年以上大型集團(tuán)公司或制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的洞察力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力，熟練運(yùn)用各種招聘工具;
4、性格開朗，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。
徐小姐
崗位職責(zé)： ?1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的提煉、詮釋、傳播和落地 2、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)，使新員工更快的融入公司并勝任工作內(nèi)容； ?3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、培訓(xùn)的實(shí)施以及培訓(xùn)效果評(píng)估等培訓(xùn)的全面工作 4、將已有的培訓(xùn)課程輸出標(biāo)準(zhǔn)化課件，推動(dòng)培訓(xùn)課件的迭代開發(fā)和完善 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； ?2、2年以上課程設(shè)計(jì)開發(fā)或?qū)I(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有銷售企業(yè)或大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ?3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等技能； ?4、優(yōu)秀的策劃及文字、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力、PPT制作能力； 5、形象氣質(zhì)佳，工作細(xì)致認(rèn)真，較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作主動(dòng)性，優(yōu)秀的溝通能力和影響力，跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力，以及內(nèi)外部資源整合能力。
管思雨
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)及技能提升培訓(xùn)等工作的組織實(shí)施與過程監(jiān)控；2.負(fù)責(zé)實(shí)施線上、線下培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)；3.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)工作的效果評(píng)估及反饋，達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)；4.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善培訓(xùn)管理體系，優(yōu)化培訓(xùn)資料；5.負(fù)責(zé)維護(hù)培訓(xùn)數(shù)據(jù)，并對(duì)培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提出改善建議實(shí)施；6.其他上級(jí)交辦的工作。任職要求：1.***本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2.具有大中型制造企業(yè)3年以上人力資源培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立授課；3.具備獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)課程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)培訓(xùn)工作充滿熱情；5.熟練掌握基本的辦公軟件。 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)培訓(xùn)管理體系過程監(jiān)控人力資源管理
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有語言表達(dá)和溝通能力。 2.熱愛并向從事人力資源行業(yè)者。 3.開發(fā)新學(xué)校資源，接打?qū)W校電話，解答校領(lǐng)導(dǎo)疑問，做好信息登記。 4.到校參加招聘會(huì)，做企業(yè)宣講。 5.能適應(yīng)出差工作，抗壓能力強(qiáng)。
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